岗位职责：通过文字方式在线回复平台用户，协助司机与乘客解决使用App过程中遇到的各类问题 任职要求：打字速度达到35字/分钟以上，年龄*******，具备文字客服相关经验者优先考虑 岗位福利： 1.公司提供丰富下午茶、奶茶福利及定期团建、旅游活动 2.晋升机制完善：支持晋级调薪，每三个月组织内部竞聘（涵盖组长、质检、培训师、主管等岗位，均以内部选拔为主），成长空间广阔 接受零经验人员，欢迎应届生及实习生投递，入职后平均实发薪资4-5k，具体可详询

负责办公室日常办公制度的维护及其管理; 负责办公室各部门后勤保障工作，包括购买办公用品并及时分发至各部门、传真、复印、信件和报刊杂志的分发转送、包裹邮寄等事物; 每日及时登录公共电子邮箱，做好邮件的汇总以便能够及时回复; 负责布置各项会议的会场，通知参会人员会议的时间、地点并做好会议内容

岗位职责： 1.协同团队开展日常行政工作，完成文件归档与资料分类整理； 2.配合团队成员，保障办公环境有序高效运行； 3.统筹会议日程安排并做好会议纪要，跟踪任务执行情况，确保信息传递及时准确。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调能力及良好的沟通表达能力； 2.能够同时推进多项工作任务，保持条理清晰与工作效率； 3.工作细致认真，富有责任感，具备较强的学习适应力和问题处理能力。

年龄25-40岁，高中及以上学历，有经验者优先。有意者微信同号。

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件归档、资料归类及文档规范化管理； 2、运用办公软件完成数据录入、文档撰写及报表编制； 3、熟练操作计算机，制作各类统计表格，进行合同的打印与扫描工作； 4、月休4天，缴纳社保，设有员工食堂，工作地点位于滁州大墅镇； 5、工作时段为07:30-11:30、13:00-17:30。 岗位要求： 1、精通常用办公软件的操作与应用； 2、具备较强的条理性和严谨的工作作风； 3、能高效处理多项任务，并保持良好的沟通协调能力。

抖音处理退款问题操作简单易上手准时下班工作轻松每日8小时 年龄要求20岁以上大专及以上学历 节日福利齐全节假日活动丰富团建不定期开展电影放映不定时安排提供住宿 加入我们吧！一起享受烧烤、啤酒、小龙虾，空调房配WiFi还有哈密瓜 不招普通员工 只招热爱工作的饭搭子

文员（内勤） 性别： 年龄：35周以上 工资：面谈 上班时间：上午7:30-11:00下午2:30-6:00 工作地点：鲁班城402室古井贡酒 联系人：孙女士

工作内容： 1、具备出纳相关工作经验 2、负责生产环节数据的收集、统计与归档，保障信息真实准确 3、核算原材料成本、成品产出率及废品率，精确计算加工费用 4、参与产品质量检验与监督 5、协助管理后勤人员日常事务 岗位要求： 1、熟练使用常用办公软件 2、工作认真负责，具备较强的抗压能力与敬业精神 3、能独立完成会计事务处理，确保财务资料的完整与精准

1:熟悉各类基础表格运用 2:有出库入库统计工作经验 3:工作认真，善于交谈

岗位职责： 1、负责公司各类数据的采集、归集与分析工作，确保信息的精准性与时效性； 2、运用统计手段对生产、销售、成本等核心指标进行跟踪分析，为管理决策提供依据； 3、制作各类数据报表，向管理层输出直观的数据支撑与业务洞察； 4、参与统计流程的设计与优化，持续提升数据处理效率与质量； 5、配合相关部门推进专项数据分析任务，助力业务优化与提升。 任职要求： 1、具备相关工作经验者优先考虑； 2、掌握常用统计分析工具； 3、具备较强的逻辑思维与数据处理能力，能独立开展数据分析工作； 4、拥有良好的沟通协作能力，可与各职能团队高效协同； 5、对食品行业有一定认知或兴趣者优先，能结合行业特性开展数据解读。

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物美系统 永辉系统 招聘 低温酸奶长期短促 洋桥物美上六休一 甘露园物美六日 酒仙桥物美六日 麒麟社物美六日 喜隆多永辉六日 鲁谷永辉六日 泰河园六日 招聘六日短促。工资180以上。200封顶， 上中班，服从管理。有责任心。吃苦耐劳，年龄50岁以内，有健康证，有低温酸奶工作经验者优先。 有意者电话联系:

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朝阳百子湾连锁粥店招聘 外卖接单员工5000-5500 外卖出餐员工5000-5500 粥店活好干年龄五十岁下 男女均可档口模式保持住 月休四个半天工资准时发 电话同

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日结，工作简单，需要年轻头脑灵活的，

负责日常文件录入、打印、复印、归档，整理各类资料台账

1、梳理制造部当前运营情况，提出优化方案并推动落地，针对生产人员人效配置、采购计划执行及物料管控现状进行系统分析，联合综合管理部推进改善措施，每周组织召开制造部复盘会议。 2、编制质量、生产、PMC三个二级部门的标准化作业流程（SOP），协调解决生产过程中出现的各项异常问题。 3、全面主导制造部准时交付与品质保障工作，完成制造部各项运作流程的搭建，确保月度订单交付率与产品合格率达标，每周定期汇报生产运行结果

本岗位公司直聘，办公室坐班，无需外出。领导不啰嗦、同事不找事，主打一个不焦虑。说的是上班轻松，主要是抖音评判退货的问题 年满20大专及以上学历 月薪4000～6000 月休6～8天 朝九晚六

岗位职责： 1、负责人员的招聘及日常流动补充工作； 2、统筹工厂食宿安排与公共区域环境卫生管理； 3、出勤数据统计，每月编制《考勤表》和《花名册》； 4、管理工厂行政物资，妥善保管各类证照，登记工服及办公用品领用情况； 5、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，负责人事档案与社保操作，及时反馈人员异常动态； 6、制作劳动合同，跟进合同到期及销售回款提醒，撰写会议纪要并归档文书资料； 任职资格： 1、年龄27岁及以上，具备3年行政人事相关经验，有制造业或工厂背景者优先； 2、统招大专或以上学历； 3、工作积极主动，具备吃苦耐劳精神，为人诚实可靠、踏实稳重； 4、有企业微信系统操作经验者优先考虑； 工作地址：安徽滁州来安县荣华路23号，看清地址再投递哦 工作时间：8:00—12:00,13:00—17:30，月休4天，包吃住，入职即缴五险，表现优异可提前转正

门台、电商、宝妈班、长白班、 包装活、简单易上手、管吃、 男女不限、18-45岁、 8点到5点、8小时班、 综合工资4500以上、 愿意加班的、多劳多得 联系电话

1.制定生产排程，统筹调配人员、设备及物料资源 2.动态监控生产执行情况，快速响应并协调处理制程异常，保障流程高效运转 3.监控产品质量与工艺执行合规性，落实质量追溯机制 4.组织设备日常维护与保养，确保产线稳定运行 5.推行现场GMP、6S等标准化作业规范 6.汇总整理生产相关数据，并进行统计分析以支持决策 7.落实生产安全管理制度，防范安全风险 岗位需求 1.具备20人以上团队管理经验，善于团队激励，能有效应对管理中的各类挑战 2.熟悉包装领域机电维修及MES系统操作，具备实际应用经验 3.掌握电气自动化、机械制造等相关专业技术知识 4.计算机应用能力：熟练操作常用办公软件及生产管理系统 5.有3年以上塑料行业从业经历，累计5年以上生产管理岗位经验 6.大专或以上学历

公司介绍： 热景锅炉，分布式商业及工业热能领域技术创新型品牌，专业提供即开即热、安全免监检、智慧系统节能、可靠耐用的蒸汽、热水、热风及供暖系统解决方案。创始人团队由一群热爱技术，立志创新创业的工程师们组成，过去十五年曾钻研了国内外的商用、家用锅炉技术，并针对中国用户的不同使用习惯，不同应用环境，孜孜不倦的开发了很多专利产品技术，针对锅炉产品在系统节能、可靠耐用、即开即热方面做了大量推动行业进步的工作。 然而我们发现，国内商业及工业热能领域仍然存在大量的能源浪费和时间等待问题，蒸汽发生器、热水锅炉、热风设备及采暖系统等产品要做到绝对安全、系统节能、绿色环保、可靠耐用且即开即用，必须从创新产品设计理念，核心零件材质选择、制造工艺，工程系统图纸设计、施工等源头进行技术攻关，于是决定开发真正适合中国商业及工业的快速热能技术，响应国家双碳战略，为用户提供更安全、更节能、更环保、更方便、更耐用的卓越供热产品与服务，以技术创新驱动中国分布式商业及工业热能技术领域的转型进步，以努力工作为人类社会创造价值。 公司总部坐落于安徽省滁州市中南高科科技产业园内，拥有研发实验室、核心零件制造、整机自动化组装、电子控制系统研发装配等强大研发和制造能力，针对全预混冷凝式免监检蒸汽锅炉、热水锅炉获得多项国家发明专利，是一家针对节能型蒸汽、热水及供暖工程系统，集研发、生产、销售、服务于一体的高科技创新型企业。 公司在江苏镇江丹徒新区设有制造基地，及研发、生产、服务办公室，在广州、厦门、南昌、重庆、沈阳、长沙等主要城市设有区域分公司或办事处。 岗位介绍： 岗位名称：高级研发工程师 所在部门：研发部 组织机构中的位置 直接上级：研发总监 直接下属：当前0人 岗位职责： 1、负责蒸汽发生器、热水锅炉等新产品开发：整机及零件结构设计，图纸优化，性能测试等工作，并基于数据、分析提出创新方案解决产品开发过程碰到的技术问题； 2、负责公司产品质量改进、设计优化、成本降低和产品维护； 3、参加行业技术难题的调研和数据分析研究，负责创新技术的研发以解决行业难题； 4、负责公司产品的生产、销售、服务等部门的技术支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历；热能、燃气、暖通空调、流体机械或相关工科专业背景； 2、具有蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉等，或其他热能设备行业研发工作经验者优先； 3、学习和创新能力强； 4、沟通应变能力强，有耐心，积极向上； 5、熟悉基本的办公软件；熟练使用AutoCAD和Solidworks等绘图软件。 工作地点： 安徽省滁州市南谯区中南高科园区，距南京半小时车程。

1、带领生产部达成2024年月度生产产值目标（订单价值）（自产60万）+外协140万； 2、依据商务客服下达的订单，合理评估交期并制定生产排程，每周一在发布当周《生产计划表》，同步向总经理汇报生产进展，确保产品按时保质交付； 3、监督《生产计划表》执行情况，对生产结果全面负责，紧盯生产流程，为保障90%以上交付及时率，不接受临时插单，落实车间“人机料法环”全流程管控，每月制定下月产值目标并报总经理审批（产值与质量为生产部核心考核指标）； 4、主导生产质量管理，确保产品合格率达到90%，执行生产部质量考核标准，配合质量部门严控品质环节，接受其监督、检查与考核； 5、统筹车间原材料采购到位、成品准时出货及售后异常快速响应与处理； 6、组织外协生产安排，协助采购专员筛选优质供应资源； 7、负责图纸审核，优化工艺流程设计，杜绝资源浪费，发现问题及时纠偏止损； 8、解决生产过程中的技术难题，主动识别问题并提出改进方案反馈至对应销售，重大问题及时上报总经理； 9、主导设备管理工作，指导设备维护保养、检修及备品备件管理； 10、负责起草、修订并推行“生产管理、设备管理、安全检查、环保检查、生产统计、审厂”等相关管理制度； 11、2024年6月前推动部门考核机制落地，即“生产考核制”，编制各岗位考核细则并组织实施，统筹车间人员调配及奖惩制度的建立与执行； 12、协助销售人员与客户对接工艺相关事项； 13、配合销售完成非标件报价支持，协助评估非标件交付周期，确保项目利润可控； 14、每周召开生产部例会；班长汇报工作计划及需协调事项，现场协商解决方案，无法即时处理的问题由生产经理组织专项会议推进闭环； 15、负责车间“5S”管理的规划、指导、落地实施与监督检查； 16、协同人事行政部关注员工发展，营造积极团队氛围，打造高效协作的生产队伍

行政内容： 1.负责公司日常行政事务管理，涵盖文件处理、会议安排、会议记录及对外接待等工作。 2.统筹监管工厂内部与外部环境，包括宿舍、食堂、车辆、安保等日常运营，并配合应对政府相关部门的检查工作。 3.协助团队间高效沟通，确保信息传递及时、准确。 4.配合项目团队运作，保障项目相关数据的真实、完整。 5.协助办理工厂涉及的各类保险事务，确保操作符合规范要求。 人事内容： 1.负责人员招聘、面试安排、入职离职手续办理、社保申报、工伤处理及新员工培训组织。 2.维护员工关系，妥善处理员工违纪等相关事务。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能适应多变的工作场景。 2.工作积极主动，能在多任务并行的情况下保证工作质量。 3.具有团队协作意识，能够与同事保持顺畅沟通。 4.工作细致严谨，具备较强的数据收集与管理能力。 本岗位单休，介意者慎投

招聘物流调度员 调度中心坐班 【岗位职责】 负责通过物流平台接单及发单操作。 通过电话沟通，确保货物与司机之间的有效匹配。处理相关纠纷，确保服务质量。 任职要求： 通过物流平台接单/发单以及打电话，促成货物与司机之间的完成车货匹配 任职要求: 成本意识强，有一定谈判技巧，能妥善沟通承运司机及客户的维护 逻辑清晰沟通能力强具备良好的职业操守与团队协作能力学历不限年龄18-40岁 【职位要求】 •有无经验均可，学历不限 【工作时间】 •工作时间：08:00-11:30、13:30-17:30坐六休一 宝妈时间可以调整， 【薪资福利】 •薪资区间：3000-15000

1、带领生产团队达成2024年度月度生产产值目标（自产60万）+外协140万； 2、依据商务客服传递的订单信息，合理评估交付周期并制定生产排程，每周一在发布当周《生产计划表》，同步向总经理汇报生产进展，确保产品按时保质交付； 3、监督《生产计划表》落地执行，对生产成果负责，全程关注生产流程，为保障90%以上交付及时率，不接受临时插单，全面管理车间“人机料法环”各环节，每月提交下月产值预测并报总经理审阅（产值与质量为生产部核心考核指标）； 4、主导生产质量管理，确保产品合格率达到90%，落实部门质量考核标准，配合质量部门严控品质，接受其监督、检查及绩效评定； 5、统筹车间原材料采购到位、成品准时出货，并及时响应和处理售后反馈问题； 6、组织外协生产安排，协助采购人员筛选优质供应资源； 7、负责图纸审核，优化工艺流程设计，防止资源浪费，发现问题及时纠正止损； 8、解决生产过程中的技术难题，主动识别问题并提出改进方案反馈至对应销售，重大问题及时上报总经理； 9、主导设备管理工作，指导设备维护保养、检修及备品备件管理； 10、负责编制、修订并推行“生产管理、设备管理、安全检查、环保检查、生产统计、审厂”等相关管理制度； 11、2024年6月前推动实施部门考核机制——“生产考核制”，制定各岗位考核细则并落地执行，统筹车间人员调配及奖惩制度的建立与实施； 12、协助销售人员与客户对接工艺相关事项； 13、配合销售完成非标产品的报价支持，协助评估非标件交付周期，确保项目具备合理利润空间； 14、每周主持召开生产部例会；由班长汇报工作计划及需协调事项，现场协商解决方案，未能即时处理的问题由生产经理组织专项会议推进闭环； 15、负责车间“5S”管理体系的规划、指导、执行与监督检查； 16、协同人事行政部关注员工发展，营造积极的工作氛围，打造高效协作的生产团队