任职要求： 1.具备销售工作经验者优先； 2.沟通表达能力强，对销售工作有热情的应届生亦可考虑 薪酬福利： 1、薪酬构成：最高底薪5600＋16-24提成＋绩效奖金＋五险一金 2、福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、生日关怀、月度/季度/年度业绩激励（含科技产品、红包、国内外旅游等） 3、系统化员工培训：涵盖专业技能、产品知识、沟通技巧、企业文化等内容 4、多样化员工活动：节日聚餐、运动会、篮球赛等 5、晋升通道畅通：主管→部门经理→部门总监→分公司负责人 上班时间： 8:30-12:0013:30-17:30（冬季） 8:30-12:0014:00-18:00（夏季） 周末双休，法定节假日正常休息 面试地址：金禾中心写字楼1102室

1.工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看过程的拍摄及房源视频录制 2.每月休息6天，可灵活调休，工作时间朝九晚六，法定节假日正常休假 3.店长储备岗位，由部长一对一指导，参与总部系统化培训与成长计划 4.底薪6000元起，提成丰厚，收入上不封顶 5.缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6.日常提供下午茶，每月组织团队建设活动，年终享有海外旅游福利 岗位福利：底薪＋门店业绩分红＋管理激励奖金

武汉项目招聘燃气具销售人员，提成高，劳务费结算及时不拖欠，工期长期稳定

1.负责公司心理健康筛查产品的市场开拓与销售渠道建设，制定并执行销售策略； 2.开发并维护与医疗机构、体检中心、企业客户等的合作关系，推动产品销售； 3.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，提升客户满意度和产品市场占有率； 4.带领销售团队完成销售目标，制定团队激励政策，提升团队战斗力； 5.分析市场动态和竞争环境，提出创新性销售模式，推动业务快速增长； 6.参与公司战略规划，为产品优化和市场拓展提供建议。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，医学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验：具备丰富的精神科资源；大健康类产品、体检或筛查类产品的销售经验，有成功的业务拓展案例； 3.行业认知：熟悉心理健康筛查、体检或医疗产品的业务拓展模式，具备丰富的客户资源；

配送，销售

不包吃住！不接受兼职！不接受居家办公！ 岗位职责：具备执行力，听从工作安排，按时完成每日任务及上级交办的其他工作内容，熟悉各类短视频平台的操作与使用方式（入职前提供培训） 薪资待遇：无责底薪2700+全勤奖300+绩效奖金1200（根据个人能力评定）+提成5%-15% 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:00，每天工作7.5小时，每周二固定休息，法定节假日正常休假 要求：年龄18-35岁 公司优势：每月组织固定团建活动，缴纳社会保险，工作压力小，团队氛围融洽

一份好的销售工作，也是属于自己的一次创业机会。

TSL新能源光伏科技，大量招兼职全职，待遇，薪资2万加，需要吃苦耐劳。有无经验都可。岗前培训，需要工作可以面谈。详细了解，电话同微信，，工作地址全襄阳市，各乡镇，黄集，古驿，其他镇都可以，根据你方便的地方分配工作

不包吃住！不接受兼职！不接受居家办公！ 岗位职责：具备良好的执行能力，服从团队管理， 按时完成每日既定任务及上级交办的其他工作内容，熟悉各类短视频平台的操作与使用方式（入职前提供培训）。 薪资待遇：无责底薪2700元+全勤奖300元+绩效奖金1200元（根据个人表现）+提成5%-15%。 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:00， 每日工作7.5小时，每周二固定休息，法定节假日正常休假。 要求：年龄18至35周岁。 公司优势：每月组织固定团建活动，缴纳社会保险，工作节奏轻松，团队氛围融洽。

1、年龄20-35周岁，男女不限： 2、无学历要求，有无相关工作经验都可，有人带； 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际： 4、有良好的团队合作意识

找两个师傅做家装电话联系

武汉市洪山区招打胶

湖北省潜江市，用砍白菜，打净菜，亮包工人，要专业的，不专业的勿扰，看好在联系我，

新荣地铁站附近;武汉招个小工

屋面竖向桥架630米左右，缺少师傅3名，要求能加工弯头，能焊接切割，最好有高空证，6天完成

待遇：包吃住，月休三天，免费培训 时间：能上晚班 工资：3天一结，日结 任职年龄：18～28

朝九晚五双休 岗位职责： 1。全职销售，负责日常在各个网络平台发布公司拍摄的短视频，与客户进行有效对接。 2。兼职销售，能够通过短视频平台进行居家办公，无需打卡，与客户进行有效沟通。 3。办公室文员，负责对接公司顾客，解决客户问题。4。协助总经理解决日常办公问题。5。网络主播 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。2。有责任心，能够独立完成销售目标。 3。能够熟练使用各种社交媒体和视频平台。 4。有较强的问题解决能力，能够有效处理客户需求和反馈。

学历大专以上包吃住有五险有意者联系

销售岗位

培训制作工艺，学会后边做边售卖

不吹嘘！不画饼！不套路！ 此岗位适合想赚钱的~ 工作内容: 核实申请货款的客户资料真实性，然后邀约客户来签约中心签约，不负责谈客户，提成照拿！只做正规银行业务！公司稳定长久且合规！ 薪资待遇： 55%高额提成！！！通提上不封顶综合18000-50000，额外年终奖励1000-20000，团队成员奖励5000-30000法定节假日正常休息，社保齐全！ 上班时间： 9:00-18:00，午休两小时10分钟！！！周末双休，法定节假日带薪体息！过年带薪休10-15天，让你有时间陪伴家人，过节福利礼品多多，团建下午茶都有！ 入职要求： 男女不限，学历经验不限 20-35岁，不外出+写字楼办公+年轻化氛围好福利多+晋升空间大... 可以为你拼多多砍一刀春天种地夏天割稻谷秋天搬玉米冬天门前扫雪. 感兴趣主动点早一天上班早一天拿钱期待你与我沟通！

海居租房新模式、求职创业新机遇！ 新人入职享福利，0元通提正火热进行中！ 简单来说：做多少业绩=拿多少收入！100%提成直接到账！ 刚好你看到了这份招聘信息，分享几点选工作的思路： 1）看行业 行业发展决定个人发展空间。宏观上受经济形势影响，房产投资热度下降；微观上，租房是城市奋斗者的基本刚需，几乎每位职场人都要面对，需求稳定且持续； 2）看平台 海居是武汉本土成长起来的最大租赁服务平台，现有团队成员6000+，直营门店120+家。坚持“成就客户、成就伙伴”的核心理念，首创“合伙人机制”，最快2个月可晋升店长。无论你是行业新手还是经验丰富的从业者，都能在这里快速实现价值转化，组建自己的团队，创造更大收益； 3）看团队 【远洋汉阳城部】——连续荣获年度十佳营业部称号； -团队氛围积极向上，成长节奏快，成员年轻有活力，工作效率高； -销冠频出，近70%新人首月业绩突破万元； -晋升通道顺畅，培训体系完善，店长全程一对一指导，快速上手； -管理经验丰富，人才背景多元，涵盖传统房产经营者、企业培训师、房东、个体店主等，资源共享、互利共赢；既能畅想未来，也能扎实前行； -应届生、实习生、前美团站长、宝妈奶爸……不同身份的人因共同目标汇聚于此，传奇故事正由此开启； 【工作职责】 1）新成员入职后，快速掌握所在区域房源信息，精准匹配客户需求，通过电话沟通深入了解客户意向（无需担心沟通技巧，系统化话术培训全程支持）； 2）积极积累房源资源，平台系统内海量房源任你操作，只要勤快，前期积累效率极高； 3）深度挖掘客户需求，做好信息匹配，带领客户实地看房并推动成交（从带看到签约，专人帮扶，由生到熟，快速变现）； 4）以诚待人，用心服务每一位客户，认真执行每一个服务环节； 应聘店长岗位请继续了解： 【任职要求】 1、心态开放，能适应角色转换，看好武汉租赁市场，并具备独立判断能力； 2、具备一定团队管理经验，曾带领5人以上团队； 3、熟悉门店日常运营管理，能够制定培训计划并指导业务开展； 4、有房产相关经验或销售从业经历者优先，欢迎投递简历； 【岗位职责】 1、负责组建5-10人业务团队； 2、制定作业标准，开展技能培训，传授实战方法； 3、提升自身管理能力，统筹协调门店各项事务； 【薪酬模式】 薪资范围：12000-16000元/月 提成方式：按销售额计提 福利待遇：租房优惠+管理奖金+月度分红等多项激励 储备店长或门店店长收入结构：底薪+管理薪资+团队利润分红+个人业绩提成 销售通提政策：月总业绩达4500元以上享受100%提成，未达4500元按22%计提 （单笔业绩等于月租金金额，如租单3000元，到账即为3000元） 门店分红机制：一代门店年分红约8万元，二代门店年分红约4万元 店长综合年收入普遍在20万元以上，上不封顶！例如： -带5—10人团队，年收入可达20w—50w -带5—10家门店，年收入可达50w—100w 若有现成团队，欢迎提出期望条件，我们面议详谈。

岗位职责: 1、开拓并维护与金融市场、券商、基金、银行、保险及大型企业等机构和政府部门的业务合作关系； 2、开展客户调研，收集需求信息，挖掘合作机会，提供专业化的解决方案与服务支持； 3、制定各阶段销售策略并推动落地执行； 4、达成公司下达的各项业绩指标。 任职资格: 1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销、财会等相关专业优先，条件特别优秀者专业可适当放宽； 2、品行良好、诚实守信、性格开朗、积极上进，具备良好的沟通表达能力和灵活应对能力； 3、踏实肯干、主动性强、责任心强、执行力高，具有团队协作意识和抗压能力； 4、有金融市场、基金、券商、银行、FA、大型企业等相关机构工作经验或资源积累者优先考虑； 5、已通过各类金融从业资格认证者优先录用； 6、具备三年以上营销类岗位工作经验。 我们提供： 1、具有竞争力的薪酬体系：基础薪资+多项补贴+高比例提成+五险一金； 2、健全的休假机制：每周双休+法定节假日+带薪年休假； 3、系统的培训支持：导师带教+产品知识培训+专项能力提升辅导； 4、清晰的发展路径：责任担当+持续投入=快速成长与重用机会； 5、优越的办公条件：临近地铁站+政府楼宇+独立整层办公空间 如果您希望提升专业能力 如果您需要获得行业资源 如果您渴望结交高端人脉 加入我们，您将收获： 丰富的金融机构合作资源，客户群体聚焦行业头部平台 高层次的人脉拓展机会，每单对接企业高管与核心决策部门 专属的成长指导机制，每位成员均配备导师及管理团队支持 充足的客户资源支撑，依托广泛渠道网络与品牌影响力无需从零开拓 这是一个充满“年轻”活力的舞台，在这里，我们共同学习、携手创新、一起前行。如有意向，请将简历发送至指定邮箱，我们将第一时间与您联系

招聘：销售 薪资：面议 任职要求： _ 年龄20-28岁。 _ 掌握基础的自媒体知识，如熟悉短视频拍摄、剪辑的基本流程，有过直播经验者更佳。 _ 性格开朗，善于与人交流，能够快速建立客户信任。 _ 具备较强的学习能力和应变能力，能适应自媒体销售的节奏和变化。 _ 对销售工作充满热情，有独立创业想法或时间相对自由者优先考虑。

租房业务是市场刚需，海居租房新模式，业务覆盖武汉三镇，每分钟成交一单！9月份《住房租赁条例》正式出台，行业将迎来爆发式增长，职等你来！ 接受零基础，接受实习生，无经验没关系，师傅一对一全程带教～ 公司精准提供客户资源，完全不用担心客源问题！！ 100%提成，中介费5000元全额到手，直接拿现金5000元。 周末双休，朝九晚六，不加班！！ 无业绩考核压力，工作轻松上手！！ 每日下午茶供应，每月组织团建活动，团队年轻有活力，氛围极佳。 月薪2W-3W+（新人前期月入1W左右），真实可期！ 客户群体以年轻人为主，沟通无障碍，团队协作更高效。 海居租房深耕武汉房屋租赁14年，在线房源超10万套，市场需求旺盛，当天入职当天即可开单！ 【岗位职责】 1、负责武汉市内各区域房源出租业务（区域自由选择） 2、录入房源信息至公司系统，拍摄并上传房源照片/视频至58同城、安居客等平台获取客户，安排带看，促成签约 【任职资格】 1、性格开朗，积极主动，具备良好的服务意识 2、愿意投入时间和精力，通过努力实现高收入，对房产服务行业有兴趣 【福利待遇】 1、最高100%提成，佣金到账即为个人收入 2、公司免费配备小电驴用于带看 3、店长手把手教学，确保快速上手 4、享有管理奖金+月度分红+端口补贴 5、员工专属租房优惠 【工作时间】 朝九晚六，周末双休，调休灵活，支持连续休假 【为何选择我们】 1、晋升通道完善，发展空间广阔 2、武汉年轻人口密集，租房需求持续旺盛，转介绍资源不断 3、团队氛围融洽，客户多为同龄人，沟通顺畅无隔阂，快乐赚钱 4、提成比例行业领先，回报率高，80%新人首月收入破万，远超同龄人平均水平 5、专人指导、团队协作，互帮互助，共同成长、共同增收 【晋升路径】 业务合伙人-智能店长-店长-部长-区域经理

拥有大客户开发、知识产权服务、电话销售等相关经验者优先！ 一、任职要求： 1、具备电销或销售相关工作经验； 2、表达清晰，沟通顺畅，具备较强的逻辑理解与应变能力； 3、学习能力强，能够快速掌握新知识与技能，适应业务发展节奏（行业知识由公司提供阶段性培训）； 4、责任心强，工作积极主动，具备良好的职业素养与团队意识； 5、熟练使用电脑及常用办公软件； 6、年龄20-36岁，性别不限； 7、公司设有完善的晋升通道：【普通员工—转正—精英销售—金牌销售—钻石销售—主管】。 二、岗位职责： 1、公司主营业务为企事业单位提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准等领域； 2、通过电话等方式开发新客户，围绕标准类项目，挖掘并对接有需求的企业或机构，推动合作落地； 3、深入了解客户需求与业务动态，持续拓展老客户合作深度，完善客户信息档案管理； 4、定期回访已合作客户，维护长期稳定的合作关系，提升客户满意度。 三、薪资待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休息，春节享受超长假期！ 上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，午休2小时（11:30-13:30）； 2、基本工资4800-7300元+提成，综合收入8000-20000元不等； 3、入职即缴纳五险一金； 公司环境舒适，团队氛围融洽，享有绩效奖金、年终奖励、节日福利、不定期团建旅游等多项福利！

【我司郑重承诺】 以下信息100%真实，与面试/入职后一致！若有不符，可直接向平台举报我司！ • 无面试KPI：线上沟通合适再约面试，不用跑冤枉路； • 无隐性条款：所有薪资、福利、工作内容均写进合同，拒绝“口头承诺”； • 低风险尝试：无试岗期，，按日薪100元全额发放工资。 【关于我们：】 我们深耕建筑资质服务10年，积累了1000+优质建筑企业客户资源（含施工、设计、监理等领域），拥有智能拓客系统（精准筛选有资质需求的客户，避免“骚扰式”电销），新人入职即分配50+条意向客户（不是“死数据”，是销售团队验证过的“有需求、有预算”的客户）！ ——客户资源足，开单自然易 【你要做的事：】 1. 精准触达：用公司提供的专属工作手机/智能外呼系统，对接有资质需求的建筑企业（系统筛选，避免无效沟通）； 2. 解决问题：依托公司专业支持（资质办理流程、政策解读），为客户定制“办理/维护/升级”方案，不是“卖产品”，是“帮客户解决难题”； 3. 长期收益：维护客户关系，促成二次合作（复购率40%），建立“被动收入管道”（比如客户介绍朋友来，你拿10%提成）！ 【我们能给你的：真实到“看得见”的待遇】 1.安心起步：没套路，直接赚！ • 无试岗期！入职当天签合同，试用期1个月，任开1单（不限金额）立刻转正； • 试用期薪资：无责底薪3000（不考核全勤）+1000绩效（开单就有）+提成+业绩奖； •工作时间：9点-17点30，周末固定双休，法定按照日历休。 • 每月15号准时发薪。 2.收入无上限：靠实力，不封顶！ • 提成比例10%-20%（业绩越高，比例越高）。 • 首月0业绩压力：就算没开单，也能拿3000底薪（公司兜底，让你放心学）！ 3.新人特权：有人带，不用慌！ • 带薪培训：学习行业知识（资质分类、办理流程）。 • 资源支持：入职就给50+条意向客户。 【我们要找这样的你】 • 年满22岁，想赚钱，大专以上学历，有同行业经验者优先。 • 会沟通。 • 有目标（想挑战自己，不想“混日子”）； • 加分项：有销售经验/懂建筑行业！ 【最后一句话：给你的“定心丸”】 如果入职3天内觉得“不适合”，全额发放工资（按日薪100元计算）。 【联系我们】 线上沟通合适再约面试，天气炎热，不用跑冤枉路！

岗位职责： 1、关注行业市场变化，调研竞品动态与运营策略，为销售团队提供有效的市场信息支持，助力业务抢占先机； 2、制定切实可行的销售方案，明确销售目标、渠道布局及推广策略，确保方向清晰、执行有力； 3、推进并达成月度、季度及年度销售任务，落实客户开发与关系维护、市场协同等相关计划； 4、向客户提供专业的技术解答与定制化解决方案，协助处理使用过程中的各类问题，增强客户体验与信任； 5、承担公司产品的销售执行工作，涵盖产品讲解、功能展示、报价沟通等环节，推动成交进程； 6、参与商务洽谈，就合同价格、交付周期、服务条款等核心内容与客户协商并达成共识； 7、起草并复核销售合同文本，确保条款内容准确合规，保障企业合法权益； 8、响应客户投诉与售后诉求，快速跟进处理，消除客户顾虑，持续提升满意度； 9、定期汇总和分析销售相关数据，如业绩完成情况、渠道表现、客户意见等，编制销售报告，向上级反馈成果与市场趋势，辅助管理决策； 10、主动收集终端客户的新需求与市场动向，为新产品研发提供真实、及时的市场依据； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.年龄25岁以上，具备大专及以上学历，拥有2年以上销售岗位工作经验。 2.熟练操作常用办公软件。 3.身体健康，具备良好的抗压能力，能适应高强度工作节奏。

一、【任职要求】 1、男女不限，18岁至48岁，不甘于现状，有无经验均可，前期有老员工手把手带教，温馨的工作环境，团结互助的工作氛围。 二、【工资待遇】 新人首月收入综合在6000！老员工的工资在8000-10000以上。 三、【工作内容】：接待顾客咨询，完成商品验收、维护好新老顾客，进行推广试喝，促进下单。给老客户配送 四、【上班时间】：回店里不用打卡，上下班时间自由，法定节假日公司有放假--- 五、公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，4-6人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调，环境很好。另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，每周会聚餐。

我们是一家拥有4000多名员工的大型集团公司，主要业务为工业照明灯具的销售，聚焦于现有长期合作客户的渠道维护与关系深化，同时积极拓展新客户资源，并及时收集市场及行业动态，确保完成公司下达的销售目标。 1.在维护现有客户的基础上持续开发新客户，推动订单达成； 2.采用面访形式，日常对国有企业等客户单位进行上门拜访； 3.负责客户订单的配送安排及后续跟进工作； 4.工作地点可自由选择武汉/襄阳/宜昌/麻城，偶尔需前往周边城市出差，享有市内交通补贴及出差补助，每两周需到武汉办事处参加一次例会，日常工作以外出客户拜访为主，通过钉钉打卡签到，自律性强的候选人优先考虑； 5.入职即缴纳社保、商业保险，并享受高温补贴等多项福利，无责任底薪4700元，另配150元话费补贴，提成处于行业领先水平！转正后额外享有每月800元加油补贴及工龄工资（逐年递增）； 6.法定节假日全部正常休息，周末双休！工作时间与国企基本同步！面试通过后需参加为期两天的入职培训，培训地点位于武汉办事处。