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设备师
6000-7000元/月
设备工程师3-5年大专及以上
岗位职责 1.负责事业部内各类设备运行状态的巡查、数据记录、绩效考核及日常运营维护,保障设备稳定高效运转; 2.编制设备安全操作规范,并组织相关人员开展培训与实操指导; 3.统筹设备管理团队的日常工作安排与任务调度; 4.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1.本科及以上学历,年龄30-45岁; 2.具备5年以上设备管理领域工作经验; 3.熟练掌握PPT、EXCEL、WORD等办公软件操作; 4.持有特种作业操作证(低压电工作业),具备独立作业能力; 5.能够适应驻场工作模式。 福利待遇: 月薪6-7K,享受季度绩效奖金+五险一金+节日福利+国内外学习交流机会+提供免费住宿+餐补(汉餐灶); 工作地点:阿拉善第一事业部
液压系统设计师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上液压泵、阀、马达液压设计液压元器件选型液压系统
岗位职责: 1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作; 2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作; 3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配,以及管路与辅助部件的设计; 4.在试制与装配阶段提供现场技术指导,推进设计问题整改,并同步更新图纸及相关技术文件; 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求: 1.本科及以上学历,机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景; 2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验; 3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识,了解机械设计、材料与热处理等基础理论; 4.熟练操作机械设计及绘图软件,具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力; 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能,具备系统设计、元件选型与调试实践经验; 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑; 7.具备较强的沟通协调能力,富有团队意识和高度的责任心。
液压系统设计师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上液压设计液压元器件选型
岗位职责: 1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作; 2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务; 3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配,以及管路和辅助部件的设计; 4.在试制与装配阶段提供现场技术支持,处理设计相关问题并更新图纸和技术文件; 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1.本科及以上学历,机械、液压、流体传动与控制等相关专业; 2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验; 3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识,了解机械设计、材料热处理等相关技术; 4.熟练掌握机械设计及绘图软件,具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力; 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能,具备系统设计、元件选型与调试经验; 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑; 7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。
坂金工程师
5000-9000元/月
其他生产营运人员3-5年大专及以上机械制图工业制图AutoCADSolidWorks深化图有CAD绘图经验/技能
负责三维建模、SW及CAD制图 图形绘制与拆解,技术方案支持与指导 加分项 具备以下领域经验者优先:金属制品 铁路/船舶/航空/航天制造 及其他相关制造业背景
图纸设计师
2000-6000元/月
生产运营包吃包住6-10人月结经验不限本科及以上全职
主做模型图纸拆解,熟悉使用各种3D绘图软件
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上不需要出差要求有设备维保经验企业(甲方)不需要倒班3-5年设备维保经验不需要夜班不要求证照
工作职责: 1、承担区域内设备的日常管理任务,涵盖设备的维护与故障处理,保障设备稳定运转; 2、参与所辖区域设备优化升级的技术讨论并输出改进方案,推动设备效能不断提升; 3、需带领一个小型团队(1-2人),统筹人员任务分配,并组织开展技能提升培训; 4、负责区域内新设备引入过程中的评估工作,包括撰写技术方案、组织评审会议、启动采购流程以及协调到货后的安装调试等环节。 任职资格: 1、具备大专及以上学历,有3年以上SMT工艺设备管理相关工作经验; 2、具有3年以上设备维护与维修实际操作经验; 3、熟悉韩华(原三星)贴片机、镭晨/振华兴品牌的AOI与SPI、德森/正实品牌的自动印刷机、劲拓品牌回流焊等设备的维护者优先考虑; 4、具备SMT工艺设备优化或技术改造经验者优先; 5、拥有SMT现场管理经验者优先。
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上IE工艺制造业
划重点: 1.朝阳产业,行业发展潜力大! 2.合作对象涵盖多家头部企业、500强及上市公司为主 3.对接大型企业高层管理者,高效提升专业素养与综合能力,拓展优质人脉资源 岗位职责: 核心内容:协助企业构建创新管理体系与标准化机制,优化研发流程并实现系统化管理。 1、深入调研企业研发创新管理现状,输出问题诊断分析报告,并制定创新标准化整体解决方案 2、主导研发创新标准化体系的规划与实施落地,涵盖研发供应链流程表单设计、执行推进,以及研发与生产流程的优化重构等 3、系统性强化企业在产品、人才、科研平台等方面的科技创新特质,统筹科创评价体系与关键指标的设计与管理 4、统筹企业研发全周期管理,包括项目要素界定、月度进展跟踪、成果质量把控、数字化建设、常态化研发意识培育及风险管控落实 任职要求: 1、本科及以上学历,理工类专业背景,具备2-4年制造业领域工作经验; 2、了解制造企业研发、生产、供应链等环节,至少精通其中一个模块的运作机制; 3、曾独立主导完成至少1个研发项目的全流程实施; 4、具备良好的沟通协调能力,富有团队合作意识,执行力突出 【优势】 1.公司层面: (1)广州腾科(成立9年)为集团旗下服务企业最多、行业经验最丰富的子公司,客户覆盖各领域龙头企业 (2)国内首个专注创新体系服务的专业机构,所制定的创新标准已成为国家监管参考依据 2.团队层面: (1)提供带薪岗前培训 (2)配备专人导师一对一指导 (3)团队协作融洽,工作氛围积极向上 3.个人层面: (1)全方位锻炼专业能力、逻辑思维、沟通表达、演讲呈现及项目统筹水平 (2)主要服务高价值客户,助力圈层跃迁,开阔行业视野 (3)晋升路径清晰,拥有可持续的职业成长空间 公司官网:https://www.tkinno.cn/
连接器结构设计
1.5-2万元/月
其他生产营运人员5-10年大专及以上连接器
1.具备5年以上3C通讯连接器产品设计相关经验。 2.可独立负责新产品设计开发、文档整理、样品制作及量产导入工作
其他生产营运人员月结1-3年硕士及以上HE试剂特殊染色液免疫显色试剂病理试剂
岗位职责 1.开展病理诊断试剂(包括免疫组化/IHC、特殊染色、分子病理、细胞学试剂等)的配方设计、工艺改进及稳定性测试工作。 2.制定实验计划以攻克关键技术难题(如提高抗体效价、降低染色背景、优化显色系统灵敏度)。 3.主导开展试剂性能评估(涵盖特异性、灵敏度、重复性)及临床样本验证,确保产品满足诊断规范要求。 4.撰写相关技术文档(原料质量标准、生产工艺文件、稳定性研究报告),支持ISO13485体系审核及产品注册申报(NMPA/CEIVDR)。 5.联动生产团队推进试剂中试放大,解决产业化过程中的技术瓶颈(如批间一致性控制、冻干工艺参数优化)。 6.关注病理领域前沿动态(如多重荧光标记技术、适配自动化染色平台的配套试剂开发),促进技术迭代升级。 任职要求 1.学历专业: -硕士及以上学位,生物技术、生物化学、分子生物学、医学检验等相关专业背景。(本科学历者需具备3年以上病理试剂研发工作经验) 2.技术能力: -熟悉病理试剂研发全链条流程:从原料筛选(抗体、酶、染料)到配方调试、性能验证及工艺放大。 -具备关键实验操作能力: -免疫组化与免疫荧光方法开发及问题排查 -分子病理类产品(FISH探针、PCR/测序建库试剂)性能分析 -生化检测体系构建(显色法、荧光法、化学发光法) -了解医疗器械质量管理规范(ISO13485、GMP)。 3.行业经验: -至少1年体外诊断(IVD)试剂研发经历,有IHC、特殊染色、原位杂交等病理类试剂开发经验者优先。 -具备I类医疗器械试剂产品注册申报成功案例。 优先条件 -熟知病理实验室质量控制标准(如CAP/CLIA认证要求)。 -具备病理试剂与仪器系统协同开发经验(如染色设备与试剂匹配性调优)。 -英语水平达六级以上,可独立阅读FDA/EMEA技术指导文件
船舶设计工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员包吃包住月结1-3年中专及以上现场办公机械制图工业制图AutoCAD餐补S
专业技能:熟练掌握CAD、Excel等专业绘图及办公软件,熟悉相关行业设计规范与标准,了解生产制造流程。具备型材、五金紧固件及相关标准的知识,能准确理解并应用标准技术文件。 工作经验:需具备1-3年船舶铁舾装相关工作经验,能够熟练操作SOLIDWORKS软件。 沟通能力:具备良好的沟通技巧和表达能力,可根据车间实际生产情况提出有效解决方案。 教育背景:中专/中技或大专以上学历,机械工程或相关专业优先。 其他要求:年龄******,负责手板零件展开图的绘制,具备较强的3D图纸分析能力。 抗压能力:具有较强的协调沟通能力和抗压性,能适应不定时加班的工作安排。 薪资水平和福利待遇:月薪范围为10000-15000元,具体根据个人经验、工作表现及公司规定确定。公司提供住宿及午餐福利。
宁夏吴忠金积安置楼五期春媛餐厅找拉削顶班师傅一名,顶班费300联系电话,
300元/天
面点1-2人
金积安置楼五期春媛餐厅找拉削顶班师傅一名,顶班费300 联系电话,
吴忠
1月9日 19:53拨打电话
宁夏吴忠招聘店员一名,家住金积镇的。联系方式
店员1-2人
招聘店员一名,家住金积镇的。联系方式
吴忠
1月9日 19:53拨打电话
宁夏吴忠新区朝阳苑找两个临时工,掏泥,大概也就干的两三个小时现在就能到的
小工1-2人
新区朝阳苑找两个临时工,掏泥,大概也就干的两三个小时现在就能到的
吴忠
1月9日 19:49拨打电话
宁夏吴忠找360挖机一台,干活地点太阳山,电话
挖机司机1-2人
找360挖机一台,干活地点吴忠太阳山,电话
吴忠
1月9日 19:28拨打电话
安装工
300-400元/天
安装工程师学历不限
要求会基本的机械安装技能,能够操作水平仪调整设备水平高度等
安装工程师
4000-6000元/月
安装工程师学历不限
1.会看图纸,会安装机械 2.会打磨,会点焊(要求不高) 3.刻苦耐劳,认真工作,年龄不限 4.薪资看能力而定,能出差优先 5.出差有补贴
自动化计量系统设备机电安装
8000-11000元/月
安装工程师3-5年大专及以上
从事自动化设备机电安装工程两年以上
执行安装
4000-5000元/月
安装工程师经验不限学历不限
有责任心,吃苦耐劳。 需要外出安装,会开车 生手有人可带
安装工程师
岗位职责 1.负责UPS、蓄电池、精密空调等相关设备的安装与施工工作,严格按照施工规范和技术要求进行操作,确保工程质量和进度。 2.提供专业的售后服务,包括设备的调试、维修、保养等,及时响应客户需求,解决客户遇到的问题。 3.与客户保持良好沟通,了解客户需求和意见,维护客户关系。 4.记录施工和售后过程中的相关数据和信息,形成报告并及时反馈给上级。 任职要求 1.具备电工资质或制冷资质,有相关工作经验者优先。 2.熟悉相关设备的工作原理、安装流程和维修技巧。 3.具备良好的动手能力和沟通能力。 4.能够适应出差和加班,有较强的责任心和团队合作精神。
通风防突副矿长
5.5-6.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验
薪酬福利: 1、年龄45周岁以下,涉煤类专业大专以上学历,具备中级或以上职称; 2、持有安全管理人员资格证书; 3、具有3年以上“一通三防”领域矿级管理岗位工作经验。 员工薪酬结构:规范化的岗位工资+多维度绩效奖金,后续将逐步完善涵盖职业发展路径、战略型薪酬激励机制,以及职工住房保障、子女教育支持、配偶就业协助等有利于长期发展与安居乐业的配套政策;具体薪资待遇可面谈;对综合素质特别突出者,年龄等相关条件可适度放宽; 2、依法缴纳五险; 3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品; 4、提供餐卡补贴,并配套设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。
消防工程师3-5年大专及以上消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施操作员消防安全管理/培训消防技术咨询智能化系统维保消防设施检测与维护
一级注册消防工程师 持有一级注册消防工程师资格证书,3年及以上消防相关工作经验,有消防维保、消防检测项目经验者优先。 薪资福利:5000-6000元,缴纳五险、意外保险、节日福利、提供工程车。 招工人数:2名 邮箱: 工作地址:青铜峡市惠源街26号
生产管理
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上生产团队管理
岗位职责: 1、负责水厂生产运行的组织协调,落实生产车间计划并跟进执行情况; 2、监督产品质量控制、制造过程管理及生产进度跟踪,完整记录生产各环节相关数据; 3、生产相关文件的传递、归档与保管工作; 4、负责成品防护、包装安排、发货协调,以及与后续工序的交接,配合库管人员完成出入库流程; 任职资格: 1、具备3年以上食品生产企业同岗位工作经验; 2、掌握ISO22000质量管理体系知识,熟悉其在企业中的实际应用流程;能熟练运用质量管理工具与方法,熟练操作常用办公软件; 3、工作态度认真严谨,责任心强,具备良好的问题分析与处理能力;具有优秀的团队合作意识。
综采队负责人
3.5-4万元/月
生产组长/拉长包住月结3-5年中专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单新能源生产成本管理
1、年龄不超过45周岁,煤矿相关专业中专及以上学历,具备助理工程师或以上职称者优先; 2、具有3年以上综采队队长工作经历。 薪酬福利: 1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成,后续将逐步完善职业发展通道、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策,助力员工长期稳定发展;具体待遇可面谈;对条件特别优秀者,年龄等要求可适度放宽; 2、依法缴纳五项社会保险; 3、提供免费公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品; 4、享受餐卡补贴,矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。
通风队负责人
2.5-3万元/月
暖通工程师3-5年中专及以上图纸绘制/审核
1、年龄在45周岁以下,具备“一通三防”相关专业中专或以上学历,持有助理工程师及以上职称者优先; 2、具有3年以上担任通风队长的实际工作经验。 薪酬福利: 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成,后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策,助力员工稳定发展、安心工作;具体待遇可面谈;对于综合条件特别优秀者,年龄等要求可适度放宽; 2、依法缴纳五险; 3、提供免费公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品; 4、享受餐卡补贴,矿区设有南北井口餐厅、汉民餐厅、自助餐区,以及超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。
风电运维工程师经验不限大专及以上风电运维登高证接受无光伏/风电运维经验高压电工证低压电工证
岗位职责: 1.负责风电项目中风机的日常运行与维护工作 2.保障项目按既定计划推进,统筹协调各类现场资源 3.处理变频器及变桨系统相关故障,执行风机定期保养 4.按周期向上级反馈项目进展情况、存在问题及应对措施 岗位要求: 1.具备大专或以上学历,专业不限 2.持有相关资格证书(如低压电工证、登高作业证) 3.有风机项目实际操作经验者优先考虑 4.具备较强的沟通能力与团队合作意识 5.身体状况良好,能胜任现场作业环境要求
生产组长/拉长包住月结5-10年大专及以上煤矿 生产
1、年龄不超过45周岁,具备煤炭相关专业大专或以上学历,持有中级及以上职称; 2、须持有有效的安全管理资格证书; 3、具有3年及以上矿山层级生产技术管理岗位工作经验。 薪酬福利: 1、员工薪酬结构:规范化的岗位工资+多维度绩效奖金,后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制,以及涵盖职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策,助力员工长期发展与安居乐业;具体薪资待遇可面谈;对于综合条件特别优秀者,年龄等相关要求可适度放宽; 2、依法缴纳五项社会保险; 3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品; 4、提供餐卡补贴,并配套设立南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施。
项目组长
2.5-3万元/月
生产组长/拉长包住月结3-5年中专及以上团队管理新能源
1、年龄45周岁以下,煤矿相关专业中专及以上学历,具备助理工程师或以上职称者优先; 2、具有3年以上掘进队队长工作经历。 薪酬福利: 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成,后续将逐步实施员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策,保障员工长期稳定发展与生活安定;具体待遇可面谈;对综合条件特别优秀者,年龄等条件可适度放宽; 2、依法缴纳社会保险五项; 3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品; 4、享受餐卡补贴,同时设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共wifi等完善的生活服务设施。
车间主管
4000-5000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验其他
岗位职责: 1.组织并统筹车间生产作业,保障生产环节有序高效推进; 2.监控生产各阶段执行情况,确保产品品质达到规定要求; 3.负责生产数据的记录与归档,保证各项操作过程可追溯、准确无误; 4.与团队保持密切协作,推动生产目标按期达成; 5.及时应对生产现场异常状况,保障产线稳定运行。 任职要求: 1.具备较强的统筹规划能力,能有效调度和优化生产流程; 2.能严格执行既定生产安排,并具备处理突发问题的应变能力; 3.拥有良好的团队意识和沟通技巧,能够协同多方完成任务; 4.对产品质量管控有强烈责任感,坚持遵循相关规范标准; 5.熟悉常用生产管理系统及工具的操作与应用。
煤制油,烯烃
6000-7000元/月
电力工程师经验不限中专及以上
35以内,中转及以上学历就可以报,交wu xian yi五险一金正式劳动合,3月以内入职,实习期工资就在六千左右
宁夏吴忠明天卸PVC管,要四个工人,80元,一车卸完,给钱,年龄55岁以下,要干活踏实,路
80元/车
搬运工/装卸工3-5人
明天卸PVC管,要四个工人,80元,一车卸完,给钱,年龄55岁以下,要干活踏实,路近骑车走
吴忠
1月9日 19:55拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供吴忠安装工程师招工在线招聘信息,主要招聘吴忠安装工程师相关人才。作为安装工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解安装工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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