招聘：企划设计 薪资：3-5K 1、熟练操作Illustrator、CorelDRAW、Photoshop或AI、3D、Flash等软件； 2、主动和积极的学习态度,具有良好的抗压性具备良好的广告创意设计能力； 3、扎实的美术功底，良好的平面设计能力，极强的平面表现力； 4、具备出色的视觉表现功底和艺术审美能力； 5、具有高度的责任心和团队合作精神； 6、沟通能力强，能够准确领会创作意图和把握调性。

1、负责广告平面设计、制作及其它图文处理； 2、负责活动策划每一次活动所需要的主背景图； 3、公司所需要的宣传的资料的设计、制作与创新； 4、负责公司每一次节日的的宣传图； 5、配合其他部门处理修改文件； 职责: 1、具有良好的沟通协调能力，主导完成重大设计项目 2、独立掌控整个设计项目，独立完成日常设计工作，较强的创意力和执行力 3、必须具备一定的审美能力，能较为准确的把握客户需求 4、能接受偶尔加班或外出（至少1年以上的工作经验）

招广告设计师、安装工 工作内容：设计师（门头招牌设计排版，宣传单、海报、册子设计排版）；安装工（门头招牌、发光字、形象墙、喷绘、写真等安装） 职位要求：年龄20-40岁，对工作认真负责，积极主动，有上进心，耐心，沟通能力强，有工作经者优先 工作时间：上午8:00-12:00下午：12：00-18:00

1、通过企业QQ与客户线上对接，接收客户的设计图稿及其他制作相关文件 2、核实确认设计图的质量、尺寸、数量、材质选择及具体制作要求等细节 3、将确认后的订单安排至生产车间进行制作 4、准确及时地与供应商沟通订单执行情况，全程跟进生产进度 5、负责客户对接事宜，做好客情维护与后续跟踪服务 任职资格： 1.具备细心与耐心，拥有良好的沟通协调能力 2.工作积极主动，认真细致，执行力强且富有责任心 3.熟练操作PS、AI、CDR等常用设计软件 需具备至少2年以上广告行业接单设计经验，或1年以上广告加工厂接单工作经验 工作时间：8:30-18:00/11:00-20:00，单休 待遇：6000-8000元/月

根据客户的要求设计图纸，跟踪客户，从下单到发货，全程跟踪

【岗位职责】 -负责店铺营销活动策划，宣传推广店铺，设计店铺广告版面，剪辑拍摄短视频。 【职位要求】 -学历不限 【薪资福利】 -薪资范围：面议，有绩效 -包吃包住，提供饭补

岗位职责： 1.负责公司内部各类设计任务，包括产品外形、宣传海报、包装设计及广告素材等。 2.承担电商平台页面视觉设计，涵盖首页布局、商品详情页、营销活动专题页等。 3.参与品牌宣传物料设计、产品造型设计及其他相关美术创意工作。 4.协助完成产品拍摄并进行图片后期精修，提升整体视觉呈现质量。 5.依据品牌风格定位，优化商品展示方式，提升用户浏览体验与转化意愿。 任职要求： 1.熟练掌握Photoshop、Illustrator、C4D等专业设计工具。 2.拥有电商美工或平面设计工作经验，了解主流电商平台的视觉规范。 3.具备优秀的审美素养和创新思维，可独立完成设计创作任务。 4.具备良好沟通能力，能与团队成员高效协作，确保项目按时交付。 工作时间9:00-12:00,13:30-18:00.

广告设计具备相关工作经验者优先考虑（需到公司现场办公）

能独立完成cdr，ps等作图软件。最好能独立对接客户。

岗位职责： 1、负责企业视觉创意设计工作（涵盖品牌包装、宣传画册、推广物料等的设计与制作）； 2、参与公司品牌文化的建设与传播； 3、负责各新媒体渠道发布所需图片内容的编辑与整理； 任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届生投递； 2、熟练掌握常用制图工具； 3、具备拍摄及视频剪辑能力者优先考虑； 薪资待遇：健全的晋升体系，每年多批次晋升机会，以实力为导向，不拘年龄资历； 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00； 公司福利：法定节假日休假，办公区茶歇供应，五险一金，定期组织团建活动，节日慰问，生日礼遇；

本厂23万童装文化衫今已上线急招 1，双针倒袖边2名， 2，双针倒底边3名， 3，平车开叉子4名， 量大价高，可以做到年底，有空的朋友请联系电话 地址，东升大道鱼头王旁边1第一憧4楼

SL江西南昌薪资10000左右主要烧饭保洁（早餐和晚餐），洗衣收纳，四口之家180平米，附带照顾4岁妹妹，姐姐读高中不用管，要求46岁以下，干净清爽，做事麻利，性格开朗好相处，合适尽快到岗

人走结清南昌快递年前寒假工200人 左右开始入职。 【工作内容】开站叉车（骑电动车差不多）分拣扫码等轻松岗位 【工作时间】 （工资根据上下班时间会有浮动） 【人员要求】男女不限18.～55，吃苦耐劳，听从管理安排，做事认真 【工资薪酬】17/时?周结人走结清。做到年前3天左右。 提供住宿。 来的（备注寒假工） 工作时间:面议

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市政类路面交通设施（标线、护栏、标志牌），负责编制竣工图纸。

1、公路与城市道路设计 2、路线、路基路面专业 3、交通工程

岗位职责： 1、参与道路设计项目的方案策划、设计实施及优化调整； 2、配合开展道路工程项目现场勘察及相关数据整理； 3、确保设计成果满足安全规范、环境保护及交通规划相关要求。 任职要求： 1、热爱道路设计工作，具备积极的学习态度和项目实践成长意愿； 2、具有良好的团队协作意识与沟通协调能力； 3、能适应项目阶段性高强度工作节奏，责任心强。

岗位职责: 1.制定并落实道路工程设计方案，确保方案符合现行技术标准与行业规范。 2.与项目组、客户及相关政府单位保持良好沟通，及时协调解决设计过程中的各类问题。 3.全程参与项目设计工作，涵盖路线布设、路面结构、排水系统及交通安防设施等专业内容。 4.核查设计图纸内容，保障设计方案的准确性与完整性。 5.在施工阶段提供专业技术支持，协助处理现场施工中出现的技术难题。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识，能与客户及内部成员高效对接。 2.熟悉道路设计常用软件工具，如鸿业、纬地等，具备实际操作能力。 3.具有创新设计理念，能独立提出科学合理的设计优化方案。 4.工作态度严谨，责任心强，能够适应一定的工作压力。 5.重视设计质量与安全性能，确保成果满足安全、环保及可持续发展相关要求。

一、学历及专业 本科及以上学历，道路桥梁与渡河工程、土木工程（公路方向）、交通工程等相关专业。 二、专业能力 1. 熟练掌握公路工程设计全流程，包括路线、路基、路面、桥涵、交通附属设施等设计工作； 2. 精通设计软件：AutoCAD、Civil3D、纬地等公路设计专用软件，熟练使用Excel、Word、PPT完成设计文档编制； 3. 熟悉公路工程相关规范（JTG系列），了解行业最新政策、设计标准及施工工艺，能独立完成单项工程设计或配合团队完成大型项目； 4. 具备基础的工程地质、水文地质分析能力，能结合现场勘察资料优化设计方案，规避施工风险。 三、工作经验（分层级要求） 1-3工作经验，能独立完成公路项目的设计，能处理设计过程中的技术难题，具备图纸审核、交底能力； 四、综合素质 -具备较强的技术沟通能力，能清晰对接勘察、施工、业主等多方，高效推进设计工作； -严谨细致，责任心强，能承受项目进度压力，确保设计图纸准确、合规； -具备良好的团队协作意识，能配合团队完成跨专业（如给排水、电气）协同设计； -加分项：具备项目招投标文件编制、现场服务（驻场）经验，了解BIM技术在公路设计中的应用。 五、其他要求 -能适应短期出差（现场勘察、图纸交底）； -了解地方公路设计细则（如特定省份的公路设计规范）； -具备良好的书面表达能力，能独立撰写设计说明、可行性研究报告。

1、具备广告写真后期处理经验，熟练操作覆膜机、异型切割机等相关设备； 2、工作细致严谨，对待任务认真负责； 3、有写真广告制作相关工作经验者优先考虑； 4、具备较强的安全意识和团队协作能力，能够适应较高强度的工作节奏； 5、品行诚信，作风踏实，注重细节，责任心强； 6、了解常见广告制作材料及活动常用设备，掌握室内写真制作流程； 7、提供食宿安排

一、岗位职责： 1、具备2年以上活动策划执行、广告会展、传媒庆典类公司相关工作经验； 2、主要负责客户活动所需物料，如喷绘写真、标识标牌、宣传印刷品等的平面设计工作； 3、熟练掌握平面设计类软件，能够熟练操作Photoshop、CorelDRAW、AI等常用设计工具； 4、在平面内容制作前完成前期整理，明确标注材质、尺寸、工艺要求及施工注意事项，并与执行部门对接，确保制作需求清晰传达； 5、对平面设计成果的制作与安装效果进行全程把控，协调施工方与客户的各项需求，及时推进方案调整与修改； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、应聘要求： 1、具有2—3年以上设计行业工作经验者优先考虑； 2、满足上述条件者，请通过电话联系沟通。

1、通过企业QQ与客户线上对接，接收设计图稿及相关制作文件 2、核实确认图稿质量、尺寸参数、数量需求、材质选择及工艺要求等细节 3、根据客户需求创建订单并安排车间投入生产 4、准确掌握供应商订单执行情况，及时跟进生产进度 5、负责客户对接全流程及售后客情维护工作 任职资格： 1.具备细心耐心的特质，拥有良好的沟通协调能力； 2.工作态度积极主动，做事严谨细致，执行力高且富有责任心 需具备半年以上广告行业接单相关工作经验 工作时间：8:30-17:30/11:00-20:00 待遇：4500-7000元/月，包吃住

岗位职责： 1、能深入理解品牌策划方案，提炼出可执行的落地内容，并与多方保持高效协同； 2、可独立完成BF撰写，或基于客户提供的BF进行共同创作与优化调整； 3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能结合策划案及BF为客户提供具体的投放执行建议； 4、配合AE或商务团队完成账号筛选、资源匹配及账号价值评估工作； 5、负责审核内容大纲、脚本及成片文案，确保输出质量符合项目要求。 【员工福利】： 1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休，享受国家法定节假日、带薪年假及其他带薪假期。 2、缴纳五险，享有三节福利、年终奖等多项福利待遇。 3、免费提供营养均衡的午晚餐，配备冰箱、微波炉等便利设施。 4、实行人性化管理，发放节日礼品与生日礼物。 5、每月组织不定期团建活动，每年安排国内外旅游，定期开展丰富多彩的文体娱乐活动，奖项多样，助力员工多维度展现个人风采。 6、提供系统的职业发展培训规划，优秀员工有机会参与外部培训学习。 7、根据公司经营成果及员工综合表现，参与年度绩效分红。 8、设立明确的晋升路径，执行公平的职级评定机制，构建完善的培养体系，支持长期职业成长。

1、使用企业QQ与公司客户在线对接，接收客户的设计图稿及相关制作文件 2、沟通并确认设计图的质量、尺寸、数量、材质选择及具体制作要求 3、将确认后的订单安排下发至生产车间进行制作 4、准确及时地与供应商对接订单信息，持续跟进生产进度 5、负责客户全流程对接工作，做好客情维护与后续跟踪 任职资格： 1.具备细心与耐心，拥有良好的沟通协调能力 2.工作积极主动，做事细致认真，执行力强且富有责任心 需具备至少3个月广告行业接单工作经验

岗位职责: 1.负责广告画面的打印操作，保障输出质量与作业效率 2.配合团队成员推进车辆改装项目的各项执行工作 3.主动优化作业流程，持续提升整体工作效率 任职要求: 1.熟悉PS软件，具备基础设计及色彩调整能力 2.能够在规定时间内完成上级安排的工作任务 3.具备良好的团队协作意识，可快速适应团队并积极参与工作

岗位职责： 1、能准确理解品牌策划方案，转化为可执行的落地内容，并与多方保持高效沟通协作； 2、可独立根据策划案撰写BF，或基于客户提供的BF进行协同共创及优化调整； 3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能结合策划方案和BF为客户制定具体的平台投放执行计划； 4、配合AE或商务团队完成账号筛选、匹配及账号价值评估工作； 5、负责审核内容大纲、脚本及最终发布内容的质量与合规性； 【员工福利】： 1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。 2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全。 3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。 4、人性化管理，节日礼品、生日礼品。 5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。 6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。 7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。 8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

可以居家办公，及时完成任务，需要出外现场核对踏勘，建模，有暖通经验优先

铁路： 秋招没通过的， 想走春招的抓紧报资料， 时间不等人！！ 直签（户籍地级市就业） 薪资待遇： 年薪10-13w左右，+各种福利 要求: 30以下男女不限，大专及以上 （毕业须满一年以上！） 【担心信息真伪带朋友面谈】 咨询 . 短信，打扰了

一、岗位职责 1.业务拓展 •制定并落实公司业务拓展策略，主动开发新客户与新市场，提升市场份额及营收规模。 •维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的广告投放方案，助力客户实现营销目标。 •持续开展市场调研，掌握行业趋势与竞争格局，为公司战略决策提供有力支持。 2.项目管理 •全面负责广告项目的策划、组织、推进与监督，确保项目按时保质完成。 •协调创意、设计、制作、媒介等内部资源，保障各环节高效协同与项目顺利落地。 •保持与客户的高频沟通，及时汇报项目进展，妥善处理反馈意见，提升客户满意度。 3.团队管理 •带领业务团队，设定团队目标与工作计划，指导成员成长，提升整体专业能力。 •营造积极进取的团队氛围，增强团队凝聚力与执行力。 •定期评估团队成员绩效，提出激励或改进措施，推动团队持续优化发展。 4.财务管理 •负责业务部门预算编制与成本管控，提升业务活动的投入产出效率。 •审核项目报价及合同内容，维护公司合法权益。 •跟进项目回款进度，及时催收账款，保障资金及时到账。 5.其他职责 •高效完成上级交办的其他工作任务。 •严格遵守公司规章制度，树立并维护企业良好形象。 二、工作内容 1.客户开发与维护 •通过电话、邮件、实地拜访等方式开拓潜在客户，建立客户档案并定期回访。 •分析客户所在行业的特点、需求及竞争环境，量身定制广告解决方案。 •保持与客户的长期合作关系，快速响应问题与投诉，提升客户满意度与忠诚度。 2.项目策划与执行 •结合客户需求与营销目标，制定包含创意策略、媒介组合、投放周期等内容的策划方案。 •组织项目启动会议，明确分工与时间节点，制定详细的执行计划。 •监控项目执行过程，根据实际情况优化策略，确保项目稳步推进。 •项目结束后进行复盘评估，总结成效与经验，为后续项目提供参考依据。 3.团队管理与培训 •制定团队阶段性目标与工作计划，将任务指标合理分解至个人。 •对团队成员进行业务指导与技能培训，提升整体专业素养。 •定期召开团队会议，分享成功案例与工作经验，激发团队活力与创造力。 •实施绩效考核机制，提出奖惩建议，调动团队成员积极性。 4.市场调研与分析 •密切关注市场变化与同行动态，收集并整理行业资讯与数据，开展深度分析。 •把握客户需求演变与市场走向，为公司业务调整提供决策支撑。 •提出品牌推广与市场拓展建议，提升公司在行业内的知名度与影响力。 5.财务管理与控制 •编制业务部门预算，加强费用管控，优化资源配置，降低运营成本。 •严格审核项目报价及合同条款，确保公司权益不受损害。 •实时跟踪项目回款情况，主动跟进逾期款项，确保资金按时回收