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8年以上工作经验，必须会CAD绘图，沟通能力强（联系电话：）

 江西进贤钢结构产业集心（进贤钢结构行业协会）招聘：详图员，37人要求：能独立建模出图、能做预结算、会数控排版厂子地址：江西省南昌市进贤县高新产业园联系电话：

1. 科学统筹每位设计师的项目安排，严格依据公司相关制度要求，对设计师在设计服务过程中履行必要环节的情况进行有效监督。2. 应对各类客户的多元设计需求，持续与客户保持紧密沟通与联系。3. 积极参与客户与设计师之间的协调对接工作。

图纸深化设计做CAD图，工资面议。薪资福利:弹性工作时间，有过年过节福利。招工人数:1名工作地址:广昌县工业园区祥和路粤华实业内

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招设计师啦!ppt设计师为主(1)性格好，沟通理解能力强，有一定应变能力，可接受小白，大学生兼职(肯学习进步)(2)会Wps、office(3)有一定的审美能力，会排版设计(4)远程办公，线上根据自己时间接单

会平面设计，3D制模，建模，AI，PS

必须熟练CAD，常驻工地现场根据现场情况及时出图，具体画拆除砖混结构的降层平明图和剖面图。

PIE工程师1.大专以上学历，一年以上电源相关经验。2.1-3年相关工作经验，熟悉电子制造工艺流程。3.良好的团队协作能力，具备较强的分析问题和解决问题的能力。4.熟悉行业市场现状和发展趋势，能够适应不断变化的工作环境。岗位职责：负责新产品导入流程的规划和执行，包括项目评估、进度跟进及问题解决。优化生产流程，提高生产效率，确保产品质量。协调跨部门合作，推动生产工艺的持续改进与创新。负责工程相关文档编写和标准化工作。工作地点：江西省内。招工人数:4人

烧烤店招炒菜备菜阿姨，月休2天，晚班，工资3500，电话

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吉安市泰和县招挖机/钩机司机

服装店铺复尺寸，画个原始尺寸图

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标识文件拆分，拆图，方便生产，要会做效果图

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注塑领班3年以上领班工作经验，做过耳机可优先考虑，熟悉耳机模具结构，有良好的标准化工艺意识，懂安排和协调人员生产

任职要求：1、高中以上学历，28-40岁；2、精通涂料行业制板的相关知识及制造工艺流程，精通生产管理知识和安全管理知识；3、化工类制造行业2年以上工作经验或担任同等职位3年以上工作经验；4、原则性强、责任心强、抗压能力强、统筹能力强。工作职责：1、贯彻生产车间各项管理制度，落实安全责任，确保人身的安全和设备正常运转；2、承担安全生产工作，对违规违纪造成事故负总责；3、负责生产设备、工具的使用、设备状态、检测、维护、保养管理工作，对设备管理不好负责；4、负责生产劳动工艺纪律管理，督导员工遵守各项制度和规定；5、负责组织生产异常的协调、处理、跟踪；6、负责部门人员培训、督导员工技能提升培训计划的实施情况；7、负责贯彻现场管理，落实6S管理标准，实施目视量化管理，对看板不达标负责；8、负责制定生产部门人力资源、物料、设备需求计划；9、负责人员业绩考评，提高员工土气、减少人员流失率，健全人才培养机制，提高员工职业素养和良好习惯的养成，对下属业绩完成情况负责；10、负责本部门安全、生产、品质、成本工作目标，督导落实、分析、改进；11、负责工序生产质量管理、技术相关实验与维护，对车间内部管理，生产工艺，设备改造优化并提出全理化建议，追求高效低耗；12、按时完成上级临时交付工作。

水壶厂1：仓管一名；2：拉长一名；3：装配工30名。订单稳定，长期有工开。主要做普通壶和包胶壶。楼房车间，冬暖夏凉。每月25号发上月工资。欢迎整条拉加入。地址吉水百顺对面华霖厂内。

招聘一、车间1、车间生产主管:一名，有管理经验，熟悉家具生产工艺以及设备;综合工资7000+(底薪+提成+年终奖)。2、定制家具师傅:一名，三年定制家具厂生产经验，服从安排及管理;薪资面议。3、机器操作员:多名，综合工资4000~6000(保底+计件),45岁以下，男女不限;要求:能够吃苦耐劳，服从公司管理有经验者优先。4、普工:多名，男女不限，能够吃苦耐劳，服从公司安排及管理，薪资面议。有经验者优先、办公室设计师:多名，男女不限，能够独立完成前期与客户沟通、绘图、量尺，熟悉三维家、CAD、云熙等软件;薪资面议。联系方式:陈经理联系地址:吉安市吉水县城南工业园工期:长期

熟练使用CAD制图，入职后需服从工作安排前往东莞学习两个月，薪资面议

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江西吉安万安创峰电子科技有限公司急招以下岗位一、线路LDI操作员1名薪资面议；二、阻焊丝印工2名薪资面议；三、阻焊曝光员1名薪资面议；四、阻焊员工1名薪资面议；五、文字烤板1名薪资面议；六、测试领班1名薪资面议；七、线检1名薪资面议。岗位要求：年龄18-45岁，有较强的责任心，工作积极、吃苦耐劳、服从安排；待遇：伙食补助10元/天，全勤奖200元/月，公司提供宿舍，空调房。联系人：（戴小姐）工作地址：江西省吉安市万安县二期工业园中信华电子城31栋工期:长期

工作职责：1、负责生产部日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及考核；2、组织实施公司下达的生产经营计划，保质保量地完成生产任务；3、负责组织拟定分管车间的目标，计划，并组织实施，指导，协调，监督；4、合理调配人员和设备，调整生产布局，提高生产效率、提高产品质量、降低生产成本；5、随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的各类问题；6、按质量管理体系推行生产运作，参与产品质量问题的分析，制定并纠正和预防措拖；7、负责各责任车间的产量、品质异常分析和提升；8、负责生产进度监督，控制、协调出货计划；9、负责责任车间产能负荷及设备、人员的分析；10、负责生产部团队管理建设，通过人员培养和激励提升团队专业水准和向心力。11、负责车间直接下级人员的绩效考核与分析，并对考核合格做出针对性的培训方案；任职要求：1、大专及以上学历，生产经理岗位5年以上经验，化工涂料行业经验优先。2、有过200人或以上的生产部团队人员管理经验。3、熟悉ISO9001C质量管理体系要求优先，对生产现场改善（PDCA法）、品质（七大手法）、交期管理（七大方法）、成本控制（六大方法）、效率（目标管理法）、6S管理等领域有丰富的实际操作经验和成功案例；懂得精益生产管各种管理手段。注：可提供相关管理方案。4、具备系统的工作思路及优秀的领导力。