岗位职责: 1. 配合策划团队推进营销活动的方案制定与落地实施 2. 承担营销文案的撰写与内容优化，保障输出内容的专业性与吸引力 3. 协同团队成员，推动项目按计划执行并达成既定目标 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和积极的团队合作意识 2. 具备高效执行力及合理的时间规划能力 3. 热衷于营销策划工作，愿意持续学习并积极应对各类新任务与挑战

岗位职责： 1、负责品牌策略构思，策划线下活动创意，以及线上内容的运营与执行 2、依据品牌市场推广计划及年度战略方向，策划并落实线上传播活动，并承担分渠道日常维护工作 3、针对品牌相关活动，完成视频剪辑及配套文案脚本的撰写输出 4、根据市场实际需求，开展具体活动方案的策划与创意设计 5、统筹线上线下活动的宣传与推广实施 6、进行活动复盘与反馈（通过图片或视频剪辑形式呈现） 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有扎实的文字表达能力，掌握图像处理及基础视频剪辑工具操作 3、工作踏实肯干，具备较强的责任感与进取心； 4、具备良好的沟通技巧与组织协调能力，拥有积极的团队合作精神； 5、具备敏锐的营销思维，行动力强

岗位职责: -根据客户需求，独立撰写市场推广方案及线下活动策划案(PPT)，擅长创意文案和提案。撰写软文、海报文案，呈现创意方案·完成提案讲稿工作;-维护客户关系，挖掘长期合作机会; -参与活动全案策划与执行，统筹物资、人员和时间安排。协调资源，把控项目进度，确保活动顺利执行。 职位要求: -沟通理解能力强，有团队合作精神; -工作积极负责，能接受加班和一定压力; -责任心强，能主动承担工作，热爱体育行业;-熟练使用办公软件，具备实操和管理能力。

岗位职责： 1、统筹公司线上线下各类活动的规划与落地实施，保障活动目标达成； 2、结合市场变化及客户实际需求，设计创新性活动方案，增强品牌知名度； 3、协同团队成员，整合内外部资源，全程跟进活动执行，确保各环节有序推进； 4、汇总活动后反馈信息，评估活动成效，迭代优化后续策划策略。 任职要求： 1、具备出色的创意构思与策划执行能力，有可验证的成功项目经验； 2、拥有良好的沟通协调技巧和团队协作意识，能有效推进跨部门合作； 3、关注行业发展趋势，洞察用户行为，善于通过数据分析调整运营策略； 4、有电商或相关领域从业背景者优先，对新型营销模式具备敏锐判断力。

一、客户侧活动：客户关怀与体验升级 1.活动目标 •加强客户信赖感，提高客户满意度及重复购买意愿 •获取客户真实反馈，持续改进服务环节 •借助互动形式增强品牌温度与情感连接 2.活动形式与方案 （1）客户感恩回馈活动 •主题：“一路同行，感谢有你” •内容： ◦专属权益：为老客户提供专享折扣、满减优惠券、免费附加服务（如延保服务） ◦互动抽奖：通过官方公众号或小程序参与抽奖，奖品包含定制礼品、实用家居用品等 ◦故事征集：发起“我和品牌的故事”投稿活动，优质内容将在官网展示并赠送纪念礼品 （2）线上答疑直播 •主题：“问题清零行动——客服负责人在线答疑” •内容： ◦由客服负责人联合资深人员现场解答常见疑问（如售后服务流程、产品使用技巧） ◦支持实时弹幕提问，并开放1对1连麦通道处理个性化需求 ◦穿插抽奖环节，提升用户停留时长与参与积极性 （3）服务体验优化行动 •服务承诺：推出“24小时内快速响应”“服务不达标全额退款”等透明服务机制 •客户调研：借助问卷星、电话回访等方式收集意见，聚焦痛点优化服务链条 •满意度激励：完成调研的客户可获取积分，用于兑换优惠券或实物礼品 二、内部团队侧活动：客服能力提升与激励 1.活动目标 •提高客服人员专业水平与服务主动性 •强化团队协作氛围，减少人员流动 2.活动形式与方案 （1）客服技能竞赛 •主题：“服务达人挑战赛” •内容： ◦场景演练：模拟客户投诉、疑难咨询等情境，评估应变与沟通能力 ◦话术评选：评选最具亲和力回复、最优解决方案话术 ◦绩效评比：依据响应时效、问题解决率等关键指标评选“效率先锋” （2）经验分享与培训 •主题：“卓越客服成长计划” •内容： ◦邀请业内专家或内部标杆客服分享实战心得 ◦分组研讨典型服务案例，提出改进建议 ◦开展情绪调节、压力应对等心理支持类培训课程 （3）团队文化建设活动 •主题：“客服精英，携手共进” •内容： ◦户外拓展：组织团队协作项目（如密室逃脱、攀岩挑战）增进默契 ◦趣味运动会：设置“客服知识接力赛”“快问快答话术挑战”等趣味竞赛 ◦关怀奖励：每月评选“最佳服务标兵”，给予奖金或调休奖励 三、活动执行与保障 •宣传推广：通过企业微信、公众号、短信等方式通知客户活动信息；内部利用晨会、公告栏传达团队活动安排 •效果评估：客户端以满意度评分、活动参与比例为衡量标准；内部以员工反馈、考核成绩作为评估依据 •应急预案：预留后备客服人力应对咨询高峰；为户外活动统一购买意外保险

负责顾客出游，服务顾客

工作职责 1. 统筹公司线上活动从策划到落地的完整执行流程 2. 策划具备传播潜力的创意方案，增强用户互动与品牌曝光 3. 撰写活动复盘总结，并据此调整优化后续运营策略 4. 保障各项活动有序推进并高效实施 任职要求 1. 大专或以上学历 2. 具备成功用户增长或品牌推广项目经验者优先考虑 3. 拥有良好的文字表达能力及视觉美感把控能力

为大、中、小型实体企业提供活动策划方案及落地执行指导，需具备相关策划经验

核心职责： 主导商业活动从策划到落地的全流程，制定并优化活动方案，确保符合品牌调性及甲方需求； 协调内外资源（跨部门、供应商、甲方对接），全程管控项目进度、成本与潜在风险； 牵头文宣物料（海报、文案、手册等）创意设计，协同推广执行，提升品牌形象； 全面负责活动现场管理、人员安排及应急事件处置，确保活动高效有序开展； 活动结束后进行数据整理与复盘，输出分析报告，持续优化后续策划方案。 任职要求： 本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先考虑； 3年以上商业活动策划与执行经验，具备团队指导或核心骨干经验者优先； 具备较强的市场敏感度，能准确把握活动目标与受众定位，方案兼具创新性与实操性； 文字功底扎实，表达清晰，可独立完成方案撰写、报告输出及宣传文案创作，熟悉宣传物料设计逻辑； 组织协调能力出色，性格沉稳，抗压能力强，能快速应对现场突发状况； 沟通表达优秀，善于与跨部门及外部合作方（甲方、供应商）高效协作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-07 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将获得国家级媒体宣传报道

市北区滨江路、昌乐路招聘河道清运长期工（要求会电焊，可以不带证）年龄65岁以下，要求身体健康工资:4000元，管住不管吃，月休两天上班时间:早8点-下午5：30，中间休息1.5小时要求提供无犯罪记录证明地址：市北区滨江路联系：杜经理

市南酒水公司招聘（1）招司机工资5500-6000元年龄50岁以下，月休两天，详情面谈有配送经验优9米6大车司机一名工资7000元，夜班工厂拉酒（2）装卸工工资5000-6000，年龄50岁以下，管住有饭补具体情况面谈【以上要吃苦耐劳】张地址:团岛5路7号东方国际产业园▁▁▁▁▁▁▁▁▁

本店招工，青岛。勤杂工一名，工人55岁以下。工资4500元。包吃包住。电话。

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工作内容：销售旅游产品。 岗位职责： 1、了解公司的旅游特色，服务理念； 2、熟悉公司各常规线路的行程，及时掌握各条线路的相关资料，给出报价并完成订单； 3、负责客户对接，与客户沟通，了解并分析客户需求，推荐适合客户的旅游产品；有效的进行客户开发并取得结果，独立解决客户售前，售中，售后问题； 4、各个平台的线路行程修改与上架。 5、完成领导安排的工作。 任职要求： 1、从事过旅游客服或销售工作者优先； 2、会新媒体运营者优先； 3、热爱旅游，爱岗敬业，诚实守信，思维正向，具有良好的服务意识； 4、擅于沟通；思维清晰，应变力强，具有良好的语言表达能力； 5、具有良好道德品质和身体素质。 6、有团队意识，合作精神，有责任心。

招聘 底薪＋提成＋免费旅游＋团队氛围轻松＋最主要的是领导不事多＋没事就团建 工作内容：拓客，邀约客户，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系 任职要求： 1. 热爱旅游行业，肯吃苦，乐观开朗，有责任心，做事细致认真 2.接受小白，领导手把手带，没有年龄限制，招聘急需赚钱的人 3.想拼搏一把，想实现自我价值，想做一番事业的人尽管来 工资： 随便干干一万块 努力干干 2w 到 3w 精英人士 3w 以上 干的多赚的多！

薪资详情： 薪资范围：5000-20000元/月 底薪：3500-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按利润提成 10%-30%，多劳多得 工作时间：9:00-18:00 五天制，午休2小时 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，通过电话及网络将旅游线路的详细信息及特色准确传达给客户，解答相关疑问； 2、按客户需求设计方案并进行报价，促成交 易，完成销售任务; 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 4、管理维护客户关系，与客户保持紧密联系、每日电话拜访，增加询问量; 5、负责参与建立客户档案，收集市场信息，不断更新和掌握市场动态及趋势; 6、对订单及时进行处理和跟进，维护现有客 户，开发潜在客户; 7、完成公司、部门回款要求; 8、协助产品经理进行市场信息的收集、分析; 8、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，男女不限！有销售经验； 2、对行程中的必要环节有一定的谈判技巧和能力; 3、对销售工作有极大的热情，能耐心跟踪客户的需求; 4、具备良好的责任心、沟通能力、执行力、能承受一定的工作压力。 5、灵活和熟练掌握计算机WORD、EXCEL等各种办公应用软件; 6、心态积极乐观，能承受工作压力，有抱负，愿意挑战高薪，责任感强; 7、热爱旅游事业，个人形象良好，语音沟通能力强，个性稳重，有客户资源优先; 8、能吃苦耐劳，善于掌握客户心理，具有独立业务谈判技巧，有良好团队合作意识; 9、条件优秀的旅游专业应届毕业生可从旅游客服助理做起!!!! 岗位福利： 1、享有年终奖、生日会、下午茶一系列丰厚福利。 2、公司每年会给新人安排一两次带薪踩线或带团出游机会。 3、业绩突出者有机会成为合伙人给予期权。

工作时间朝九晚五，周末双休双休双休，社媒方向发展，黄岛和市北都有办公地点 岗位职责： 1、根据部门岗位需求，利用Facebook、ins、tiktok等海外社交平台开展内容发布与运营工作，实施引流策略，推动转化达成，同步学习并掌握相关岗位技能及业务知识； 2、落实部门既定工作计划，持续提升个人管理能力与业务素养； 3、晋升路径：作为管理储备人员培养，完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、专科及以上学历，专业不限，英语及国际贸易专业优先，具备电商领域相关经验者优先，有学生组织或团队管理经历者更佳； 2、具备较强的学习力、思维能力、抗压能力、决策能力、组织协调能力以及语言表达能力，契合公司文化理念； 3、拥有一定的计划统筹能力、管理潜力及自我反思意识； 4、认同公司企业文化，愿意与企业共同进步与成长。 5、英语口语流利，需通过大学英语四级。

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工资面议需要两位服装导购，早八点半到晚上9点

岗位内容 1、主持部门日常管理工作，搭建市场部组织架构，合理划分管理岗位职责，制定并完善部门各项管理制度，确保制度有效落地与执行。 2、依据公司整体战略方向与年度目标，制定市场部工作规划、阶段性目标及预算方案，并组织实施。 3、推进市场团队建设与内部体系建设，组织实施企业文化宣贯、专业培训及绩效考核计划；主导优化市场管理流程，落实公司市场发展战略与决策部署，强化项目市场准入、备案、立项、投标、设计及合同签订等环节的规范化、系统化管理，提升执行效率，保障各项工作有序推进。 4、结合公司资质与经营范围，积极开拓多元业务领域，推动供应商入库工作，定期整理维护客户信息数据，形成汇总资料并按时上报。 5、负责项目前期备案与立项管理，建立《项目信息登记备案表》，持续更新维护并定期汇报进展情况。 6、统筹项目投标前期工作，规范资格预审及报名流程，管理投标保证金使用，组织技术方案、预算报价、设计图纸等文件的审核与质量把控，严格管控成果输出。 7、牵头开展招标项目评审，综合客户需求、财务评估、项目可行性等因素，协调各部门完成投标前置评审，形成意见报总经办审批，确定是否参与投标。 8、全面负责设计管理工作，涵盖设计依据确认、策划实施、过程评审、成果标准制定及设计合同管理，指导设计板块高效有序运行。 9、按照公司管理制度，组织实施部门员工月度、半年度及年度绩效考核工作。 10、根据实际工作需要，组织或参与公司层面的相关研讨会议及评审会议。 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、具备10年以上本岗位相关工作经验。 2、具备出色的沟通协调能力、客户关系维护能力及市场拓展能力。 3、熟悉公司业务所涉行业客户的开发与维护，精通电力领域招投标、预结算及电力设计相关业务流程与运作特点。

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招聘公告已出❗ ❗ 名额有限，预报从速❗ 招聘岗位：航空票务员 招聘名额：20人 选拔标准：男女不限 年龄18-32周岁，中专及以上学历 身高155cm以上 ，165cm以上 工资待遇： ①实习期3个月左右，工资 3000—6000元左右。 ②转正后: 综合工资5000-12000元，上不封顶。  合同性质： ①签订正式的《劳动用工合同》（直签合同） ②培训40天左右上岗，培训学校在青岛。 ③，不用担心钱白花或者被辞退。 工作地点： 全国各航空服务公司、票务公司，按户籍地就近分配。