
PQM工程师-工作地福建宁德 (MJ050881)
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员3-5年本科质量体系工程师过程质量工程师研发质量工程师
注意:此岗位实际工作地是在福建宁德总部,请先确认是否能够接受在总部工作。
岗位职责:
1、对接客户项目产品及相关需求,收集并分析数据,跟进风险问题的闭环管理;
2、掌握产品项目管理流程,识别并监控项目潜在风险,主导项目变更控制;
3、制定项目执行计划,跟踪各项目小组进展,协调资源处理客户反馈问题;
4、具备整车厂或一级供应商质量管理经验,了解海外OEM在产品开发中的质量规范;
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工科背景,电化学、电储能材料、化学、材料类专业优先考虑;
2、具备2年以上汽车行业工作经验,熟悉汽车产品开发流程或APQP相关要求;
3、有项目管理及质量风险识别经验,掌握问题解决方法论,了解变更管理与引导技术,能独立推动持续改善项目;
4、熟练运用五大质量工具:APQP、FMEA、MSA、PPAP、SPC,熟练操作JMP/Minitab等数据分析软件;
5、能适应出差安排,思维条理清晰,具备良好的沟通与组织协调能力;
6、语言要求:通过大学英语四级或同等水平以上
研发工程师985硕士(染颜料)
1.2-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限硕士
1. 专业技术能力
- 理论基础:深入理解有机合成反应机理,具备坚实的化学与化工理论背景,能够敏锐捕捉行业最新技术趋势,识别契合企业当前业务发展的创新切入点,并结合专业知识制定切实可行的技术探索路径;
- 实验能力:熟练掌握常见有机实验操作流程(如合成、分离、纯化等),能规范开展小试阶段的探索性实验,准确记录实验过程数据,科学分析实验结果,具备初步的问题诊断、方案调整与优化能力;
- 学习能力:具备较强的知识吸收能力,能迅速掌握行业新技术及新材料研发相关信息,适应企业在多领域研发探索的需求;无硬性技能要求(如核磁、液相表征、配方设计等),但有相关经验者可优先考虑。
2. 创新与探索能力
- 思维开放,善于突破常规研发模式,具有较强的创新意识和主动探索意愿,能积极获取前沿技术信息,结合企业实际业务方向,提出具备实施潜力的实验设想;
- 具备一定的前瞻性判断与逻辑推理能力,能系统评估探索实验成果,预判技术转化的可能性及其应用价值,为公司研发战略提供有效支持。
3. 沟通与表达能力
- 善于交流,能够清晰、有条理地陈述实验进展、结果数据和技术观点,顺畅对接跨部门协作需求;
- 具备良好的逻辑思维能力,能系统整理研发思路,准确分析实验问题,保障研发流程有序推进,并积极配合团队完成各项协同任务。
4. 工作态度与执行力
- 主动性强,责任心高,能依据项目节点自主规划工作安排,配合项目需要投入额外时间,确保研发进度按时达成;
- 作风严谨,对待实验工作认真细致,关注操作细节,严格执行实验规程,防止因人为疏漏影响实验准确性与进程;
- 抗压能力良好,能接受探索过程中存在的不确定性(如实验未达预期、方案变更等),面对挑战能主动总结、改进策略,保持持续推进的动力。
全屋定制设计专员
5千-1万/月
家具设计师1-3年大专
1.根据客户需求,负责衣柜、橱柜等方面设计
2.具有良好的沟通能力与说服力
3.上门量尺,复尺,报价及跟踪协调产品安装
4.熟练掌握CAD,两年以上工作经验
5.做事细致,谨慎,有责任心
船舶轮机调试技术员
500-500元/天
其他生产营运人员月结1-3年大专民用船
工作地点:大连甘井子
薪资待遇:500元/天,日结
工作内容:
1、负责船舶甲板锚机设备的调试与验收,协助开展船舶试航工作;
2、通电作业前,依据图纸核对船厂电气线路连接情况;
3、按照设计图纸核查现场设备安装是否符合规范要求。
任职要求:
1、机械、电气类相关专业背景,熟悉船舶设备者优先考虑;
2、掌握锚机基本工作原理者优先;
3、具备较强实操能力,逻辑清晰,能够准确识读电气图纸;
4、年龄要求25–45周岁;
5、有船舶调试或轮机工作经验者优先,本岗位为兼职性质
报价工程师(模组)
6-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位职责】
1. 图纸拆解与工艺评估:熟练运用三维软件对半导体涂胶显影框架等复杂精密零部件进行三维拆图与结构分析,准确识别加工难点、公差要求及特殊表面处理工艺。
2. 精准成本核算:根据拆解后的图纸及工艺路线,独立核算材料成本、机加工时(机加工、线切割、磨床等)、表面处理费用及组装测试成本,输出详尽的成本核算表。
3. 报价编制与审核:结合公司利润率标准、产能负荷及市场竞争情况,制定具有竞争力的对外报价方案;作为班长,需对组员的报...
兼职
【•32】出勤就给钱!专职、兼职!要求:年龄30岁~55岁有责任心、有爱心!待遇1三薪:出勤700元+1000元+1800底薪+3000绩效以上2每天学习2小时3全月参加三次服务活动4双休名额有限!报名咨询:
保洁开荒保洁配菜
井号锦州本地急招更新|凌海地区求职者全程免费推荐,简历可私信提交辽宁紫光集团有限公司招聘:保洁(帮厨)一名要求:年龄55岁以下,工资2000元,早七点晚四点半,月休2天。联系电话:需要匹配岗位直接私信
辽宁锦州急急工厂食堂招聘做饭师傅三餐。早中晚, 月休四天。工资、具体事宜面议。地址大薛乡附
厨师1-2人月结
急急工厂食堂招聘做饭师傅三餐。早中晚, 月休四天。工资、具体事宜面议。地址大薛乡附近。联系电话:
店员包吃包住1-2人月结
招聘超市招聘店员员二名,福利待遇:工资5000.管吃管住,一个月2天休息,。-提供住宿(2人间,独立卫浴,空调);年龄23—45岁,-工作地点:西黑山中新建有意者电话详谈
布艺设计师
50-150元/天
服装设计师零活适合宝妈
一、【工作内容】
负责布艺包包、饰品、家居、服饰等产品设计、打版、裁剪、缝纫、缝制,确保成品质量达标。
【职位要求】
1、动手能力强,学习能力强,会并且愿意接受手工缝东西,头脑灵活。
2、有相关岗位工作经验,仅流水线缝纫工作经验不适合。
3、大专及以上学历。
4、身体健康,情绪稳定,有效沟通,有耐心,有责任心。
【工作时间】
1、工作时间自由,但每天有固定空闲时间。
2、具体班次面议,家庭及个人临时情况过多勿扰。
【薪资福利】
面议
男、女装设计师
1.5-2.3万/月
女装设计师 5-10年本科T恤/卫衣外套男装女装裙装
岗位职责
工作职责:
1.独立完成季度产品企划与设计,结合潮流与品牌调性输出方案。
2.跟进面料、色彩、版型工艺趋势,优化产品结构,提升市场竞争力。
3.协同对接买手需求,高效响应开发任务并提供解决方案。
4.参与版型审核校准,确保设计落地与穿着体验。
5.研究目标客群偏好,将趋势转化为商业设计,把控面辅料与工艺执行。
岗位要求:
1.本科及以上学历,服装设计相关专业优先;5年以上设计经验优先。
2.时尚敏感度高、审美佳,熟悉面辅料与工艺,能独立完成配色、款式设计及搭配方案。
3.具备图案设计能力与市场思维,能独立输出风格企划与创意内容。
4.沟通协作能力强,责任心重,适应快节奏工作模式。
任职要求
多个专项及风格设计师方向空缺:外套,T恤,连衣裙;潮流、都市、休闲。
1、具备知名服装品牌背景;
2、具备5年及以上设计经验,可以是全品类服装开发经验,接受专项开发即可;
3、国内外知名服装院校背景优先。
服装设计(运动方向)
2-2.5万/月
服装设计师5-10年本科现场办公五险一金带薪假期年终奖周末双休服装运动服
岗位职责
1. 负责对应产品线服装款式开发,独立完成款式图、面料、辅料及工艺方案输出
2. 跟进样品打版、试样、调版,对接版房、供应链,落地款式并把控成衣效果
3. 结合流行趋势、品类定位,收集参考素材,输出季度款式企划方向
4. 配合商品、销售端反馈,优化在售款,跟进上新及改款调整工作
任职要求
1. 服装设计相关专业,具备服装款式独立开发落地经验,熟悉服装工艺与面辅料
2. 能熟练使用PS、AI等设计软件,独立完成款式图、配色及细节表达
3. 对渠道货品风格、定价逻辑有理解,具备趋势捕捉能力
4. 沟通顺畅,执行力强,可配合开发周期,跟进从设计到样衣全流程
服装/纺织设计
8千-1.5万/月
服装设计师1-3年学历不限羽绒服设计师现场办公周末单休
岗位职责:
1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现,完成从概念到成衣的全流程设计工作
2.结合市场趋势与品牌定位,进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计
3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作,确保设计方案可量产并符合成本与品质要求
4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认,把控设计落地效果与细节呈现
5.整理设计档案,维护款式库与工艺标准资料,支持产品复盘与迭代优化
任职要求:
1. 热爱时尚设计,具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验
2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop等设计软件
3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础
4.学习能力强,能适应快节奏开发流程,注重细节与执行力
5.沟通协作意识强,有责任心和职业稳定性
跟单文员
4-5千/月
生产跟单/文员包吃月结经验不限学历不限不限
任职要求:*******(具备相关经验者年龄条件可适当放宽)
岗位福利:缴纳六险、提供员工食堂、法定节假日三薪、带薪年假、工龄奖励、节日福利、生日福利、定期组织团建活动
(非纯文职类岗位,需参与实际业务操作)
岗位职责:具备一定工作权限,可独立处理常规事务,遇复杂问题及时记录并上报升级处理
上班时间:实行倒班制度,每日工作8小时,每月安排休息4至8天
车间主任
1-1.1万/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验精密机械经验非标设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率
4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力
5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改隐患
任职要求:
1. 具备制造业车间管理经验,熟悉生产全流程运作
2.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力
4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规
5. 有精益生产、TPM或数字化车间管理经验者优先
6.要求会数控机床编程
生产主管
5千-1万/月
车间主任3-5年学历不限质量管理安全管理设备管理焊接工艺装配工艺热处理工艺
岗位职责
1. 车间主任向总经理汇报,在总经理的统一部署下,主持车间全面管理工作,保障生产任务按计划顺利推进。
2. 监控生产运行及产品品质,快速响应并处置生产异常,确保作业安全有序进行。
3. 统筹协调内外部协作,持续优化工艺流程,提升整体运作效率。
4. 负责人员管理、技能培训及绩效评估工作,打造高效执行团队。
5. 管控生产投入成本,推行节能降耗措施,提升资源使用效能。
任职要求
1. 具备较强的组织领导力和团队管理实践经验。
2. 专业技术基础牢固,掌握生产流程与质量规范要求。
3. 擅长沟通协调,能够高效应对和解决现场突发问题。
4. 成本管控意识强,具备推动降本增效方案落地能力。
5. 具有良好的应急处置能力和抗压性,能在压力下做出准确决策。
发酵工程师
1-2万/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责发酵工艺的设计、优化与落地,制定标准化生产流程,提升产品得率与稳定性。
2. 监控发酵过程中的关键参数(温度、pH值、溶氧量等),及时调整工艺参数以确保生产质量。
3. 参与发酵菌种的筛选、驯化及培养工作,优化菌种性能以适配工业化生产需求。
4. 解决生产过程中出现的发酵技术问题,主导工艺改进与故障排查,降低生产成本。
5. 记录并分析发酵数据,形成技术报告,为工艺迭代提供数据支撑。
【岗位要求】
跟单文员
3-6千/月
生产跟单/文员包吃月结经验不限学历不限不需要出差双休五险
任职要求:*******(具备相关经验者年龄可适当放宽)
岗位福利:缴纳六险、提供员工食堂、法定节假日三薪、带薪年假、工龄奖励、节日福利、生日福利、定期组织团建活动(非纯文职类岗位)
岗位职责:具备一定权限,能够独立处理相应事务,无法直接解决的问题做好记录并及时上报升级
上班时间:实行倒班制,每日工作8小时,月休4至8天
纯文职/无销售/双休轮班/六险食堂
3-4千/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差跟单经验文员经验日化品经验双休五险
纯文职岗位
8-17点/15-24点(30元班次补贴)
月薪约3000元
每周休息2天,法定节假日休假,排班调休
享有工龄奖金、生日福利、节日福利、晋升机会、带薪年假等
要求:******,打字速度较快,有相关工作经验者优先,男女不限
跟单专员/高薪/无销售/六险/食堂
3-7千/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差双休五险
跟单专员
8-23点,排班制
月薪3500-7000+
周休2天
六险,食堂,工龄奖,生日福利,节日福利,晋升空间等
要求:
*******,具备基础电脑操作能力,能承受工作压力
维修主管早八晚五有餐补
5-6千/月
生产设备管理员保险包住包吃高温补贴餐补1-2人月结1年以下学历不限
1. 带领维保团队完成甲方指派的日常维保、抢修等工作。
2. 负责维保机电备件、耗材的申购、领用、库存管控,合理控制维保成本,杜绝物料浪费。
3. 落实机电作业安全制度,规范施工动火、登高、用电作业流程,排查作业风险,杜绝安全事故。
4. 对接甲方,接到甲方指派任务及时处理,现场勘察,整理材料清单,人工成本预算。
5. 持有电工证、焊工证、建安B.C证、制冷证等相关证书优先。
6.熟悉工业机电、强弱电、给排水、暖通、消防配套维保,有厂区、产业园、建筑施工现场经验者优先。
设备管培生
6-8千/月
其他生产营运人员在校/应届本科五险一金包吃住只上白班驾照接受无设备管理经验
【岗位职责】
1. 参与设备管理体系的建设与优化,协助制定设备日常维护、保养及检修计划并推动实施。
2. 负责设备运行状态的巡检与记录,及时发现并协调处理设备异常问题,保障生产运行稳定。
3. 协助开展设备安全性能检查,参与特种设备的检验、报备及应急管理相关工作。
4. 配合完成设备档案管理、备件需求梳理及能源使用数据的监控与分析。
5. 协调各部门资源,推进设备维修、安装调试及相关技术工作的落地执行。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力,能高效对接使用部门与技术支持团队。
2. 具有较强的责任心和执行力,能够承担一定的工作压力。
3. 学习能力强,能快速掌握设备管理相关流程与技术规范。
4. 熟悉基本办公软件操作,具备一定的文档整理与数据分析能力。
5. 愿意在设备管理方向长期发展,适应必要的现场工作环境。
栏目概述
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