工作内容：做的事就是通过家事速配这个平台将住户的生活需求与周边商业资源对接，发掘住户中具备技能者，成为服务提供者。日常工作是拉新客户、维护客户群、订单分派、商家管理等。 工作要求：年龄18-45岁，身体健康，无不良记录。 家住瑶海区，长期居住在本小区或周边，熟悉社区环境。 沟通能力强，有社区服务、物业、销售或医护相关经验者优先。 会用智能手机（如微信、接单平台等）。 职位优势：离家近，不用每天走很远的路通勤上班，时间也比较自由，空闲时间还可以照顾到家庭

岗位职责: 1. 负责医院物业的日常管理工作，确保各项服务高效有序 2. 协调医院内各部门需求，提升服务质量与客户满意度 3. 制定并执行物业相关工作流程和应急预案 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

协助中介看房子，签合同，维护客户，等

工作内容：1、收缴物业费。 2、处理日常业主报事报修。 3、负责管理区域日常事务。 职位要求:男女不限，形象佳、善于沟通有一定抗压能力，大专以上学历，熟练操作办公软件 工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30 行业经验：1-3年 职位要求： 工作时间：早8:30-12:00下午14:00-17:30

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3. 监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作 4. 处理业主/租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先

1、向项目经理负责，全面管理本部门的各项工作； 2、负责制定工作计划，组织属下员工认真完成各项日常工作，并负责监督执行、实施及总结，报告管理处经理本部门各项工作的完成情况，发现问题及时整改； 3、根据工程部的工作程序和标准，按检查制度的要求，巡视检查和督导辖区内区域的各班组和岗位员工的工作，确保运送计划工作和质量的落实。 4、严格按照工程维修、维护、操作规程，操作标准及评分标准进行检查。每天巡视项目两遍，有效制止违章操作，现场指导维保工作，使考核结果与员工绩效挂钩。 5、加强自身管理知识学习，制定和监督落实部门各班组的培训计划，技能培训工作，并做好培训记录。 6、对部门员工的安全作业、工作质量、设备完好等负有管理责任。 7、坚持每天巡视，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行情况。

岗位职责： 1. 全面负责学校物业管理与日常后勤保障工作，包括环境卫生、设施维护、安保协调及物资管理 2. 统筹安排物业团队日常工作，监督服务质量，及时响应并处理师生各类后勤需求 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，完成报表制作、数据统计、档案整理及日常行政事务 4. 协助开展校园安全巡查、应急事件处置及节假日值班统筹工作 5. 对接校方相关部门，落实各项管理制度，持续优化物业服务流程 任职要求： 1. ，年龄40岁左右，形象端正，沟通表达清晰，服务意识强 2. 学历不限大专及以上，校、机关或企事业单位后勤/物业管理工作经验者优先 3.责任心强，细致耐心，具备良好的组织协调与突发事件应对能力 4. 遵纪守法，品行端正，认同教育行业服务理念

物业住宅客服的职责主要围绕业主服务、沟通协调及日常事务处理展开，具体如下： 一、业主服务与咨询 -接待业主的日常咨询、报修、投诉等，耐心倾听并记录相关信息。 -及时回应业主需求，如解答物业费缴纳、小区规则等疑问，协调处理房屋维修、公共设施故障等问题。 二、信息处理与传递 -负责业主信息的管理，包括信息登记、更新，确保业主档案准确完整。 -及时向业主传达物业通知、公告（如停水停电通知、活动安排等），同时将业主的意见和建议反馈给物业相关部门。 三、投诉与纠纷处理 -接收业主投诉后，协调物业内部（如维修、安保等）进行处理，并跟进解决进度，向业主反馈结果。 -协助化解业主间的矛盾或与物业的争议，维护良好关系。 四、日常事务协助 -协助办理业主入住、装修申请、物品放行等手续，指导业主填写相关表格。 -参与小区活动的组织协调，收集业主对活动的反馈。 五、数据统计与汇报 -统计业主报修、投诉等数据，定期形成报告，为物业改进服务提供依据。 -向领导汇报日常工作中遇到的重点问题及处理情况。

物业项目整体工作，交接事宜，物业费收取，

经区，高区物业直招保安，保洁绿化工管家工资面议

阜阳市阜南县招铝模

招聘抗楼人员，工作地点在3楼，需搬运几十袋货物，寻找有空闲时间的人员。

招聘外地工作人员，每天工作9小时，薪资360元。有意者可报名，年龄55为止，招钢筋工，。

阜阳市阜南县招弱电/安防

阜阳家属院砖瓦房改造工程，寻找有经验的承包老板。

物业主管1、有园区、厂区、市场物业现场管理经验优先；2、具备基础沟通能力，能配合开展招商接待工作；3、做事踏实负责、执行力强，能吃苦耐劳；4、服从管理，有团队意识，可适应厂区工作环境。1、负责云仓整体物业维护管理，包含场地巡查、设施设备检查、环境卫生、秩序管理；2、负责现场安全巡检工作统筹安排，保障云仓正常运营；3、协助公司招商工作，对接意向客户、简单介绍园区业态、跟进基础咨询、整理招商台账；薪资福利:5000-6000元工作地址:大肥牛龙门云仓（惠州龙门县龙江高速路口附近）

钦北新城招聘物业主管和电工若干名。 物业主管任职条件：大专以上学历，工作能力强、责任心强者优先考虑；年龄25-45岁；有2年以上物业主管管理工作经验。物业主管在经理指导下，负责组织、安排物业部分区域的各项工作，定期及不定期主持召开分区域工作例会，提出问题及改进意见，并负责改进工作及落实；负责跟进落实分区域工作中有关重大业主投诉等事项，并向经理汇报；不定期巡视小区内各区域，并对公共设施、设备之维修和治安等有关部门提出改进意见；负责指导、监督下属员工的工作，并向领导提出下属员工职位的升、降建议。工资面议。 电工工作职责：确保小区电力的正常供应；负责小区各种配套设备的检修、维护等。岗位要求：执《中华人民共和国特种作业操作证》；有良好的沟通能力和团队合作精神；有小区电工工作经验者优先。薪资待遇面谈。 有意者可报名。

招聘：物业项目负责人(J10094)薪资：15000-20000元职责描述：1、制定并监控项目年度/月度管理计划，推动各部门落实，保障工作有效实施；2、统筹项目各业务开展，监督日常运营与现场品质，确保年度指标达成；3、根据运营情况制定管理措施，处理重大投诉及突发事件；4、监督管理外判单位，确保其服务符合公司标准；5、评估团队业务能力及岗位匹配度，落实辅导计划，打造高绩效团队；6、维护与政府部门、开发商等外部单位的良好关系；7、每年至少策划并开展2次客户深度访谈，做好记录与分析；8、定期向上级汇报客户关系、业务品质及团队建设情况，提出改进建议；9、完成上级交办的临时任务与专项工作。任职要求：1、专科及以上学历，专业不限，物业/酒店管理专业优先；2、5年以上住宅多项目管理经验，具备品质提升及保盘能力；3、熟悉物业管理相关法规及基础知识；4、精通物业全周期服务流程，能独立处理日常管理事务；5、进取心强，富有工作热情，具备良好团队合作精神与服务意识。

岗位责任，负责管理工友，项目部食堂菜品，销售，质量，卫生管理，团队和谐！ 工友宿舍管理，对接项目部领导的工作。 工作能力体现自我价值！要求有责任心！ 增加效益，给予绩效奖！ 要求有经验者优先！ 年龄35～52岁

负责项目全年现场管理，管理保洁，绿化和清运班组，处理业主投诉，园区内应急管理，有小区物业现场管理和处理突发情况和应急处理经验，善于沟通，能统筹安排现场各项工作。年龄40-55周岁，大专及以上学历，月薪4000-5000元

招聘：工程主管（节日福利）薪资：5000-8000元/月岗位职责！保障园区供配电、暖通、给排水、消防、弱电、柴发机、等核心系统7*24小时稳定运行、会文案

物业公司招一名管理员年龄18-60岁试用期两个月工资2800元试用期经公司考核，上调3000元至3500元报名热线赵经理

颖东要勤杂工一名，工资3000左右，一个月最低休息两天，多休息得也算工资.有意请联系陈先生，下班早，不稳当，不要打电话，谢谢

招聘：客服管家（双休、节假日、五险一金）薪资：3000-8000元/月客服管家（双休、节假日、五险一金）岗位职责：1、8点30分—10点参加公司早会学习，提升专业，组织开展客户经营活动，新业务开拓2、下午不用在公司，公司有活动就参加公司活动任职资格：1、大专、本科以上学历，具备良好的沟通能力收入待遇：提供18个月新人责任津贴（每月5000-2万六档）双休、节假日、五险一金等福利

招聘：勤杂工（包住+工作餐）薪资：4000-5000元/月岗位职责：1、服从公司的安排，做一些勤杂活等，任职资格：踏实能干，身体健康，福利待遇：包住宿，有空调，洗衣机，一顿饭。

物业公司招一名管理员年龄18-60岁试用期两个月工资2800元试用期经公司考核，上调3000元至3500元报名热线赵经理

招聘：综合维修工【兼职】薪资：2800-4000元/月兼职综合维修工，主要负责维修厂区设备以及线路照明，要求有电工证，有相关工作经验，具体薪资待遇联系。