岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5.组织开展社区文化活动，增强业主归属感与项目品牌影响力 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等业态管理要点 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与处置能力 3. 具备良好的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力 4.责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排 5.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

年龄55岁以下，身体健康，品行端正，责任心强，无不良嗜好，无犯罪记录。 全面负责对所管辖的物业项目实施综合管理,贯彻执行各项规章制度和操作流程。协助、配合其它各部门处理解决落实交待的工作。

任职要求： 1、男女不限，年龄要求25-40岁，本科，条件优秀者可放宽至45岁，具备吃苦耐劳、乐于奉献精神； 2、男性身高175cm以上，女性身高要求165cm以上，区域内能够接受异地调动， 3、能积极主动学习，具备较强的学习力和工作执行力； 4、有过物业管理经验者优先，有过从军经历优先考虑，党员优先； 5、薪资待遇：3.5k~4.5k，视具体工作能力稳定、缴纳社保

岗位职责： 1.资产运营：全面负责商业项目的日常运营，制定运营策略与预算，监督物业、环境、客服等服务质量，通过数据分析驱动运营优化。 2.招商管理：主导招商全流程，制定招商策略，拓展并维护品牌资源，完成商户引进、谈判与签约，确保项目出租率与租金收益目标达成。 3.策划推广：策划并执行各类营销活动、主题策展，整合推广渠道，提升项目人气、客流及商户经营业绩。 4.团队协作：协同物业、工程、财务等内部团队，保障项目高效运转，推动整体经营目标实现。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、房地产等相关专业优先。 2.3年以上商业项目运营经验（购物中心、商业街区、社区商业等），具备完整的招商、运营、推广实战经验。 3.熟悉商业数据分析，具备敏锐的市场洞察力、出色的策划能力与商务谈判技巧。 4.拥有团队协作意识，抗压能力强，以结果为导向。 5.持有相关职业证书或拥有本地优质品牌资源者优先。

物业管家，双休，享受高温补贴，缴纳五险一金，大专以上学历。

有相关岗位工作经验5年以上，能独立带团队，负责项目

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3. 监督设施设备运行维护、安全消防、环境卫生及应急事件处理，保障项目平稳运行 4. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升物业费收缴率与经营效益 5. 对接业主委员会、街道社区及政府相关部门，妥善处理投诉建议，维护良好公共关系 任职要求： 1. 学历不限，物业管理、工商管理或相关专业优先 2. 具备3-5年物业项目管理经验，有住宅/商业综合体项目实操经历者优先 3. 熟悉国家及地方物业管理法规政策，持有物业经理上岗证或物业管理师证书者优先 4. 具备较强的组织协调能力、突发事件应对能力及客户服务意识 5. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力

工作内容 设施运维保障： 全面负责中心水电、消防、安防、环境等基础设施的日常运营保障。 统筹安排设施设备定期检修、维护工单执行，确保设备安全高效运行。 监督第三方单位（保安、保洁、维保等）按合同标准完成服务，落实园区物业管理规范。 应急与安全管理： 建立预防性维护及应急响应机制，确保辖区全年0起火事故、0重大安全事件。 主导政府部门检查对接，跟进处罚整改事项闭环。 监督水电、施工等作业安全规范，落实安全文明施工管理。 工程项目管理： 负责20万元以下维修改造项目的全流程管理：方案制定、采购申请、施工监督、验收交付。对接第三方施工单位，确保项目按质、按量、按期完成。 成本管控： 每月汇总分析三大中心能源消耗、租赁成本等支出台账，提出节降优化方案。 执行费用暂估、采购流程发起与跟踪，落实后勤成本节降目标。 外部协调： 作为物业接口人，对接房东、租户需求并协调资源解决。 联动保安、保洁、水电工等团队响应中心运营保障需求。 任职要求 1.本科及以上学历，物业管理、工程管理（机电、土建）、设施管理（FM）、工商管理或相关专业 2.3年以上物业工程管理经验， 具有第三方保洁/保安/维保团队管理经验。 3.熟悉水电、消防、建筑设施运维标准及安全规范，熟悉工程项目管理全流程，了解物业管理法律法规及政府监管要求（如消防、安监）。 4.具备较好的沟通协调能力和一定抗压能力，能适应高频次、多线程的应急协调场景。

要求：有物业经理证，年龄不超过50岁，身体健康无基础病症。 （1）有住宅物业管理相关经验，独立管理住宅项目至少2年。 （2）具备较强的沟通协调能力，能独立处理客诉，并配合社区及各职能部门处理12345相关投诉。 （3）具备较强的文案功底，能编拟各类通知及提示。熟练掌握各类办公软件及办公产品使用。了解电脑相关知识，能判断并简单处理电脑出现的各类问题。 （4）具备基础的人事管理相关经验，能妥善处理、化解员工之间的矛盾。 （5）了解基础的工程维修相关知识。 （6）具备基础的识图知识，能看懂图纸。 （7）手机24小时开机，随时安排处置突发情况。必要时要及时到现场处置。 待遇：包食宿，中午晚上两餐，地下室独立单间宿舍。 试用期2-3个月，试用期税前3000/月。转正后税前4000/月，节假日三倍工资。 工作时间：早8：00-17：30，周末双休。

1.负责监督商场合法经营，监管商场财产及资产安全； 2.负责统筹管理商场运营维护工作，及时提交各类预算及报告，督导商场成本控制，并针对商场经营情况适时提出建设性举措； 3.负责监督商场服务品质，监管商场各部门的管理工作； 4.协助商户办理进场、开业相关手续，以及营业执照、消防报批等相关工作。 5. 负责商场整体运维管理，统筹设施设备巡检、维修与保养，保障正常运营。 ​6. 负责商场安全管理，含消防、治安风险防控，落实安全巡查与隐患整改。 7. 统筹商场环境管理，做好保洁、绿化、消杀及外包单位监管。 ​8. 对接商户，处理投诉、装修管控、进场手续及日常沟通协调。 ​9. 负责服务品质监督及突发事件应急处置。 任职要求： 1.具备优秀的沟通和协调能力，能够有效处理客户关系和团队事务； 2.有较强的团队管理能力和责任心，注重工作中的细节： 3.能够熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和报告撰写能力； 4.有良好的问题解决能力，能够及时应对和处理突发事件： 5.具备良好的组织和规划能力，能够合理安排工作计划和团队任务。 薪资：（薪资根据面试决议） 周末双休 入职购买五险

阜阳市临泉县招工地小工/杂工、泥瓦工

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我司为异地招聘，工作地点在【湖南长沙】 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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物业经理（新开盘小区） 1、具备新开盘/新交付小区物业实操管理经验，熟悉前期交房、承接查验全流程；2、掌握物业管理相关法律法规及前期物业运营规范；3、统筹能力强，擅长多方对接与纠纷处理，能适应交房阶段高强度工作；4、沟通协调能力良好，熟练使用办公软件，有小区前期开荒、地产对接经验优先。1、负责新开盘、新交付小区前期物业全盘管理，主导承接查验、集中交房、园区开荒及初期入驻管理；2、统筹现场人员、保洁、秩序、工程维修日常管控，落地物业服务标准；3、对接地产、维保、社区及相关部门，协调房屋返修、交付遗留问题处理；4、负责物业费收缴、合同资料管理、业主沟通及投诉纠纷调解，保障小区平稳运营。 薪资福利:7-8K 工作地址:崂山区中韩街道

招聘物业经理要求:大学及以上学历，五年以上物业管理经验；地点:江宁区湖东路29号待遇:7000元/月、五险一金、十三薪、工作餐、单休联系方式:

招聘物业经理要求：男女不限，年龄55岁以下，有物业证优先，有工作经验也可，工资4500元/月地址1：德城区北外环小李路东首地址2：陵城区领边路与北外环交叉口电话：

岗位职责： 1. 全面负责物业项目日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2. 统筹安保、保洁、工程等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 组织开展安全巡查、隐患排查及应急演练，保障项目运行安全稳定 4. 对接甲方单位，处理投诉建议，定期汇报服务情况并持续优化方案 5. 负责团队建设与员工培训，提升一线人员专业素养与服务意识 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉珠三角地区物业服务规范 2. 具备较强的组织协调能力与突发事件处置能力 4. 退伍军人或具备安保行业背景者优先考虑 4. 高中及以上学历，责任心强，具备良好沟通与抗压能力

维修工 招工人数:2名 ， 工作地址:阜南县地城南路六小学校红绿灯路口向南10米路西

招工程技工, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系郑俊

岗位名称：保安员；中级消控；工程部主管。 岗位要求：1. 保安员：身高170以上；年龄45岁以下，开无违法犯罪记录证明；身体健康，有保安证，退伍军人可放宽5岁。2. 中级消控：身高170以上；年龄60岁以下，开无违法犯罪记录证明；身体健康，有保安证，退伍军。3. 工程部主管：55周岁以下，持有高配证、电工证；3年及以上工程主管工作经验；具有热水系统、空调系统相关经验及其他水电相关维修技能，懂前期介入，能统筹承接查验；会电脑，会看图纸。 薪资待遇：1. 保安员：白班4500元/月，包含高温费、节假日补贴。2. 中级消控：5500元/月，包含高温费、节假日补贴。3. 工程部主管：7000-7500元，福利待遇齐全。

物业管理 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵守国家法律法规；2、遵纪守法，政治立场坚定、具有较好的政治素质、保密意识和自律意识；3、品行端正，作风正派，无违规、违纪、违法或犯罪行为和明显不良嗜好；4、具有较好的政治素质、自律意识，有责任心和纪律性、具有较强的沟通能力和应变处置能力；5、身体健康，普通话水平良好，具备正常履行职责的身体条件，能适应岗位要求；6、自愿从事岗位相关工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神和团队合作意识，服从组织安排；7、根据实际工作需要具备的其他条件。有下列情形之一的人员，不得报考：1、不符合招聘岗位条件要求的人员；2、有较为严重的个人不良信用记录的；3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；5、法律规定不得参加报考或录用的其他情形的人员。 薪资福利:根据《阜阳资源服务有限公司劳务派遣人员工资薪酬管理方案》执行。聘用人员确定后，按照规定签订劳动合同，根据国家有关政策规定发放薪资及办理社会保险参保。 1. 本次招聘采用线上报名方式。请务必下载并填写本公告附件的统一简历模板，将填写好的简历发送至邮箱，邮件主题及简历文件请统一命名为“姓名+所报岗位”。报名截止时间为5月5日24:00（以邮件到达时间为准）。2. 请应聘人员详细阅读岗位要求及条件，报名信息一经本人确认提交后，所有信息不能修改，信息错误、漏填、漏报、重复提交均视为无效报名材料。3. 应聘人员应当对本人提供的信息和材料的真实性负责，对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在考核、体检等环节中舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消录用资格、解除劳动合同。4. 录用人员实行劳务派遣的用人方式，由阜阳资源服务有限公司与录用人员签订《劳动合同书》，派遣到相应岗位工作。5. 阜阳资源服务有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。6. 本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由阜阳资源服务有限公司研究决定，并予以公告。 / 工作地址:阜阳市颍州区清河东路460号阜阳市委党校办公楼东侧楼

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45岁以下，相关证书（物业经理证，项目经理证）三年左右工作经验，沟通能力强

岗位职责： 1、统筹管理物业日常运营工作，协调各部门资源； 2、监督物业服务质量，确保各项服务符合公司标准； 3、处理业主投诉及突发事件，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力和管理能力； 2、熟悉物业管理工作流程及相关法律法规； 3、具有良好的沟通技巧和服务意识； 4、能够适应一定工作压力，具备责任心和执行力。

岗位职责： 1.根据业主及甲方、地铁站设施设备的管理要求制定维修计划、并保质保量的执行。 2.合理安排维保人员，提供与设施设备维修、巡检、应急处置相关的服务。 3.根据设施设备运行的实际运营需求制定《维保人员排班表》，保质保量的提供合同约定的服务内容。 4.负责参与业主、甲方及上级管理部门的各类专题、临时会议，配合消防主管部门进行消防检查和演练。 5.公司安排的其他相关工作。

物业公司招聘项目负责人一名，会电脑，有抗压能力，有社区工作者经历优先，党员优先，年龄55岁以下，工资面议

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5. 组织开展社区文化活动，增强业主归属感与项目品牌影响力 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等业态管理要点 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与处置能力 3. 具备良好的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

物业经理/主管 大学专科及以上 薪资福利:月薪（元）：6500 - 7000 招工人数:3人