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工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

工作内容：长白班，公司产品小部件装配打包工作，操作简单，有点体力活电梯部件装箱(在厂内)，不出差。 福利：上班可带手机/非电子厂/吃住在厂/可预支薪资/有点基础可学 年龄要求：28-45岁， 薪资标准：薪资7500-8500 发薪每月17号 工作时间：长白班 吃饭：工作餐餐补10元/天 住宿：免费（厂内公寓）有阳台洗澡间卫生间空调热水器等等，水电费平摊

综合月薪6500—10000（左右） 次月20号发薪 招聘岗位：普工，设备操作 周周可预支工资 吃住在厂 月休2—4天 计件制薪资随订单量，团队产量上下浮动

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