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招聘岗位：【财务文员 1名】工作内容：1. 负责日常财务文书工作，包括但不限于账目整理、凭证编制及财务报表的生成；2. 协助完成财务部门的内部审计工作，确保财务数据的准确性；3. 处理与财务相关的外部事务，如与供应商的账务处理及客户的财务咨询服务。任职要求：1. 熟练使用财务软件及办公自动化设备，以提高工作效率；2. 具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部资源。工作时间：08：30—17：30午休两小时，包工作餐，月休4天节假日再相应增加休假天数薪资待遇：3000-4000，试用期1个月，试用期2700工作地点：国大汽车城比亚迪4S店欢迎自荐与推荐，联系电话（）

前台文员薪资福利:2800元/月+绩效招工人数:2人工作地址:乐平市洎阳街道珠海中路（188号）移动公司附近

中国水电四局乐平水利枢纽库区招聘资料文员，待遇3000-6000（可招实习生）视能力而定有兴趣可以电话联系

晶创新能源招聘文员一名，工资待遇面议，工作地点乐平

全职文员与打杂工

1中专以上学历，应届生可报名2熟悉电脑操作，会盲打打字，熟悉Word、Excel办公软件。3工作态度认真、细心，服从任务安排。

文员助理

工作内容:一、每月按照区域划分进行居民入户安检工作。二、根据入户安检实际情况详细记录手机系统，详细录入手机系统。三、对安检工作中发现客户存在隐患，违章用气等问题及时录入或上报整改是上岗前会进行岗前培训，并由老员工进行跟带培训合格后即可安排操作，不用担心零基础徐军要求:1.20－45岁，需要能爬楼，体力好。2.待人友善，有亲和力，有耐心，与用户沟通讲解3.有燃气、水电工相关基础或销售经验优先工资待遇:安检工资实行计件制，按单结算，多劳多得。月均工资6000~12000工作地址:赣州地区及各县区域天然气居民用户小区

点击左下角【免费聊】联系人事，优先报名面试【高薪资】450元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖5000，满月当天发放【高福利】包吃包住！三餐免费！外地过来全额报销路费一.350-450一天，每月10号准时发放上月工资，打卡七天可预支500，打卡15天可预支3000厂区主要生产新能源汽车零配件，汽车大灯，汽车内饰显示屏等二.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸、搬运统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服三.工厂招工要求：1、不限经验，16岁一49岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机)2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳五险一金4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇四:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、装卸、搬运等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、装卸工、搬运工。五:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。六:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。七:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合，请你直接带上(身份证)和(行李)过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询！！

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城关区**店招聘舀汤一名工资6000-6500实心上班的打电话，混日子不想干活的的勿扰。电话

厂区内招8400--9500一个月包吃住上六休一简单易学好上手（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）工作地址在江苏省无锡市新吴区，全国有14家分厂-二、1、每天按照11个小时计算（月综合工资9500左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；：公司缴纳五险一金；休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

早上九点到晚上六点月休4天，工作内容简单不会有人带，包吃包住，有奖金加提成。我想找一个我人生战场的盟友，只有同等能量的，有共同的目标，相互信任，相互支持才能实现自己理想和目标，有一定的分析系能力。有天赋和特质但需要有超强记忆力，你在这个领域这个岗位有自己天赋，其实很简单，就是一起把事业做成功，大家都是出门搞钱和赚钱的，没有理想的别打扰。

轻松文职岗月薪7000周末双休五险一金朝九晚五要求:本科及以上学历，35周岁内，男女不限待遇:月薪7000左右，周末双休，五险一金，正常法定节假日，工龄奖，季度奖，年终奖等福利，年薪15w左右，餐补，住房补贴，交通补贴，通讯补贴，过节费，节假日福利，生日福利等等

一、岗位职责日常行政管理：负责办公室日常行政事务的处理，包括电话接听、转接，来访客人的接待与引导，以及邮件、快递的收发与管理。维护办公环境整洁，监督并执行办公室5S管理标准，确保办公区域的卫生与安全。协助安排会议室预定、会议记录及会议材料的准备与分发。文档管理与归档：负责公司各类文件、合同、报告、通知等文档的起草、编辑、校对、打印、复印及分发工作。建立并维护电子及纸质文档的归档系统，确保信息的准确性和可追溯性。定期整理、归档和销毁过期或无效文件，遵守公司的政策。信息沟通与协调：作为内部沟通的桥梁，协助各部门之间的信息传递与协调，确保信息的及时性和准确性。参与组织公司内部活动，如团建、培训等，协助制定活动方案并执行相关准备工作。收集员工反馈，协助解决员工在日常工作中遇到的问题。日常事务处理：协助处理员工考勤统计、请假申请、差旅安排及费用报销等行政事务。管理办公用品的采购、库存控制与分发，确保供应充足且成本合理。协助进行简单的财务报表编制，如日常费用记录与汇总。二、岗位要求教育背景：拥有大专及以上学历，行政管理、商务管理、文秘等相关专业毕业优先。工作经验：至少1年以上文员或行政管理相关工作经验，熟悉办公室工作流程。优秀的新毕业生亦可考虑，但需具备良好的学习能力和适应能力。技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备基本的计算机操作能力。具备良好的文字功底，能够独立完成日常公文撰写。优秀的沟通协调能力，能够妥善处理内外部沟通事宜。注重细节，具备良好的时间管理和多任务处理能力。个人素质：责任心强，工作细心，能够承受一定的工作压力。具有良好的团队合作精神和服务意识，乐于助人。积极主动，善于学习和接受新知识，持续提升自我。其他：具备良好的意识，能够遵守公司的规定。有一定的英语读写能力者优先考虑。

职位描述工作内容：1、负责部门日常物流统筹工作，有工作经验者优先。2、协助办公室做好其他的辅助服务工作；任职资格：1、有法律相关知识或相关经验者优先考虑；2、普通话标准，有较强的逻辑性，考虑问题客观全面；有较好的沟通表达能力及服务意识；3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；4、熟练电脑操作Photoshop、Office、CAD及办公软件（会CAD优先）；5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程。6、年龄在30岁以下

工作内容：1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者近的培训动态；3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；5、组织已报名学员的上课；6、完成其他临时性工作。职位要求：1.小哥帮家政公司招聘办公室文员，包吃包住，深圳社保，工资8000-30000，要求略懂电脑，有上进心，爱学习，有服务精神，年龄20-53岁单2.帮家政招门店签单老师，综合工资2万-5万看能力定，上不封顶，新手有人带，心态好，形象好，沟通能力强，有做过销售和培训者优先工作时间：长期

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负责综合办公室的所有日常工作，并协助总经理处理简单的行政工作和经营工作

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江西景德镇浮梁驿站招线下兼职，早上2个小时,下午2个小时,感兴趣联系招聘人数:100左右薪资范围:面议

薪资：4000-5000元/月行政人事专员岗位职责:1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;17、负责管理劳动合同、协议以及各类人事行政文档;18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;20、其他突发事件的处理。要求：1.三年以上行政、文秘、前台、人事专员工作经验。2.执行力强，工作细致认真，办公软件使用熟练。3.性格开朗，能承受较大压力的工作。

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