岗位职责: 1. 负责机械设备从规划、采购到安装调试及运行维护的全流程管理。 2. 构建并优化设备维修、保养与改进机制，保障设备高效、稳定运转。 3. 组织制定设备管理标准与技术规范，确保操作流程符合公司质量、环保与安全要求。 4. 统筹机械设备团队管理，激发员工积极性与责任感，持续提升团队专业能力。 任职要求: 1. 具备机械工程类相关专业背景，且拥有5年以上化工行业机械设备管理经验。 2. 熟悉机械设备市场动态，掌握行业最新技术趋势与发展走向。 3. 具备优秀的团队管理与领导力，重视人员培训与职业发展。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够在突发状况下快速响应并妥善处理。 5. 具备基本英语读写能力，可查阅相关技术文献与资料。

1. 落实本岗位安全生产责任制度； 2. 组织开展事业部设备管理制度的制定与执行； 3. 统筹管理事业部所属设备，组织实施综合效率分析（OEE）； 4. 编制并推动落实部门年度、月度工作计划及任务分解； 5. 组织协调本部门配合总部设备管理部门完成外审、体系认证等相关事务； 6. 审核事业部设备设施的变更事项； 7. 全面负责生产装置中动设备、静设备、特种设备、管道、电气仪表的全生命周期管理，保障设备安全、稳定、高效运行； 8. 构建并推行预防性维护、预测性维护及TPM等管理体系，制定检修方案、点检规范和运维流程，减少非计划停机； 9. 主导设备故障诊断、应急抢修、事故调查与根本原因分析，推进整改举措实施，提升设备运行可靠性； 10. 负责特种设备合规管理（含压力容器、压力管道、起重机械等），确保符合安监与环保监管要求； 11. 牵头组织设备技术改造、大修、扩能及自动化升级项目，负责技术方案评审、安装调试与验收工作； 12. 管理设备团队，合理分配人员职责，开展技能培训、绩效评估与人才梯队建设，提升团队专业水平； 13. 与生产、工艺部门协同联动，保障生产连续稳定，控制维修费用及预算执行； 14. 建立健全设备台账和技术档案，推动设备管理向数字化、智能化方向发展。

1. 落实本岗位安全生产责任制； 2. 组织开展设备管理相关制度的制定与执行； 3. 统筹设备全流程管理，组织实施综合效率分析（OEE）； 4. 编制部门年度、月度工作计划，并推动分解与落地实施； 5. 组织本部门协同总部设备团队完成外审、体系认证等相关事务； 6. 审核设备设施的变更事项； 7. 全面负责集团公司生产装置中动设备、静设备、特种设备、管道及电气仪表的全生命周期管理，保障设备安全、稳定、高效运行； 8. 构建并推行预防性维护、预测性维护、TPM等设备管理体系，制定检修计划、点检规范和运维流程，减少非计划停机； 9. 主导设备故障诊断、应急抢修、事故调查与根源分析，落实改进措施，提升设备运行可靠性； 10. 负责特种设备合规性管理（含压力容器、压力管道、起重机械等），确保符合安监与环保监管要求； 11. 牵头推进设备技术改造、大修、扩能及自动化升级项目，组织方案评审、安装调试与验收工作； 12. 管理设备团队，合理分配任务，开展技能培训、绩效评估与人才梯队建设，增强团队专业水平； 13. 与生产、工艺部门协同联动，保障生产连续稳定，控制维修成本并落实预算执行； 14. 建立健全设备台账和技术档案，推动设备管理向数字化、智能化方向发展。

1. 具备化工领域或大型制造企业设备管理相关经验； 2. 拥有设备技术升级、节能减耗项目实施经历者优先； 3. 取得高级工程师职称或具备同等专业资质者优先； 4. 有主导设备管理体系改进或信息化系统落地实践经验； 5. 具备连续反应生产装置运行管理经验者优先； 参与过设备选型、采购执行、安装调试等项目环节者优先考虑。 6. 确保设备稳定高效运行，有效控制故障发生频率； 7. 解决连续化反应装置在试生产及量产过程中的技术难题，并推进持续改善； 8. 推进设备技术革新与装备升级，提高设备运维专业化水平； 9. 负责设备团队组织建设，强化技术力量与服务效能； 10. 保证设备管理工作满足安全规范及企业内部管理制度要求； 11. 组织协调内外资源，保障备品备件供应及时性与维修作业质量。

要求熟悉大型机械车辆的保养，维护，能适应短期出差

岗位职责: 1. 负责机械设备从规划、采购到安装调试及运行维护的全流程管理。 2. 建立并优化设备维修、保养与持续改进机制，保障设备高效稳定运转。 3. 组织制定设备管理标准与技术规范，确保操作符合公司质量、环保与安全要求。 4. 负责机械设备团队管理，激发员工积极性与责任意识，持续提升团队专业能力。 任职要求: 1. 具备机械工程类相关专业背景，且拥有5年以上化工行业设备管理经验。 2. 熟悉机械设备市场动态，掌握行业新技术发展趋势与前沿信息。 3. 具备优秀的团队管理与领导力，重视人员培训与职业发展。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够在突发事件中快速响应并妥善处理。 5. 具备基本英语读写能力，可查阅相关技术文档与专业资料。

铁岭调兵山市北工业园区饲料厂招聘设备维修工一名，要求，会两相三相电，会电焊，二保焊，日常设备维修与保养，公司待遇优厚，有淋浴，有保险，加班有补助，供吃供住，月薪7000-8000元，干好了月薪9000元以上，联系电话，

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、流程及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间作业安排，确保生产任务按时按量完成，保障计划全面落地。 3、品质管理：按照工艺规范与产品标准，指导现场操作流程，严格把控产品质量，满足客户交付要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体专业水平。 任职要求： 1、学历：全日制大专或本科以上学历 2、专业：不限专业背景，工业工程类、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，及时发现并解决实际问题；具有一定组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者优先录用 晋升路径： 晋升快：提供明确晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，以奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资待遇优厚，激励力度大

岗位职责： 1. 生产与交付管理 统筹规划工厂的生产排程、产能布局及扩产安排，科学配置人力、设备、物料等资源，确保订单准时、保质、保量完成交付。优化生产流程，减少损耗与返工情况，稳步提升人均产出与整体运营效率。 2. 品质与体系管理 落实工厂质量管理体系运行，涵盖原材料检验、制程控制、成品检测及出货抽检全过程，确保生产作业和产品品质满足行业规范及目标海外市场准入标准。 3. 成本与供应链管控 全面监管生产环节的各项成本支出，包括人工、物料消耗、能源使用及管理费用，持续推进降本增效举措；防范物料断供、库存过高、运输延迟等问题，保障供应链高效稳定运转。 4. 设备、安全与合规管理 负责生产设备及基础设施的日常维护、保养、检修与技术升级，建立完善的设备档案与维保机制，确保设备稳定运行，降低故障频率与非计划停机损失。 任职资格： 1. 学历与专业 本科及以上学历，工商管理、生产管理、机械工程、质量管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备5年以上制造业生产运营管理实战经验，有海外项目运作背景者优先；熟悉所在制造领域的工艺流程、标准规范及典型问题应对。 3. 语言要求 能够使用英语或其他外语作为日常工作交流语言。

熟悉机械加工及表面处理领域，承担工装的开发与优化，工艺规程的制定，新工艺技术的研究应用，以及核心工序工时数据的采集分析等工艺技术工作

鞍山高新区万达附近誉隆宴找配菜工资5500，2天休息，急

岗位名称：食堂勤杂工（高中部）；食堂工作人员。岗位要求：1.年龄在62岁以下；2.男女不限；3.需要能接受三班倒的工作制度，工作时间包括早班、中班和晚班，每班次上一周，每周日休息。薪资待遇：薪资1900元/月+100元绩效，提供免费工作餐和节日福利，并缴纳商业意外险，免费办理健康证。

岗位名称：食堂勤杂工；食堂工作人员；食堂保洁员；食堂辅助人员。岗位要求：1.有食堂工作经验者优先；2.干活麻利，保持工作环境卫生干净；3.年龄56岁以下，。薪资待遇：工资1700元。工作时间为上午7.30点至下午2点，双休及法定节假日休息。

辽宁鞍山七领子附近诚招厨师一名，工作时间为早8:30至晚17:30，月薪五千，满勤有额外五百元奖励。同时招聘两名勤杂工，工作内容轻松，工资待议。

鞍山明天需要10名木匠，薪资以现金结算。有意者请联系。

【工作内容】装卸、分拣、自动分拣供包集包、扫描 【任职要求】身体健康，爱岗敬业，不晕传送带 【食宿情况】供吃住，全新装修，6-7人寝室，独立卫浴。每顿三菜带水果。 【工作时间】两班倒及长夜班 【福利待遇】月休2天，签订正规劳动合同，缴纳社保五险，工作满一个月，生日会，年终奖，工龄工资，亲情1+1等多种福利。

设备管理师（压力容器制造企业）招聘简章 岗位定位：生产厂区设备管理，管理卷板机、焊机、热处理、探伤、行车等生产设备，同时负责厂内特种设备合规管理，兼顾设备维保、技改、台账、迎检，不是设备维修操作工，偏向技术管理岗。 岗位职责 1、厂区全生产设备管理：负责卷板机、埋弧焊机、气保焊设备、热处理设备、探伤设备、行车、叉车等设备台账建立、日常巡检、保养计划制定，落实设备点检、维保、大修、技改工作，降低设备故障率，保障压力容器生产连续运行。 2、特种设备合规管理：建立行车、叉车等特种设备一机一档完整档案；办理设备使用登记、变更、注销；制定年度定期检验计划，对接第三方机构完成年检，安全附件校验；对接市场监管局，配合政府检查、迎检资料整理归档。 3、故障与维修管控：设备故障分析，组织内外部维修，跟踪维修闭环；统计设备停机、备件消耗，优化备件库存，控制维修成本；识别重复故障点，落实设备技改改善。 4、制度与现场管理：编制设备操作规程、维保制度、特种设备管理制度；开展设备安全培训，监督现场设备规范使用，制止违章操作；组织隐患排查，建立隐患台账闭环整改。 5、设备新增、改造、报废：参与新设备选型、进厂验收、安装调试；负责设备改造、移位、报废全流程手续；完善设备技术资料图纸。 6、数据管理：输出设备稼动率、故障率、维保费用统计报表；推进TPM全员设备维护，提升设备综合效率。 任职要求 1、机械制造、机电一体化、过程装备与控制等相关专业，大专及以上学历，本科优先；3‑5年制造企业设备管理经验，有压力容器/重工装备工厂经验优先。 2、熟悉压力容器生产设备：卷板、焊接、热处理、起重行车等设备原理；熟悉特种设备法规TSG规范，了解特种设备使用登记、年检全流程；持有特种设备安全管理人员证A证优先。 3、能够独立建立设备台账、特种设备一机一档档案，熟悉设备点检、维保、故障分析、备件管理整套工作。 4、看得懂机械图纸，能判断设备故障，可对接维修厂商评估维修方案与报价。 5、熟练Office办公软件，会做设备报表；具备较强沟通协调能力，经常下生产车间，抗压能力强。 6、了解压力容器生产工艺（焊接、探伤、热处理）优先。 薪资待遇 薪资：8500‑12000，根据实际工作经验、证书面议 福利：缴纳社保、食堂就餐、节日福利、绩效奖金、年终奖，厂区订单稳定。

成都企业部设备调试员: 工作内容:1.负责测试生产设备的安装，调试。2.按工艺要求设置，优化设备参数，确保设备稳定运行3。处理生产过程中设备故障，停机，快速排查维修，减少停线时间。执行设备日常点检，保养，清洁，做好点检记录，维修记录，调试记录。及时上报异常，隐患。指导产线员工正确操作设备。 岗位要求：16岁-47.9岁 初中及以上学历，服从安排，听从指挥，身体健康，接受出差，细心严谨，责任心强。 [合十]提示：如有以上不能满足条件的，请说明原由。 薪资待遇：试用期为1-2个月，保底6000（直发到手工资） 转正待遇：底薪5000+1000岗位补贴+1000技能补贴+500全勤+工龄工资+年终奖+ 缴纳五险一金（保底8000加班工资例外） 吃住情况：免费提供三餐(荤素搭配)，员工宿舍配备空调，热水器，独立卫生间 休息时间：转正上五休二，试用期上六休一，月休4-8天（加班另算加班费）

1、全面负责工厂生产设备，公用设备，能源动力设备生命周期管理 2、把控设备维保，技改，备品备件，能耗，安全，成本，验收以及供应商管理 3、配合质量，生产，完成体系审核 4、设备部人员管理，组织制定保养计划（周保养，月度保养，年度大修） 5、设备故障快速组织处理抢修，保障生产，同时分析故障原因，整改措施，输出培训 6、特种设备年检，动力设备管理 7、车间人员技能培养，负责培训资料输出。 任职要求： 1、机电一体化或者机械加工，电气工程专业 2、有三年以上食品饮料设备管理经验，最好有新美星无菌线设备管理经验 3、精通设备原理，构造，能够精通饮料线设备（吹瓶，罐装，贴标，包装，码垛设备） 4、电工证。

要求本科毕业，机电一体化专科有两年工作经验的优先录用

岗位职责: 1. 负责新产品的技术研发，承担新技术引进过程中的资料收集与整理工作； 2. 编制新产品相关的工艺流程文件及安全作业规范，并对技术人员和操作人员开展培训； 3. 在新产品导入阶段完成工艺优化和技术文件的完善，参与已有产品的工艺支持与维护； 4. 承担实验设备的日常保养及相关基础性工作。 任职要求: 普通硕士或985、211院校本科毕业，化工相关专业 条件突出者，普通本科亦可考虑

鞍钢厂内：力工8小时220元15个电焊8小时350元10个铆工2个8/小时400元要求证件齐全，28号干活20天活，大修活。混子勿幺。电话：

四炼钢用一铆工550/8，上中班，活好干没什么高，白班焊工，力工也用

1、向制造部副经理汇报工作并落实相关管理要求； 2、严格执行本岗位安全生产责任制的各项规定； 3、推动工段三体系管理工作有效实施，落实现场5S管理制度，从整理、整顿、清洁、清扫、素养五个维度对生产车间进行规范管理，实现生产现场标准化运作，持续提升工段整体管理水平； 4、组织人员落实生产计划安排，确保生产信息准确传达与反馈，及时完成各项生产任务； 5、按要求办理各类作业许可手续，检查安全措施执行情况，对特殊作业、检维修作业等实施监督，督促落实作业过程中的安全管控要求，同时监督检查工段内安全生产、职业健康及环境管理工作的开展； 6、组织开展工段周度、月度安全自查、专项检查工作，并对检查发现的问题整改情况进行跟踪，确保闭环管理； 7、推进工段双控体系的落地执行，组织制定并实施管辖区域内的现场应急处置方案，针对生产过程中出现的重大异常情况，迅速采取应对措施，妥善处理并及时向上级报告； 8、严格执行公司事故事件管理制度，按时如实上报生产、安全、质量、设备等方面的异常情况，牵头组织本工段事故事件的调查与处理； 9、监督工段设备维护保养工作的实施，确保执行到位； 10、负责监督各项操作规程的严格执行，配合技术、安全、设备等部门开展变更管理，及时修订和完善规程内容，保障其适用性和有效性； 11、定期召开碰头会、周例会、月度成本分析会，协调配置生产所需资源，及时解决生产组织中出现的问题，并实施相应考核； 12、组织编制工段相关统计数据，形成报表和记录，积累基础数据资料，向上级提供数据支持，为管理改进和决策提供依据； 13、统筹组织月度安全管理会议、生产管理会议，对会议决议事项进行跟踪落实，确保闭环执行； 14、负责工段成本控制与节能降耗工作，以保障产品稳定性为目标，致力于提升产品质量、降低消耗、节约工时、减轻员工劳动强度，可提出工艺优化或创新建议，并推动实施落地； 15、牵头组织编制工段安全环保应急预案、安全操作规程及内部各项管理制度； 16、负责下属管理团队的培养、激励与管理，推动各项目标达成，加强人员培训与行为规范监督，消除和减少各类危害因素，确保员工合规作业； 17、完成上级交办的其他工作任务。 年龄 30-45 学历 本科及以上（特殊人才可适当放宽） 专业 化学相关专业 工作经验 具有 5 年以上化工行业工作经验，其中 3 年以上车间管理经验 职业资格 具备化工工程师、注册安全工程师等行业资格证书者优先 知识与技能 "熟悉化工生产的基本工艺流程与工序环节。 掌握化工领域专业知识及国家相关法律法规要求。 了解生产成本控制与运营统筹，熟悉生产作业流程与工艺路线，掌握生产质量管理方法，熟悉ISO9001质量管理体系运行及5S管理实践。 具备良好的口头与书面表达能力。 熟悉ISO14001、ISO45001管理体系运行要求。" 项目/管理经验 拥有2年及以上化工类项目管理经历，主导或深度参与过至少1个中型及以上化工项目，如车间生产线新建或改造项目、新产品试生产项目等。

鞍钢厂里一炼钢干方坯用电焊10人，九小时三百五，需要加班，工资月开，能干三个月。自己研究进厂。曹经理

工务/设备经理（工作地点：鞍山海城、吉林舒兰） 1、负责制冷、热力、污水、生产传动等基础设施系统的日常运行与统筹管理； 2、统筹特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续的办理； 3、编制并执行设备年度、季度及月度维保方案，推动检修工作落地，确保台账完整可查； 4、组织实施设备巡查，及时发现并排除运行故障，保障系统稳定运转； 5、主导管网规划设计，明确管线走向与安装规范，参与新改扩建项目的技术规划； 6、结合生产实际需求，灵活调整供热与制冷运行策略，落实季节性预防性维护措施； 7、推动设备优化升级及工艺改进，提升运行效率，减少故障率与运营成本； 8、协同外部安全监管检查，执行现场作业安全监督及6S管理要求； 9、承担维修团队的培训组织、技术带教及人员绩效考核工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或电气相关专业，持有电工证； 2、5年以上大型食品生产企业从业经历，其中3年以上从事设备管理或动力系统管理工作，具备设备异常诊断与处理能力，能有效开展团队管理与人才培养； 3、熟练掌握生产车间各类设备，熟悉制冷、热力、污水处理及传动系统运作原理； 4、具有服务300人以上规模企业的实践经验。 福利待遇：入职即缴五险一金，早7晚7工作制，提供年度体检、免费住宿、餐补、节日福利及年终奖金

厂里用电焊，20多天活，

——————————新亚节能锅炉厂招聘：电焊零活工电话：

——————————新亚节能锅炉厂招聘：电焊零活工电话：

招聘内脏处理工、分割工、计量工、外挂工、分拣摆型工、电工维修工、叉车工等岗位，人数若干。内脏处理工薪资为4500–6500元/月，分割工为4500–8000元/月，计量工为4500–6500元/月，外挂工为7500–8500元/月，分拣摆型工为4500–6500元/月，电工维修工为5000–6000元/月，叉车工为5200–6000元/月。大龄工可应聘，长白班，不要求文化程度。要求身体健康，无传染性疾病及心脑病史，能适应站立工作和略潮湿的工作环境。电工维修工需持有焊工证和电工证，叉车工需持有叉车证。福利待遇：三餐免费，荤素搭配，公司设有免费小食堂；免费住宿（行李自备），设有夫妻间，WIFI覆盖，24小时热水。入职后即免费办理商业险，发放节假日福利，每月举办员工生日会。公司周边设有通勤车免费接送。工作地址：海城市腾鳌镇工业园区（导航信息：鞍山大腾食品加工有限公司）。