岗位要求：负责素材文案的收集整理，将内容发布至官网、公众号及各类自媒体平台，完成日常内容运营与维护 福利：无责任底薪3500元+全勤奖+年终奖金+工龄工资+保险+旅游福利+团队建设活动等 试用期保底收入5000元 依法缴纳五险一金

招聘 销售若干名 底薪5000 要求 能接受出差，会开车 沟通能力强，表达能力清晰 年龄25-38岁（具体年龄可放宽） 电话： 地址：博兴县，兴福镇

嘉祥县附近，招销售有经验的2名工资日结加提成，济宁地区工作，车接车送，管吃住，年龄28到40岁左右联系电话

招聘防腐涂料销售工程师 岗位职责： 1.负责防腐涂料市场调研，整合重防腐涂料市场资源； 2.负责设计院上图联系及维护，建立长期、稳定的合作关系； 3.负责重点项目跟踪维护，达成销售目标。 任职要求： 熟悉防腐涂料行业，有固定客户及设计院相关资源，能快速开展工作者优先。 所属行业：涂料，油漆，防腐涂料；风电、海工、桥梁、港机、储能设备、海洋光伏、集装箱、船舶等领域的防腐涂层。

|主营产品：工业软件 |客户分布：全国软件渠道代理商 |岗位职责： 1、负责对渠道商团队开展培训工作 2、协助渠道商向其客户提供售前技术方案讲解与支持 3、参与项目实施过程的协调与进度跟踪 4、配合处理渠道商业务相关事务 |岗位要求： 1、具备本科或专科学历 2、具有一年以上相关工作经验 3、济宁本地户籍，或已在济宁长期居住 |薪资待遇： 1、月薪（面议）+绩效奖金+年度分红 2、缴纳五险一金 3、享受国家法定节假日及带薪休假 4、节日福利、生日礼品由公司统一发放 5、休息安排：alternatingsingleanddoubleweekendrotation

需要跟客户。沟通。产品销售。

职位描述： 1、负责公司产品及服务的市场推广与销售工作，具备独立推进并完成项目销售的能力； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系。 岗位要求： 1、具备较强的自我驱动力和拼搏精神，有1年以上销售岗位实战经验； 2、性格外向，沟通能力强，经培训后可胜任独立出差任务； 3、熟练操作常用办公软件； 4、为人积极乐观、热情主动，能够适应工作压力； 5、全日制大专及以上学历； 6、市场营销、机电一体化、计算机软件等相关专业优先录用。 薪资靠提成，上不封顶

福利待遇： 1、享受国家法定节假日带薪休息，提供节日福利、公费旅游，办公环境为写字楼，工作氛围轻松舒适； 2、无责任底薪搭配高额提成与绩效奖金，收入上不封顶； 3、公司每年发放年终奖金，并享有超长带薪年假； 4、定期组织员工外出活动，包括团队建设及集体旅游。 岗位职责： 1、研究行业动态与本地市场需求，积极开发并拓展新客户资源； 2、负责公司在电商TB、TC端、抖音平台及跨境电商渠道的销售推广与运营服务对接； 3、整合内外部资源，为中小型企业量身定制本地化电商综合解决方案； 4、维护客户关系，提升客户合作成效，推动建立稳定持久的合作模式。 职位要求： 1、年龄******之间，性别不限，经验不限； 2、具备较强的学习意识，责任心强，工作踏实认真，拥有良好的沟通表达能力与亲和力； 3、具有优秀的市场开拓意识，热爱销售岗位，积极进取，目标感明确。 工作时间： 上午8：30—11：45，下午13：05—17：50

1、解决方案设计：结合客户实际需求与产品特性，为客户定制匹配的软硬件组合方案，满足其在收银系统及相关场景中的具体应用需求； 2、需求洞察分析：深入调研客户的业务流程与核心痛点，识别潜在合作机会，为销售推进提供有效的策略支持； 3、市场竞争分析：持续跟踪同类产品市场动态，评估竞品功能与表现，输出具有针对性的竞争应对建议，助力销售制定有效策略； 4、培训支持工作：（1）面向销售团队开展产品功能与销售方法的专项培训，提升团队专业度与成单能力；（2）为技术实施人员提供产品操作与故障处理的指导培训，增强项目落地及售后服务的技术支撑能力； 1、专业基础：熟悉收银类软硬件系统的架构与运行原理，能独立解答客户提出的技术与应用问题； 2、表达能力：具备优秀的语言表达能力，能够准确、有条理地传递方案内容与技术要点； 3、协同配合：善于与跨职能团队协作，积极配合推动项目各环节顺利执行； 4、学习适应：能够快速掌握新推出的产品功能与技术更新，适应行业与市场的持续变化； 5、承压能力：能在高强度工作节奏中保持稳定输出，确保任务按时高质量完成。

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【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

销售工程师 1. 负责区域市场拓展、潜在客户挖掘与跟进，建立客户资源库 2. 执行销售计划，完成业绩指标，维护老客户、提升复购与续约率 3. 收集市场信息、竞品动态、客户需求，反馈并优化销售策略

能力要求： 1，客户开发，市场维护。有较高的谈判技巧。 2，能经常出差。250元/天补助。 3，自带小车，有C1证。2元/公里补贴。 4，其他丰厚奖励+分红。 5，面试地点在锐丰中心3栋828，工作地点在黄埔区永和街道来安三街协飞物流园二楼。 6，应届生优先考虑。 7，熟悉塑胶者优先考虑。 8，30岁以下者优先考虑。 9，有电话销售经验者优先考虑。 10，有保险，跟单类经验者优先考虑。 11，对珠三角地形熟悉者优先考虑。 12，薪资面谈。高底薪+高提成。 岗位职责: 1，寻找客户，预约客户，拜访客户。 2，负责接听客户打来的咨询、订货电话，要有亲和力，洞察力，沟通能力强，头脑灵活，善于把握机遇，可以熟练运用销售技巧，有比较高的谈判能力，通过与客户良好沟通取得订单，独立完成公司分配的销售任务。 3，能接受不定时珠三角和全国各地出差。有较强环境适应能力。 4，有抗压能力。能在未完成销售任务的情况下自省自强，反思问题，分析问题，解决问题，从而信心满满迎接新的挑战。 5，创新意识强，有系统的销售和管理理念，能根据不同的客户制定不同的销售策略，以用户为核心，用心服务客户。

【核心职责】 1. 客户开发 独立或协同技术团队，开拓所在行业的目标客户 深入理解客户痛点（如生产效率、良品率、合规要求），提供技术+产品的组合解决方案，而非单纯报价 管理复杂销售周期（通常3-12个月），协调内部技术、售后资源推进决策链 2. 技术型产品介绍 能够清晰讲解公司产品的技术原理、应用优势、ROI价值,让客户技术部门信服 针对客户现场需求，组织或参与小规模对比实验/打样，用数据说话 将客户的技术语言转化为内部需求，反馈给产品团队 3. 客户关系与长期服务 建立并维护客户档案（关键决策人画像、设备工艺信息、历史合作记录） 定期回访，预判客户潜在问题（如新产品导入前的测试需求、政策变化带来的合规需求） 处理商务层面的售后协调（如交期、对账、客诉升级），与技术售后岗分工明确 4. 结果与自我驱动 完成年度销售目标（新客户数+销售额+回款率） 主动规划出差路线、客户拜访节奏，无需上级每日跟催 记录销售过程（拜访纪要、商机阶段、丢单复盘），形成个人销售方法论 【任职要求】 行业经验：有纺织、染整、服装供应链、检测仪器或相关化学品行业的工作经验优先 学历专业：大专及以上，纺织工程、轻化工程、材料、化学、市场营销等相关专业优先 沟通能力：能清晰解释技术概念，也能与车间主管轻松聊天 办公技能：熟练使用CRM系统（如Salesforce）或愿意快速学习 不甘于守成，主动学习行业新知识（如新型面料、环保法规） 被客户拒绝10次仍能笑着打第11通电话，且不内耗 以“签单回款”为荣，不找借口，但也不急功近利 自己跟进的客户出了问题，主动扛，不推给技术或售后 不夸大产品效果欺骗客户，不恶意诋毁同行，愿意帮助新同事 能快速与客户的工程师、采购、老板建立不同层级的信任

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，开发潜在市场，开拓新客户，促成订单达成； 2、执行销售计划，完成销售目标； 3、维护客户关系，建立良好的客户基础，了解并开发客户新的需求； 4、及时汇报和处理客户反馈的意见； 5、跟进客户的订单情况以及回收货款； 6、参与公司团建活动，融入团队合作氛围。 任职要求： 1、高中学历，22岁到30岁； 2、接受应届毕业生，有相关销售经验者优先； 3、3D设计、工业设计、英语等相关专业优先考虑； 4、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 5、能够适应8小时工作制，接受单休安排； 6、愿意从基层做起，积极学习并提升个人能力； 7、心态积极向上，具有较强的抗压能力； 8、对公司提供的晋升通道有明确的职业规划。 公司提供包吃住、购买社保、业绩奖金及节假日福利等优厚待遇，为员工创造良好的发展平台。

位描述山东格美板业有限公司，是一家专注于彩钢卷生产加工的制造型企业。因业务扩展需要，现广饶业务部面向社会公开招聘钢材销售员20名。 岗位职责： 销售人员岗位，在上级指导下，通过网络、电话及实地走访等方式开拓客户资源，整理并维护潜在客户信息 维护客户关系，积极达成销售目标 深入了解客户实际需求与购买意向，清晰传达产品优势与特点 为客户提供专业、及时的咨询服务 任职资格： 性别不限，年龄30周岁以内，高中及以上学历（综合素质突出者可适当放宽条件） 性格温和，思维敏捷，语言表达流畅，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力，善于团队协作 具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强 工作踏实认真，勤奋进取，责任心强，能适应一定的工作挑战与压力 薪资待遇： 底薪+提成，具体细节面谈确定 办公环境优越，福利待遇优厚，提供广阔的职业成长空间，诚邀不甘平凡的你加入

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待遇丰厚

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

招人！招强人！ 岗位：经理人、团队长、销售顾问 文凭不够，人品来凑？ 不！我们只看人品！ 学历不高，能力来补？ 对！我们只认能力！ · 工作地点：东营市东城金融港，地理位置优越，交通便利； · 工作时间：周末双休，工作生活更平衡； · 薪资待遇：5000元–15000元（能力越强，收入越高）； · 福利保障：缴纳五险，稳定有保障。 如果你渴望在金融领域大展拳脚，欢迎加入我们！ 联系电话微信同号，欢迎咨询

法务公司—法律顾问 上班时间：八点半到五点半，固定周日休息，法定节假日带薪休假 五险社保油补话补绩效奖金 3000底薪+500绩效+高提成 岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推广公司产品与服务，完成既定销售任务。 2.保持客户联系，回应客户咨询，提供专业解答与法律支持。 3.整理并跟踪客户意见与需求，配合推动服务优化。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通协调能力。 2.适应快节奏工作环境，抗压能力强。

全白班坐岗，每日工作7小时，非销售类岗位，会接打电话即可报名 开设宝妈专属班次（周末双休） 薪资标准：综合收入4000-6000元，底薪3000元＋绩效500元＋提成 岗位职责：通过电话方式回访客户，了解并记录客户意向情况 工作时间：上午8:00-11:30 下午13:30-17:00 另设宝妈专项班，每天工作6小时【周末双休】 工作时间：上午8:00-11:30 下午13:30-16:00 薪资结构：底薪2000元（含200元全勤奖）＋绩效及提成 任职要求： 1. 年龄30-45岁，有相关经验者条件可适当放宽 2. 遵守工作安排，具备良好的语言表达能力与团队配合意识 3. 能够踏实工作，责任心强 福利待遇： 1. 入职即办理五险 2. 享受国家规定的法定节假日休假 3. 每月休息4天，可灵活调休（支持以半天为单位请假）

提供手机和电话资源邀约客户到公司办理业务 不用外出多劳多得 底薪无责5000+50%高额奖金提成 上班八小时制 固定周六休 法定节假日休息

1、配合店铺管理团队，通过高品质服务提升顾客体验，助力销售业绩达成； 2、维护店铺环境整洁有序，参与备货及日常清洁相关工作； 3、严格执行销售流程，落实公司零售运营的标准、理念与经营目标； 4、准确传递产品特点与核心优势，回应顾客关切，深化品牌认同感； 5、高效完成商品整理与上架，及时补充货架库存，保障商品陈列的完整性； 6、负责商品销售登记、库存盘点及账目核对，按要求完成各类销售数据统计，确保门店运营安全、规范、高效； 7、关注店内安全动态，防范盗窃行为，遇异常情况及时上报处理； 8、协助实施并保持视觉陈列与店内宣传的标准化执行； 9、积极协作，尊重同事，营造良好的团队合作氛围；

一、工作职责： 1. 负责公司变频产品的销售管理工作，统筹制定市场推广方案并推进品牌宣传实施，提升产品在市场的占有率。 2. 专注客户资源运营，涵盖新客户开发与现有客户关系维护，深入挖掘客户的潜在业务需求，建立长期稳定的客户合作体系。 3. 以达成销售目标为核心，完成既定业绩任务，全程跟进订单执行流程，并配合处理售后相关事宜，确保客户满意度。 4. 主动搜集行业动态及客户反馈信息，整理形成分析报告，为公司优化市场策略提供数据依据。 5. 参与各类行业展会、技术交流会等线下活动，推动公司品牌影响力的扩大和行业认知度的提升。 二、任职资格： 1. 学历与经验：电气类专业大专及以上学历，或具有三至五年以上相关行业工作经验。 2. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能够高效响应客户需求，妥善解决合作过程中的各类问题。 3. 能适应短期出差的工作安排，具备较强的团队协作精神和抗压能力，可积极应对销售岗位的业绩压力。 4. 优先条件：有同行业销售背景者优先考虑；优秀应届毕业生可进入公司人才培养计划，获得系统成长支持。 三、薪资待遇： 年薪=工资+绩效； 1、试用期三个月，工资3000 2、转正后三个月为适应学习期，工资4000 3、半年后工资5000。 业绩提成：项目奖、团单奖、业绩奖。 公司坚持“多劳多得、优绩优酬”的分配理念，对成长迅速且业绩突出的员工，将提供更具竞争力的薪酬回报。 四、员工福利： 1、五险一金、双休、带薪年假、法定节假日、定期体检、团建旅游、节日福利；出差餐补、过节津贴、出差补贴、通讯补贴。 2、健全的内外部培训机制，新入职员工配备一对一导师指导。 3、办公环境舒适，团队氛围积极向上，年轻化管理风格，制度公开透明，人际关系简单融洽。 五、面试请携带齐全相关证件，如学位证、毕业证及其他资格证明材料。