寻八大员 资料员2 、劳务员2 、机械员2、 材料员2、 标准员2 、市政工程质量员2、 土建质量员2 一共14个，用新疆半年，，需要配合认证，配合身份证和不配合身份证原件的。。

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职位描述 岗位职责 1、依据项目需求及合同要求，统筹部门开展技术前期对接，主导技术协议的编制与签署工作； 2、组织相关人员对设计方案及相关输入/输出文件进行评审，确保设计成果满足质量体系与标准规范； 3、推进设计体系的建设与优化，保障取证、换证工作的有序推进与实施； 4、指导并审定设计方案的编制，负责审核或批准设计图纸、设计计算书等技术文件，并对其准确性承担责任； 5、对设计过程中的校核、审查、标准化等环节文件的完整性进行把关，确保设计资料符合相关标准及管理体系规定。 岗位要求 1、机械类相关专业，本科及以上学历； 2、具备10年以上压力容器设计审核工作经验，5年以上团队或部门管理经历； 3、持有国家A1/A2类压力容器审批人员资格，具备高级工程师职称； 4、掌握压力容器及石油撬装设备专业知识，具备较强的综合分析与决策能力，能妥善处理重大技术难题； 5、熟练掌握压力容器相关国家标准及行业规范，精通ASME等国际标准体系。 职位福利：绩效奖金、股票期权、交通补助、带薪年假、节日福利、住房补贴 职位亮点：压力容器、非标设备、技术管理、项目管理

产品迭代优化，承担产品图纸绘制，钣金结构分解出图，生产组装图纸输出

1、负责非标自动化设备的研发与设计，制定产品的生产工艺及相关技术要求； 2、负责现有产品在工艺和技术性能方面的优化与提升； 3、负责产品及工艺流程的改进，针对设计中出现的复杂或特殊问题提供有效解决方案； 4、负责及时指导、处理并协调解决生产过程中遇到的技术难题，保障生产顺利运行，确保生产计划按时达成； 5、负责编写产品相关的技术文档，包括设计说明、使用维护手册、故障分析报告等； 6、负责组织对所设计产品开展图纸审查工作； 7、负责向生产部门讲解和培训产品的加工与装配工艺； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。

负责不锈钢设备零部件的设计、加工、制造及安装工作。 公司提供每周一天休息，每日工作8小时； 员工享有基本工资3000-4000元加效益奖金，并按规定缴纳社保。

岗位职责： 1、承担厨余垃圾、污泥处理设备、分拣车辆及相关装置的研发与设计工作； 2、参与现有产品的优化升级及新产品的开发研制过程； 3、依照研发进度要求完成技术文档撰写及图纸绘制任务； 4、跟进并指导产品在生产、调试与检测环节的技术实施； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、硕士及以上学历，机械、电气、车辆工程等相关专业，具备设计类课题实践经验者优先考虑； 2、在校期间成绩优秀，职业目标明确，有志于长期从事研发设计工作者优先录用； 3、具备良好的敬业精神，责任心强，能适应一定强度的工作压力。 福利待遇： 1、提供具有市场竞争力的薪资水平，配套在职培训、晋升通道及职业发展支持； 2、五险一金、节日福利、生日慰问、免费班车、免费工作餐等员工关怀措施； 3、可享受威海市人才补贴政策，标准为本科1000元/月、硕士2000元/月、博士5000元/月。

职位描述： 1、负责非标产品的三维结构设计，编制加工图纸、产品标准作业流程文件，跟进项目进度，把控产品质量，并指导现场安装； 2、积累一定经验后，需根据客户实际需求独立完成流水线整体方案的设计。 任职要求： 1、机械类相关专业背景； 2、具备扎实的机械设计理论基础，了解产品开发全过程； 3、熟练操作SOLIDWORKS与CAD等设计软件，有实际工作经验者优先考虑； 4、工作认真积极，责任心强，服从工作安排，具备良好的团队协作能力。

岗位职责： 1.按照客户项目需求独立完成非标机械结构设计、图纸输出，并具备制作成本评估能力。 2.到现场指导设备组装与调试，及时处理装配过程中出现的技术问题。 3.编制项目相关技术资料（包括设计图纸、设备BOM表、验收规范、使用说明书等）。 4.熟练进行各类机械标准件、气动元件及电气部件的选型与应用。 5.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.学历专业：本科及以上学历，机械、机电一体化等相关专业 2.工作经验：具有3年以上相关领域工作经验，其中至少2年从事非标自动化行业 3.知识技能：熟练掌握机械原理及设计方法；精通SolidWorks或Pro-E、AutoCAD或CAXA等设计软件；了解电机选型流程 4.具备良好的学习能力，较强的问题分析与解决能力，善于沟通协作，富有团队精神，能承受工作压力，具备钻研精神

招聘机械工程师一名，需具备1年非标机械设计相关工作经验， 熟练掌握solidworks各项功能操作，具备标准件选型能力， 工作认真负责，具有较强的责任心。

卫星路明天需要一个顶班人员要求有操作证，

招聘消防操作员5名，持带国政，工资4800元，上12个小时 保安若干名。从今日起招满为止。 要求： 1、政审合格 2、初中及初中以上学历 3、有保安证和退伍军。 二、工资待遇 4000左右元。 2、其它福利按公司规定发放。 三、上岗地点 1、乌鲁木齐市延安路776号 2、上班时间12小时。 以上岗位招满为止，有需要者尽快联系。 联系人： 亚队长： 电话：

新疆维保，持中级维保即可。管住，8小时，五险。男女均可，年纪46岁以下，可联系

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要两个人，机械工，去淄博有登高证的，

招聘赤水一建筑公司招聘施工员2人，管理现场技术等。机械管理2人，安排机械工作等。工作地点:毕节市织金县乡镇要求:施工员有高标准农田项目经验，有驾驶证，泸州赤水年龄50岁以下工资待遇:面议，包吃包住:黄先生

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寻找浙江台州上辇地区的长期机械工，工作时间为7点至19点，每班240元。

找机械工4～5名，广东庆换轨道 最好是包工

招聘： 若羌电厂招聘： 1. 保洁员，， 岁以下。长白班，8小时工作，管住吃饭工龄补贴，24小时热水，独立卫浴，月薪：4000-4200。 2. 叉车师傅 2 名，工资待遇，月薪：5000-6000 节假日福利 联系电话：

二保焊工 有数年钢结构行业工作经验；一级焊工10名，二级焊工8名，普焊工7名。 薪资福利:计件工资多劳多得，有保底 简历投递邮箱：；坐车路线：从农四师客运站坐到63团场的车到福泰宏远公司路口下车；自己开车：导航搜索新疆福泰宏远装配科技股份有限公司；加入公司流程：投简历或线上联系厂区面试（携带身份证及相关证书）接到入职通知体检合格到公司报到（携带行李、体检报告、身份证原件、证书） 工作地址:新疆可克达拉市经济技术开发区城西工业园区

职位描述 岗位职责： 1.负责化工厂现场各类仪表（压力、温度、流量、液位、分析）的日常维护、校验与巡检工作； 2.独立完成仪表及控制系统的安装、调试、故障诊断与处理，确保装置安全稳定运行； 3.负责气动阀、电动阀等控制阀的检修、调试及性能验证； 4.参与仪表技术改造及优化项目，提出合理化建议并落实实施； 5.完善维护记录、台账及技术资料，配合完成安全、环保及质量管理相关工作。 任职资格： 1.中专及以上学历，自动化、测控技术、仪表相关专业优先； 2.具备三年以上化工企业仪表维护经验，能够独立解决常见故障； 3.熟悉五大类仪表（压力、温度、流量、液位、分析）的原理、调试及应用； 4.熟练掌握气动阀、电动阀等控制阀的检修与调试技能； 5.具备良好的安全意识、责任心和团队协作精神，能够适应现场工作环境； 6.持危化品仪表证、登高证者优先。

中级电焊工 1、新疆户籍人员或常住人口，年龄45岁以下，身体健康，能适应电焊工岗位工作；2、具备一定电焊工技能基础：累计从事电焊工行业满5年，或持有电焊工职业技能等级初级工证书且从业满3年；3、群众需具备双语沟通能力，可进行日常工作交流。培训合格取证的学员全部输送至新疆宝龙汽车制造有限公司就业，签订正式劳动合同，订单式培养，就业稳定有保障。 薪资福利:培训合格者可同时取得人力资源和社会保障部门颁发的《职业技能等级证书》和应急管理局颁发的《特种作业操作证》；职业技能培训费由县人力资源和社会保障局全额承担，特种作业操作培训费、培训期间食宿费由新疆宝龙汽车制造有限公司承担；取证后直接与企业签订2年劳动合同（试用期半年）。 招工人数:60名 1、培训方式为集中封闭式培训（原则上不得走读）；2、培训地点待定；3、培训结束后由专业认定机构组织考核，合格者颁发双证，不合格者不予发证；4、培训合格取证后，若未按约定与新疆宝龙汽车制造有限公司签订劳动合同、入职就业，所有培训及相关需由个人全额承担；5、咨询电话：县人力资源和社会保障局培训科。

纺织电工 有纺织电工3年及以上工作经验（须有电工操作证），能独立处理各类电器问题。动手能力强，吃苦耐劳，具备较强的学习能力和安全意识。 薪资福利:4000-8000 招工人数:1名 工作地址:博乐市南城区金马物流园南门对面

1负责各工厂防腐工序管理制度的制定，并对防腐人员实施管理与考核； 2负责处理生产涂装过程中出现的技术与工艺难题； 3主导涂装工艺及设备的优化升级，提升产品合格率与生产效率，降低人力物力消耗，减少浪费，实现降本增效； 4负责产品FPQ及新产品导入阶段的技术评估工作； 5负责审批防腐作业指导书、施工方案及相关定额标准； 6负责组织防腐施工人员的培训，并向生产部门提供施工技术交底支持。

尽职尽责工资好谈

污水处理厂电工 1.政治思想素质好，具有良好的职业道德，具有较强的事业心、责任心，爱岗敬业，乐于奉献；2.具有一定的组织、沟通、协调能力，能结合实际创造性地开展工作；3.坚持原则，顾全大局，作风正派，廉洁自律；4.身体健康，能正常履职；5.具有符合职位要求的学历学位与工作能力；无曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、涉嫌违纪违法正在接受审查调查、受到诫勉等影响期未满或期满影响使用（不得报名招聘高于原职级的岗位）、法律法规规定的其他不得报名的情形。具体任职资格详见附件1。 薪资福利:一般人员试用期间待遇参照城市运营相关薪酬管理制度执行，转正后按照所对应公司的职级档级发放工资；特别优秀人才（如本行业工作年限超过10年）薪酬待遇根据专业技能水平、业绩贡献、市场稀缺程度等因素综合确定‘一事一议’。 招工人数:1名 1.报名时间：2026年1月13日－2026年1月23日；报名方式：网上报名需将相关文件扫描件连同报名表发至邮箱，现场报名需携带相关材料复印件前往指定地址；2.招聘流程包括资格审查、笔试、面试、政审、体检、公示及录用；3.若报考人员总成绩并列，录取面试成绩最高者；体检或考察不合格视情况递补；4 工作地址:阿拉尔经济技术开发区孵化基地1号楼2楼202室

岗位名称：设计部主管;出差设计师;展开设计师;折弯主手、副手;焊工。 岗位要求：设计部主管：1.具有十年以上从业经验；2.懂管理；3.具备审图能力。出差设计师：1.具有三年以上实际工作经验；2.精通CAD、犀牛软件；3.出错率低，认真负责。展开设计师：1.懂工艺流程；2.需要熟练工；3.（此项无具体描述）待补充。折弯主手副手部分并没有明确岗位职责描述。如有具体要求可参考企业内部规定进一步拓展展开要求或到职位发布的实际环境获取信息。）新展示的增加描述若占用一栏。第一项具有实战经验的专业岗位职业者需求。第二项要求有精湛的工艺技术，具备现场操作能力。第三项对于工作态度认真负责的期望。第四项具备团队协作精神。可根据实际情况酌情修改添加。第四项可忽略不写。具体岗位需求根据企业实际情况而定。焊工岗位需求待补充。具体岗位需求根据企业实际情况而定。薪资待遇未提供，无法精简提取。

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