行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政开支的预算编制与日常管控； 2、建立健全制度流程体系，统筹组织各类会议与活动，管理办公环境，负责公司各项采购工作，以及固定资产、车辆、仓储和礼品库的全面管理； 3、搭建并优化行政管理体系，主导办公场地的租赁与装修改造，建立并维护行政采购机制，组织筹办年会及其他重要企业活动； 4、实施公司固定资产与低值易耗品（非办公类及日常生活用品除外）的采购与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展定期盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理、合同管理经验，或曾在大型企业从事材料仓库管理工作者优先； 3、具备一定的财务基础知识； 4、责任心强，敬业踏实，拥有良好的组织协调、沟通能力，以及较强的分析与问题解决能力； 5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策与指导方针下，制定并落实人力资源策略与执行计划，助力实现经营目标； 2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及相关工作流程； 3、全面负责人事日常管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系等模块； 4、组织编制与更新各部门岗位职责说明书； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告； 6、结合行业趋势与公司发展需求，参与设计薪酬体系与激励机制，并推动落地实施； 7、协助监督各部门绩效评估过程，持续优化绩效管理体系； 8、协同推进公司核心理念与企业文化建设； 9、协助拟定公司人力资源整体发展战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助完成员工考核、激励方案及部门经费预算控制等工作，以及公司交办的其他任务。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、五年以上相关领域工作经验，三年以上人力资源经理岗位经历，有外资企业或教育培训行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备丰富的实践积累； 4、对人力资源各职能模块有深刻理解，能够有效指导各模块运作； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险与福利待遇等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力组建并整合多元化工作团队； 7、具备应对复杂事务的处理能力，优秀的计划制定与执行推进能力； 8、出色的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任感与事业心突出。

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政开支的预算编制与日常管控； 2、统筹制度流程优化、会议活动安排、办公环境维护、物资采购执行、固定资产与车辆调度、仓储空间及礼品库存管理； 3、搭建行政管理体系，主导办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购机制，组织年度大会及其他重要企业活动； 4、实施公司固定资产及低值易耗品（非办公类）的采买与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理岗位经验； 2、具有固定资产管理、合同管理经验，或曾在大型企业从事材料库管理相关工作； 3、具备一定的财务知识背景； 4、责任心强，敬业踏实，拥有良好的组织协调、沟通表达能力，以及较强的分析与问题解决能力； 5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地人力资源方针与具体实施方案，助力经营目标达成； 2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及业务流程； 3、全面负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常人事管理工作； 4、牵头组织各部门岗位职责说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告； 6、结合行业动态与企业发展需求，参与薪酬体系与激励机制的设计，并推动落地实施； 7、配合推进绩效管理流程监督，持续优化绩效评估体系； 8、协助推动企业价值观传播与文化建设工作； 9、参与拟定公司人力资源整体发展战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助完成人员考核、激励方案制定、部门预算控制等事务，以及上级交办的其他任务。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、五年以上人力资源工作经验，其中三年以上担任人力资源经理职务，有外企或教育培训行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备丰富的实操经验； 4、精通人力资源各职能模块，能有效指导各模块工作开展； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工政策、社保福利、培训发展等方面的法律法规； 6、具备战略性思维，有能力组建和整合多元团队； 7、具备应对复杂问题的能力，优秀的计划制定与执行推动能力； 8、出色的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任感与事业心突出。

工作内容： 1、负责公司日常行政事务，涵盖文件归档、资料归类及相关后勤支持工作； 2、参与人事管理工作，协助推进招聘环节，如简历初筛、面试安排等； 3、协调员工关系事务，提升员工体验，促进团队合作氛围。 岗位要求： 1、具备优秀的统筹与沟通技巧，能独立应对多项任务并及时解决突发问题； 2、善于人际交流，能够与内部团队及外部单位保持顺畅协作； 3、了解行政运作流程及人力资源基础知识，对待工作认真负责，执行能力强。

岗位职责: 1.统筹日常行政工作的开展，保障办公环境高效有序运行； 2.对行政团队进行督导与协调，提升整体工作效率； 3.参与公司战略规划的落地实施，提供必要的行政支撑。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调与管理能力，能有效推动团队运作； 2.具备良好的沟通表达能力及团队合作意识； 3.能够妥善应对各类行政事务，具备较强应变能力。

全面主持人事行政部门工作

全面负责人事行政部门工作

全面负责人事行政部门工作

全面主持人事行政部门工作

统筹保安团队日常工作（排班，考勤，训练） 制定安保计划及预案，门岗制度 对接业主，客户或公司

岗位职责: 1.建立并优化公司行政管理体系，保障各项行政流程高效有序运转。 2.编制并落实行政部门年度工作规划，推动各项任务目标顺利实现。 3.统筹日常行政事务，负责办公环境的维护与管理，满足正常办公运行需求。 4.协调公司内外部联络事宜，统筹商务接待及相关配套工作的执行。 5.策划并组织实施各类内部活动，如员工关怀活动、团队融合项目等。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能高效推进各项工作任务的落实。 2.拥有良好的沟通技巧和亲和力，善于与不同部门及人员协同合作。 3.工作态度严谨认真，具备较强的责任意识和职业操守。 4.具备较强的活动策划与执行能力，可独立完成各类活动的全流程管理。 5.认同企业价值观，理解团队协作的重要性，助力企业文化持续发展。

工作职责：按照公司要求，安全快速、准确地完成取件工作，保障客户包裹不受损失。 工作要求：1、会骑电动车，会简单使用智能手机； 2、吃苦耐劳，有客户服务意识，沟通良好; 3、有快递工作经验/三轮车或二轮车优先。 综合收入：6000-8000元 工作地点：漳州市龙文区步文镇

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门市找单梁维修一人，干活认真负责，有长年门市工作经验，联系电话，。

福建九兆智能科技有限公司诚聘以下岗位： 1.压铸工1人 25-52岁 两班倒 参考薪资8-9k 2.组装人员10人 性别不限 25-48岁 长白班 薪资计件约6-7k 3.线长 性别不限2人 25-45岁 长白班 8-9k 4.物料员 2人 20-48岁 长白班 参考薪资6.5-7k 5.仓管2人 性格20-50岁 长白班 参考薪资6.5-7k 地址：福建省漳州市长泰区兴泰工业园区103号 联系方式

招聘：招聘一名封边技工有板式家具机台封边工作经验，会调试机台，计件，薪资7500-8000元/月。 电话： 地址：长泰区官山工业园武兴路

1、负责公司人事行政制度的建立、修订和完善； 2、负责公司人员招聘、培训工作； 3、负责人员薪酬核算； 4、负责员工关系和绩效管理； 5、负责社保和公积金申报； 6、负责公司人员管理及日常的人事事务； 7、负责公司日常行政事务； 8、负责公司日常办公用品或后勤用品的采购； 9、负责公司日常用品的出入库管理； 10、负责公司车辆及司机的日常管理； 11、领导安排的其他工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，熟悉人力资源六大模块，有三年以以上同岗位工作经验； 2、熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律、法规； 3、良好的沟通及协调能力； 4、有责任心，抗压能力强；

招聘行政与安全高级经理1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

招聘行政与安全高级主管1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

综合办公室主任 待遇：5000-7000元，男女不限、30-50岁。 岗位要求： 1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实； 2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作； 3、推动企业文化的培育与发展； 4、负责公司各类资产的登记与监管； 5、对接外部单位，开展联络、沟通与协作事宜。

岗位职责： 1.组织拟定并落实公司行政管理制度，保障行政流程高效有序运转。 2.带领并管理行政团队，持续提升团队执行效率与服务水平。 3.统筹公司食堂、门卫等日常行政事务，确保各项后勤工作顺利开展。 4.推进企业文化的建设与传承，策划组织员工活动，增强员工认同感与积极性。 5.负责公司安全管理工作，制定应急方案，保障运营环境的稳定与安全。 任职要求： 1.具备较强的组织统筹与领导能力，能有效推动团队完成既定目标。 2.拥有优秀的沟通技巧与协调能力，可妥善应对复杂的内外部协作事项。 3.具备较强的问题分析与处理能力，能在突发状况下迅速做出合理决策。 4.能够独立完成行政相关文书及日常事务的处理与管理。 5.具有高度的责任意识和良好的协作精神，适应高强度、快节奏的工作节奏。

公司名称： 创合优智慧（福建）物业管理有限公司 招聘岗位： 保安 招聘人数： 1人 薪资范围： 面谈 要求：持有保安证 年龄要求： 55岁以下 上班地点： 杜浔港区医院 联系:洪队长

负责统计工作，熟练办公软件及ERP，细心，执行力强。

天利仁和物业漳州分公司招聘【瑞京城南区】 【岗位名称】协管 【岗位要求】1.有相关协管班长的工作经验优先； 2、身体健康，吃苦耐劳； 【薪资福利】2000—3000 【联系方式】叶女士 【工作地点】漳州市芗城区

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1，公司提供客户资源，及时通过电话微信联系客户，了解客户基本情况和需求，登记上报给业务主管，协助业务主管跟进客户。 2，工作时间9:00-12:00;14:00-18:00，单休，法定节假日休。 3，薪资待遇无责底薪+满勤+抽成，业绩提成级阶梯式递增。 4，福利； 五险，不定期有下午茶，果盘，零食，聚餐以及团建等，工作氛围好，快来加入我们吧!

岗位职责： 1、严格执行公司各项制度与标准化作业流程，注重细节管理，确保各项工作高效完成； 2、依据项目需求组织人员招聘与管理，合理安排设备调度； 3、负责项目日常运作及进度管控，做好内外部协调工作，及时准确对接客户需求，保障服务质量、现场秩序和执行效率达到客户满意。 岗位要求： 1、具备同行业项目全流程管理经验者优先考虑； 2、掌握计算机基础操作技能； 3、能接受出差安排； 4、档案管理或计算机相关专业背景者优先； 薪资组成 构成：固定月薪+项目提成；

岗位职责: 1.负责电力工程项目相关票务办理（需掌握：一种票、二种票；低压异动票可指导学习） 2.组织设备试验工作（协调试验班组人员开展设备检测） 3.办理orm系统人员准入手续（操作方法可指导） 任职要求： 1.熟知电力工程领域内的票务办理流程 2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 3.能够高效完成开票任务，保障工作准确性和规范性

一、岗位职责： 1、负责到店顾客的接待工作，介绍相关服务项目内容。 2、根据客户需求安排匹配的包厢（依据项目类型、人数等），并引导顾客前往指定区域。 3、以会员卡推广与销售为主要工作内容。 二、岗位要求： 1、形象良好、气质出众，具备较强沟通能力，有销售经验者优先考虑； 2、未满十八周岁者不予录用。 上班时间：三班制，每半个月轮换一次班次，按排班轮流上岗。 三、薪资待遇： 底薪＋日常提成＋办卡提成＋工龄工资＋其他奖励单项。 福利：提供食宿，每月组织聚餐及优秀员工评选（奖金、旅游奖励），入职满1个月后公司免费购买个人意外险。

招聘维保员 岗位要求：，23到45周岁，能吃苦耐劳，有工作经验优先。主要负责日常阀门检查等 待遇：4k➕，社保，包吃包接送 上班时间：08：00-17：30，单休 地址：福海创里面 联系电话：（）

中控兼职 要求有经验者 工作地址:西埔开发区