薪资待遇：4000-10000元； 工作时间：9:00-18:00，月休4天；上社保，节日有福利。 岗位职责： 1、负责电商平台日常运营工作，协助完成商品上下架及活动策划 2、与团队成员协作，共同完成项目任务； 3、持续优化工作流程，提升团队整体效率。 任职资格： 1、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境； 2、学习能力强，工作认真负责，有一定的抗压能力。 经验可带。 具体详情请电话咨询~

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质检支持招聘人数:2 城市:沈阳 工作内容: 1.手机信息录入; 2.详情页日常编辑更新，拍摄以及出入库; 3.拆包裹，发货打包; 4.处理异常订单，售后订单和协助追踪订单情况。 应聘要求: 需要掌握基本办公软件操作。

纯线上办公！！！ 工作内容： 查询日本大学官网，或者日本留学相关网站，信息。根据需要，搜集整理成表格&文字。 任职要求： 1日语n1，能看懂日本网站(现在有文心一言，一截图就能翻译，但你要知道翻译的对不对）。 2认真负责，内容查询要准确，细心耐心。 3工作时间效率高，及时回复信息。 岗位情况： 1能签实习合同 2最少能干3个月，每周最少能工作3天 3纯线上办公 150-200/天

职位名称：社群运营 工作地点：大连 薪资范围：6000元+转化提成 福利保障：五险一金、带薪培训、节日福利、弹性年假、办公设备补贴 休息时间：双休（活动高峰期需配合调整，如高考季执行弹性排班）12:30～21:30 岗位职责： 1、全链路运营支持 负责“导入-培育-转化-交付”全流程运营工作，依据不同用户特征设计并迭代匹配的SOP流程与内容策略； 2、内容运营与用户粘性提升 围绕用户核心关注点策划高质量内容，确保内容兼具专业深度与情感共鸣，强化品牌可信度；跟踪社群互动数据，收集用户反馈，动态调整内容规划与运营节奏，构建高活跃、高留存的私域生态； 3、数据驱动与运营优化 搭建并维护数据监控体系，追踪关键运营指标，定期输出分析报告，识别运营短板与增长机会；依托数据洞察优化策略路径，持续提升运营效能与投入产出比。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备1年以上社群运营、直播运营或私域运营相关经验； 2.精通Excel（包括数据透视表、VLOOKUP、常用函数等）； 3.具备良好的数据敏感度、沟通协调能力、业务理解力及逻辑分析能力； 4.责任心强，执行力高，拥有主动推进工作的内在驱动力。

殡葬礼仪服务是为逝者及其家属提供的一系列专业化、人性化的服务，旨在尊重生命、慰藉生者，并协助完成逝者后事的妥善处理。以下是关于殡葬礼仪服务的主要内容： --- ###**一、殡葬服务的基本流程** 1.**临终关怀与咨询** -提供临终注意事项指导（如穿衣、净身等）。 -协助家属联系殡仪馆或殡葬服务机构。 2.**遗体接运与保存** -专业车辆接运遗体至殡仪馆或指定地点。 -遗体防腐、冷藏或美容整理（根据需求）。 3.**丧事策划与仪式安排** -协助家属确定治丧规模、形式（传统、宗教或个性化仪式）。 -布置灵堂、安排守灵、选择骨灰盒/棺木等殡葬用品。 4.**告别仪式与火化/安葬** -主持追悼会、告别仪式（含悼词、音乐、流程安排）。 -陪同火化或安排土葬（包括骨灰寄存、墓葬、树葬等生态葬）。 5.**后续服务** -办理死亡证明、户口注销等手续。 -提供心理疏导、祭祀指导（如清明祭扫安排）。 --- ###**二、殡葬服务的分类** 1.**传统殡葬服务** -包含守灵、诵经、烧纸钱等传统习俗，常见于各地民俗（如中式、佛教、基督教仪式）。 2.**现代简约服务** -简化流程，侧重追思会、鲜花告别等环保形式。 3.**个性化定制服务** -根据逝者生平设计主题仪式（如播放生平视频、定制纪念品）。 -生态葬（海葬、草坪葬、生命晶石等）。 4.**宗教殡葬服务** -佛教、基督教、伊斯兰教等不同宗教的特定礼仪。 --- ###**三、注意事项** 1.**合法合规** -选择具备资质的殡葬服务机构，避免“黑中介”。 -确认服务项目及费用明细（防止隐形消费）。 2.**尊重习俗与信仰** -不同地区、民族的殡葬习俗差异较大，需提前沟通。 3.**环保与节约** -倡导绿色殡葬，合理选择殡葬用品，避免铺张浪费。 4.**心理关怀** -家属情绪疏导尤为重要，可寻求专业哀伤辅导。 --- ###**四、费用参考（因地而异）** -**基本服务**：遗体接运、火化、骨灰寄存等（政府定价，费用较低）。 -**延伸服务**：礼仪策划、墓地购买、殡葬用品等（市场化定价，差异较大）。 建议提前咨询当地殡仪馆或民政部门，了解惠民殡葬政策（部分费用可减免）。 --- ###**五、如何选择服务机构** 1.查看营业执照及口碑评价。 2.对比服务项目与价格，签订正规合同。 3.优先选择民政部门推荐的单位。 --- 殡葬服务不仅是流程化的安排，更是对生命的尊重与情感的寄托。建议家属根据实际需求和经济能力，选择适合的方式送别逝者。如有特殊需求（如异地安葬、海外遗体运输），需提前与专业机构沟通。

【岗位职责】 1.参与规划并落地APP/小程序的产品运营方案，涵盖商家管理、商品运营、活动页面搭建及用户交互体验优化等内容，持续提升平台用户活跃度与GMV目标达成； 2.整合商家与商品资源，策划并实施线上营销活动，如限时抢购、折扣促销、阶梯满减、连单优惠、充值返现等，提升销售转化； 3.基于用户分层模型，制定个性化运营策略，在拉新、促活、留存、唤醒及召回等关键节点执行相应运营动作，提高用户复购率与周期内留存表现； 4.定期开展运营数据复盘，监测商户数量、销售额、SKU总量，以及用户UV、PV、订单量、下单转化率等核心指标，建立数据追踪机制，依据分析结果评估策略成效并提出优化建议； 5.持续关注业务推广中的用户体验，优化产品页面布局、落地页结构及商品详情展示，提升浏览流畅度与下单转化效率； 6.负责商家全生命周期管理，包括引入入驻、操作培训、商品调整、活动协同、售后服务及定期淘汰更新等工作； 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历，具备3年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台的运作模式与业务流程； 2.掌握基础用户运营方法论，能设计多样化的用户策略并推动落地执行； 3.具备基本数据分析能力，能够从运营数据中提炼业务洞察，用于优化产品配置与调整运营方向； 4.有良好的文案表达与逻辑思维能力，能独立解决运营问题，并高效协同跨部门资源推进项目； 5.具备一定的资源整合意识，可结合内外部优势资源，推动线上线下一体化落地方案； 【加分项】 1.熟悉RFM用户分层模型，具备可复用的用户精细化运营成功案例； 2.掌握SQL、PYTHON等工具，可用于日常数据提取与分析； 3.所在区域拥有一定本地商家合作渠道资源；

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取抗压能力佳能适应高强度工作节奏。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗期（后续依据定岗结果调整薪资） 2、入职当月即缴纳五险，提供员工食堂，安排员工宿舍 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，您将先在业务一线开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入职能部门进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，增强跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务模块或管理路径上深化实践，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽 2.具备较强的应变水平、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能独立应对和处理工作任务 3.拥有良好团队合作意识和主动创新精神，在校期间曾担任学生会或班委会成员者优先考虑 4.由公司综合管理部统筹储备人才培养实施工作，并为各业务单元人才培养提供支持保障 5.各相关部门负责本部门储备人才的具体带教培养，并协同综合管理部落实各项培养安排

【工作内容】 1、渠道准入：负责渠道资源的推荐与协调，协助商务推进渠道合规化引入流程； 2、渠道管理：开展渠道前期业务对接、培训支持，传递活动信息、回收相关材料，保障渠道日常沟通顺畅； 3、业绩督促：对接渠道案件需求，跟进业绩目标达成，进行数据整理分析并提交优化建议报告； 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，有同类行业工作经验者优先考虑； 2、具有较强的判断力、问题解决能力及良好的内外部沟通协调能力； 3、熟练操作Office办公软件，精通Excel数据处理； 4、具备良好团队合作意识，善于归纳总结，熟悉多领域行业知识； 5、心理素质优良，具备风险识别与防控意识。

[工作内容] 1.协助开展新学员招生及公开课组织工作，支持校区日常招生运作。 2.负责接待学生家长，引导参观教学环境，促进家校沟通与信任建立。 3.统筹安排学员插班事宜，协调家长与授课教师之间的信息对接，回应学习相关疑问。 4.全面了解校区各项业务流程，积累实际管理经验，为后续晋升管理岗位奠定基础。 [工作时间] 1、早9:00前打卡-6:00，午休2.5小时，集团统一周一休息； 2、节假日正常休假，特殊情况可调休； 3、五险一金（另增团体意外险，门诊费用可报销），定期组织团建、旅游，子女享受免费课程，年底享有分红，提供免费住宿，春节假期约15-18天； 4、每月10号发放工资。

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二十岁到四十五岁

教育自媒体主理人助理岗位职责清单 一、内容生产支持（核心） 1.素材搜集与整理：按教育领域（如K12、职业教育、语言学习）定向搜集考点、案例、行业动态等素材，建立分类素材库。 2.内容初步创作：协助撰写文案初稿、课程笔记或短视频脚本框架，确保内容符合账号定位与教育专业性。 3.内容制作协作：跟进拍摄/录制流程，负责设备调试、道具准备等后勤工作；参与后期校对，检查文案错别字、知识点准确性及排版美观度。 二、账号运营执行 1.多平台发布：按排期在抖音、小红书、公众号等平台发布内容，完成标题优化、标签配置、格式调整等操作。 2.数据监测与分析：每日监测账号核心数据（阅读量、完播率、粉丝增长、互动率），每周输出简易数据报告，标注异常数据并提出初步优化建议。 3.用户互动维护：及时回复评论区基础问题（如课程购买链接、直播时间），筛选重要私信反馈给主理人，维护良好用户氛围。 三、事务与协作支持 1.合作对接：与外部讲师、教育机构、供应链等进行基础沟通，传递需求、确认合作细节，并同步给主理人。 2.物料与文件管理：分类存储账号相关物料（课件、海报源文件、课程视频），定期整理归档，确保取用便捷。 3.活动协助：参与直播、课程推广、粉丝福利等活动的前期准备，如整理直播话术、统计报名人数、准备活动物料等。 四、其他辅助工作 1.跟进主理人日常安排，提醒重要事项（如直播时间、合作截止日期）。 2.完成主理人交办的其他与教育自媒体运营相关的临时任务。

1、负责全流程管理调度订单，确保订单的按时按质完成； 2、负责售前售后客户咨询、配送单的派发与跟进、异常订单的处理等； 3、负责订单的数据整理与处理，用数据驱动管理优化。 4、完成公司交办的其他事项 早晚班排班轮班不加班，早班7-16，晚班13-22。中间1小时休息。 月休4天，购买五险一金。 创业公司发展迅速，发展空间大，学习能力与意愿强者优先。

招聘标题：【多岗热招】运营/流量助手（小白可投+1对1带教+高提成+福利全） 招聘内容： 【岗位名称】私域流量运营/双域短视频增长助理/抖音运营/电商运营助理 【工作地点】临沂·兰山区 工作内容 1. 负责私域/抖音等平台客户私信回复，筛选精准客户并引导转化； 2. 配合团队完成流量筛选、跨部门协作等相关工作。 我们希望你 1. 18-45岁，学历不限/大专及以上（部分岗位），熟练使用手机/电脑； 2. 接受零基础小白，有学习意愿、执行力强，能适应基础工作压力； 3. 对运营/短视频/电商行业感兴趣，退伍军人、宝妈、创业者优先； 4. 踏实稳定，有团队协作意识。 薪资&福利 -薪资：底薪3000-8000+高提成+奖金，综合收入6000-10000+； -培训：1对1手把手带教，免费专业培训，小白一周轻松上手； -时间：灵活/固定时长（如8:20-17:30，含午休），部分岗位支持时间自由； -福利：团建聚餐、节假日福利、法定假日休息、15号按时发薪、、员工生日会； -发展：内部晋升+外部学习机会，不论资排辈，凭实力快速成长。 企业亮点 团队年轻化无内耗，办公环境优美，小白友好易融入~

我现在找小红书运营，自己运营自己店铺，自己做老板，那些找工作的，要求月入3k，4k的，我不知道漳州这个3k，4k是怎么个存活方式，一年下来又能攒到多少钱。现在实体行业，十家店铺，九家不盈利，投资多，只能打工，自己也不是老板。这年头，钱难挣，屎难吃，为何不换换思路，换换想法，我们从业小红书电商平台三年，一直在这一个行业，有自己的运营模式，哪怕我们挣大头，你挣小头，也比上班强啊，时间自由，都是年轻人，自己当老板，时间自己控制，人的一生不是来受罪，来打工的，都是年轻人，自私点，先不为别人，先为了自己，先满足自己，多了不保证，起码做我们这行，时间是自己的，钱挣得也是自己的，自己是老板，自己做主，那三千四千的工资，累死累活的一月，讲实话，我真想不通为什么有年轻人，还去耗着，我发布了一段时间的运营助理，薪资也就开到了3k+，每天都99+条消息问我还招不招人，这3k，对于你们来说，就这么难挣么。因为没有资源？因为没有人脉？因为没有本金？天天按部就班，还是年轻人么，我们这边，一个月起码轻松，自由，肯定比按部就班上班挣的多，至于能多多少，看你个人能力，每个人都有自己的优势，都有自己的优点，你没有一技之长，但你也不是一无是处。

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