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招聘：2026年度绩溪县事业单位公开招聘工作人员考察阶段递补公告(二)2026年度绩溪县事业单位公开招聘工作人员考察环节，报考岗位代码1307006的考生（准考证号：23）放弃考察。根据《2026年度绩溪县事业单位公开招聘工作人员公告》，现将相应岗位递补入围体检考察人员名单公告如下：岗位代码姓名准考证号笔试成绩面试成绩1307006胡*杉2421875.10具体体检事宜另行通知，请考生保持电话畅通。联系电话：监督电话：绩溪县人力资源和社会保障局2026年10月9日

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招聘：共享充电宝投放员招聘人数：10名（男女不限）。薪资：底薪6000+，多劳多得，待遇优厚。1. 年龄18-50周岁，身体健康，吃苦耐劳。2. 做事踏实认真，服从安排，责任心强。3. 有无经验均可，带薪培训。工作自由，时间灵活。定期福利，长期稳定岗位。：

岗位职责： 1.负责公司生产产品的样件、批量进料检验，严格执行验收标准，对进料是否合格做出明确判断。 2.负责组装在线监督检查、确认装配过程质量的符合性（符合图纸、规范、标准、作业指导书等）。 3.及时反馈检验过程中的各类质量问题，并做好相应的统计、记录、标识及跟踪工作。 4.按检验清单要求对成品进行最终检验，确保成品符合相关要求。 任职要求： 1.大专及以上学历，有检验工作经验者优先。 2.具备良好的沟通与合作精神、认真负责的工作态度。 工作时间: 上午7:30-11:30，下午12:30-16:30，包午饭，餐具自带。 地点:安徽宣城郎溪县郎溪经济开发区分流西路20-2号。宣城融百川环保设备有限公司。 工资面议或者电联。

岗位职责： 1.负责口腔常见病、多发病的诊断与治疗，包括龋齿、牙周病、牙齿缺失修复等 2.独立开展口腔内科、外科及修复科相关诊疗操作，如拔牙、根管治疗、义齿修复、种植牙辅助等 3. 为患者提供个性化口腔健康指导与预防宣教，提升患者依从性与满意度 4. 规范书写病历及诊疗记录，严格遵守医疗核心制度与院感防控要求 5. 参与科室业务学习、病例讨论及继续教育培训，持续提升专业能力 任职要求： 1. 持有国家认可的《医师资格证书》及《医师执业证书》，执业范围为口腔医学 2.具备良好的医患沟通能力与服务意识，责任心强，注重细节与职业操守 3. 熟练掌握口腔临床常用设备及器械操作，能独立处理常见急症 4. 遵守医疗卫生法律法规，无不良执业记录 5.热爱口腔事业，具备团队协作精神与持续学习意愿

手工活招做手工活数名，需要视力正常。适合在家带小孩的宝妈。薪资福利:时间自由，包教会招工人数:数名工作地址:开发区

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影像科窗口登记人员1、中专及以上学历，专业不限；2、年龄要求35周岁及以下(即1991年10月9日后出生，含10月9日）。1、能熟练掌握计算机常规操作；2、具有良好的沟通能力；3、遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录；4、具有良好的思想政治素质和职业道德；5、责任心强，认真细致，踏实严谨，有较强的进取精神和团队合作意识；6、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。影像科窗口登记人员薪资福利:协定工资3000元/月，单位予以购买五险，，享受医院各项工会福利待遇。招工人数:1名（因资格审查不通过，该）；报名时间：2026年10月9日8:00-2026年10月13日17:00；招聘方式采取实操+半结构化面试；工作地址:郎溪县建平镇中港东路中房朗润园20栋202铺（郎溪利民人力资源服务管理有限公司二楼综合办公室）

岗位职责： 1、负责公司管理体系的完善及有效运行，完成公司质量目标的分解、监管、考核、达成等工作； 2、负责组织质量沟通会议，严格现场质量管理，收集、整理、统计、汇总、分析、解决质量问题，并对问题改进效果监督和落实，形成书面报告； 3、负责完善实施供应商审核、来料检验、过程检验、成品终检等一系列质量控制工作流程，按要求及时、准确填写、汇总、整理、保管各种原始质量检验记录和建立质量管理档案，对不合格品提出纠正预防措施的有效性验证，并完成质量成本统计分析； 4、处理客户投诉问题，并会同相关部门制定解决方案，督促内部的改善和验证工作，实现客户满意度； 5、全面负责安徽工厂的品质管理工作，完成领导安排的其他工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，电子行业5年以上质量管理经验，有电源行业经验者优先； 2、熟悉质量管理工作流程，熟悉ISO9001质量管理体系标准及3C、UL等认证要求； 3、有电子行业专业知识、产品运用相关知识，熟练应用品管统计技术； 岗位福利：包食宿

岗位职责： 1.负责对原材料、半成品、成品进行质量检验，确保产品质量符合公司及行业标准要求。 2.填写检验记录表，记录检验过程中发现的问题，并及时向上级汇报。 3.协助质量部门完成产品不合格品的识别、隔离和处理工作。 4.参与产品质量问题的调查与分析，提出改进意见和建议。 5.维护和保养检验设备和工具，确保其正常运行和准确性。 任职要求： 1.初中以上学历。 2.年龄：20-40岁，男女不限。 3.有相关检验工作经验者优先，了解检验标准和流程，具备一定的质量管理和质量控制知识。 3.有一定的沟通协调能力和团队协作精神。 4.有好的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。 5.有一定的计算机操作能力，能熟练操作办公软件。

1. 承担公司计量设备的研发、测试、校准及日常维护工作； 2. 依据国家与行业相关标准，构建并持续优化企业计量管理体系； 3. 协调外部计量检测机构，保障公司各类计量器具的准确性与法规符合性； 4. 向内部各部门提供专业的计量技术支撑，并开展相应培训工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，本科优先考虑，测控技术与仪器或相关专业背景者优先，具有3年以上计量领域实际工作经验； 2、掌握MSA测量系统分析、ISO17025实验室认可规范、测量不确定度评定、计量器具工作原理、检定流程及维修技能等相关专业知识； 3、能够准确识别计量器具的检定周期，并对测量结果的有效性做出合理判断； 4、主导制定并执行测量系统分析方案； 5、具备独立开展内部校准工作的能力； 6、具备良好的沟通表达与组织协调能力，具备较强的团队合作意识及抗压能力。

招聘：品质管理 薪资：10000-14000元/月 1，统筹PCB全制程品质管理工作，制定并优化检验标准，品质管控流程，确保产品符合客户要求。 2，主导品质异常处理（来料/制程/成品），运用8D，5Why，SPC等工具推动跨部门改善，跟踪验证整改效果； 3，搭建与维护质量管理体系，组织内部审核及管理评审，确保体系有效运行； 4，管理品质团队，负责人员培训，绩效考核，工作分配，提升团队专业能力与工作效率； 5，对接客户品质审核，处理客户投诉与品质管控，制定纠正预防措施，维护客户关系； 6，监控品质成本，推动品质持续改善，提升产品良率与市场竞争力； 核心要求： 1，有5年以上PCB品质管理经验， 2，有多层线路板，HDI板等高端板品质管理经验者优先； 3，精通SPC,FMEA,QC七大手法等质量管理工具； 综合能力要求 1具有较强的团队管理，跨部门沟通协调能力，能有效推动品质问题闭环； 2，逻辑思维清晰，解决问题能力突出，抗压性强，适应PCB行业生产节凑； 3，原则性强，责任心重，具有良好的成本意识及品质意识，熟悉ROHS/REACH环保法规。

岗位职责： 1、牵头组织供应商参与来件不良的质量分析会议，并与供应商质量负责人共同签署会议纪要，明确考核标准与责任机制； 2、依据供应商所提供零部件的质量表现，制定关键零部件的重点管控方案； 3、负责现场来料质量问题的处理，开展问题调查与原因分析，并建立完整的质量记录档案； 4、协调并组织相关部门对来料异常快速响应，制定并落实临时对策及长期改善措施，确保产线稳定运行； 5、及时准确地向供应商发出质量反馈单（QR），如实记录PPM指标及其他相关质量数据； 6、监督并跟进供应商来料质量改进进程，评审其提交的8D报告，避免同类问题重复发生； 7、对供应商实施不定期质量审核，并提供必要的技术支持与指导。 任职要求： 1、熟练掌握并应用FMEA、APQP、MSA、SPC、PPAP五大质量工具手册； 2、持有ISO/TS16949、ISO14001、OHSAS18001内审员证书，具备独立开展内部审核的能力； 3、熟悉VDA6.3过程审核及VDA6.5产品审核流程并能独立执行； 4、熟练使用控制图、因果图、排列图、8D分析法及各类QC质量管理工具； 5、熟悉产品技术控制要点及工作原理，具备独立判断产品故障并解决实际问题的能力；