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岗位职责： 1.落实电解生产各环节工艺要求，确保生产作业严格遵循技术标准； 2.对日常运行中的异常情况进行监控与应对，快速响应并解决生产中的技术故障； 3.管理班组操作规范性，持续提升团队操作水平及产品品质稳定性。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，善于团队协作； 2.熟悉600KA电解槽的生产工艺流程，能熟练操作相关生产设备； 3.具备良好的问题分析与处理能力，可高效应对生产过程中的各类技术挑战。

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“强基工程”人才培养项目 培养方向：储备生产管理人才暨值长/车间主任接班人 培养周期：拟定1-2年，依据学员实际表现与学习进展动态调整 人才需求： 本科层次： 冶金工程专业：14人 专科层次： 冶金工程专业：10人 薪资待遇与激励机制： 本科薪资标准： 基础月薪区间：6000-7500元 学历补助： 211高校毕业生额外+300元/月 985高校毕业生额外+500元/月 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：在培训期间，每掌握一项核心专业技能并通过“青苗”人才培养计划考核，即可获得相应技能提升津贴，具体金额依技能权重及熟练度评定。 专科薪资标准： 基础月薪区间：5500-7000元 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：政策同上，鼓励专科人员主动参与技能学习与认证，增强职业发展优势。

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工作内容 1.负责机械类产品图纸的绘制、修订及审核相关制图任务； 2.依据设计需求，完成机械图纸的细化设计与规范标注； 3.配合工程师开展生产流程跟进及产品质量管控工作； 4.有汽车行业相关经验者优先考虑。 任职要求 1.具备扎实的机械制图理论基础与实操能力； 2.熟练操作常用制图软件及相关工具； 3.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识。

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