1.设备管理体系构建 1.1编制设备管理规范及作业指导文件 1.2搭建设备技术资料库与资产登记系统 1.3规划设备从采购到报废的全流程管控机制 2.设备运维管理 2.1编制年度预防维护计划并跟踪执行情况 2.2组织重大设备故障的紧急修复工作 2.3建立设备运行状态监控与风险预警体系 3.资源统筹与配置优化 3.1统一管理设备维保服务供应商 3.2协调使用部门与维护单位之间的资源调配 3.3开展设备升级改造项目的经济效益评估 4.成本管控与效率提升 4.1设定设备能耗使用考核标准 4.2分析维修费用构成并提出降本增效措施 4.3推进设备自动化、智能化升级项目落地 5.团队发展与能力建设 5.1制定设备管理团队专业能力提升规划 5.2开展设备操作与维护技能专项培训 5.3构建设备管理经验交流与知识传承机制

洗砂设备，维护，修理

工作职责 1. 全面主持药品生产中心的日常运营，构建并持续优化符合GMP标准的生产管理机制，保障生产过程合规、有序、高效运行。 2. 牵头制定生产排程与资源配置方案，推进工艺流程改进，提升产线运行效率与产品品质的一致性。 3. 负责生产团队的组织建设与人才发展，建立科学的绩效评估体系，提升团队执行力与专业水平。 4. 联动研发、质量、供应链等职能部门，推动新品种产业化落地及在产品生产工艺升级，确保生产环节与前后端业务协同顺畅。 5. 主抓安全生产管理工作，健全风险预警与应急处置机制，及时应对生产异常情况，实现安全运营无事故目标。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上药品生产管理相关工作经验 2. 熟悉药品GMP法规及国家相关监管政策，具有扎实的GMP认证准备与迎检实操经验 3. 具备较强的团队领导力、跨部门协作能力与现场问题处理能力，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1、全面负责公司生产运营管理工作，确保各项生产目标按时保质完成； 2、搭建并持续优化生产管理体系，改进生产工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3、主导落实安全生产、设备保养及成本管控等核心工作，保障生产系统稳定运行； 4、带领团队开展人才培育与组织建设，增强团队执行力与协作精神； 5、统筹协调内外部资源，及时应对生产过程中的各类突发情况，推动运营持续改善。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，能独立承担生产厂长职责并高效运作； 2、精通制造行业生产环节，掌握现代化生产运营管理方法； 3、具备出色的团队管理能力，善于激发团队潜能以实现既定目标； 4、具备优秀的沟通与协调技巧，可妥善处理多部门协作中的复杂事务； 5、拥有较强的判断力与应变能力，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

主要负责机械维修，保养是，质量把控，产品研发

岗位内容： 1. 统筹安排生产车间的日常运作，保障生产活动高效、有序开展，达成既定的质量与产量目标。 2. 监督生产各环节执行情况，确保作业过程严格遵循公司制定的产品规范及工艺要求。 3. 有效管控生产投入，减少损耗与浪费，持续推动流程改进以提升运营效率。 4. 编制并优化生产数据报告与关键绩效指标报表，定期分析生产运行状况并提出改进建议。 5. 主动参与各类改善项目，为提升生产效能和企业长期发展贡献创新思路与可行性方案。 任职要求： 1. 化工类相关专业背景，具备本科或以上学位。 2. 拥有3年以上生产管理实际工作经验，熟悉生产管理体系与标准操作流程。 3. 具备优秀的沟通协调能力，能够带领团队完成项目启动与实施管理工作。 4. 熟悉生产相关信息化系统，具备基础的数据处理及报表编制能力。 5. 结果导向意识强，认同团队合作价值与企业文化理念，能胜任高强度、快节奏的工作挑战

负责桥式起重机机械设备的维修工作以及日常润滑维护。 应具备出色的实操能力和丰富的维修经验。 身体健康，性格开朗，具备良好的团队合作精神。 工作地点设于鲅鱼圈鞍钢厂内，主要职责为吊车设备的维护保养。工作时间为每日早八点至晚五点，实行单休制度。缴纳五险。入职满两三个月。机械岗位月薪为4500元，本地优先，有经验者优先录用，学徒3500/月

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 执行设备定期维护计划，更换易损件，润滑关键部件，确保运行稳定性 3. 参与设备安装调试及技术改造，配合生产部门保障设备高效运转 4.填写维修记录与保养台账，及时反馈设备异常及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2. 熟悉常用机械设备结构原理及常见故障处理方法 3.最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力

主要在厂里做一些设备维修维护，不会有人带，最好是带一些简单的设备维修基础经验

（一）生产计划与交期管理 对接 PMC 计划部门，分解年度、月度、日生产计划，下达至各车间、班组，明确生产任务、产量、交期、标准。 统筹排产、产能负荷分析，结合设备状态、人员、物料情况动态调整生产安排，平衡各工序产能，避免停工待料、工序堵滞。 跟踪生产进度，每日核对产量、达成率，及时处理生产异常、工序瓶颈，保障订单准时交付。 统计生产数据，编制生产日报、周报、月报，向上级汇报生产完成情况、重点问题及改善措施。 （二）现场与班组管理 负责生产团队整体管理，统筹各车间人员配置、排班、考勤、绩效考核、技能培训及人才梯队建设。 督导各车间主任、班组长开展日常管理，规范员工作业行为，提升班组执行力与现场管理水平。 推进生产现场5S 管理、定置管理、目视化管理，改善作业环境，规范物料、工具、半成品、成品存放。 督导员工纪律、仪容着装、作业秩序，杜绝违章作业、消极怠工等现象。 （三）质量管控 严格执行公司质量标准、作业指导书，监督各工序按工艺要求组织生产。 联动品质部，跟踪来料、制程、成品质量，针对不良品、批量异常组织分析原因，制定纠正与预防措施，持续提升产品合格率。 组织开展制程质量培训，强化全员质量意识，减少人为质量问题。 （四）安全生产与环保管理（化工 / 新材料重点） 贯彻落实国家及公司安全、环保、消防、危化品管理规定，建立生产车间安全管理细则。 组织日常安全巡检、隐患排查、整改闭环，定期开展安全培训、应急演练（火灾、泄漏、设备突发事故等）。 监督危化品使用、转运、存放全流程，落实防静电、防爆、防火、防渗等防护要求，严格管控三废排放，配合安环部完成各项检查。 落实安全生产责任制，杜绝重伤、死亡及重大安全环保事故，减少轻伤及轻微伤。 （五）设备、物料与能耗管理 联动工程部、供电动力部，统筹生产设备日常使用、点检、保养计划，合理安排设备停机检修，减少非计划停机时间。 配合仓储、物料部门管控领料、退料、边角料、废料管理，降低物料损耗、浪费。 管控水、电、蒸汽、燃气等能源消耗，落实节能举措，持续降低单位能耗与生产成本。 （六）成本与效率管控 制定生产降本、提效目标，主导生产改善、工艺优化、工装改进、自动化小技改等工作。 核算生产人工成本、物料损耗、能耗成本，分析异常损耗原因并推动整改。 不断优化作业流程、人员配置，提升人均产能、设备综合效率（OEE）。 （七）异常处理与跨部门协同

丹东找两个焊工要焊工磁卡和登高证，400一天9小时供吃住，能干10多天，工资5天一结，结构活上高有登高车

丹东市东港市海水站，招小工/杂工，普工，招两名加水工，活不累，没有技术含量，供吃住，详情电话咨询

招聘，楼房洗碗厂招司机，或搬运工一名，年龄，30/55岁，大半天活，工资面议，电话，崔先生，[握手][握手][握手][握手][握手]

丹东市内找个灶台副灶替班15天，一天250元，电话

九连城要个小挖机替班司机挖树坑，二把刀勿扰，

岗位职责： 1.负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定高效运行 2. 编制并执行设备点检计划、维保计划及备件管理台账 3. 参与新设备验收、安装调试及操作培训，协助制定设备操作规程 4.记录设备运行数据，分析异常趋势，提出优化改进建议 5. 配合生产部门协调设备使用安排，响应紧急维修需求，确保生产连续性 任职要求： 1.熟悉常见工业生产设备（如数控机床、空压机、配电系统等）结构与原理 2. 具备基础电气、机械知识，能识读设备图纸和电路图 3.工作细致负责，具备较强的问题分析与动手解决能力 4. 有生产制造类企业设备管理或维修经验者优先 5.持有电工证、特种作业操作证等相关资质证书者优先

【工作内容】装卸、分拣、自动分拣供包集包、扫描 【任职要求】身体健康，爱岗敬业，不晕传送带 【食宿情况】供吃住，全新装修，6-7人寝室，独立卫浴。每顿三菜带水果。 【工作时间】两班倒及长夜班 【福利待遇】月休2天，签订正规劳动合同，缴纳社保五险，工作满一个月，生日会，年终奖，工龄工资，亲情1+1等多种福利。

电气设备 生产设备 3c电子设备 一、核心亮点(清晰不绕) 薪资:保底7000元/月，综合薪资7000-9000元，每月10号准时发，从不拖欠; 保障:入职即缴五险一金(按实际薪资基数缴纳)，医疗、养老、购房全覆盖; 福利:每月全勤奖300元+绩效奖500-1200元，节日发购物卡/物资，生日送蛋糕券，福利不打折扣。 二、主要工作(技术岗不重活) 负责电子生产设备(如组装机、检测仪器等)的日常巡检，记录运行状态; 协助处理设备小故障(如参数调试、零件更换)，复杂问题配合技术团队解决; 整理设备维护记录，协助制定保养计划，确保设备正常运转。 三、应聘要求(有基础即可) 能看懂简单设备说明书，做事认真负责，有基本的问题排查意识。 四、工作时间(规律不熬) 每天8-10小时(含1.5小时午休)，每月休4-5天灵活调休; 仅设备突发故障时偶尔加班，加班费按1.5倍时薪发放，可换调休或领现金

一、核心亮点（清晰不绕） 薪资：保底7000元/ 月，综合薪资7000-8000元，每月 10号准时发，从不拖欠； 保障：入职即缴五险一金（按实际薪资基数缴纳），医疗、养老、购房全覆盖； 福利：每月全勤奖300元＋绩效奖 500-1200元，节日发购物卡/物资，生日送蛋糕券，福利不打折扣。 二、主要工作（技术岗不重活） 负责电子生产设备（如组装机、检测仪器等）的日常巡检，记录运行状态； 协助处理设备小故障（如参数调试、零件更换），复杂问题配合技术团队解决； 整理设备维护记录，协助制定保养计划，确保设备正常运转。 三、应聘要求（有基础即可） 能看懂简单设备说明书，做事认真负责，有基本的问题排查意识。 四、工作时间（规律不熬） 每天8-10小时（含1.5小时午休），每月休4-5天灵活调休； 仅设备突发故障时偶尔加班，加班费按1.5倍时薪发放，可换调休或领现金

上海金山区招聘设备管理员 要求：本科学历。压力容器行业 薪资面议。年龄25-40岁 相关经验2年以上

机械或工业工程类专业，大专及以上学历； 思维敏捷、执行能力突出、具备管理潜力； 擅长识别问题、剖析问题并有效解决； 拥有正确的职业价值观，具备团队带领能力，可组织团队按时、按质、按量达成生产目标。

开发区企业诺博汽车零部件招聘，工作地址位于东港区滨海路。招聘岗位包括：仓库管理员、叉车工（需持有叉车证且熟练操作）。年龄要求17-44岁，男女不限，提供食宿（管吃有宿舍）。18-20岁应聘者需提供以前的工作流水或毕业证明，以证明非暑假工。薪资可选择月结或日结：仓库管理员月结21元/小时，日结20元/小时；叉车工月结23元/小时，日结22元/小时。明天下午一点可面试，有意者请并备注岗位。报名人员名单已登记。

白钢厂招聘维修工，氩弧焊工若干名，待遇优厚，不压工资，有食堂宿舍，供吃住，地址东港市新兴街道友好三组

破碎车间机械操作和设备养护与维修

岗位职责： · 独立完成数控车床的操作、编程及设备调试 · 按图纸要求加工零件，保证产品质量 · 设备的日常维护与保养 任职要求： · 能独立编程+操作，熟悉常见数控系统 · 能看懂机械图纸，会使用常规量具 · 有制造业机加工经验者优先 工作时间及福利： · 8:00-16:30，周末双休，法定节假日 · 五险一金、免费工作餐、带薪年假、节日福利 ·加班提供加班费

电厂设备维修保养。懂焊接优先。

岗位职责： 1、负责水产加工车间日常生产运营，保障生产流程高效有序开展； 2、把控产品质量，确保各批次产品符合安全规范及质量标准； 3、组织团队协作，及时处理生产中遇到的技术与设备故障； 4、合理调配生产资源，提升生产效能并有效控制成本； 5、落实企业安全操作规程，维护车间安全生产环境。 任职要求： 1、具有食品加工领域相关从业经验； 2、具备优秀的团队统筹与领导才能； 3、了解水产品加工工艺及品质管理流程； 4、具备出色的沟通协调与问题应对能力； 5、能适应高强度工作节奏，具备突发情况处置经验。

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品尺寸精度和表面质量符合图纸要求 2. 根据工艺文件完成程序调用、刀具选择、工装夹具安装及首件确认 3. 负责日常设备点检、润滑保养及简单故障排查，保障设备稳定运行 4. 及时反馈加工异常，配合工艺/质检部门优化加工参数与流程 5.严格执行安全生产规范，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作，具备独立识图与编程基础能力 2. 了解常用金属材料特性及切削加工原理，能正确选用刀具与切削参数 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4.有CNC加工实操经验者优先，应届毕业生可带薪培训 5. 身体健康，能适应倒班及车间工作环境

前阳食品工厂招聘以下岗位：4.车间打料2名，20元/小时，工作时间4点至下午5点，月薪7200元左右。5.叉车工1名，，年龄30岁至48岁左右，，薪资4500元加年终奖。要求有证优先，性格稳定，开叉车稳，对库品存放位置熟悉，听指挥配合。6.厨房师傅一名，要求做大锅菜好吃，月薪面谈，工作时间两顿饭，工厂有一名帮厨，早晚人少，午饭120人左右，干净利索。以上工作时间6:30至17:30。接电时间：早8:30至晚8:00。

找修船焊工，一个月活。