岗位职责：（一）日常财务核算 1.账务处理：负责门店日常收支的记账、对账工作，确保收入、成本、费用等凭证准确无误。 2.单据审核：核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据，确保业务真实性及财务合规性。 3.收入管理：每日汇总销售数据，核对收银系统与实际收款的一致性，处理差异情况。 4.成本核算：跟踪生鲜商品（如蔬果、肉类、水产等）的进货成本、损耗及毛利率，定期分析成本波动原因。 （二）库存与损耗管理 1.库存监督：参与月度盘点，核对系统库存与实际库存差异，分析损耗原因（如变质、报损等），提出改进建议。 2.进销存核对：确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。 （三）资金管理 1.收支监控：管理门店日常资金流水，包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。 2.银行对接：处理门店银行账户对账、存款、转账等业务，确保资金安全。 （四）报表 1.报表编制：按时提交门店利润表、进销存、运营表等，提供经营分析数据。 2.费用控制：监控门店运营费用（如租金、水电、人工等），分析异常支出。 （五）跨部门协作 1.与运营部门沟通：协助店长分析经营数据（如毛利率、周转率），优化采购和促销策略。 2.与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊情况。 （六）其他职责 1.系统维护：熟练使用生鲜行业管理系统。 2.档案管理：妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。 3.按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务 任职要求：（一）每日核心工作 1. 销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等收款方式）。 核对实际收款金额（收银机现金盘点+银行到账流水），确保“系统销售额=实际收款+未到账（如线上待结算）”，若有差异（如少收、漏扫），当天联系收银核对原因并记录。 生成每日销售及收款核对表，同步给店长和总部财务。 2. 生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、采购价，与系统入库数据匹配，确保“实物入库=系统记录”。 跟进当日生鲜损耗（如变质、丢弃、临期折价），按规定让店长签字确认损耗单，录入系统并登记生鲜损耗台账，避免损耗数据积压。 （二）周度常规工作 1. 费用与报销整理：汇总本周门店费用单据（如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单），审核票据真实性和审批手续，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。 2. 生鲜成本与毛利初步核算：汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额 按品类算出本周毛利率（如蔬果毛利率、肉类毛利率），对比总部给出的参考毛利，若某品类毛利过低（如损耗过高），反馈给店长分析原因（如采购价过高、损耗控制不当）。 （三）月度收尾工作 1. 全月账务核对与上报：汇总核对全月门店总收入、总费用，确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点（重点盘生鲜剩余库存），核对“系统库存=实际盘点数”，差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表，生鲜品类毛利分析表（重点监控高损耗商品） 2. 往来与合规处理：核对门店与总部的往来（如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款），确保“总部账=门店账”，避免挂账差异。整理全月原始单据（销售小票、入库单、损耗单、费用票），按日期和类别装订存档。

工作内容： 1、承担朝语翻译任务，保证译文准确规范； 2、配合完成朝语类文件及资料的整理与处理； 3、协助团队成员推进日常工作的顺利开展。 岗位要求： 1、具备朝语语言应用能力，可胜任翻译工作； 2、熟悉常用办公软件的操作与使用； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

有发展空间，感兴趣直接约面试，不拖沓！！！ 无责底薪3000+提成，无需打电话，打字速度无硬性要求 薪资待遇：底薪+绩效（综合收入5000+上不封顶） 工作时间：上午11:30—晚上8:00，或下午5:00—晚上11:00，两个班次自由选择 免费提供食宿，团队年轻化氛围佳，每月休息时间可自行安排 1，工作内容不枯燥。 2，岗前培训全免费。 3，晋升机制不看关系。 4，工作状态轻松愉快。 5，岗位具备成长潜力。 公司要求： 不限性别，年龄*******即可，会熟练操作手机，沟通表达顺畅，踏实肯干，细致耐心，有责任感。 公司绝不辜负每一份努力，确保付出与回报成正比。

业务岗位要求：会写标书，招标业务，高中以上学历，身体健康，驾龄五年以上。有文字撰写功底，熟练掌握办公软件，负责项目的跟进，做过环保行业优先责任心强。

招聘:项目经理一名，年龄:45岁以下 要求:最好有食堂管理经验 待遇:6000-7000元管三餐有宿舍 工作时间:7:00-6:00休息 岗位:文员，男女都可以早7.30到晚6.30 待遇:4500工资管三餐有宿舍休息 岗位:服务员年龄不限工资4500元 工作地址:旅顺口长江路 联系电话:

岗位职责: 1.负责信息的搜集与整理，做好资料归类和汇总； 2.偶尔陪同领导（女性领导）外出市场调研，实地走访货源情况。 3.配合团队成员推进项目进展，提供必要的协调与支持； 4.需具备驾驶能力，能接受出差安排，出差当月享有1000元补贴。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通表达能力； 2.有较强的自主工作意识和责任担当； 3.能够适应高强度工作节奏，按时高效完成各项工作任务。

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1.负责沟通业务员，打客户下的订单，打出销售票 2.负责临时欠款的追回 3.负责瓶盖的查数保存 4.听从安排协调

岗位职责 1.负责公司日常招聘相关工作的执行与落实 2.开展招聘渠道的调研、拓展及日常维护，发布并管理招聘信息 3.根据人员编制需求推进招聘流程（包括简历筛选、面试安排、录用跟进等） 4.对各招聘渠道的使用效果进行跟踪与分析 5.完成人员数据的统计整理工作，熟练掌握表格制作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备良好的沟通能力，能够灵活处理各项工作任务 3.有半年以上招聘工作经验，具备第三方招聘背景者优先考虑 4.年龄20-28岁 薪资：无责任底薪3000元，加提成后综合收入3至6k 上班时间：上午9:30-11:30，下午13:00-18:30，中午休息一个半小时（大小周） 薪资福利： 周五下午茶、电话补贴、交通补贴、定期团建

1、熟练操作办公软件、财务软件 2、工作积极、认真负责、有服务意识，有商贸公司工作经验！ 3、工作内容：数据统计、订单审核、库存采购、考勤统计、承上启下 4、工作时间：早八晚五点半，周休一天，享受部分国家假期 5、月薪3000+绩效工资 6、家住大东区榆林大街、二台子、观泉路附近优先

招聘： 1、物业招聘保安员若干名，要求身体健康，服从领导工作安排，60-65周岁退伍军！试用期1900元，转正之后2100元！ 工作地点：北镇街里 联系电话：

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招聘：因现场需要，招办公室员一名，，身体健康，上班时间，7:00一11:30下午13:30一17:00八小时，工资3100元一月 ，每月休4天，上班地址， 福田区南园路，地铁6号线F出口科学馆站，佳兆业中心，联系人谢生，电话

                           文员招聘标准 一、工作内容： 人事招聘 业务考核（每天最慢2个小时能完成） 偶尔其他琐事（比如收发快递之类） 二、上班时间： 秋冬早8:30—下午6点，中午有1个小时午休，春夏早8:00—下午5:30，中午2个小时午休 周六日、节假日全休，不加班。（但需要随时发喜报） 三、薪资待遇： 签合同、公司承担北京规定社保约1900多元，其他700多元个人承担。 食宿原则公司不管，但可商议。 薪水3500–5000元/月，也可面议，个人也可以表明诉求，差距大不浪费彼此时间。 （为了保证离职时候完整交接，不会留下一个烂摊子），完整交接后一分钱不会少。 四、工作地点： 昌平县城或者马池口镇附近 顺义高丽营张喜庄附近 五、试用期： 试用期1个月。

在武汉嘉鱼县牌洲镇工作

有经验者优先，双休，买五险

招聘文员、资料员（十名熟练工、十名实习生） 要求做事踏实细致、表达清晰、具备一定组织协调能力、形象端正、文字功底好；实习期月薪2500元（为期三个月），提供住宿，每日30元餐补！ 主要承担部门日常事务支持、文件起草、会议安排及跨区域项目对接工作。 任职基本条件：专业不限（中文、管理、新闻相关专业优先）；形象良好，具备较强的职业素养与亲和力。 核心技能：具备扎实写作能力，可独立完成公文、报告与方案编写；沟通顺畅，善于整合多方需求；思维条理清晰，能高效处理多项任务并统筹日程安排。 职业素质：工作认真负责，注重细节，责任心强，抗压性好，适应力强，能迅速融入新工作环境。 年度晋升考核，表现优异者列入重点培养对象，纳入后备管理人才梯队；享有出差补贴、节日福利、定期专业培训等。 工作地点：辽宁省内 联系人：吴先生 联系电话：***********

本科以上，形象气质俱佳的

岗位职责: 1、负责日常费用报销的审核与管理； 2、管理场区资金运作及物资调配工作； 3、录入养殖场销售数据，监督海产品现场销售流程； 4、完成采购数据登记，参与采购物资的到货验收； 5、协助处理生产基地的人事行政事务； 6、跟进工程相关业务的执行进度与流程。 岗位要求: 1、本科及以上学历，财务相关专业优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件； 3、工作细致认真，具备较强的责任心和吃苦耐劳精神，善于沟通协作。 岗位福利: 工资：4500元/月-6000+元/月，绩效奖+丰厚的年终奖 工作地点在营口盖州海边水产养殖基地

招聘经理助理一名 要求： 45岁以下，熟练掌握表格和文字编辑技能，有沟通协调能力，性格开朗。 工作时间：晚8:00～晚5:00 薪资待遇：3000元/月，月休4天

工作时间：上午8：20~中午10：40《周六周日休息》 工资：（2000-5000）岗位不同，薪资待遇不同上不封顶。

职位概要: 协助管理层推进政府项目对接，完善公司会议制度流程，组织开展企业文化培训工作。 工作内容: 1、全面掌握公司各项会议制度，跟进会议执行进度，监督会议决议事项的落实及完成时限； 2、熟悉国家及地方政府对企业扶持相关政策，配合总经理开展政府项目的申报与对接工作； 3、策划并实施企业文化培训计划，有序组织员工参与企业文化宣导与学习活动； 4、负责公司官网、抖音账号、小程序及微信公众号的日常维护，定期更新内容并调整相关信息； 5、推动良好员工关系建设，统筹策划员工关怀及团队建设类活动； 6、配合上级推动公司各项规章制度的落地与执行； 7、协助上级完成员工年度绩效考核的相关支持工作。 任职资格: 教育背景:大专及以上学历，管理类相关专业。 培训经历:接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能提升等方面的专业培训。 经验:具备5年以上管理工作经验。 技能技巧:熟知国家相关法律法规； 熟练操作各类办公软件； 能够高效及时完成上级交办任务； 熟悉国家人事政策及相关法规； 具备摄影与视频剪辑能力者优先； 精通PS软件使用者优先考虑。 态度:作风稳重、细致严谨，思维灵活，富有创新意识，具备良好的团队协作精神； 品行端正，职业素养高，责任感强，工作原则性强，具有高度的敬业精神。

岗位职责: 1.负责施工现场技术方案的实施与管理，保障工程进度与施工质量； 2.对现场安全作业进行监督与管控，确保施工过程零事故； 3.负责施工相关资料的汇总、归档与管理，保证信息真实完整； 4.协助处理现场突发问题，提供专业技术支持与优化建议； 5.配合项目团队推进现场工作，保障施工流程高效运转。 任职要求： 1.具备扎实的现场组织能力及问题应对能力； 2.熟悉施工工艺流程及安全生产规范； 3.工作认真负责，具备良好的团队协作意识； 4.具备较强的沟通协调能力，能与各方有效对接； 5.适应施工现场环境，保持积极稳定的工作状态。

岗位职责： 无经验可带教，但必须熟练掌握办公软件！熟练！ 1.按照业务质检流程与标准执行日常质量检查工作； 2.负责银行相关质检内容的核对与结果反馈； 3.进行过程性数据的整理与统计分析； 4.跟进并处理项目中的客户投诉事项； 5.落实项目现场的巡查与监督工作； 6.负责项目员工在周末期间的案件分配安排。 任职要求： 1.学历背景：统招本科及以上学历，客户关系管理、数据管理、金融等相关专业优先； 2.工作经历：具备相关领域工作经验者优先考虑； 3.综合素质：具备良好的语言表达能力、协调能力，原则性强，沟通高效，执行力强且善于学习。 薪酬福利： 月薪4500元，入职即办理五险，每月休息4天，固定每周六为休息日。

工作内容： 1、负责日常文书处理，包括文件整理及信息归档； 2、协助电商平台日常运营，支持订单跟进与客户沟通相关事宜； 3、协同财务部门完成发票开具、账款登记及相关数据管理。 岗位要求： 1、具备较强的条理性和语言表达能力； 2、能自主推进工作任务，重视执行过程中的细节把控； 3、适应高强度工作节奏，具备良好的多任务协调与执行效率。 未来发展方向为运营经理，欢迎有意向在运营领域长期发展的伙伴加入

工作内容： 1、传达总经理各项指示，督促落实公司决议、制度的执行与推进。 2、组织起草、修订公司各类文件、合同及管理制度，并持续优化完善。 3、统筹安排公司日常会议，主持相关议程，参与重大经营事项的研究与决策过程。 4、协调内部各部门工作关系，及时解决管理过程中出现的行政事务，牵头处理公司重要事项的沟通、协调、处置与汇报。 5、全面负责办公室行政事务及人事管理工作。 6、推动公司企业文化建设，策划并组织实施公司级会议及大型活动。 7、统筹督导安全生产、消防、环保等工作，确保符合主管部门规范要求。 8、建立健全各职能部门绩效考核体系，并持续优化管理机制。 9、监督检查各部门员工培训工作的开展情况，并积极协同配合落实。 10、处理各类来往公文，承担对外联络及宣传职责，维护公司与政府机构的良好互动关系。 11、负责公司商务接待与随行工作，保持外部合作方的良性合作关系。 12、完成总经理临时交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上大型生产制造企业同岗位工作经验，年龄不超过45岁。 2、具有较强的公文撰写能力和公共关系处理能力。 3、本科及以上学历，人力资源管理专业者优先考虑。 4、熟悉行政与人力资源管理流程，具备优秀的沟通协调能力及大型活动组织经验。 5、逻辑思维清晰，富有责任心与使命感，敢于承担责任，积极创新，具备团队协作精神。