[岗位职责] 1、负责新员工培训，代理商及商户培训; 2、开发培训课件，结合业务需求制定销售话术; 3、负责培训的组织、主持，做好培训控场; 4、根据公司及部门需求制定培训计划; 5、负责培训后的效果展示工作。 [岗位要求] 1、年龄30-40周岁，全日制一本本科及以上学历， 2、能独立完成工作，办事效率高 3、沟通能力强，逻辑思维清晰 4、有三年以上商务岗位工作经验 5、有销售专业领域培训经验的优先录用

1.负责公司项目的内容宣讲与培训工作； 2.熟悉会议营销全流程，能依据营销主题灵活调动现场氛围； 3.主动配合相关部门开展沟通协作，支持市场与销售团队推进营销活动落地； 4.通过精准的项目讲解推动销售转化，实现推广目标，助力销售任务达成； 5.可独立完成会议营销的整体策划、组织实施及现场演讲； 6.授课风格生动自然，富有活力，具备较强的控场能力、互动技巧和亲和力，临场应变经验丰富。 任职要求: 1.大专及以上学历，普通话表达清晰标准； 2.形象端正、气质良好，性格乐观外向，具备一定亲和力； 3.拥有2年以上培训讲师或销售岗位工作经验； 4.工作踏实肯干，抗压能力突出，思维灵活，反应敏捷； 5.具备出色的组织协调能力与感染力，善于引导现场情绪，提升营销成效； 具备良好的客户沟通能力，以及敏锐的观察力与分析判断能力。

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工作职责: 1、协助讲师完成开班前各类教学物资的筹备与整理； 2、对接公司行政相关负责人，协调讲师的出行及日程安排； 3、课前确认会场的设备、桌椅布置及参训人员数量； 退休人员和退伍军人优先录用 上班时间早：9:00-11:30；14:30-16:30 联系电话：***********

一、招聘岗位 游乐园兼职（含游客引导、项目协助、票务辅助等） 二、招聘人数 40人 三、工作时间 1.工作周期：2026年1月2日—2026年2月28日 2.每日工时：两个班次，早8:30-17:30夜班13:30-21:30，单休（每周休息1天，具体休息日期根据园区运营安排调整） 四、薪资待遇 1.薪资构成：2000元/月底薪+200元/月绩效（绩效出勤情况评定，达标即可全额发放） 2.福利保障：包吃包住（提供干净整洁的员工宿舍及一日三餐，无需个人承担食宿费用） 五、任职要求 1.身体健康，无传染性疾病，能适应户外及室内交替工作环境； 2.工作认真负责，有责任心，具备良好的沟通能力和服务意识，对待游客热情耐心； 3.服从园区管理安排，严格遵守园区各项规章制度，无不良嗜好及违法违纪记录； 4.在校学生、有服务行业相关经验者优先考虑。 六、其他说明 1.入职前将组织简单岗前培训，帮助快速熟悉工作内容及流程； 2.工作期间表现优秀者，可获得游乐中心颁发的优秀寒假工证书及额外奖励；

岗位职责： 1、负责客服人员入职前及在职期间的业务知识与专业技能提升培训； 2、依据实际培训需要，开发配套培训课件，整理学习资料，搜集相关案例与教学素材； 3、根据业务流程和服务标准的调整，及时更新培训内容，确保信息准确传递； 4、以专业且生动的方式开展授课，有效引导课堂互动，掌握教学节奏； 5、向团队系统传授专业知识与操作流程，助力提升客服服务质量，增强用户满意程度； 6、定期复盘培训效果，结合实际情况提出优化培训管理机制与课程体系的可行性建议。 岗位要求： 1、具备1年以上客服团队培训工作经验，表达清晰，具备良好的授课能力与课程梳理整合能力； 2、能够对现有培训模式进行优化，并独立搭建从新人到在岗的完整培训流程； 3、了解客服部门运作机制及核心业务流程，观察敏锐，善于识别并解决潜在问题； 4、语言表达流畅，富有感染力，具备出色的沟通能力和课堂氛围调动技巧； 5、熟练操作PPT、Excel、Word等办公工具，具备较强的文档撰写、数据分析与总结能力。

岗位职责: 组织并开展客服培训工作，提升团队专业素养，分析客户意见，持续优化服务流程 任职要求： 1.大专及以上学历，具备电商客服培训及团队管理相关经验 2.可接受外派安排，能保持高效稳定的工作表现 3.工作态度端正，能在高强度节奏中持续输出 岗位福利： 1.外派期间提供住宿及多项外派补助 2.公司晋升通道健全，三个月可参与晋升评定，六个月有机会调薪，发展空间广阔 薪资福利： 5-7k，具体薪资结合个人能力面议

岗位职责： 1、负责客服岗前/在岗业务知识和专业技能培训； 2、根据培训需求，制作相应培训课件，准备相关学习材料，收集与课程相关的资料、案例； 3、针对业务流程及服务标准更新，及时修正相关培训资料，准确培训传达； 4、专业并生动的进行课程讲授，能够带动课堂氛围，做好把控； 5、为团队传授各项专业知识和流程，改善客服服务水平，提高用户满意度； 6、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善的合理化建议。 岗位要求： 1、有1年以上客服团队培训经验，沟通技巧灵活，有良好的授课技巧和课程归纳整理能力； 2、对目前的现有的形式进行合理的改良及新人-岗中培训流程搭建； 3、熟悉客服部运作及业务流程，具有较强的洞察力，善于发现问题； 4、口才佳，有亲和力，具备优秀的语言表达能力及沟通技巧，能调动课堂气氛； 5、能熟练运用PPT、Excel、Word等办公软件，有较强的文档编辑能力，分析及总结报告能力。

教学目标：带领零基础学员掌握主流数据工具，深入理解数据质量在AI应用成功中的关键决策作用。 【工作内容】 1、教学与实践：依照既定课程体系开展授课，强化数据工具的实际操作训练，指导学员完成阶段性数据项目任务。 2、应用衔接：在教学过程中清晰讲解数据处理如何支撑人工智能模型的落地应用，帮助学员建立数据与AI模型之间的逻辑认知。 3、内容迭代：汇总学员反馈，持续优化实战案例与教学材料，确保内容紧贴产业发展趋势。 【任职要求】 1、实践经验：拥有3年以上数据分析、数据运营或相关领域的产业实操经历； 2、具备人工智能方向教学或培训经历者优先考虑； 3、熟练运用主流数据采集/标注/清洗/分析类工具； 4、具有金融、农业、医疗、制造四大行业之一的AI应用实践经验者优先

1.负责公司项目的内容宣讲与培训工作； 2.熟悉会议营销全流程，能依据营销主题灵活调动现场氛围； 3.主动配合相关职能部门开展沟通协作，支持市场与销售团队推进营销活动落地执行； 4.通过精准的项目讲解有效推动销售转化，实现品牌推广目标，助力完成销售指标； 5.具备独立策划、组织并实施会议营销全案的能力，可全程主导演讲环节； 6.授课风格生动自然、轻松有趣，具备较强的控场能力、互动技巧及亲和力，应变经验丰富。 任职要求： 1.大专及以上学历，普通话表达清晰标准； 2.形象端正、气质良好，性格乐观外向，具备一定亲和力； 3.拥有2年以上培训讲师或销售岗位工作经验； 4.工作踏实肯干，抗压能力突出，思维灵活，反应迅速； 5.具备优秀的组织协调能力与感染力，善于调动会场情绪，提升营销成效； 具备良好的客户沟通能力，以及敏锐的观察力与分析能力。

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固原市西吉县招架子工，工地小工/杂工

固原西吉招架子工，工地小工/杂工

岗位职责： 岗位职责： 1、负责所辖区域内产品经理、营销经理、导购员产品线销售赋能及培训落地实施，包括直播培训、现场培训及区域培训闭环点检； 2、执行培训经理下发的月度培训任务、新品导入培训、产品强化对阵等，并采用过堂、抽查、考试等机制对培训对象进行闭环管理； 3、分公司环节的外部渠道（苏宁、TOP、五星等）产品线销售赋能及下沉渠道（天猫优品、零售云等）、运营商市场人员产品线销售赋能培训，改善销售结构； 4、导购员队伍管理，人员能力培养及技能等级评定组织实施、销售环节人员NPS闭环管理； 5、重点产品销售赋能，经典案例萃取、终端演示金点子、产品对阵分析等； 6、主抓产品竞争力研究、产品力落地研究、竞品对阵、产品对阵分析、产品讲解演示等并不断通过萃取、复制、过程跟踪等措施促进销售提升，达成销售任务。 任职资格： 任职要求： 1、学历：统招本科及以上； 2、专业：不限； 3工作经验：2及以上培训实操经验，有相关家电经验优先； 4、其它要求：有较强的市场营销意识；具备较强的抗压力：熟练使用MSOffice系列软件：敏锐的洞察力及人际关系处理能力，强烈的团队意识，学习能力强，正直积极向上；具备较强的抗压力

岗位职责： 1、主要是讲授公司产品及健康管理、公益健康知识科普内容； 2、负责医疗大健康领域的专业知识输出，会销活动和各类培训课程； 3、自主研发课件，根据课程安排，制定并实施培训计划，完成培训任务； 4、针对C端用户、B端渠道、内部员工进行对应知识的课件准备和培训。 任职要求： 1、医疗相关专业，有相关大健康行业基础认知； 2、沟通表达能力强，擅长不同风格的培训； 3、具有较强的学习能力和知识归纳能力，能够快速掌握并传授新知识； 4、拥有良好的团队合作精神，能与团队成员有效协作，有一定的营销思维。

岗位职责： 1.根据企业战略与员工发展需求，设计并执行系统化培训方案，提升团队整体专业能力与工作效率； 2.深入分析各部门培训需求，定制针对性课程内容，涵盖新员工入职、岗位技能提升及管理能力发展等方向； 3.组织并讲授线上线下培训课程，运用多样化教学方法提高学员参与度与学习成效； 4.对培训效果进行跟踪评估，收集反馈并持续优化课程体系与授课方式； 5.协同人力资源及业务部门，建立内部讲师队伍，推动学习型组织建设。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通能力，富有感染力，能够激发学员学习热情； 2.热爱培训工作，有较强的责任心与团队协作意识，能适应灵活的工作安排； 3.熟悉培训开发流程，能独立完成课程设计、课件制作与授课实施； 4.有企业培训师、人力资源或教育相关经验者优先，学历不限，经验不限。

时间：早上8.30-早上10.30（两小时） 内容：上课培训，早上在司，其余时间地点自由安排，周末双休 要求：25岁以上，大专学历 周末双休，节假日休息，名额不限 工作地址:泉州市晋江市万达广场对面

公司直招，非中介性质，上市公司，员工规模超1000人，薪资发放准时无拖欠 【工作时间】：9:00-18:00长白班，每周双休或单休 【薪资范围】： 1、综合实发工资4000-6000元，薪资构成为底薪+全勤奖+绩效奖金 2、依法缴纳五险一金 【岗位要求】： 1、具备大专及以上学历； 2、普通话流利，思维灵活，沟通顺畅，具备良好的语言理解与表达能力； 3、综合素质良好，心理抗压能力强，身体健康，无不良习惯； 4、具备较强的客户服务意识和团队协作精神 【公司福利】： 1、提供住宿安排，法定节假日享受三倍工资待遇 2、节日及生日享有专属福利，职业发展空间大 3、欢迎推荐亲友一同入职

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岗位名称：农校教官（校园安全教官；执勤教官；学生管理教官）； 岗位要求：1.年龄：2330岁；2.警校毕业或退伍军人；3.工作态度端正，听从指挥，服从管理，身高170175。 薪资待遇：实习期薪资2800元+200元，加班有加班补助；工作时间：上一休一（一个月上15休15），实习期三至六个月。

西银极差两个，明早8点3人一货。

岗位名称：农校教官（校园安全教官；执勤教官；学生管理教官） 岗位要求：1.年龄范围：23至30岁；警校毕业或退伍军；态度端正，服从管理。 薪资待遇：实习期薪资为人民币2800元+加班补助人民币200元。工作时间采用上一休一制度，实习期通常为三至六个月。

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本次招聘职业测评结果需达到用人标准和岗位要求，充分体现人岗相适；应聘者提供资料需真实，服从公司及相关工作人员招聘组织管理等，具体见应聘须知；报名须提交户口本、身份证、毕业证等复印件及相关原件等资料 薪资福利:聘用期限为3年，与宁夏悦城农业发展有限公司签订《劳动合同》和任期内经济指标考核目标责任书，聘任后试用期为6个月；聘用人员待遇参照《固原市国有企业负责人薪酬管理办法》执行，缴纳“社保”（养老、失业、医疗、工伤） 本次招聘属于市场化、社会化、企业化、职业化招聘行为；报名期限为2026年1月5日至2026年1月9日18时00分；报名时间为每天上午09:00 - 12:00，下午14:30 - 18:00；报名方式有线下和线上；，符合条件的“三类人群”凭证明 工作地址:宁夏天下金盾隆德公司（隆德县人民街北侧隆元一號C段商业00106号）

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