人事部劳资员兼安全操作员 有经验者优先；党员优先录用 薪资福利:薪资面议；试用期为1个月，每月公休，法定假日串休，外地员工提供住宿 招工人数:1名

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劳务派遣工作人员 1.具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》，拥护中国领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；2.具有符合岗位要求的年龄、学历、经历等资格条件；3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质和符合公开招聘岗位所需要的其他条件；4.应聘人员不得有因犯罪受过司法机关刑事处罚等七种情形；5.年龄和工作经历计算截止日期为报名截止之日；6.考生所学专业以《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》为准；7.学历、学位及相关资格证书均应在报名时间之前取得；8.需提供加盖公章的工作经验证明材料。集团下设城市建设、资产运营、文化旅游、“两山”转换、供应链、投资等六大板块，产业涉及工程项目建设、旅游产业开发、工业园区开发、新能源开发、混凝土搅拌站、数字经济等多领域。被录用人员由人力资源公司派遣到本次招聘所报岗位的用人单位相应岗位工作 薪资福利:试用期按照岗位薪酬标准的80%发放工资，按法律规定缴纳五险，享受餐补、工会会员等福利。试用期满并考核合格的，薪酬待遇参照集团其他劳务派遣员工标准执行 招工人数:2名 1.本次招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则，按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行；2.应聘人员，公司不收取报名费等任何；3.应聘人员须确保通信方式畅通，并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息；4.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历、证件（书）等各种不诚信行为的，公司将取消其聘用资格或解除劳动合同；5.招聘工作接受集团纪检部门和社会各界监督，实行**避制度 工作地址:铜鼓县永宁镇城南东路600号（铜鼓里）铜发集团三楼党群工作部

岗位职责 1、负责项目农民工实名制管理，收集工人身份证、银行卡、工种证件等资料，建立人员花名册，实时更新进退场人员信息；维护当地住建、人社劳务实名制平台录入工作。 2、负责工人劳动合同签订、归档管理，落实三级安全教育、维权培训资料整理，建立完整用工档案台账。 3、日常考勤核对、人脸考勤系统维护，按月编制工人考勤表、工资表，做好工资公示、工人签字确认流程。 4、负责农民工工资专用账户、总包资料整理，留存工资发放流水、凭证，按月上报各类劳资报表。 5、统筹劳资全套资料收集、整理、组卷、归档、电子备份，迎接住建、人社、上级单位各类检查，随时提供备查资料。 6、负责劳资纠纷前期排查、协调对接，维护维权告示牌信息更新，配合处理劳务纠纷及工伤相关资料报备。 7、完成项目部交办的其他劳资、资料统计及上报工作。 任职要求 1、大专及以上学历，工程管理、建筑类、人力资源相关专业优先；有建筑工地劳资、劳务、资料相关工作经验优先。 2、熟练使用Office办公软件，Excel制表统计能力扎实，会操作劳务实名制监管平台、工程资料软件者优先。 3、熟悉《保障农民工工资支付条例》及当地建筑项目用工、实名制、工资发放相关政策流程。 4、做事细心严谨、有责任心，条理清晰，能独立完善整套劳资资料台账。 5、沟通协调能力良好，能对接班组、项目部、监理及政府主管部门。

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