服装视觉设计师
5000-6000元/月
服装设计师1-3年学历不限亚马逊阿里巴巴国际站服装PSAIPR
岗位职责:
1. 负责电商平台整体视觉形象的规划与优化，提升店铺美观度与用户浏览体验；
2. 独立完成商品主图、详情页、促销海报及活动专题页面的设计执行；
3. 根据营销策略制作各类线上推广视觉素材，保障运营活动的视觉表现力；
4. 维护品牌统一的视觉风格，确保设计内容契合当前市场审美方向；
5. 协同运营与市场团队推进日常及突发性设计需求的落地。
任职要求：
1. 具备扎实的美术功底和良好审美素养，对色彩搭配与版面布局有敏锐把握；
2. 精通2D服装拆板及套图技术，拥有较强的设计表达能力；
3. 熟悉电商用户浏览行为，理解视觉设计对转化效果的影响逻辑；
4. 工作积极主动，具备责任心与高效执行力，能适应快节奏协作环境。
工装夹具设计工程师
8000-9000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科CATIA组装夹具经验AutoCAD机械加工制造经验机器人经验不需要出差UG有夹具工程师经验机加工夹具经验SolidWorks汽车经验焊接夹具经验Pro/E
岗位职责：
1、负责汽车焊接夹具、检具的设计工作，确保所设计的工装满足客户对生产效率与产品精度的要求；
2、参与新项目初期技术沟通，提供初步报价方案；
3、针对客户生产过程中出现的工装夹具问题，及时提供技术支持与解决方案。
任职要求：
1、精通工装夹具设计原理及加工工艺，具备独立完成设计任务的能力；
2、熟悉常用机械加工设备与自动化生产设备，掌握电气控制系统相关知识；
3、具备较强的问题分析与处理能力，能快速响应客户现场需求；
4、具有良好的团队协作意识和沟通能力，能够协同多部门推进项目进展。
cqe客诉处理工程师
7000-9000元/月
其他生产营运人员3-5年本科QE
主要负责客户质量投诉的全流程管理，及时响应并开展根本原因调查，主导完成8D报告编写，推动内部制定并落实纠正与预防措施，跟踪验证整改效果直至问题彻底关闭；同时对客诉数据进行统计分析，识别系统性风险，推动改进措施落地，持续提升客户满意度。
岗位职责:
1. 参与产品质量检验及控制过程，确保产品满足相关行业规范要求。
2. 针对出现的质量问题进行深入分析，并提出可行的优化方案。
3. 负责质量异常情况的快速处置，保障生产流程稳定运行。
4. 协同处理客户投诉，参与问题根因分析与解决方案制定。
5. 推进质量改善项目的实施与维护，促进质量水平持续提升。
任职要求：
1. 具备较强的逻辑分析能力与实际问题解决能力。
2. 熟悉常用质量管控工具与方法，并能灵活运用。
3. 拥有良好的跨部门沟通协调能力及团队协作意识。
4. 适应高效工作节奏，具备快速学习与应变能力。
5. 工作积极主动，责任心强，能够及时识别并处理潜在质量问题。
注：有铝单板行业工作经验者优先考虑
服装设计
5000-7000元/月
服装/纺织设计经验不限本科服装设计打样工艺
岗位内容：
1. 负责服装、纺织品或相关产品的设计与开发工作，涵盖样板设计、图案创作等多个环节。
2. 运用Photoshop、Illustrator等设计软件完成原画绘制及样衣调整，并输出符合生产要求的工程文件。
3. 结合市场需求与客户偏好，持续优化设计方案并提升设计质量。
4. 依据设计规范与实际要求，协同供应商、采购等相关团队推进产品落地，及时解决生产过程中的各类问题。
任职要求：
1. 具备皮革、纺织品或服装设计类专业背景，拥有相关从业经验者优先考虑。
2. 精通常用设计软件操作，能高效完成图案的绘制与修改任务。
3. 沟通能力强，思维敏捷，适应团队协作的工作模式。
4. 富有创新意识和学习动力，对时尚潮流具备良好的感知能力。
热模设计工程师
1-1.8万元/月
其他生产营运人员1-3年大专热模
1、技术组织管理：COE组织，聚焦基地技术体系与架构的统筹梳理与对齐，开展技术团队能力培训与赋能，持续提升整体技术实力。
2、工装技术项目转产前置管理：主导待转产项目的工装前置动静态验收流程标准化建设，建立异常升级机制，强化验收执行与问题改善，保障转产达标。
3、生产技术标准体系建设：负责编制基地生产过程中的技术标准与流程文件，组织实施培训宣贯，实现各基地生产作业的统一规范。
4、技术专项与问题闭环管理：牵头开展技术专项工作，组织调试异常问题的分析复盘与优化改进，并沉淀为标准化案例流程，实现经验共享与能力下沉。
5、降本增效推进：主导各基地效率提升与成本优化工作，针对管理短板提出改进建议并推动落地实施，有效减少生产过程中的八大浪费。
6、工装设计前端参与：参与前期工装设计方案评审，评估模具设计的合理性与可实施性，确保设计满足生产需求。
端拾器工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
1. 负责热冲压生产线端拾器的结构设计、三维建模及工程图纸输出，确保与模具、压机及机器人接口精准对接；
2. 负责端拾器材料选型（如铝合金、碳纤维等轻质材料）及相关标准件数据库的维护与管理；
3. 负责新车型项目中端拾器与机器人系统的联合调试、首件试制验证及问题闭环处理；
4. 主导端拾器换型方案的设计优化，降低产线切换时间，提高设备综合效率（OEE）；
5. 参与开展端拾器失效模式与影响分析（FMEA），制定预防性维护规范与技术标准；
6. 配合外部供应商进行技术开发与方案评审，把控外购端拾器的质量水平与成本控制
手动箱离合器部件设计工程师（变速箱驻车与换挡机构开发方向）(J12344)
6000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年本科发动机CATIA
岗位职责:
1、负责变速箱驻车与换挡系统的方案选型、竞品分析及性能目标设定；
2、承担系统结构设计、功能规划及相关数据发布等设计任务；
3、制定系统验证策略，完成设计方案的测试验证与性能确认；
4、制定零部件开发时间表，管控开发节点，按时完成各阶段设计交付物；
5、主导零部件从设计、开发、验证到售后阶段的全流程问题处理；
6、归纳零部件质量案例与项目经验，推动技术知识的积累与共享。
任职要求:
1、本科及以上学历，车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程、电子信息等相关专业；
2、具备3年以上驻车及换挡系统领域工作经验，熟练使用CAD、CATIA等设计工具；
3、掌握汽车质量管理常用方法与工具；
4、工作认真负责，抗压能力佳，具备市场洞察力、问题分析能力及良好的沟通协调技巧；
5、了解5D、8D问题分析方法；
6、熟练操作常用办公软件，英语通过CET-4，具备一定的口语交流能力；
其他生产营运人员3-5年本科装配工艺新品导入（NPI）
工作职责：
1、负责试产/首单的资料、设备、治具状态确认，以及产品PFEMA的编制；
2、负责生产过程中重大异常的及时响应，分析异常成因，制定并落实改善对策以保障生产顺畅；
3、主导售后不良问题及重大客户投诉的原因分析与持续改进；
4、监控直通率等关键生产指标，针对直通率偏低的产品，牵头组织跨部门会议，评估生产现状并制定优化措施。
岗位要求：
1、需具备良好的英语能力，能够熟练运用听说读写进行沟通交流；
2、有A客户项目经验者优先考虑
江西上饶广信区招电焊、光伏安装电焊工优先，切记非诚勿扰二把刀勿扰
300-350元/天
电焊光伏安装15-30天1-2人周结工商业光伏
上饶市广信区招电焊、光伏安装
电焊工优先，切记非诚勿扰二把刀勿扰
320一天【制药厂贴标员】可日结+新人奖5000长白班+免费管吃住/可带手机/工作轻松/可预支/随走随结
9000-10000元/月
长白班药厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【旺季开工新人奖5000！】
【旺季开工新人奖5000！】
【正规公司招聘，不收取任何费用】
【临时工、长期工、正式工、小时工】
急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，
入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱
新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全
【一】薪资待遇：
小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）
小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）
小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择
4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。
【四】包吃包住：
1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）
公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；
（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
（5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心
（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡
（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！
涂料腻子工大白工3-5人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好
岗位职责：
1.负责墙面基层处理、腻子批刮、打磨及面漆涂刷等全流程施工
2.严格按照工艺标准作业，确保墙面平整度、光滑度及色泽均匀性达标
3.配合项目经理完成施工进度安排，及时反馈现场问题并提出合理化建议
4. 做好材料领用与现场管理，节约用料，杜绝浪费
5.遵守安全操作规程，落实文明施工要求，保障作业环境整洁有序
任职要求：
1. 具备腻子/大白/墙漆相关实操经验，能独立完成整套墙面施工流程
2.熟悉常用涂料性能、施工工具使用及常见质量问题处理方法
3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力
4.无不良从业记录，服从工作安排，适应工地现场作业环境
5.持有相关职业资格证书或有家装/工装项目经验者优先
铲车司机1-4天1-2人
明天需要1名50铲车代班人员。
岗位职责：
1. 交接下一道工序时，需说明注意事项。
2. 该记录的内容需记录，该交接的资料需交接。
3. 需持有装载机特种作业操作证，驾驶轮式装载机需持有机动车驾驶证。
技术不熟练者请勿联系。
服装设计师
8000-13000元/月
服装设计师1-3年大专现场办公五险周末单休AICDRPS制定工艺文件服装生产过程管理潮流趋势调研设计初稿服装T恤/卫衣外套衬衫裤装女装
岗位职责：
1.负责服装/纺织品类的设计开发，包括款式构思、面料选配、色彩搭配及工艺实现
2.根据市场趋势与品牌定位完成季度设计企划及样衣打样跟进
3.协同生产、采购及销售部门，确保设计方案可落地并符合成本与工期要求
4. 参与面辅料市场调研，收集流行元素与新技术应用信息
5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料
任职要求：
1. 热爱服装/纺织设计行业，具备良好的审美能力与原创意识
2. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件
3.了解服装结构、面料特性及生产工艺流程
4. 具备较强的沟通协调能力与团队协作精神
5.有相关实习或项目经验者优先
设计助理
5000-6000元/月
设计助理经验不限学历不限现场办公周末单休
服务内容：
1、寻找台州黄岩本地人员，线下到岗，只招1人。
岗位：会基础打版样衣制作
工作内容：
会基础打版 制作样衣，涵盖日常成衣、裙装、洛丽塔风格原创款式等；需要熟练缝纫技术，具备绘画基础，参与款式设计相关工作。
任职要求：
1. 会基础服装打版、样衣制作，缝纫手艺扎实
2. 有绘画基础，能看懂、绘制款式，接触过洛丽塔风格优先
3. 年龄25周岁以内
4. 做事踏实，工作氛围轻松，工作压力小
工作时间：
每日工作全职6到7小时 兼职四到五小时小时，每周休息一天半。
待遇：包吃
试用安排：
试用期完成5套样衣，每套酬劳80到200元；
试用考核通过进入实习期（一个月）实习期工资2000到3000
转正全职薪资4000‑6000+提成，节假日带薪
兼职2000到3500提成
要求人，可以线下到岗。
有意私信简单介绍自己，附带过往作品/样衣照片。
设计助理
5000-6000元/月
设计助理经验不限学历不限现场办公周末单休
服务内容：
1、寻找台州黄岩本地人员，线下到岗，只招1人。
岗位：会基础打版样衣制作
工作内容：
会基础打版 制作样衣，涵盖日常成衣、裙装、洛丽塔风格原创款式等；需要熟练缝纫技术，具备绘画基础，参与款式设计相关工作。
任职要求：
1. 会基础服装打版、样衣制作，缝纫手艺扎实
2. 有绘画基础，能看懂、绘制款式，接触过洛丽塔风格优先
3. 年龄25周岁以内
4. 做事踏实，工作氛围轻松，工作压力小
工作时间：
每日工作全职6到7小时 兼职四到五小时小时，每周休息一天半。
待遇：包吃
试用安排：
试用期完成5套样衣，每套酬劳80到200元；
试用考核通过进入实习期（一个月）实习期工资2000到3000
转正全职薪资4000‑6000+提成，节假日带薪
兼职2000到3500提成
要求人，可以线下到岗。
有意私信简单介绍自己，附带过往作品/样衣照片。
婚纱礼服设计助理
3000-6000元/月
服装/纺织设计经验不限大专PSAI加班费服装生产过程管理现场办公设计周末单休排花婚纱礼服服装立裁婚纱礼服五险
【岗位职责】
1. 协助设计师完成婚纱礼服的款式设计与图稿绘制
2. 参与排花、立体裁剪等工作及样衣跟进
3. 整理设计资料、管理款式档案及开发进度记录
4. 配合打版和试衣环节，提供设计支持与修改建议
【岗位要求】
1. 服装设计相关专业背景，具备良好的审美能力
2. 动手能力强，能熟练使用设计相关工具与软件
3. 对婚纱礼服设计有浓厚兴趣，关注时尚潮流趋势
4. 具备较强的责任心与执行力，能够高效完成协作任务
女装设计师
1.2-1.8万元/月
服装/纺织设计3-5年本科现场办公周末单休服装设计初稿女装潮流趋势调研五险
【岗位职责】
1. 负责女装系列的设计研发与产品落地。
2. 聚焦连衣裙、大衣等核心品类的款式开发。
3. 根据主理人定位制定季度设计主题、色彩及面料方向。
4. 结合高端面料特性，完成款式、廓形与工艺设计。
5. 挖掘并整合高端成衣及面料供应链资源。
6. 推进从设计企划、款式开发到打版、试衣及修改的全过程。
7. 协同版师、工艺、采购及生产团队，保障设计效果落地。
8. 持续关注国际时尚趋势，提升品牌产品的高级感与差异化。
【岗位要求】
1. 具备品牌服装设计背景，有较成熟的品牌化设计思维。
2. 擅长高端面料的选用、搭配及创新应用。
3. 精通连衣裙、大衣等品类的设计与研发。
4. 具备较强的款式开发及产品落地能力，能够平衡设计感与商业性。
5. 性格积极乐观，具备良好的团队协作和跨部门沟通能力。
6. 具备国际化、高端化的审美视野，能够形成鲜明且符合定位的设计风格。
机械自动化生产主管
7000-8000元/月
车间主任1-3年本科装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoC
岗位职责:
1.负责机械自动化生产线的运行管理与持续优化
2.监控生产流程，保障产品质量与作业效率
3.组织团队协作，及时解决生产过程中的技术难题
4.配合项目部开展车间生产管理、7S推行、安全管控，参与制定生产计划
职位要求:
具备机械加工/焊接/机械装配制造领域生产管理经验，有2年以上车间主任工作经历，技能全面，数据分析能力突出，能主导生产车间人、机、物、料、法、环等综合管理工作
工作时间:单休，8小时
任职要求：
1.拥有机械自动化相关领域的生产管理实践经历
2.能够独立应对并化解生产现场各类问题
3.具备较强的团队管理能力与沟通协调技巧
主管1-3年高中有生产管理经验能源/环保/化工经验精益改善经验
1. 负责萤石浮选厂生产工艺的技术指导与优化
2. 组织解决生产过程中的技术难题，保障生产稳定运行
生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年高中ISO9001环境管理体系
全面负责再生塑料及改性造粒工厂的整体运营，主导生产计划安排、工艺流程优化、质量控制、设备维护保养以及安全环保管理工作，严格管控生产成本与交付周期，带领团队达成各项经营目标；协调产销衔接，对接政府相关职能部门，承担厂区人员管理及日常突发事件的应急处理。
需具备五年以上橡塑类造粒工厂全面管理经验，熟悉掌握生产工艺流程及环保安全相关法规标准，具备较强的统筹协调能力，能够驻厂工作。提供五险、包吃包住待遇。
服装生产组长
8000-10000元/月
生产组长包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单服装生产
服装生产组长：
岗位职责：
1. 多年熟练的车缝工作经验是必备条件，能够独立制作样衣，并能解决生产过程中的技术问题。
2.了解生产设备操作：熟悉服装生产所需的机械设备，如缝纫机、裁剪机等，并能进行简单的维护和保养。
个人素质要求：
1. 责任心强：对工作认真负责，能够承担起班组管理的重任，确保生产任务的顺利完成。
2. 沟通能力强：具备良好的沟通能力，能够与员工、上级和相关部门进行有效的沟通，协调解决生产过程中的问题。
3. 学习能力强：好学有上进心，能够不断学习和掌握新的生产工艺和管理方法，提高自身的专业技能和管理水平。
4. 公平公正：在处理班组事务时能够做到公平公正，赢得员工的信任和尊重。
脱硫脱硝工程师
6000-7000元/月
其他生产营运人员1-3年大专不需要出差团队管理经验能源/化工/环保经验环保设备经验现场工程师（ME）经验
【岗位职责】
1. 担任灰硫主操岗，需熟悉两票三制。
2. 具备一定的管理调配能力。
【岗位要求】
1. 具备3年以上300MW装机容量及以上燃煤发电厂电气运行工作经验。
2. 持有低压电工证优先录取。
打单员
5000-10000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专订单采购与销售有理财等相关方面知识基础
本岗位适合愿意踏实深耕大宗商品领域、持续提升专业能力的求职者。行业收益模式与传统行业存在明显差异，不具备短期暴利或快速回本的特点，若期望短期内实现大幅增收、缓解紧急经济压力者，请慎重考虑投递，以免影响双方效率。
一、岗位职责：
1. 参与公司系统化岗前培训，掌握标准化数据复盘流程、逻辑框架及操作规范。
2. 在培育期内通过内部系统进行模拟实操，严格执行公司制定的操作策略。
3. 完成每日数据整理与复盘总结，及时优化操作细节，建立严谨合规的操作习惯。
4. 强化情绪管理训练，避免情绪主导决策，消除投机心理，构建稳定、理性且体系化的思维方式。
5. 遵循公司培养路径，从模拟逐步过渡至实际操作，在指导带教下形成有效操作逻辑，考核合格后正式定岗。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历，欢迎时间充足的应届毕业生及零经验新人，能长期投入培训周期，有志于在本行业稳定发展。
2. 品行端正，责任感强，具备良好的职业道德基础。
3. 执行力强，接受团队统一管理，心态平稳，具备较强的自我调节能力，严格遵守各项规章制度。
4. 为人务实进取，渴望在专业领域积累扎实经验，愿意潜心学习与沉淀。
三、薪资福利：
1. 正式定岗后综合薪资5-10K，表现优异者收入上不封顶。
2. 实操能力进阶后可参与盈利分成，最高达50%，收益与贡献直接挂钩。
3. 全程导师带教，系统传授数据分析与风险控制实操方法。
4. 无销售任务指标，专注技能打磨，成长路径明确清晰。
5. 团队协作氛围融洽，定期开展复盘分享会，推动全员专业水平共同提升。
四、郑重说明：
本岗位为全职职位，所有实操均使用公司资金运作，不涉及任何个人出资要求。
另设独立合作通道（与当前招聘无关）：
针对已有交易经验、持有自有资金的从业者，公司可提供免费线下办公场所用于策略交流与行业研讨，深度合作方式支持一对一沟通协商。
班组长
6000-7000元/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单
岗位职责：
1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3. 组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识
4. 协调上下游工序衔接，跟进物料供应与设备运行状态，保障产线顺畅
5. 填写生产报表、不良记录及改善提案，配合品质与工程部门推进持续改进
任职要求：
1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先
2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与问题解决能力
4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先
5. 服从安排，适应倒班及生产旺季工作节奏
服装生产主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限现场管理生产计划管理质量管理
岗位职责：
1. 具备多年扎实的车缝实操经验，能独立完成样衣制作，并有效应对生产中出现的技术难题。
2. 熟知服装生产设备，如缝纫机、裁剪机等，能够熟练操作并进行基础的维护与保养。
个人素质要求
1. 具有强烈的责任意识：工作态度严谨，能胜任班组管理工作，保障生产任务按时保质完成。
2. 沟通协调能力良好：可与团队成员、上级领导及相关部门顺畅交流，及时协调处理生产中的各类问题。
3. 主动学习意愿强：积极进取，乐于学习新工艺与管理技巧，持续提升专业水平与管理能力。
4. 处事公正公平：在管理过程中坚持原则，做到公平对待每一位员工，树立良好的管理威信。
电化学平台研发工程师（锂电池方向）
1.5-2.3万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士研发材料研发锂电池
岗位职责：
1、负责充电宝电化学体系的技术开发、研究及推广应用；
2、开展高电压4.4V或4.45V三元体系、4.2V高锰掺混体系、满足新国标要求的安全电芯体系的研发工作。
任职要求：
1、具备材料学、无机化学、有机化学、电化学等相关领域的学习或工作经历，至少具备其中一项背景
2、熟悉锂离子电池制造流程，掌握正负极、电解液等关键材料的基本物化与电化学特性
3、执行力强，具备良好的抗压能力和任务推进能力
4、有锂离子电池平台设计经验，或参与过充电宝用锂电平台或产品开发项目
5、工艺、设备、TPM等岗位人员如符合上述条件，且曾深度参与研发工作，可考虑转岗至研发岗位（第4条要求可适当放宽）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供上饶衬衫设计师招工在线招聘信息，主要招聘上饶服装/纺织设计相关人才。作为服装/纺织设计工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解服装/纺织设计的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
