1、大专及以上学历，有意向在陶瓷行业发展，能适应岗位工作环境，具备诚信品质、责任心强、抗压能力好，学习能力强，有陶瓷技术或管理相关经验者优先考虑 2、需具备2年仓库管理工作经历

岗位职责: 1.制定并落实生产计划，保障生产流程高效有序运行 2.跟踪生产进展，快速响应并解决生产过程中的各类问题 3.与团队密切配合，共同推进生产目标顺利完成 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能合理调配生产资源 2.可同时处理多项任务，并具备良好的时间规划能力 3.拥有良好的沟通能力，能够与团队成员建立顺畅协作关系

岗位职责: 1.协调生产计划安排，保障生产流程高效有序进行 2.跟踪生产进度，快速响应并处理生产过程中的各类异常情况 3.联动相关部门，持续优化生产作业流程及资源配置 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能统筹多方工作节奏 2.可同时推进多项任务，并确保工作执行的准确性与效率 3.拥有良好的沟通技巧，能够妥善协调团队内部协作问题

对生产各环节的作业数据进行汇总与追踪

工作职责： 1、定期监控供需状况，分析潜在物料短缺风险，制定产品采购方案，完成采购订单的创建与下达，并跟进供应商交付进度，保障库存合理 2、依据生产计划和产线实际需求，执行物料的领取与退回（含耗材）操作 3、配合销售团队推进量产产品的交付衔接，收集并完善物料在项目中的应用信息 4、严格遵守公司各项管理规定与业务流程 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁，具备1年以上制造业生产计划或物料管控相关工作经验 2、熟练使用Excel等办公软件，具备物料供需协调能力，能有效跟踪库存变化，提出原材料及耗材采购建议

岗位职责: 1.编制生产排程，并跟进执行情况，保障生产任务按时完成； 2.跟踪生产环节，确保工艺与品质要求符合公司规范； 3.与供应商对接协调，保证原材料按时到位； 4.解决生产现场发生的技术问题，保障产线稳定运行； 5.联动相关部门，持续改进生产流程，提升作业效率。 任职要求： 1.具备良好的统筹规划及沟通协调能力； 2.能快速应对并处理生产中的技术异常； 3.工作认真负责，具备团队协作意识； 4.可独立开展生产过程的监督与管理工作； 5.熟悉生产计划体系，具备实际操作经验。

一、岗位职责 1.生产计划与执行 1.1协助生产经理制定月度/周度生产计划，分解至各产线并跟踪执行进度 1.2协调物料、设备、人员等资源，确保生产计划达成。 1.3实时监控生产进度，处理计划变更（如订单插单、设备停机），调整排产并同步相关部门。 2.物料与库存管理 1.1对接仓库确认物料齐套性，跟进缺料问题并推动解决（如提报采购需求、协调替代料）； 1.2监控线边物料周转，协助优化库存水平，减少呆滞料积压； 1.3参与工单领料、退料流程，确保物料账实一致。 3.现场生产管理 1.1监督产线5S、安全生产规范执行，定期检查设备状态（如日常点检记录）； 1.2记录生产异常（如设备故障、质量问题），及时上报并跟进闭环（如填写《异常处理单》）； 1.3协助工艺、质量部门完成新产品试产、工艺切换的现场协调。 4.数据统计与报表 1.1汇总生产日报/周报（如产量、良率、工时损耗、设备OEE），提交生产经理； 1.2维护MES系统数据准确性，确保生产数据可追溯。 5.团队协作与沟通 1.1协调跨部门工作（如与工艺部确认工艺变更，与质量部跟进不合格品处理）； 1.2组织班前会，传达生产任务与注意事项，收集员工反馈并向上反馈。 6.持续改进 1.1参与精益生产项目（如产线布局优化、流程简化），提出效率提升建议； 1.2协助推动标准化作业（如更新SOP、制作作业指导视频）。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，机械工程、自动化、工业工程等相关专业； 2、5-10年以上机械加工、喷漆、焊接、装备生产管理相关工作经验； 3、熟悉自动化生产工艺流程和生产管理基本知识； 4、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的数据处理和分析能力； 5、了解ERP等生产管理系统的基本操作； 6、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与不同部门的人员进行沟通协作； 7、具有较强的问题解决能力和应变能力，能够在生产现场快速处理各类突发问题； 8、工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心和执行力，具备一定的抗压能力。

职位要求：熟练操作常用办公软件，年龄不超过45岁。 工作内容： 1. 依据物资管理（肇庆物料管理）系统软件的相关规定，切实履行岗位在系统中的各项职责。 2. 积极配合施工部门开展协调工作，及时与供应商沟通，解决施工过程中出现的各类问题。 3. 负责项目间物资调配与统筹协调的具体事务。 4. 完成上级领导安排的其他相关工作。

岗位职责： 1.落实车间生产任务安排 2.按计划推进生产作业，准时完成收尾并及时入库； 3.对现场人员进行操作指导与培训，维持7S管理标准，负责物料管控及车间剩余材料的归整与清洁，保障安全生产，提升作业效能； 4.采集各项生产数据，准确及时填写生产日报表及考勤记录； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1.具备高中或以上学历，年龄18-45岁； 2.具有3年以上相关领域工作经验； 3.熟悉电器装配流程，具备管理、电子或机械类专业背景者优先。

岗位内容： 1. 依据生产排程执行物料需求计划的释放及系统下单，并跟进物料齐套情况。 2. 协调采购与供应商交期反馈，保障物料供应及时到位。 3. 管控物料库存水平，及时应对物料异常及呆滞问题。 4. 对接美系业务MPM/GSM客户，负责CTB/PSI报表的更新与维护。 任职要求： 1. 熟练掌握Excel操作，具备较强的数据分析与逻辑思维能力； 2. 具备良好的英语沟通与读写能力； 3. 本科及以上学历，有5年以上物控相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2.严格把控缝纫质量，及时发现并修正尺寸偏差、线迹不均等问题 3.配合班组长完成产前样确认、批量生产及交期保障 4.妥善保管缝纫设备与工具，做好日常清洁与基础保养 5.遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 有缝纫工作经验者优先，无经验者可提供岗前带教 2. 手眼协调能力强，能适应流水线节奏，具备基本识图能力 3. 工作认真细致，责任心强，服从生产安排 4.身体健康，能适应站立作业，无传染性疾病 5. 最低学历不限，初中及以上文化程度更佳

景德镇东燕金属制品有限公司【冲床工】薪资5000【普工】薪资3500-4500以上年龄不超过55岁，有相关经验优先查看详情和投递简历井号://丨求职找人才/MNqWSLQXQBsdOwz地址：众祥陶瓷有限公司-东门电话：舒总

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珠海南屏东之尼17元/小时 月收入6000元以上 长白班，坐班 待遇：17元/小时，工期2个月，包吃，宿舍已满。 岗位： 货仓物料员，，18-42岁，有做过仓管物料员优先。（需要出差跟车拉货的） 品质部IQC，，18-40岁，有品质经验优先，长期稳定做的。 免体检。 下午1点10分厂门口集合。

一、职位描述 1. 协助集团公司搭建项目公司计划运营管理体系及组织绩效管理机制，负责在项目公司落地并逐步优化迭代； 2.负责组织开展项目公司年度目标分解及年度经营计划编制，并推进落地； 3.负责组织开展项目公司组织绩效考核管理工作； 4. 负责运营数据收集、整理、统计与报表制作，定期报送运营分析材料； 5. 负责跟进生产运营/项目执行进度，及时反馈问题并提出解决建议，帮助顺利推进； 6. 负责运营文档、合同、数据资料的归档与管理。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，企业管理、工商管理、运营管理等相关专业； 2.6年以上计划运营/生产运营/项目管理相关经验，其中3年以上同岗位管理经验； 3.熟悉企业计划运营体系、目标分解与执行跟踪方法，掌握项目管理、数据分析、绩效考核工具； 4.具备运营数据收集与分析、经营报告编制能力，能支撑管理决策； 5.了解电力行业或电站基本生产流程者优先； 6.有综合能源类企业运营体系搭建经验者优先； 7.执行力强，细致认真，逻辑清晰，具备良好的跨部门沟通协作能力。 优先条件：持有初级经济师或项目管理相关证书；有电站运营或项目执行经验。

叉车学徒/物料专员 一、工作内容： 1、根据生产计划何工单需求，日常使用叉车及时从仓库领取物料，核对产品，数量，确保准确无误。 2、物料配送到指定生产线或工位，做好交接登记，保障产线不停。 3、对接供应商供货配件的清点，收货，质检。 4、定期盘点库存，上报差异。 二、福利待遇： 提供免费吃饭，提供两人间免费宿舍。 学徒工不需要有证，试用期4000底薪+500全勤。 一个月试用期结束后转正5000无责底薪+500全勤，公司安排考证，考证后6000底薪+500全勤+1000绩效。缴纳五险一金。定期展开技能培训，提供班长、主管等晋升机会。 三、招聘要求： 1、初中以上学历，有制造业物料、叉车、普工经验优先，无经验肯学亦可。 2、身体健康，工作细心，服从安排管理。

工作内容： 1.对接生产计划，跟进生产进度 2.把控产品质量，处理现场异常 3.协调甲乙双方沟通，解决问题 4.确认出货、验收，保障按时交付 工作性质：甲方派驻乙方现场的代表，代表甲方监督和协调生产。 招聘要求： 年龄：18-38岁（男女不限） 身体健康 无大面积纹身 案底 无经验要求 接受新手小白 应届生 能接受出差（介意者勿投）

- 普工 / 长期工 / 短期工/日结工 电子厂招聘- 包装、分拣、拣货、组装、插件、装配、物料、配料、上下料、扫描、打包 案底不过 男女不限、16--45内。

手工陶瓷工厂厂长 手工陶瓷工厂厂长的主要职责与任职要求涵盖以下方面： 生产运营：全面主持工厂日常生产运作，优化产能效率，控制运营成本，提升整体生产管理质量。需统筹管理各生产部门主管及一线员工，具备出色的沟通协调能力。 工艺把控：精通陶瓷制品的生产工艺流程，能有效监督工艺类陶瓷的生产全过程，保障产品品质稳定达标。一般要求具备6年以上厂长岗位经验，熟悉工艺陶瓷的制作流程。 团队协作：具备生产团队领导能力，合理调配资源，协调各部门配合，确保生产排程高效推进。需拥有较强的组织协调与团队管理素养。 成本管控：主导生产环节的成本核算与控制工作，推动降本增效措施落地，增强企业盈利水平。应具备系统的生产成本管理实践经验。 市场响应：掌握行业市场动态，参与需求调研，结合客户反馈进行产品设计调整，增强产品市场适应性。需具备一定的市场敏感度与拓展意识。 经营管理：具备现代化企业管理思维，能够推动企业规范化运营与可持续发展。通常需有5年以上在陶瓷生产型企业从事管理工作的经历。

工作内容 1. 参与生产现场作业，负责设备操作及相关流程执行； 2. 对生产过程中出现的异常情况及时汇报，并配合进行处理； 任职要求 1. 年龄不超过25岁，学历要求中专或高中及以上，无相关经验者需具备大专或本科毕业证书； 2. 身体健康，能够胜任倒班工作安排； 3. 作风踏实，能承担一线生产工作任务；

1、主责：开展为期6个月至1年的车间轮岗培训，全面掌握生产设备操作与工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规地完成各类生产记录填写，深入学习并严格执行生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产排程合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间负责人开展人员管理，参与车间突发事件的应急处置工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化学化工、制药工程、生物工程、发酵工程、生物技术、食品科学与工程等相关专业均可； 2、有志于在医药化工领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力； 4、吃苦耐劳，态度积极，有化工或制药相关实习经验者优先考虑； 5、中共党员、学生会成员、班干部或在校期间表现优异者优先录用

1、主责：参与为期6个月至1年的车间轮岗培训，全面掌握生产设备操作与工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规完成各类生产记录填写，深入学习并严格执行生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产计划合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间管理人员开展员工管理与现场应急事务处理工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化学化工、制药工程、生物工程、发酵工程、生物技术、食品科学与工程等相关专业均可； 2、有志于在医药化工领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、吃苦耐劳，态度积极，有化工或制药类实习经验者优先考虑； 5、中共党员、学生会干部、班干部或在校期间表现优异者优先录用

一、岗位职责 1、负责日常设备的选型与安装工作。 2、收集运行数据，分析故障成因，并实施持续改进措施，优化设备性能，预防故障重复发生，提升设备运转效率。 3、对设备使用部门进行维护操作指导，确保操作人员规范使用设备，并将相关技术指导内容形成标准化文档。 4、熟悉设备管理流程及相关法规要求，掌握先进的设备管理理念，保障设备处于良好状态，提高设备运行效能，确保产品产量与质量达标。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制本科及以上学历，机械类、自动化类等相关专业。 2、有志于在医药化工领域发展，具备创新意识和现代思维方式的新型人才。 3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力。 4、踏实肯干，积极进取；有相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会干部、班委成员或具备较强组织能力者优先录用。 三、培养模式 1、提供双通道职业发展路径，技术与管理通道可相互转换。 技术晋升路径：新骨干—工程师—副主任工程师—主任工程师—高级工程师。 管理晋升路径：新骨干—车间班组长—车间副主任/部门科长—车间主任/部门副经理—部门经理。 薪资待遇 本科综合年薪8-12W，硕士综合年薪12-15W，博士综合年薪30-40W，优秀人才薪酬可面议，上不封顶。 四、福利待遇 （1）五险一金：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。 （2）免费食宿：为应届毕业生提供免费住宿及工作餐。 （3）无息借款：公司建有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或骨干员工，支持当地首套房首付无息借款。 （4）春节假期：享受约三周（20天左右）带薪年休假。 （5）设有优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十项激励奖项。 五、联系我们 陈先生：***********（微信同号） 邮箱：***************** 官网：www.txpharm.com 工作地点：江西

本厂生产日用类陶瓷，现招成型部生产主管1名，年龄35一55岁，男女不限

1、接坯、补水平、操作辊道窑装窑、卸窑

一、岗位职责 1、负责日常设备的选型与安装工作。 2、采集运行数据，分析故障成因，并实施持续优化及设备改进措施，避免同类问题重复出现，提升设备运转效率。 3、对设备保管部门进行维护操作指导，确保使用人员规范操作设备，并将相关技术要求形成标准化文档。 4、设备管理工程师需掌握设备管理流程，了解与设备相关的法规要求，具备现代化管理思维，保障设备处于良好状态，提高设备使用效能，确保产品产量与质量达标。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制本科及以上学历，机械、自动化等相关专业优先。 2、有志于在医药化工领域发展，具备创新意识和现代管理理念的新型人才。 3、具有较强的沟通表达能力、协调能力和抗压能力。 4、踏实肯干，积极乐观；具备相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会干部、班干部或具备较强组织能力者优先录用。

安装施工队队长的岗位职责通常包括以下内容： 施工准备 1、熟悉图纸与技术资料：仔细研读施工图纸、懂现场布局、技术规范等，掌握项目细节和要求，对疑问及时与相关部门沟通。 2、准备施工资源：根据施工计划，跟踪落实计划实施，提前准备好所需的工具、设备和材料，确保其数量、质量满足要求，并安排运输和存放。 3、组织人员培训：对施工队员进行技术交底和安全培训，使其熟悉施工工艺、质量标准和安全注意事项。 现场施工管理 4、指挥施工：按照施工计划和规范，合理安排队员工作，协调各工序衔接，确保施工顺利进行。 5、质量把控：监督施工过程，检查每道工序质量，及时纠正不符合标准的操作，对关键环节进行重点监控。 6、安全管理：落实安全措施，检查施工现场安全状况，及时排除安全隐患，纠正违规行为，确保施工安全。 7、进度管理：对比实际进度与计划进度，发现滞后及时采取措施调整，如增加人力、优化工序等。 沟通协调 8、内部沟通：与公司的项目经理、技术人员等保持密切联系，及时反馈施工中的问题和需求，落实相关指令。 9、外部协调：与客户、监理等相关方沟通，了解其需求和意见，协调解决现场问题，维护良好合作关系。 10、与其他施工队协作：与其他施工队伍配合，协调交叉作业等事宜，共同推进项目进展。 成本控制 11、材料管理：合理使用材料，避免浪费，对材料的领用、消耗进行记录和核算，发现异常及时查找原因。 12、设备维护：组织对施工设备进行日常维护和保养，提高设备利用率，降低维修成本。 13、成本监控：关注施工过程中的成本支出，如人工费用、水电费等，对超支情况及时分析并采取控制措施。 其他职责 14、资料整理：负责收集、整理施工过程中的相关资料，如施工日志、质量检验记录等，确保资料完整、准确。 15、团队建设：关心队员生活和工作情况，增强团队凝聚力，提高队员工作积极性和业务水平。 16、经验总结：项目结束后，对施工过程进行总结，分析问题和不足，提出改进措施，为后续项目提供经验参考。

岗位职责： 1.负责总装车间的日常运作管理，编制月度、周度及每日生产计划，科学调配生产资源，动态监控生产执行情况，及时识别并处理生产过程中的异常，确保生产任务按期达成。 2.严格执行质量管理体系要求，保障产品品质达标，持续降低不良品率与返修比例。 3.监督落实车间设备的日常点检与保养工作，维持现场环境整洁规范，满足6S管理标准。 4.组织开展员工岗前培训、绩效评估与激励管理，优化任务分配机制，推动团队专业能力与作业效率双提升。 5.定期向上级反馈生产进展、质量表现、设备状态等关键信息，开展数据分析，提出可行性的优化方案。 6.配合完成上级安排的其他临时性工作事项。 任职要求： 1.具备5年以上总装或相关制造领域从业经历，其中至少3年一线管理经验，具备出色的团队统筹与生产计划组织能力。 2.熟知总装工艺流程，能熟练识读机械装配图纸，掌握设备维护常识及常见故障应对方法。 3.在现场管理、物料控制、成本控制、工艺规范化、效率改善、人员绩效管理及车间6S执行方面拥有扎实的实操积累。 4.熟练操作常用办公软件及生产管理相关信息化系统。