岗位要求： 1、了解审核类工作的基本内容与流程； 2、关注社会热点及公共事务动态； 3、具备基础的风险识别与判断能力； 4、勤于思考，学习新知识速度快； 5、行动力强，工作积极主动； 6、心态平稳，能适应高强度工作压力； 7、条理清楚，逻辑分析能力良好； 8、具备团队合作意识与沟通协调能力； 9、大专及以上学历 晋升方向： 管理路径：专员—组长—主管 专业路径：审核员—质检—培训师

岗位职责: 1. 负责美团外卖骑手的招聘工作 2. 参与骑手选拔环节，包含简历筛选及面试安排 3. 协助搭建并优化人才储备机制 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与协作意识 2. 能够高效推进招聘各环节任务 3. 热爱招聘相关工作，具备持续改进招聘方法的积极性 4. 有从事人事、招聘助理、电话销售等岗位经验者优先考虑 5. 年龄22-28岁，性格外向乐观，语言表达流畅 上班时间：早九晚六 要求：22-32岁，接受电话沟通，高中及以上学历，表达清晰，责任心强，具备良好团队意识，服从工作安排，踏实稳定 欢迎积极进取、有成长意愿的伙伴加入我们~

岗位职责： 权证专员： 1、负责房款解付、房产交易中心资金监管、税费缴纳及客户不动产权证的领取工作。 2、协调买卖双方准备过户所需资料，办理过户、抵押及网签手续，处理每日门店接件事务。 按揭专员： 1、接收门店案件，指导买卖双方准备贷款材料并通过短信及时通知，确认贷款银行，安排房产评估并整理贷款资料。 2、组织买卖双方进行银行贷款签约与面签，完成面签后开展回访及后续跟进。 3、落实内部案件交接流程，办理首付款的资金监管与解付，跟踪银行放款进度及产权证办理情况。 薪资福利：综合收入过万 1、试用期底薪3000+提成 转正后2400+提成 提成比例高 2、上六休一（周日固定休息），法定节假日及春节均按规定放假 3、公司设有食堂，缴纳五险 岗位要求： 1、具备大专学历 2、具备良好的沟通协调能力 3、熟练操作常用办公软件 4、形象良好，气质出众！！！ 5、普通话表达清晰标准

岗位职责： 1. 负责日常行政工作，协助开展公司会议及各类活动的组织与执行。 2. 熟练使用各类办公软件，完成文档处理及信息整理等任务。 3. 配合管理层推进事务协调与工作对接，保障内部运转顺畅。 任职要求： 1. 持有C1或C2驾驶证，具备熟练驾驶经验。 2. 工作态度积极，责任心强，能适应弹性工作安排。 3. 形象端正，气质良好，具备较强的服务意识和沟通协调能力。 4. 大专及以上学历。 薪资福利： 1. 月薪5000-8000元，周末单休 2. 提供食宿

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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1. 大专及以上学历25-40岁 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强

善于交流，性格开朗！ 岗位职责： 1.协助开展日常办公事务管理，包含文件归档、资料分类整理等工作。 2.与团队成员及相关部门保持高效沟通，确保信息传递准确无误。 3.负责日常行政支持工作，如协助安排会议、整理会议所需材料等。 4.跟进并协调内部管理流程，保障各项工作按规范有序推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，性格积极乐观。 2.拥有较强的组织协调能力及团队协作意识。 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.工作认真细致，责任心强，能适应一定的工作强度。

-人力资源规划：根据业务需求，制定人员配置、招聘、晋升等长远计划。 -招聘与配置：找到并筛选合适人才，将其安排到匹配岗位，实现人岗适配。 -培训与发展：组织员工培训、搭建成长体系，提升个人能力以满足岗位要求。

工作职责： 1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷。 2、监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。 3、发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施。 4、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。 5、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。 6、协助校招同事开展校招相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或法律等相关专业，1年以上培训或相关工作经验； 2、能独立开展新员工入职培训讲授，主讲部分基础通用管理课程； 3、有人力资源培训模块工作经验优先考虑；

任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 遵守公司制度，具备团队协作精神和职业素养

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岗位名称：居家办公兼职电话客服，时间自由，自由灵活 工作模式：电话邀约 结算标准（精简清晰版） 注：“×” 为乘号 一、意向客户奖励（按当日有效意向数量） 1 个意向：×50 元（接通＞150 个时，按 95 元结算） 2 个意向：×60 元 3 个意向：×70 元 4 个意向：×80 元 5 个及以上意向：×90 元 二、当日最低补贴 无意向客户，但接通≥150 个：补贴 95 元 无意向客户且接通＜150 个：无补贴 三、自出票奖励（按本周出票数量，自驾客户以到场为准） 1 个出票：×50 元 2 个出票：×60 元 3 个出票：×70 元 4 个出票：×80 元 5 个及以上出票：×100 元 四、成交奖励 每成交 1 组酒套餐：奖励 200 元 不足 1 组：按实际成交数量比例核算 五、当日排名奖励（按意向数→接通数→拨打量排序） 第 1 名：100 元 第 2 名：50 元 第 3 名：30 元 有效意向客户审核标准 1.话术介绍完整清晰 2.客户明确知晓合作权益且无异议 3.客户同意 3 个工作日内接听专员回电 / 二次确认 4.已发送短信报备并截图发至群内 ️ 不计入有效意向：客套应付、匆忙挂机、调侃夸张、仅表示忙碌未改期确认的客户。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力 上班时间： 居家办公时间自己安排早上9点至晚上19点时间段。在工作时间段内自己自由安排工作时间。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账、应聘者信息库及面试反馈记录 对接用人部门，理解岗位需求，优化招聘话术与JD描述 处理入职手续、档案整理、员工信息录入等基础人事事务 任职要求： 1. 学历大专及以上 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试邀约及面试协调 2. 通过电话、微信等渠道与候选人高效沟通，维护良好应聘体验 3. 协助搭建和更新人才库，定期整理招聘数据并提交基础分析报表 4. 配合部门完成入职手续办理、员工档案管理及基础人事事务支持 5. 参与组织招聘活动及雇主品牌宣传相关辅助工作 任职要求： 1. 年龄20-30周岁，普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通亲和力 2. 熟练使用电脑及办公软件，学习能力强，责任心强，积极主动 3. 性格开朗乐观，具备团队协作意识和服务意识 4. 无经验要求，公司提供系统化带教培训 5. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

岗位职责： 1、利用各种招聘渠道发布岗位，执行简历筛选、约面、录用、和安置工作； 2、负责员工培训安排，岗位考核等工作； 3、办理员工调转离手续，管理员工档案； 4、协助人事做基础人事报表，核对考勤报表等； 5、参与员工团建活动的策划； 6、完成领导交办的其他事务 任职要求： 1、会基础的办公软件和电脑操作； 2、有半年以上招聘和面试经验优先，有BOSS直聘等招聘软件的使用经验； 3、学习能力和理解能力强，能快速适应工作 4、有良好的跨部门沟通能力 工作时间： 大小周、10:00-19:00，不加班

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年龄******，形象气质良好。 1.具备一年以上企业行政办公室工作经验，能够独立负责行政办公各项事务。 2.熟练掌握Office办公软件，了解基本公文写作规范，具有较强的团队协作意识、沟通能力及理解能力。 3.思维灵活，表达清晰流畅；拥有良好的职业素养和责任感。

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