晋城市大富翁汽车服务有限公司招聘：人事内容：1、根据公司人员需求计划，发布职位信息，搜索简历2、负责公司各岗位人员招聘、邀约及面试地址：太行路雨中原街交叉口，泽州环保局旁薪资：2500-3000元

岗位要求1会熟练打字就OK最好语言能力突出2学历不限3工作经验不限4可居家办公5无任务量多劳多得6当日完成一单结一单

【招聘人事】【要求】，20-40岁。工作认真，负责任，负责公司招聘【薪资】底薪3000+提成【地址】禹都大道微信；

职位要求：年龄18到28周岁，五官端正，155cm以上，可接受小白入职有老师免费培训薪资待遇利：保底8000起+演出提成的十包吃住，每天工作4-6小时，工资10天一结；没有过做过的，有免费老师培训，演出服装公司免费提供配套齐全；住宿1-2人公寓或标间，空调热水器洗衣机应有尽有，吃住、床上用品等都是公司提供。

工作内容：1、负责公司社会保险管理工作；2、负责考勤、工资、福利核算；3、负责人事档案管理；4、负责人事部办公用品管理；5、协助做好培训相关工作；6、协助做好外联、接待、会务工作。任职要求：1、性格稳重大方，踏实细心，协调能力好；2、能够熟练使用表格函数公式；3、有工作经验者优先。

工作内容1.负责员工招聘，入离职手续办理，考勤统计等人事及后勤管理工作；2.负责行政办公用品采购，办公设备及固定资产的维护及管理工作；3.协助领导构建和完善符合公司实际情况的人事架构及企业文化建设，贯彻落实各项规章制度的执行；　　4.负责各部门的协调与关系维护；5.协助领导完成其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，有招聘方面的相关经验；2.2年以上人事行政或后勤类工作经验；3.踏实肯干,做事认真负责,抗压力强；4.沟通协调能力强，能灵活处理公司管理过程中的人事问题。

1.执行人才招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用流程。2.拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率和质量。3.协助组织和实施新员工入职培训及员工岗位技能培训。4.跟踪员工培训效果，进行培训反馈与总结。5.协助主管进行绩效数据的收集、统计和分析。6.参与绩效评估工作，协助员工制定绩效改进计划。7.负责员工薪酬核算、福利发放等工作。8.办理员工的入离职手续，更新和维护员工档案。9.处理员工日常事务，协调员工内部关系，解决劳动纠纷。

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招聘：薪酬绩效专员薪资：5500-7000职位职责：1、根据公司经营战略,协助各级部门制定绩效目标，并进行分析和优化;2、编制绩效制度和考核方案，协助建立部门各职级绩效考核指标体系；3、负责组织协调各部门实施绩效考核面谈，为员工提供绩效提升方案，确保绩效考核的最终效果;4、绩效数据的收集和处理，进行汇总与分析，负责部门的日常事务，配合上级做好人力方面工作，促进业务部门目标的实现;5、定期开展市场薪酬调研，根据内外部情况制定薪酬策略，维护薪酬体系的竞争力和公平性;6、一线员工薪资核算；7、完成上级分配的其他工作。1、大专及以上学历，至少2年薪酬绩效管理经验;2、擅长薪酬福利模块、绩效模块业务开展，具有落地推动实操经验:3、具备出色的问题分析和逻辑思考能力、快速学习和总结能力;4、较强的团队协作能力、较好的抗压能力。年龄23-40

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