工作职责： 1、担任4S店驻点质保经理，推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥专业桥梁作用； 2、维护4S店销售与售后团队的良好关系，畅通沟通渠道，提升客户推荐积极性； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注并学习汽车行业趋势及延保领域最新资讯； 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄不超过34岁，具备金融、市场营销或销售经验者优先考虑。 2、具备出色的沟通能力与技巧，善于洞察客户需求，建立长期稳定的合作关系。 3、富有团队协作意识，学习能力突出，性格积极向上，勇于接受挑战，具有强烈的成就动机和集体荣誉感。 4、对销售工作充满热情，了解销售行业基本特点，具备长期发展的职业规划与责任感。 薪酬：无责任底薪（3500-4500）+提成+激励奖金，综合收入7k-15K； 福利：五险一金+团建旅游+带薪休假+节日福利+培训机会 职业发展方向：驻店顾问-销售经理-机构总-区域总-销管总 工作时间：朝9晚5点半 工作地点：市内各大4S店就近分配

网络销售 1、负责开发潜在客户资源，拓展新客户群体，达成既定销售任务； 2、针对公司提供的客户资源进行有效电话沟通，深入挖掘需求并推动成交转化； 3、持续维护客户关系，保持与客户的长期稳定沟通与合作； 任职要求： 1、高中及以上学历，性别不限，具备销售经验者优先考虑； 2、有物联网卡、智能软硬件类产品销售背景者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力，反应灵敏，性格积极乐观，富有亲和力； 4、具备基础的分析判断能力，责任心强，服务意识佳，能适应较高强度的工作节奏； 公司福利待遇： 1、年度奖金 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日，春节享有长达半个月假期 3、提供系统化、统一的岗前培训支持； 4、晋升通道广阔，总公司持续设立新公司及分支机构； 5、定期开展多元化的企业文化活动，营造快乐、活力、轻松的工作环境；

重要的事情说三遍，咱们是企业直聘！ 在职团队以90后、00后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，感兴趣的小伙伴欢迎随时联系我，秒回不拖延，我全天在线等你来聊。 团建活动丰富，轻松玩游戏，时间安排灵活，完全根据你的节奏来。 工作内容： 公司提供精准客户资源，主要负责与客户沟通，解答咨询问题，无需外出拓展，也不用盲目找客户。每位客户均有明确需求，只需通过交流了解其具体诉求，引导客户熟悉办理流程，解决相关疑问，推动委托事项顺利落地。 （每日分配10-15个高质量客源）工作轻松自由，无业绩压力。 【薪资待遇】 底薪+提成+绩效奖金，综合收入8000-1.5万元/月 接受零经验新人！小白起步也能拿到8K以上 【岗位要求】 年龄18-33周岁，工作认真积极，态度踏实肯干 如果你已了解清楚且有意加入，欢迎私信沟通，可安排面谈。 公司平台正规稳定，机会难得，感兴趣的朋友直接预约面试吧～聊聊也无妨

工作内容： 1、挖掘有潜力知识赛道的博主，并完成线上签约工作; 2、跟进签约进展，处理签约过程中发生的各项问题; 3、接受公司各项签约业务流程及其他技能培训; 4、建立公司的专业服务形象，提高客户满意度。 任职要求: 1、工作细心、勤奋、态度诚恳，具备一定的客户服务意识 及能力; 2、具备一定的沟通协调能力，普通话标准，性格乐观、积极; 工作时间：周一至周六，9点-6点。每周日单休 到手工资5000-8000+。不加班不加班不加班！！！

1、[优厚的薪资待遇]：试用期5750，入职半年内保底6300+按运费计提提成，综合收入6-15K； 2、[专业的培训体系]：健全的培训带教机制，入职即享10-15天带薪新人培训，并配备老员工一对一指导； 3、[清晰的晋升通道]：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；路径为：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、[完善的福利制度]：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另设入职半年奖金； 5、[愉快的工作氛围]：轻松融洽的工作环境，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动； 6、[贴心的工作配置]：提供全部办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司配车支持； 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过日常沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实并配合执行公司各项规章制度。 [职位要求] 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄24~34岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观； 3、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的伙伴可进一步了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工5万+，服务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司主页信息

【本公司主要服务范围】： 一站式企业服务，专注于为中小型企业提供注册执照、注销营业执照、办理各类工商变更（公司名称、法人、股东、经营范围）、代理记账、纳税申报、企业400电话、商标注册及各类资质证书等服务！涵盖商标注册、食品经营许可证、医疗器械备案、建筑资质等多类许可资质办理 【任职资格】： 1、大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中学历 2、具备销售经验者优先考虑 3、具备良好的沟通能力与客户服务意识 4、富有拼搏精神，勇于接受挑战，目标感强 5、性格积极乐观，有进取心，具备团队合作意识 【您要做的】： 1、利用公司分配的优质客户资源，推广公司产品与服务，达成销售业绩指标 2、无需频繁外呼或外出，主要通过微信进行线上客户沟通，推动服务成交 【员工福利】： 1、定期组织公司团建活动，每月安排聚餐、下午茶、生日会等员工关怀福利 2、提供带薪岗前培训，试用期为3个月，表现突出者可提前转正 3、清晰的职业发展路径与晋升机制（顾问—储备主管—主管），能力优秀者可申请额外调薪；无责底薪4k+提成+奖金，不包吃住，周末实行单双轮休！！！ 期待优秀的您加入我们！ 工作地址：南昌青山湖区青山湖·领峰中心601

招聘，校园代理人

月薪5500+提成+奖金（含社保） 公司直招，实习生、应届毕业生均可报名，可提供实习证明及三方协议 景点丰富，一起打卡滕王阁~ 我们的福利： 1、工作内容轻松（8:30-18:30） 2、舒适住宿条件（四室两厅，配备洗衣机、冰箱、空调等生活设施） 3、公司定期组织员工旅游、家庭出游、聚餐、生日会、年会等多样活动，打造温馨如家的工作环境 4、享受法定节假日休假，并发放节日礼品 团队以90后、00后为主，沟通顺畅无代沟，协作氛围融洽 公司氛围极佳！期待你的加入！

用各种自媒体出租公司房源，签订出租合同，办理交接手续。 处理房屋维修和租客和维修工沟通维修和物业核对物业水电费等事宜。 催缴房屋租金。

本厂常年翻单，人员稳定，诚招二段师傅1名，要求会做样衣，有5年以上带班经验， 地址:莲塘一中附近， 电话☎

工地挖了个小坑埋水管。现在需要拌混凝土和用沙土回填。2月12日要4个人

南昌市青山湖区招装修木工

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江西南昌新建区育肥猪场招一对夫妻饲养员，工资1万1。要求有养猪经验，会打针，勤快本分，年龄五十五岁以下。详情电话联系朱

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

北京指南针科技发展股份有限公司（上市公司）直招多名销售。 喜欢销售工作，能吃苦耐劳，年龄在18-30之间最好，最重要的是想挣钱。 在这里不看资历不看工龄，不分新人和老人绝大多数员工都挣钱，80%年薪15万以上，30%年薪30万以上，5%年薪超50万。 提供宿舍。入职就有五险一金。工作地点 北京市昌平区温度水城TBD云集中心指南针大厦。

招聘：移动业务驻点员 薪资：4000-9000元/月 职位详情： 1、负责业务销售及办理，完成公司下达的各项业务指标。 2、负责组织店员业务培训，确保公司营销政策在门店落地执行。 3、负责门店业务产能提升，立足门店做好客群关系维系。

招聘启事 因业务扩展，锴耀钢材现诚招以下岗位： 物流专员（25-45岁） 业务员（25-30岁） 理货员（45岁以内） 打包工（50岁以内） 普工（50岁以内） 要求：身体健康，吃苦耐劳，有经验优先 待遇： 薪资面议，包吃住、年终奖、效益奖、过节福利等 电话： [] 地址： [龙门/安溪（业务员）] 欢迎推荐，介绍成功有红包！

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客户经理 菲林酒吧销售经理招聘 公司名称：菲林酒吧(Feeling) 工作地点：江西省南昌市新建区长堎大道666号吾悦广场1号门 薪资待遇：5000元-10000及以上/月招聘人数：若干岗位职责： 1。负责门店客户资源的开发与维护，搭建稳定的客户联系体系，拓展消费服务合作渠道，达成业绩目标； 2。与客户进行高效沟通，精准把握客户需求，提供专业的消费咨询与体验服务，提升客户服务满意度； 3。参与门店各类主题活动的策划与执行，推动活动落地推广，提升门店市场影响力； 4。严格遵守门店管理制度，配合团队完成日常运营协作工作，保障门店服务流程顺畅。 岗位要求： 1。性别不限，年满18周岁，具备合法劳动从业资格； 2。拥有良好的沟通表达与人际交往能力，性格开朗积极，具备服务意识；3。能适应服务业轮班制(含晚间工作时段)，对休闲娱乐服务行业抱有热情； 4。拥有南昌本地客户资源或休闲娱乐行业服务经验者优先考虑。 5。包容性很强可兼职可全职欢迎面谈 岗位福利： 团队氛围年轻化，提供系统化业务带教，业绩突出者享有额外绩效奖励与内部晋升机会，没做过酒吧销售也不怕!菲林酒吧提供手把手带教，新人也能快速上手销售经理工作。适应晚间轮班，热爱娱乐行业，就能来挑战5k+薪资，还有月休，晋升福利等你拿~

我们是一家资深财税服务机构，现因业务拓展需要，诚邀优秀人才加入！广阔的发展平台、温馨的工作环境、和谐的团队氛围以及完善的福利体系，期待有志之士携手共进！一家值得托付未来的公司，离不开每一位有能力的你的同行！ 【选择我们】 精准资源支持，助力高效成单：公司提供高意向客户资源，无需自行拓客，告别盲目寻找，让你专注服务与转化！ 快速晋升机制：对接优质客户群体，接触企业高管、行业精英，在实战中拓宽视野、提升专业能力，职业发展空间由你掌控！ 暖心团队氛围：95后销售冠军亲自带教，帮助新人迅速上手，缩短成长周期，让你在工作中感受进步的喜悦与成就的满足！ 【你的工作很清晰】 资源保障：承接公司分配的高质量客户线索，凭借专业知识和真诚服务达成合作，轻松实现业绩突破，收获可观收入！ 成长护航：每月定期培训+直属主管一对一指导，30%员工三年内走上管理岗位！ 岗位价值：进入高端资源圈，对接各类企业负责人与创业者，积累优质人脉，开启职业生涯新篇章！ 【我们期待这样的你】 具备销售经验者优先（金融/保险/电销背景更佳）；无经验的应届毕业生也可，只要性格开朗、积极主动。 处于职业黄金发展期（表现优异者条件可放宽）！ 具备强效签单能力，目标明确，渴望高收入，行动力十足！ 不甘平庸，愿用结果证明实力，拒绝“躺平”，追求收入跃迁的奋斗者！ 【薪酬待遇极具竞争力】 底薪3000元-6000元/月+高额提成+绩效奖金，试用期享保底薪资，过渡无忧！ 综合收入上不封顶，能力越强，回报越高！ 新员工入职即享试用期保底保障，安心起步。 每月15日准时足额发放工资。 年薪20万至30万的员工不在少数，关键看个人实力与付出！ 【我们崇尚奋斗者文化】 五险+法定节假日+带薪年假+舒适办公环境！ 年度旅游+部门团建经费+文体活动+员工生日会等多项福利！ 团队氛围融洽，同事关系简单真诚，无层级隔阂，欢迎随时咨询了解！

岗位职责： 1. 通过在线渠道为客户提供业务办理服务 2. 采用电话与网络结合的方式进行沟通，完成线上信息登记及业务处理 3. 公司提供客户资源，无需自行外出拓展客户 4. 业务流程简洁，通过电话与客户交流，精准推荐车辆服务续费及相关增值项目，跟进潜在客户，推动签约达成，持续维护客户关系 福利待遇： 1. 底薪＋提成＋业绩奖励＋岗位补贴，月综合收入4000-10000+，无上限 2. 入职即享带薪岗前培训 3. 每月组织团队聚餐，丰富员工业余生活 工作时间： 1. 9:00-12:00，14:00-18:30，每周单休 2. 不加班 不加班 不加班 工作氛围轻松融洽 公司提供客户资源、手机及必要工具，资源精准 要求：表达流畅，富有亲和力，具备一定抗压能力 对高收入有强烈追求，行动力强，敢于挑战高薪目标 期待你的加入

诚聘职位详情 酒厂餐饮渠道销售专员4500起 薪资待遇 4500-25000元/月 要求 不限学历|3-5年工作经验 工作地点 南昌青云谱大将酱酒超市 职位描述 【岗位职责】 ·负责酒水产品的销售与推广 ·开拓并维护个人及渠道客户资源 ·完成门店或活动现场的地推销售任务 【职位要求】 ·3-5年酒水销售或市场推广经验 尤其是啤酒或光瓶酒劲酒牛栏山二锅头等，餐饮渠道销售经验与人脉 ·熟悉个人客户及餐饮渠道销售模式 ·无需出差，适应本地工作 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资4500-25000元 开始招聘

【任职要求】 1、25-45周岁 2、大专及以上学历，有销售经验者优先 3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 4、良好的心理素质及沟通能力 5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心

工作内容 1、为客户提供专业的运营商优化服务，保障销售流程高效推进。 2、及时回应客户疑问，提供切实可行的问题解决策略。 3、协同销售团队作业，提高客户满意度及整体销售效能。 任职要求 1、具备出色的沟通技巧与技术领悟能力。 2、能迅速对接客户需求，输出精准的技术支持方案。 3、拥有良好的团队协作意识，能在高压环境下稳定高效完成任务。

行业经验：绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元及绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家单位，现有员工1700余人，年销售额接近30亿元，位居国内行业前列。 职位描述 一、基本要求： 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以内； 2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 3. 具备销售相关工作经验者优先录用； （工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中/中专） 4. 担任过优秀学生干部、中共党员、三好学生或连续获得奖学金者优先考虑。 二、薪酬福利：（含食宿安排） 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 提供食宿支持，出差期间食宿补贴根据地区差异为4800-7400元/月； 3. 工作满两年的市场人员收入结构：底薪+提成+奖金；平均年收入超25万元； 注：具备专业基础与实际市场经验者，首年有望实现30万元以上年收入。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、主营产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏） 3、区域划分：一人负责一个县（可选省内或省外），单个县级经销商年销售额可达300万元以上。 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ① 销售协助：通过会议营销、门店促销、扎根推广（试验示范、测产观摩、势能会等形式）开展销售活动 ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：您所在省份的各县城

【长期招聘：职责：二类电商经验投手】招聘5名 带经验 1、负责公司二类电商业务在腾讯小程序等平台的广告投放规划及日常运营工作，优化转化效率，有效控制流量成本； 2、挖掘产品核心卖点，配合完成视频剪辑与内容沟通，依据产品特性制定投放策略，统筹管理5个以上账户的推广执行，实时监控投放表现并制定每日投放计划； 3、深度分析投放数据及竞品动态，持续追踪广告效果，灵活调整投放方案，及时优化策略以提升投放回报率； 4、关注行业趋势与数据变化，具备敏锐洞察力，探索新型广告渠道、产品形态及推广模式，为投放策略提供可行性建议； 【任职要求】 1、有1~3年腾讯广点通、ADQ、朋友圈等平台广告投放与优化实操经验者优先考虑； 2、具备扎实的数据统计与分析能力，能基于数据反馈提出有效优化措施； 3、工作态度严谨，具备良好的决策判断力和抗压适应能力； 4、具备出色的沟通协调能力、团队合作意识以及高效执行力； 【福利待遇】 1、工作时间：09:30-18:30（午休12:00-13:40）、享受国家法定节假日假期； 2、薪资结构：底薪+提成； 3、节日福利，公司向员工发放节日礼品； 4、员工生日会+定期团建活动+不定时的下午茶+茶水零食； 5、公司环境：干净舒适，开放办公区、轻松的办公氛围。 6、快速晋升发展的机会，公平透明的选拔机制、公平开放、积极坦诚的企业文化

招聘幼儿园招生地推 1.工作内容：收集意向幼儿电话号码，给幼儿发传单、气球棒。 2.要求有活力有爱心 3.面试地点：线上 4.时间：早上7.30-9.30或晚上5.00-7.00或7.00-9.00可以做一个月。 5.薪资：基本工资15/小时，电话收集满20个。带看园另外。

岗位名称：大客户经理 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源 2、年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历 4、年龄：25-40岁 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发发展空间： 营销专员-营销主管_营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁，公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动＋礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！ (父母孝心奖励、子女节日礼 物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！ （结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。

一、岗位性质 长期驻守所负责市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1.芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2.销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户。 三、工作内容 1.维护各级渠道客户关系，推进销售回款及市场秩序管理； 2.开展产品田间对比试验示范，跟进效果并组织现场观摩活动； 3.策划并实施各级农民技术培训会等市场推广动作； 4.新员工试用期为半年，期间不独立负责业务，不考核销售任务，主要跟随资深员工学习产品知识与植保技术，熟悉客户情况及公司运营流程，后续分配固定市场区域。 四、基本标准 1.品行端正、能力突出、态度积极； 2.年龄32岁以下，大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3.优秀学生干部、三好学生、获奖学金者，党员优先（适用于校园招聘方向）； 4.退伍军人优先录用，学历可放宽至中专或高中（适用于退役军人专项招聘）。 五、性格品质特征 性格外向、富有亲和力，思维敏捷、行动主动； 目标明确、逻辑清晰，敢于面对挑战，具备吃苦耐劳精神。 六、薪资待遇 1.试用期基本薪资：6000-7600元/月（根据学历、工龄等因素核定）； 2.试用期内达成销售目标人员收入结构：底薪+提成+奖金，2024年全员平均年收入达23万元； 3.食宿交通支持：公司提供免费食宿；出差期间享受地区差异化的食宿补贴4600-6200元/月；交通费用实报实销；电话费按公司标准报销60%-100%； 4.福利保障：节日福利、工装配备、各类补贴合计2000元/年以上，整体薪酬水平在国内同行业中处于领先位置。 注：该岗位需长期驻点县区并频繁出差，请在投递简历前仔细阅读岗位说明。