岗位职责： 1、负责品牌策略构思，策划线下活动创意，以及线上内容的运营与执行 2、依据品牌市场推广计划及年度战略方向，策划并落实线上宣传项目，并做好各阶段的内容维护 3、为品牌相关活动产出视频剪辑及配套文案脚本 4、根据市场实际需求，完成具体活动的方案策划与创意输出 5、统筹线上线下活动的宣传与推广工作 6、活动结束后进行总结与反馈（含图片整理或视频剪辑） 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备扎实的文字表达能力，掌握图像处理及基础视频剪辑工具 3、工作踏实认真，具备较强的责任感与进取心； 4、具有良好的沟通技巧与组织协调能力，团队合作意识强； 5、具备敏锐的营销思维，执行能力强

负责公司业务相关活动的策划与实施，提升客户参与度及品牌认知度

·根据乐园品牌定位与业务发展目标，独立统筹年度、季度、月度及节庆节点的主题活动策划（如：暑期狂欢节、圣诞冰雪节、春日花花会等）。 ·开展市场调研、用户画像分析及竞争环境研究，制定具备前瞻视野与差异化优势的活动策略与创意方向。 ·编制完整的活动执行方案，包含活动背景、目标设定、创意亮点、实施路径、经费规划及收益预估等内容。 2.创意构思与内容延展： ·主导活动核心创意设计，包括主题叙事脉络、IP融合方式及视觉风格建议，确保活动具备传播热度、互动体验与话题吸引力。 ·策划配套内容运营方案（如社交平台互动挑战、达人探园合作、UGC内容征集等），推动线上线下载体协同联动。 3.项目推进与落地实施： ·制定详尽的项目进度表与职责分工计划，协调多部门（运营、演艺、安保、工程、财务）资源，保障方案高效落地执行。 ·对接并管理活动相关供应商（搭建、物料制作、演出团队等），完成筛选、沟通、履约监督与成本管控工作。 ·主导活动现场整体调度与执行管理，及时应对突发情况，确保流程有序、效果达标。 4.数据追踪与总结提升： ·明确活动关键考核指标（如客流增幅、媒体曝光量、门票关联收入、人均消费提升等），持续跟踪数据动态。 ·活动结束后开展系统性复盘，形成总结报告，提炼可复用经验，为后续活动优化提供数据依据与策略参考。 5.经费统筹与预算控制： ·负责单项活动的预算编制、申报审批及全过程费用管控，确保资源合理配置与执行效率最大化。

岗位职责： 1、统筹公司线上线下各类活动的规划与落地，保障活动目标达成； 2、结合市场变化与客户实际需求，设计创新性活动方案，增强品牌知名度； 3、协同团队成员，整合内外资源，全程跟进活动执行，确保各环节有序开展； 4、汇总活动后反馈信息，评估实施成效，不断迭代优化后续活动策略。 任职要求： 1、具备较强的创意构思与策划执行能力，有可验证的优质活动案例； 2、拥有良好的沟通协调意识和团队协作态度，能高效推进项目执行； 3、关注行业趋势，洞察用户偏好，善于通过数据分析调整运营策略； 4、有电商或相关领域工作经验者优先，对新型营销模式具备敏锐判断力。

岗位职责： 1、创新策划：深入探索文旅与康养融合发展新路径，依托项目所在地的文化底蕴、资源优势及市场趋势，提出具有前瞻性的创意构想，打造项目独特竞争优势。 2、全程管理：全面负责文旅康养景区的提质升级，主导规划方案设计、功能分区布局及业态结构优化等各环节，实现景观效果、康养配套与服务品质的整体提升。 3、活动运营：组织策划康养主题节庆、养生体验课程、文化研学旅行等特色活动，通过创意包装、宣传推广与精细化执行，增强品牌认知度与用户忠诚度。 4、产业融合：促进康养服务模块与文旅产业链条深度融合，推动项目从前期规划到后期运营的顺畅衔接与高效实施。 5、跨域合作：联动政府部门、外部合作伙伴及内部各团队，确保项目各阶段工作有序推进、落地见效。 任职要求： 1、学历经验：本科及以上学历，文旅管理、康养产业、市场营销等相关专业优先；具备3-5年文旅康养领域工作经验，有完整操盘并成功落地项目者优先。 2、专业能力：掌握文旅康养项目全周期策划与执行流程，了解景区运营管理及康养服务体系构建；擅长活动方案策划与现场执行，具备较强的资源统筹与整合能力。 3、综合素养：形象良好、积极阳光，具备良好的商务沟通技巧和团队协作意识；学习能力强，适应变化快，能及时捕捉行业发展趋势与市场需求。

招聘策划多位，线上操作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-19 任职要求： 1.在校学生或毕业一年内人员 2.曾担任学校社团、学生会等组织骨干，或与院系/校级管理人员有联系者优先 3.具备团队组织能力，能协调开展公益类活动 岗位福利：支持远程办公，每场活动奖励2k以上 可申请：社会实践证明、志愿服务证明、公益项目证书、志愿汇服务时长、实习推荐机会

岗位职责 1、策划并落地执行多种形式的线下活动，涵盖促销推广、品牌营销及主题性互动项目，有效提升品牌形象与用户活跃度； 2、跟踪活动执行全过程，运用数据指标分析活动成效，确保达成既定目标； 3、协同内部各职能部门，持续优化活动运作机制，提升执行效率与用户体验； 4、拓展并维护外部合作资源，增强活动覆盖范围与社会影响力； 任职要求 1、具有良好的创意构思与统筹执行能力，能独立承担活动从策划到落地的全流程工作； 2、具备优秀的沟通表达能力和团队合作意识，能够跨部门高效协作； 3、能结合市场动态灵活调整活动方案，确保策略的实用性与前瞻性； 4、大专及以上学历，有1年以上品牌推广或营销活动相关经验者优先考虑； 5、完成上级交办的其他工作任务；

一、客户侧活动：客户关怀与体验升级 1.活动目标 •加强客户信赖感，提高客户满意度及重复购买意愿 •获取客户真实反馈，持续改进服务环节 •借助互动形式增强品牌温度与情感连接 2.活动形式与方案 （1）客户感恩回馈活动 •主题：“一路同行，感谢有你” •内容： ◦专属权益：为老客户提供专享折扣、满减优惠券、免费附加服务（如延保服务） ◦互动抽奖：通过官方公众号或小程序参与抽奖，奖品包含定制礼品、实用家居用品等 ◦故事征集：发起“我和品牌的故事”投稿活动，优质内容将在官网展示并赠送纪念礼品 （2）线上答疑直播 •主题：“问题清零行动——客服负责人在线答疑” •内容： ◦由客服负责人联合资深人员现场解答常见疑问（如售后服务流程、产品使用技巧） ◦支持实时弹幕提问，并开放1对1连麦通道处理个性化需求 ◦穿插抽奖环节，提升用户停留时长与参与积极性 （3）服务体验优化行动 •服务承诺：推出“24小时内快速响应”“服务不达标全额退款”等透明服务机制 •客户调研：借助问卷星、电话回访等方式收集意见，聚焦痛点优化服务链条 •满意度激励：完成调研的客户可获取积分，用于兑换优惠券或实物礼品 二、内部团队侧活动：客服能力提升与激励 1.活动目标 •提高客服人员专业水平与服务主动性 •强化团队协作氛围，减少人员流动 2.活动形式与方案 （1）客服技能竞赛 •主题：“服务达人挑战赛” •内容： ◦场景演练：模拟客户投诉、疑难咨询等情境，评估应变与沟通能力 ◦话术评选：评选最具亲和力回复、最优解决方案话术 ◦绩效评比：依据响应时效、问题解决率等关键指标评选“效率先锋” （2）经验分享与培训 •主题：“卓越客服成长计划” •内容： ◦邀请业内专家或内部标杆客服分享实战心得 ◦分组研讨典型服务案例，提出改进建议 ◦开展情绪调节、压力应对等心理支持类培训课程 （3）团队文化建设活动 •主题：“客服精英，携手共进” •内容： ◦户外拓展：组织团队协作项目（如密室逃脱、攀岩挑战）增进默契 ◦趣味运动会：设置“客服知识接力赛”“快问快答话术挑战”等趣味竞赛 ◦关怀奖励：每月评选“最佳服务标兵”，给予奖金或调休奖励 三、活动执行与保障 •宣传推广：通过企业微信、公众号、短信等方式通知客户活动信息；内部利用晨会、公告栏传达团队活动安排 •效果评估：客户端以满意度评分、活动参与比例为衡量标准；内部以员工反馈、考核成绩作为评估依据 •应急预案：预留后备客服人力应对咨询高峰；为户外活动统一购买意外保险

同业计调急招：有同业批发经验者优先录用 根据组团社的要求，设计线路，核价，报价 随时和组团社对接收客情况，需要对工作有耐心，够细心，有责任心，有创新的精神，对旅游行业热爱的人员

李沧区唐街映像找一下年钟点工3：30一5：30，家里两个大人，阿姨做晚饭，简单收拾一下厨房。双休工资1800。。

急急急青岛高端康养中心需要专业照护师两名，年龄55以里，月休四天，十二小时一个班，又加班，一般工资都能开6000或者6000以上，五十以里投五险一金，有经验大姐

招聘 带干活司机，9.5小时， 单休，6000元/一个月，

明天加两个散人，男女都行，年龄不超的，能买劳保鞋的，能干三四天，不能办到的勿扰

明天红岛找个微挖替班

招聘：旅游顾问 薪资：4000元以上/月 武汉-青山区旅游顾问

招聘：研学旅行社总经理 薪资：15000元以上/月 武汉·武昌区研学旅行社总经理

招聘：旅游顾问 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1、根据景区市场开发策略，组织制定销售业务计划和市场销售推广工作；2、负责拓展多种渠道进行营销，开发旅行社、大客户和企业客源；3、负责协助渠道销售主管完成现有渠道维护、团队接待工作；4、负责景区签约旅行社管理，汇编更新客户档案，协助上级领导完成渠道拜访工作。岗位要求：1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销相关专业；2、1年以上旅行社计调或者旅游销售工作经验，有独立开发客户经验者优先；3、良好的沟通表达和团队协助能力，及较强的抗压能力。职能类别：旅游产品销售关键字：市场营销渠道维护旅游销售客户档案旅行社计调市场销售推广渠道拜访团队接待旅游管理开发客户

会讲普通话。满18岁。热爱学习

具体情况面谈

招聘：招门店销售和业务员 招聘单位： 招聘职位:门店销售/业务员 招聘人数：3 学历要求：高中或中专以上，年龄26-42，要求踏实肯干，勤奋好学 工作描述：门店销售和业务员，月薪3000加提成，管吃，月休3天 公司简介：国内一线品牌门窗 联系人：王总

岗位职责: 1.市场分析与调研 跟踪行业发展趋势、竞争对手动向及用户需求变化，形成数据驱动的分析报告，定期汇总市场反馈信息，为营销策略优化提供支持。 2.创意策划与执行 牵头组织创意讨论，策划品牌活动、宣传文案及传播话题，提升品牌影响力，联动运营、销售等团队，确保方案有效落地并跟进执行效果。 3.预算与资源管理 科学规划营销费用分配，提升投放回报率（如广告投放、KOL合作、展会活动等），统筹外部合作机构（广告公司、媒体渠道、供应商等）。 4.效果评估与优化 监测核心指标（如曝光量、转化率、销售额等），输出效果追踪报告，结合数据分析进行复盘，持续迭代优化营销策略以提升整体效率。 任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销、广告学、传媒、工商管理等相关专业者优先； 2、具备2年以上营销策划工作经验，有成熟项目案例者优先，具备敏锐的市场感知力与数据解读能力，富有创意，擅长文案撰写，可独立完成策划方案输出； 3、目标导向强，具有良好的团队协作意识与跨部门资源整合能力。

岗位职责： 1、负责开拓市场渠道并推动活动执行落地； 2、通过电话及微信与企事业单位沟通，开展活动接洽与品牌宣传，推进单身联谊活动的对接工作（包括前期需求收集整理，活动实施后的资料归档与工作汇总），做好过程反馈记录； 3、每月独立或协同完成联谊活动的组织，策划优化活动流程，确保活动顺利实施及现场执行到位（活动执行需与团队协作完成）。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄22-29岁，欢迎应届毕业生应聘； 2、仪容整洁、形象良好，普通话标准，表达清晰流畅； 3、对市场营销工作具有较强兴趣和积极性； 4、性格外向，乐观进取，充满正能量，具备一定的临场应对能力。 薪资待遇： 1、工作时间：9:00-17:30，月休6天，法定节假日正常休假； 2、底薪+全勤奖+活动绩效+提成+补贴，综合收入7k-12k，表现优异者可达13-20K； 3、入职即缴纳五险，享有带薪年假、节日福利、日常下午茶等福利； 4、晋升体系健全，鼓励内部员工成长与发展。 晋升路径：市场专员-市场经理-市场总监

招聘 木地板销售，月休4天，任意调休，交五险，8:30-5:40，有经验者优先。工资上不封顶，万兴五金城，联系电话，

1.年龄[25～40］岁，形象气质佳，沟通表达流畅，有亲和力。 2.有无服装销售经验均可，职场新人愿意学习者优先，有相关经验者更佳。 3.热爱服装行业，有基本的时尚审美，积极开朗，服务意识强。 4.能接受零售行业工作时间（含周末、节假日轮班），抗压能力强，目标感明确。

工作职责: 1、围绕新品上市及重要营销节点，制定并执行年度、季度、月度宣传推广方案，输出可落地的营销策略； 2、聚焦圈层运营，深入洞察用户需求，结合零售目标，策划渠道开业、节日促销、主题事件等营销活动，统筹线上线下联动方案，实现粉丝积累与社群运营，提升用户忠诚度； 3、主导直播、短视频等新媒体获客场景，全面推动门店营销策略的实施与执行； 4、分析竞品在营销活动中的策略动态与优劣势，提出优化建议和运营改进路径，持续提升活动转化效率与执行效果。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上市场营销管理经验，有全国或区域市场渠道管理背景者优先； 2、性格开朗积极，具备优秀的策划能力和良好的沟通协调能力； 3、具有高度的敬业意识和独立作业能力，目标导向强，渴望达成业绩成果。

招聘品牌鞋服销售，待遇好，有意向的面谈，吴

阪织屋家居服内衣 ⭐工作地点： ❤青岛凯德mall新都心 招聘店员1⃣名：有销售经验者优先 综合薪资:4000+ （底薪+全勤+个人提成+完成奖金） 待遇：节假日三薪+月休两天，，生日福利券，干满一年享5天带薪年假。 ❣要求：25-40岁，会基础的电脑操作，销售能力强，执行力强，有意者联系 有的帮忙推荐

职位描述 工作内容： （对英语能力要求较高，具备机械行业背景或销售经验者优先。） 1.商务文件处理：配合营业科长完成投标文件等商务资料的编制、审核及相关事项的确认。 2.市场信息收集：协助开展市场调研、竞争格局分析，以及行业动态等相关情报的整理与管理。 3.客户拓展与关系维护：协助推进新客户开发及现有客户的持续维护工作。 4.展会组织与参与：负责展会前期筹备及现场支持工作。 5.其他上级安排的任务。 公司正重点布局东南亚及台湾市场，本岗位需承担该区域的市场研究、客户开拓及项目响应等相关职责。 岗位要求： 1.英语专业应聘者须具备以英语作为工作语言的能力（可熟练进行口头及书面翻译）； 2.非英语专业应聘者应具有动力建设、过程控制、机械等相关专业背景，并通过大学英语六级； 3.拥有海外工作经历者优先考虑； 4.外形端正，气质良好； 5.熟练操作常用办公软件； 福利待遇 1.工作休假：每日7.5小时工作制、周末双休、带薪年假、公司福利假期； 2.薪酬保障：提供加班报酬、出差津贴、六险一金（住房公积金按12%比例缴纳）； 3.奖励机制：年终奖金、各类评优奖励等激励项目； 4.食宿交通支持：提供工作餐、租房补贴（全日制本科及以上学历员工前五年每月1100元）/通勤班车； 5.学习发展：健全的培训体系、免费的日语/英语课程、荏原集团海外研修机会； 6.其他福利：年度健康体检、旅游补助、节日礼品、生日礼金、贺金、多样化的员工活动、应届校园招聘入职可报销交通费用、享受青岛市政府提供的住房补贴； 可协助办理青岛户籍落户，接收个人档案及党组织关系。 7.职业晋升：设有管理序列与专家序列双通道发展路径

一、公司主营业务： 1、熟悉公司基本业务及服务，学习公司的企业文化，发展规划 2、掌握公司的运作流程； 3、学习团队沟通机制并参与指导； 二、用人要求： 1、年龄18-26岁，男女不限，性格开朗、热爱工作 2、为人踏实正直、执行力强，不抱怨、不消极，有赚钱欲望，对工作认真负责。 3、责任心强，思维缜密，工作严谨细致 三、薪资待遇： 1，前期薪资3000+提成＋奖金，月综合5000－7000上不封顶，交五险；提供住宿 2、员工聚餐、年终奖金、节日晚会、旅游活动等； 3、公司提供的是创业平台，只要你有野心、敢于挑战、有发展欲望，就能让你更快的融入工作当中 欢迎加入我们~ 期待您的加入哦。