【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心和职业操守。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行单双休轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞福利、三八妇女节关怀、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，构建完善的培训体系（包含岗前训练、在职提升、外部进修、拓展培训等），配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电咨询安排面试。 居家办公条件：具备半年以上同行业工作经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公

岗位职责： 1、通过指定链接，根据所提供的用户信息完成全英文调查问卷的填写，具备英语四六级能力者优先考虑 2、支持远程居家办公模式 3、在组长的带领下，按照既定计划有序推进工作任务 4、掌握工作相关的基本流程，能够熟练操作计算机完成各项流程性事务 任职要求： 工作时段为20:00至06:00，期间00:00至02:00为休息时间，可自行选择是否休息，任务完成后即可提前休息 具备良好的学习与理解能力，能熟练使用计算机 听从工作安排，态度端正，工作细致负责 需自备电脑设备（笔记本或台式机均可）及额外配备的显示器

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八妇女节礼遇、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖金并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，以及完善的培训体系（包括入职培训、在职提升、外部课程、拓展训练等），配备丰富学习资源，助力员工实现职业成长与发展。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业经验或从事过车险相关工作者，可申请远程居家办公。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

职位描述： 1、接听客户来电，及时解答客户咨询问题。 2、负责客户信息及档案的整理与日常数据维护。 3、协助完成办公室各类基础性事务工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验。 2、熟练操作OFFICE等常用办公软件。 3、工作细致严谨、态度积极、具有较强的责任意识。 薪资待遇： 1.工资结构：底薪+提成+五险一金。 2.工作时间：早八晚五，周休一天，法定节假日正常休息。 3.公司福利：员工生日福利、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、年终评优、团队旅游等。 4.晋升平台：公司处于持续发展阶段，重视内部人才成长，为员工提供清晰的晋升通道与职业发展机会，配套完善培训机制及岗位培养体系。 职位福利：五险一金、餐补、免费培训

【福利待遇】 1、试用期2-3个月，提供全面的带薪培训； 2、免费提供住宿，缴纳五险一金，具备双通道晋升空间； 3、表现优异者享有年度调薪及评优资格； 4、可享月度绩效奖金、暑期效益奖金、年终奖金、工会福利、生日礼券、节日津贴等。 岗位职责： 1、处理部门日常行政事务，如文件整理、归档、收发，撰写会议纪要及会务安排； 2、协助主管完成工作计划、总结报告、通知公告等文字材料的撰写与格式排版； 3、负责考勤数据统计、办公用品申领与管理、费用报销单据的收集整理及提交； 4、协调部门内外沟通对接，传递信息，跟进任务进展并及时汇报； 5、承担部门基础性数据与报表的汇总上报工作，配合业务岗位进行资料归集； 6、落实上级交办的其他临时行政事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先，具有一年以上文职类工作经验者优先； 2、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握常用函数应用，具备较强的文书写作与排版能力； 3、工作认真细致、责任心强，具备良好的条理性、沟通协调能力与执行能力； 4、具有较高的职业操守，保密意识强，能高效处理多任务工作，具备良好抗压能力； 5、有文旅行业从业经历者优先录用。

线上视频分发180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访客户及日常行政相关事务； 2、对各类资产进行登记造册，并做好日常维护与管理工作； 3、负责员工考勤的记录、核对及每月考勤数据的统计汇总； 4、按时完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面撰写与语言沟通能力。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、全程办公室作业，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出出差、跑市场或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，涵盖内部培训、在职提升、外部课程及拓展训练，配备丰富学习资源，助力员工实现长远职业发展。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解面试详情。

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有没有愿意去广洲的，要求有焊工证，联糸胡总

郴州市苏仙区招门窗安装/塞缝、不锈钢安装

日结200元/天， 每天可预支200元/天 岗位薪资： 1、汽车座椅总装普工：20元/小时 2、上下料普工：21元/时 3、缝纫工：21元/小时 4、配件补焊持证焊工：25元/小时 工作概况：全部两班倒站班，工序简单轻松，年龄18-50岁，少量接收50-55岁大龄工 食宿福利：免费工作餐、免费宿舍，水电费统一平摊 上班时间：早上8点开班，两班倒轮换 每月综合工资：7000左右 湘潭汽车座椅厂

长沙市望城区招消防安装

公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户车险的转保以及续保工作 无需外出 纯内勤办公 不需自行开发客户 工作内容简单易上手 欢迎零基础新人加入 二、任职要求： 1、工作认真，为人正直； 2、公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者均可报名； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5.5天 法定节假日正常休假 每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，业务熟练后可达10000元以上，工资按月准时发放至银行卡 2. 入职即办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工活动：公司每月安排团建项目，如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技赛事等 4. 每月推出多样化员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新员工培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力

500强企业，办公环境轻松稳定，无裁员风险，行业前景广阔，适合长期发展。 主要通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关业务，操作简单，容易上手。 公司提供系统化带薪培训，接受零基础人员，无需经验，有经验者可申请远程居家办公。 任职要求： 1、普通话流利，声音清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通能力； 2、思维活跃，乐于尝试新事物，抗压能力强，愿意追求高收入目标； 3、性格积极乐观，应变迅速，具有强烈的责任感和进取精神 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月享有固定休息日，法定节假日全额带薪休假 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合月收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪过万，正式签约后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定全部法定节假日，带薪年假、年终奖金、节日礼品、团队旅游等福利齐全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，办公场所配备空调系统（冬暖夏凉），定期开展专业技能培训，职业发展空间完善 本公司直招岗位，因事务繁忙，有意者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

开单，理账，盘货

窑湖小镇景区内现招一名划单员，45岁以内，有餐饮前场服务经验优先考虑，工资五千，电话

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先

招聘综合管理岗位见习人员。要求大专及以上学历，具有会计资格证者优先。招聘对象为离校2年内（即2025年、2026年毕业）未就业的高校毕业生，或18-24周岁的登记失业人员。要求熟练使用各类办公软件。见习期间，医院为见习人员提供不低于当地最低工资标准的基本生活补助，即1800元/月，并办理人身意外伤害保险。另根据实际表现和工作业绩，给予一定的绩效奖励。招聘人数为6人。见习时间自到岗之日起3-12个月。工作地址为岳阳县人民医院人力资源科（门诊楼7楼722室）。

招聘夏季短期钟点工临时工。工作内容为处理杂事，工作轻松，时间短。每天工作四小时，超过的时间另算薪资。每月休息三天。

工作内容： 1、负责来访人员的接待，提供专业周到的服务； 2、完成日常前台行政事务，保持前台环境干净整齐； 3、协助推进公司内外部相关沟通与衔接事宜。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能高效处理前台各项日常工作； 3、拥有良好的组织与协调能力。

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：体育学类。引进青年博士师资专业方向：健康科学与技术、体育训练学、体育教学论、运动人体科学、健康管理、体育人文社会学、民族传统体育学、游泳等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

岗位职责： 1.负责接听客户电话，详细解释和推广公司服务。 2.管理前台区域，确保环境整洁与设备运行良好。 3.接待来访客户，为其提供必要的指引和帮助。 4.处理日常文书工作，包括资料整理和快递处理。 5.确保客户服务质量，提高客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求。 2.具有基本的计算机操作能力和网络知识，能够使用常见办公和通讯软件。 3.细心且具有较强的责任心和团队合作精神。 4.能够处理多任务并保持工作质量。 5.具有良好的组织能力和时间管理能力。 6.上一休一

招聘暑假工试吃兼职1名。工作内容为试吃叫卖，服从店长安排，协同完成店内工作。工作地点在怀化万达，上班时间为12:00至21:00。要求年龄18到30岁，大方得体，外向开朗。薪资待遇为100/天，必须做到8月底。工作地点为湖南怀化。

招聘：年龄：28到54岁在家闲着的！想工作时间自由的！又想有高收入的！可以有时间接送孩子！男女不限！工作地点：在嘉禾广场！咨询电话5同号！

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：集成电路科学与工程、微电子科学与工程、量子信息科学、电子信息工程、电路与系统等。引进青年博士师资专业方向：集成电路工程、光电信息工程、量子信息工程、电子信息材料、半导体器件与工艺等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的服务方案。 2、全程办公室办公，环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，以及在职提升、外部进修、拓展训练等多元学习资源，助力员工实现长远职业发展。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解面试详情。

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子信息等。引进青年博士师资专业方向：计算机科学与技术、软件工程、网络与信息安全、物联网工程、智能科学与技术、数据结构与算法等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处