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拳铺现房楼盘招房地产销售精英，18—45岁，要求工作态度积极上进、有较好的沟通能力、带薪培训上岗，有销售经验者优先，能力强者可晋升主管、经理。工资待遇：底薪+高佣金+奖励+月休4天+节日福利待遇

找兼职，日结1K起，房产类工作的优先，自由无要求，不耽误本职工作，顺带嘴的事，不需要你做任何事，你只需要把有需要的人推给我就可以。

房产经纪人10名接待咨询客户，提供专业的房地产职业咨询服务。了解客户的需求，进行信息的合理匹配，为客户提供合适的房源。陪同客户看房，进行商务谈判，签订合同，促成房产的买卖或租赁。房源的维护与积累，与业主建立良好的业务协作关系。店长2名1、负责门店的业绩、销售计划及量化目标的制订和落实；2、负责门店的各项业务（如：对门店工作环境和经纪人工作状态的监督，门店会议、销售、培训、签约等）的协调完成；3、及时整理协调解决客户的各类投诉，并及时反馈有关信息，认真做好门店的各项服务工作。维护公司和门店的服务水平及美誉度；4、负责制作门店的销售统计与分析报表；5、帮助经纪人跟单、签单等各项业务；6、负责对门店内经纪人进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘经纪人

招聘房产经纪人50名，薪资面议

【岗位职责】作为房地产销售，您将负责通过电话、网络、陌拜等方式与潜在客户创建联系，了解他们的需求并推荐合适的产品或服务。您需要制定有效的销售策略，以提高销售业绩，并维护良好的客户关系。此外，您还需要定期跟进现有客户，提供优质的售后服务，以促进重复购买和口碑传播。【任职要求】-学历：中转及以上学历。-从业经验：3年的销售经验，优先考虑拥有电话销售、网络平台销售经验者。-客户经验：熟悉企业客户的需求和沟通方式，能够有效处理复杂销售流程。-销售技能：优秀的沟通技巧、谈判能力和问题解决能力。-自我优势：能够有效拓展客户资源，如有多渠道获客能力将大大提升您的竞争力；如有管理经验，将有助于团队协作和项目管理。【福利待遇】-薪资：底薪+高额提成，具体根据业绩浮动，上不封顶。-奖金：季度/年度销售奖金，优秀表现者有机会获得额外激励。-培训：提供专业销售技巧和产品知识培训，帮助快速成长。-作休：标准工作时间，八小时工作制。-其他：提供团队建设活动等，营造积极向上的工作氛围。

工作要求：销售与客户服务代表**职位概述：**我们正在寻找一位积极主动、有责任心和良好沟通技巧的销售与客户服务代表，加入我们不断发展的销售团队。该职位的主要职责是扩展市场，维护现有客户关系，并通过有效的沟通和谈判技巧提升销售业绩。**主要职责：**-拓展新的客户群体，通过市场研究和分析来识别潜在客户。-与客户建立并维护良好的关系，确保客户满意度。-了解客户需求，提供个性化的解决方案，并达成销售目标。-收集市场反馈，为产品开发和市场策略提供信息支持。-通过定期的沟通和跟进，保持与客户的持续联系。-处理客户咨询和投诉，及时解决问题，提升客户服务质量。**任职要求：**-具有良好的沟通能力和人际交往技巧。-对销售工作充满热情，具有积极的工作态度和团队合作精神。-具备一定的销售和市场分析经验。-能够独立工作，也能在团队环境中协作。-对自己负责，能够设定个人目标并努力实现。-有耐心，能够处理重复性和细节性的工作任务。-有责任心，对工作中的错误能够负责并寻求改进方法。**我们提供：**-有竞争力的薪资和奖金计划。-良好的工作环境和团队氛围。-灵活的工作时间和远程工作选项。

工作内容:1.以电销，网销，地推等形式，开发装修公司，项目经理等客户，达成今后的合作，与客户之间保持一定的粘性，指导客户下单，解决下单过程中出现的问题，为客户商品搭配方案2.持续跟进客户，跟客户推广新上线的活动及爆款产品3.收集反馈市场，竞对动态工作要求:1.是拥有1-5年的销售经验。具有互联网行业经验或有建材行业资源的条件考虑，能力优秀者亦可2.对工作的热情度较高，具有一定的抗压能力3.有敏锐的市场洞察力，较强的学习能力和沟通能力4.有赚钱的欲望

东营海德日立中央空调招聘销售人员15名职位要求：善于沟通交流，工作态度积极，团队合作精神，有销售经验者优先录用。试用期为3个月，8小时制工作，每月4-5天休班，销售稳定后月收入8000+，有话补，车补，餐补，节日福利，五险待遇，公司经常组织旅游、体检、团建、培训提升等活动，详细情况可电话联系或到店咨询地址：府前大街银座家居南200米

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济宁鲁工机械有限公司招聘焊工有焊工证，工程机械生产加工（地址嘉祥经开区神力索具宿舍对过）。待遇面议

济宁高新区众一机械招聘如下：长白班，名额有限1、二保焊工5人岗位要求：有一定工程机械焊接经验，主要负责结构件组队/焊接/焊接机器人，年龄45岁以内，男女不限，计件工资，综合工资7000-90002、前处理（修磨刮腻子）2人，压行（压力机）1人，综合工资4500-65003、福利待遇可提供住宿工作餐（中、晚两餐）设有全勤奖、年终奖、改善奖发放夏季高温补贴，发放过节福利，缴纳五险等4、报名地址：济宁高新区王因附近

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明天要安装门头老丝一名，二把刀勿扰、

岗位内容：1.主要做房屋租赁，买卖新房、二手房；2.制定销售计划并完成销售目标；3.建立良好的客户关系并跟进客户；

600多家店面和2个新房营销中心，均可就近安排！【薪资待遇】：【店长】：底薪6000--10000+店组提成（带店组6人以上及二年房产管理经验）【同业】底薪5000+18%至85%提成（要求半年以上房产销售经验）【新人小白】：1~6个月无责底薪3000+提成7~9个月无责底薪3500+提成9个月以上无责底薪5000+提成新房置业顾问薪资：试用期3500（500绩效考核）+提成【岗位职责】：1、负责客户接待和咨询工作，为客户提供专业的房地产租售咨询服务；2、负责公司房源和客源的开发与积累，并与客户建立良好的关系，将信息按要求及时发布与更新；3、根据客户需求，为客户合适的房源信息，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁交易的达成，并配合店长进行商务谈判；4、负责业务跟进及房产过户手续办理等服务工作，确保客户业务顺利完成。【任职要求】：1、年龄20-45岁2、热爱销售行业，善于沟通，有团队意识。工作时间：早8:30到晚18:00，中午休息一个半小时【晋升体系】：管理路线：经纪人—店长—区总—总监—副总经理【业务范围】：一手房、二手房、租赁、家居装修服务、【福利】：五险+提成+就近安排工作+出国游+月度奖+季度奖+年度奖【联系人】张经理【投递简历】：有意向直接投递简历或电话预约面试，优先安排面试.

只做房屋租赁业务工作地点在北京海淀区中关村，这里不缺客户，客户群体清华、北大、人大、理工大学的学生，中科院、新东方、微软、融科资讯等高收入人群。薪资和福利待遇1.新人无责底薪3000，有责底薪1000需要达到5000业绩发放，基本初始工资4000左右。提成45%-70%一般新员工工资在8000-1万左右，一般老业务稳定在2万左右2.免费提供住宿，免费开通3000元的58安居客端口，别的公司都是让员工自己花3000元开端口，只有我们免费给开通端口。3.一个月4天假期，有事提前说多休息两天也没关系，过年放假一个月，回家美美过年4.每个月一次公司团建聚餐，每年两次公司组织出去旅游ps:我自己也是做业务出身2022年年初来的公司，个人业绩基本上一整年都是公司销冠。2023年升职当的组长，团队业绩基本上一整年都是公司第一。当你在一个行业里达到一定高度，你就会俯视这个行业，加入我们，我会带你玩转中关村租赁市场。期待你的加入

1、客户接待，咨询工作。​2、开户开发和积累。​3、房产信息维护​4、房屋租赁或买卖的合同办理，过户等手续协助办理。

诚招（贝壳平台）房产经纪人工作时间：9:00-11:30 13:00-6:30工作地点:交大/辽师工作待遇:1、（实习期）无责底薪2000元2、（独立后）业绩提成70%归个人！岗位要求:1、人品好，与人友善有团队精神彼此互助有亲和力强，积极上进，灵活变通，勇于挑战高薪联系电话

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海澜之家招聘18-30岁营业员，每月带薪休假4天，工资底薪+提成，半天班，

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山东省济宁市梁山县招聘销售专员2000-8000元。职位福利：底薪+提成+奖金+年终奖，有入职培训，环境良好，长白班，有法定节假日。职位要求：年龄25以上，1-2年工作经验，不限学历，不限性别，招聘10人。有销售经验优先录取，年龄可适当放宽。