工作内容：在群聊发布素材 薪资待遇:30元/小时，平均1小时可完成3组任务 结算方式:完成即结算，绝不拖欠! 工作时间:自由灵活，有空就能做 想要增加收入的学生党、宝妈、上班族都欢迎！ 操作简单，无需经验，上手就能做!

实习生工作内容： 在人事部门、产品运营部及财务部门进行轮岗学习，转正后根据表现和个人发展定岗。 人事方向主要参与招聘相关工作； 产品运营方向跟随组长深入了解公司产品体系与运营流程； 财务方向负责协助整理公司账目资料，熟悉基础财务流程。 福利待遇： 1、底薪4500元+提成+奖金=综合收入6000-8000元以上 2、享受带薪年假、提供住宿、生日派对、年度旅游等员工关怀 3、表现优异者约1个月可转正，业绩突出者一年内可享2次免费旅游机会 晋升方向： 管理培训生——部门主管——主管——副经理——部门经理 任职要求： 1、年龄18-26岁，性格积极乐观，具备责任心 2、退伍军人、应届毕业生优先考虑 3、敢于接受挑战，具有创业精神者优先 4、有明确事业目标和发展追求者优先 欢迎加入我们，共启职业新篇章！ 公司地址：济南市市中区万达广场B座1308 可乘坐以下公交车直达公司：k3路,k5路,k18路,k43路,k101路,k103路,k104路,k50路,k51路,k59路，T12路,T13路

工作内容 1、根据主管要求进行操作 2、室内工作不需要外出，每天结算从不拖欠 3.。上午8点30至下午16点30工作要求 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责感 3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作感识。

一、岗位职责 1.账号定位与内容策划 ①明确账号发展方向，规划中医讲师IP的内容路径，强调真实经历、叙事感染力及公益属性。 ②策划内容主题，撰写短视频脚本（如医生走访、病患实录、中医常识讲解等），兼顾内容传播效果与用户转化潜力。 ③把控视频调性，杜绝过度营销感，维护账号的专业形象与公众信任度。 2.内容制作与运营 ①组建内容执行团队（含编导、摄影、后期），或对接外部协作方完成视频产出。 ②监管拍摄过程，确保影像自然真实（减少摆拍痕迹），突出医师专业素养与患者经历。 ③制定发布节奏（每周2-3条），优化推送时间与文案表达，提升视频完播率与互动表现。 3.用户增长与互动维护 ①运用流量投放、搜索排名优化、多平台联动（如公众号、小红书）扩大账号可见度。 ②管理评论区氛围，引导健康咨询交流，及时处理私信沟通，初步建立医患信任关系。 ③策划线上直播（如医师连线问诊），增强用户参与感与粉丝忠诚度。 二、任职资格 硬性要求 经验背景： 1、具备3年以上抖音账号运营经历，有医疗健康类账号成功运作经验（粉丝达10万以上或单条视频播放超50万）。 2、了解中医养生相关领域知识； 技能要求： 1、熟练掌握短视频全流程操作（策划、拍摄、剪辑），可指导团队输出优质内容。 2、熟悉抖音平台推荐机制及推广工具（如Dou+、千川），具备广告投放调优能力。 3、具备数据分析意识，能借助蝉妈妈、新抖等工具进行竞品及自身账号复盘。 软性要求 内容敏感度：善于捕捉真实案例，避免内容雷同化。 合规意识：掌握医疗类广告监管规定，有效规避违规风险。 执行力：能接受高频次出差任务（用于实地探访医师）。 三、加分项 具备私域流量运营经验（如微信社群、粉丝群转化）。 熟悉直播执行流程，曾主导医疗健康类直播项目。 个人对中医文化有深入兴趣或系统学习背景。

月入过万的机会来了 岗位职责：配合完成直播运营相关工作 任职要求：性格活泼，形象良好，年龄30以内，性别不限 岗位福利：提供食宿，月薪1-2万很轻松 岗位经验：无需经验，欢迎新人，入职有专人指导

主要负责新能源汽车高端用户的换电服务，包括为用户指引站点位置、协助完成换电操作等相关事宜。新项目正处于快速发展阶段，后勤及管理岗位需求较大，具备良好的晋升机会； 前期提供带薪培训，每日补贴90元+7元餐补； 【工作时间】：8-17点，9-18点，15-24点，无通宵班次，每月休息6天； 【薪资待遇】：4000-7000+ 福利待遇 1、依法缴纳五险一金，办公环境舒适，享有培训补贴； 2、新项目发展迅速，晋升通道畅通，支持多方向横向拓展，可选择电商、运营、人力资源、行政管理、培训师等多个发展方向； 3、可安排住宿，配备空调、洗衣机等生活设施，居住条件便利； 4、享有生日关怀、节日礼品等员工福利； 5、定期组织员工活动，如外出旅游、积分兑换、月度主题互动、年度晚会等

短视频运营：账号启动、文案创作、个人品牌塑造、矩阵布局、从0到1体系搭建 直播运营：聚焦抖音、视频号、小红书平台方向 岗位职责： 1.策划并落地执行直播与短视频内容方案，保障品牌价值的清晰传达。 2.主导内容创意、制作、上线及日常维护，提升用户参与度与留存率。 3.开展数据复盘，衡量运营成效并持续优化内容策略。 4.整合多渠道资源拓展品牌在新媒体环境下的声量，包括合作方与媒体联动。 5.统筹团队运作，确保成员具备高效执行力与良好的协同配合能力。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力及团队管理经验。 2.可独立完成内容战略规划并推动实施。 3.熟悉新媒体运营逻辑，有直播间搭建经验者优先考虑。 4.具备扎实的数据分析功底，能依据数据反馈调整运营动作。 5.善于对接外部伙伴，协同外部资源增强品牌传播力。 上班时间/福利待遇： 1.上班时间：周一至周五8:50-18:00，周六8:50-12:00，午休12:00-13:30 2.法定节假日休 3.薪资：试用期底薪7k起，具体面试根据能力定。 4.薪资构成：底薪+绩效+项目提成+奖金+日常员工福利等

职位详情月入过万的机会来了 岗位职责：协助开展直播运营相关工作 任职要求：性格外向，形象良好，气质出众，年龄30周岁以下，性别不限 岗位福利：包吃包住，月薪1-2W不是梦，工作轻松简单，即使当月业绩未达标，也享有5-10K无责任保底薪资，保障基本收入

我现在找小红书运营，自己运营自己店铺，自己做老板，，我们从业小红书电商平台三年，一直在这一个行业，有自己的运营模式，哪怕我们挣大头，你挣小头，也比上班强啊，时间自由，都是年轻人，自己当老板，时间自己控制，人的一生不是来受罪，来打工的，都是年轻人，自私点，先不为别人，先为了自己，先满足自己，多了不保证，起码做我们这行，时间是自己的，钱挣得也是自己的，自己是老板，自己做主，那三千四千的工资，累死累活的一月，讲实话，我真想不通为什么有年轻人，还去耗着，我发布了一段时间的运营助理，薪资也就开到了3k+，每天都99+条消息问我还招不招人，这3k，对于你们来说，就这么难挣么。因为没有资源？因为没有人脉？因为没有本金？天天按部就班，还是年轻人么，我们这边，一个月起码轻松，自由，肯定比按部就班上班挣的多，至于能多多少，看你个人能力，每个人都有自己的优势，都有自己的优点，你没有一技之长，但你也不是一无是处。

1：负责快递对接、后台数据查询及客服售后工作的统筹安排。 2：需具备新媒体运营及短视频制作相关经验。 3：熟练掌握PS软件，精通文档与表格处理。 4：有团队管理经验者优先。

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【 订单类型】：白班保姆 【工作地址】：容郡国际 【工作要求】：主要是做饭，打扫卫生，做饭好吃，打扫卫生干净利索 【时间工资】：早八晚五 双休 3400 【联系方式】： 孙老师

品牌商业短视频可兼职

兼职短视频运营日结（小白也可做） 工作时间：10：00-20:00，期间有1-2小时即可； 公司提供流量及投流板块：无需任何投入，我们负责。 公司提供专业运营团队：内容制作、视频制作等； 主要负责运营对接DY和红薯的宣传的工作即可， 薪酬：20-40/小时，日结。可居家，

1，会使用短视频平台账号发布作品 2，公司供发布的文案，图片，视频。你直接发布即可。 3，工作内容简单，适合新手，易上手 4，工作时间自由，不限，远程办公

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山东泰安东平招工2个人一个红白脏一个下头工资电话聊

工作内容： 1.负责抖店的日常运营与维护 2.主播团队的统筹协调与管理工作 3.直播间推广策略制定，引流执行及投放方案优化 4.实时监控直播动态，进行流量调控及主播状态调整优化 5.直播后复盘分析，配合完成数据统计相关工作 职位要求： 具备2年以上相关运营经验者优先，能独立负责抖店或快手小店运营，学历条件可适当放宽 薪资还可以 根据你的能力，面议，优秀者上不封顶 薪资还可以 根据你的能力，面议，优秀者上不封顶 薪资还可以 根据你的能力，面议，优秀者上不封顶

能网络运营与营销，会剪辑拍摄

工作内容： 1.负责抖店的日常运营与维护； 2.执行直播间的推广策略，实施引流操作，优化广告投放方案； 3.实时监控直播动态，进行流量调控，及时调整主播状态以提升表现； 4.参与直播后的复盘工作，协助完成部门相关数据的整理与统计。 福利： 1.提供明确的职业发展路径及晋升机会； 2.定期举办员工福利活动，节日发放价值500元的福利礼品； 3.团队年轻有活力，颜值出众，营造积极向上的工作环境； 4.定期组织团建、旅游、聚餐及学习活动，增强团队凝聚力与活力； 职业规划： 为每位员工制定清晰的发展方向，结合个人特质与能力优势，提供双通道成长路径：互联网电商专业人才或管理型人才方向培养。

岗位要求： 1、结合公司产品特性，研判市场环境，拟定营销目标与推广策略方案，并统筹资源配置推进市场活动落地执行。 2、负责公司新媒体渠道的线上运营与内容策划（涵盖官网、微信公众号、抖音、今日头条等平台），紧跟行业热点快速响应，策划传播话题，输出具备传播力和商业价值的内容，推动目标用户增长与流量导入。 3、主导公司APP粉丝社群的日常运营管理，维护用户互动氛围，促进消费转化，增强用户粘性与活跃水平。 4、定期开展流量数据、咨询数据的统计分析，同步采集并研究同行动态信息。 5、收集并深入剖析竞品及行业内相关资讯，构建差异化内容体系，依据数据反馈及时优化调整运营策略。 6、整合线上运营线索资源，赋能线下市场的拓展与开发。 任职要求： 1、大专及以上学历，广告、新闻、传媒、市场营销等相关专业者优先； 2、具备2年以上线上推广及运营相关工作经验； 3、文字表达能力强，能独立撰写多种类型文案，有抖音或直播平台运营经验者优先； 4、具备敏锐的市场洞察力，能够准确捕捉市场趋势与发展方向； 5、工作态度严谨，富有责任心，思维活跃，创新能力突出，抗压能力佳。

联通直签 要一个，大专以上学历，18-30岁 工资：3000-10000 (同)

工作内容：（直播运营、抖音运营、抖店运营） 1.负责抖店的日常运营管理 2.主播团队的统筹协调与人员管理 3.直播间推广策略执行，引流操作及投放优化 4.实时监控直播数据，把控流量分配与主播表现 5.直播后复盘分析及数据统计支持 福利： 1.提供明确的职业发展路径与晋升机会； 2.团队年轻有活力，氛围积极融洽，颜值在线； 3.定期组织团建、旅游、聚餐、学习活动，提升团队凝聚力； 职业规划： 为每位员工制定清晰的发展方向，结合个人特质与能力优势，双通道培养模式：互联网电商专业人才或管理型人才。

工作内容： 1.负责抖店的日常运营与维护； 2.执行直播间的推广策略，实施引流措施，优化广告投放方案； 3.实时监控直播动态，进行流量管理，及时调整主播表现与状态； 4.参与直播复盘并协助完成部门相关数据整理与统计工作。 任职要求： 1.热衷于电子商务及直播行业； 2.具备1年以上直播运营相关工作经验； 3.具有顽强的工作毅力，思维敏捷，应变能力强，决策迅速，执行力强； 4.掌握主播培训、话术设计、推广运营、播后复盘、直播间布置、设备选型、店铺管理等相关技能； 福利： 1.提供明确的职业发展路径与晋升机会； 2.定期举办员工福利活动，节日发放贴心礼品； 3.团队年轻有活力，形象出众，工作氛围积极向上； 4.定期组织团建、旅游、聚餐、学习交流，持续提升团队凝聚力； 职业规划： 为每位员工制定清晰的成长路径，结合个人特质与能力优势，双通道培养方向：互联网电商专业人才或管理型人才。

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