1、负责机电设备类产品销售（主推空压机），完成既定销售任务 2、维护已有客户关系，开发潜在客户群体 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2、可独立开展工作，拥有较强的市场判断与分析能力 3、工作态度积极，富有销售工作激情 4、踏实肯干，责任心强，认真对待本职工作

1.负责所辖区域或重点JG客户的业务开发，拆解销售任务、拟定销售方案，确保完成年度、季度及月度各项销售指标； 2.严格遵循公司销售管理制度，按要求实现回款目标，合理管控销售支出； 3.开展市场信息收集与推广活动，完成产品及客户相关数据的整理与分析； 4.参与行业交流会议，获取市场趋势与竞品动态，协同完善营销策略，推动品牌影响力与市场份额稳步提升； 5.维系客户合作关系，定期走访重要客户，落实售后支持工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子半导体、市场营销等相关专业背景，熟悉电子技术、半导体、集成电路或相关领域知识； 2.具备2年以上JG行业电子元器件、传感器、军事装备或相关产品销售经验者优先； 3.具有良好的市场洞察力与商务谈判能力，能接受出差安排。

一、公司简介 公司专注精细化工领域，集锂盐、铯盐等产品研产销于一体，凭前沿技术与优质服务，树立行业口碑，不断拓展业务。公司重视人才，营造良好团队氛围，提供广阔发展空间。 二、岗位职责 1. 客户开发拓展：用多元渠道找潜在大客户，定制开发策略，扩大客户群，完成销售目标。 2. 需求分析定制：了解客户需求，结合公司产品优势，定制方案，解决痛点，传递价值。 3. 商务谈判合作：主导谈判，沟通合作细节，签执行合同，维护商务关系。 4. 客户关系维护：定期回访，及时响应需求，处理问题，提高忠诚度，促进复购。 5. 市场信息收集：关注行业动态，收集客户反馈，为公司决策提供依据。 6. 团队协作沟通：与多部门协作，跟进项目，解决客户问题。 7.领导安排的其他事务。 三、任职要求 1. 学历经验：大专及以上，2年以上ToB销售经验，精细化工优先，可放宽要求接受优秀应届生。 2. 专业技能：熟悉ToB流程，擅长商务应酬谈判沟通，具备服务意识，能独立完成任务，有C1及以上驾照。 3. 行业知识：了解精细化工行业趋势、模式和客户需求。 4. 客户资源：有丰富大客户资源和开发能力。 5. 综合素质：学习、应变、抗压能力强，能接受出差，有责任心和团队精神。 6. 工具运用：熟练用Office办公软件和CRM系统。 四、工作时间 1. 每周单休，法定节假日休息。 五、薪资福利 1. 薪资：5-7K底薪+高提成，上不封顶。 2. 食宿：公司提供食宿。 3. 社保：入职缴五险一金。 4. 福利：生日、节日福利，年度体检、租房及证书补贴。

公司总部位于广州，现招聘华中区域销售工程师，支持居家办公，前期需赴广州参加1-2个月培训。 工作职责： 1、开展公司速冻设备（高价值产品）的销售工作； 2、负责客户开拓、商务谈判、合同签署及回款跟进，确保销售目标达成； 3、维护客户关系，推动与客户建立长期稳定的战略合作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、制冷工程、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备大型机械设备类销售经验者优先，有制冷或速冻设备销售背景更优； 3、具备良好的抗压能力、情绪调控能力及强烈的自我驱动力。 福利待遇： 1、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休； 2、试用期为3个月，提供住宿，全员缴纳五险一金； 3、薪酬结构：底薪+销售额提成+激励奖金，业务员首年收入25-25万，次年25-35万，上不封顶！ 4、晋升路径： ①业务方向：业务员-高级业务员-精英业务员-金牌业务员-王牌业务员； ②管理方向：业务员-业务主管-区域业务经理-区域业务总监-总监。

岗位职责： 1、负责公司产品（可燃、有毒气体泄漏报警系统）的市场推广与销售工作，拓展销售渠道，对接医药、化工类目标客户，推动项目成交； 2、维护现有客户关系，挖掘潜在需求，开拓新区域市场； 3、配合处理产品售后维修相关协调事务； 4、协助办事处主任完成日常交办的其他工作事项。 职位要求： 1、大专及以上学历，性别不限，具备销售经验者优先考虑； 2、品行端正，能适应出差安排； 3、性格积极乐观，具备良好的人际沟通与交际能力。 夏季上班时间：8:30-18:00，冬季8:30-17:30 享受法定节假日福利，缴纳五险一金，周末实行大小休制度

岗位职责： 1、开展工控自动化类产品的市场销售工作； 2、主动获取客户资源并进行实地拜访，为客户量身定制专业解决方案； 3、主导销售合同的协商与签署，并跟进产品交付流程； 4、落实销售款项的及时回收； 5、妥善处理客户售后问题，持续维护良好的客户关系。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，自动化相关专业优先，具备较强的责任意识； 2、具有一年以上工作经验，具备较强的市场拓展能力，有工业类产品销售背景或自动化技术基础者优先； 3、学习意愿强烈，能积极参与公司安排的各项培训与学习任务； 4、具备良好的团队合作精神和积极进取的职业心态； 5、熟练掌握办公软件操作（如Office、电子邮件等）； 6、思维条理清晰，具备优秀的语言表达能力和沟通协调能力； 7、性格积极乐观，行动力强。 【薪酬福利体系】 具有行业竞争力的薪酬结构：基本薪资+绩效激励+高额销售提成，收入无上限，能力决定回报。 1、入职即缴纳五险一金，享有餐费补贴、油费补贴、通讯补贴，定期举办季度生日会，组织年度旅游与健康体检，全天候免费提供水果，发放节日福利等； 2、建立公开透明的双轨晋升机制：管理发展通道与专业技术通道并行，提供更多成长与发展空间； 3、构建系统化培训支持体系：全员学习平台、专项人才培养计划，配备线上学习系统，实行导师带教制度，开设四级人才梯队培养班，全面护航员工职业成长路径。

安美科技股份有限公司销售人员招聘（招聘区域：南昌、上饶、抚州、赣州，湖南长沙，广州市）： 安美科技，2003年创立，国家高新技术企业，20多年专注润滑、清洗、防锈领域创新发展，是广东制造业500强。在全球多地设有生产基地与仓储中心，服务超60个行业近20000家工业客户，其中世界500强超120家。现因业务拓展，诚招销售人员： 岗位职责： 1.负责划定区域内或特定行业中工业客户的直接开拓，构建长期稳定的客户合作关系。 2.为工业客户现场提供技术应用解决方案与专业支持服务。 3.深入了解所在区域工业市场动态及客户需求变化，精准对接适配产品与服务方案。 4.建立并运营本地工业润滑油经销渠道体系，确保销售任务达成。 5.传播并维护企业品牌形象，贯彻公司文化理念于日常工作中。 任职要求： 1.具备大专及以上学历（本科优先考虑），化工、机械、市场营销等相关专业背景者优先。 2.年龄范围在22至29岁之间。 3.拥有1年以上工业类产品终端销售经验，表现突出的应届生亦可纳入考量。 4.需配备个人车辆，持有有效驾照且具备独立驾驶能力，公司按制度报销油费、高速及过桥费用、差旅住宿和餐饮补贴。 5.具备吃苦精神，抗压能力佳，追求高业绩带来的高回报。 6.加入安美，将获得完善的职业成长路径、具有竞争力的薪酬体系以及与行业顶尖人才共事的发展平台。 福利待遇： 1.收入构成：基础薪资+绩效工资+销售提成+产品差价收益+激励奖金+各类补贴。 2.员工福利：五险一金、交通补贴、通讯补贴、年度员工旅游、餐食补助。 南昌本次招聘4人（欢迎熟悉上饶、南昌、抚州、鹰潭等区域的优秀人才加入）***硬性条件：须有车且具备实际驾龄***

岗位职责： 1.结合公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，开发并维护目标市场，确保销售任务达成； 2.定期与合作客户保持有效沟通，深化客户关系，构建稳定的长期合作机制； 3.制定销售目标与行动计划，并推动各项措施落地执行； 4.具备较强的市场判断能力，能够准确捕捉市场动态，深入挖掘客户潜在需求并提出针对性解决方案； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链领域相关经验者优先考虑； 2.具备独立开拓市场的能力，市场反应敏锐，拥有一定的行业资源积累； 薪资福利： 1、提供带薪年假，办公环境优越，管理扁平化，团队协作氛围融洽； 2、提供系统化的内外部培训支持，助力员工职业能力提升与发展； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高提成（15%-25%），月均收入8000-30000元，上不封顶； 注意事项： 1、南昌地区实行单休制，介意者请谨慎咨询，感谢理解！

1、负责市场开拓、客户开发和业务维护； 2、公司提供产品培训和帮带； 3、1年以上销售工作经验； 4、化工、化学、高分子、无机非金属和材料专业优先，大专以上学历； 5、要求工作积极、思维活跃、稳定可靠，学习能力和学习欲望强，开拓能力强；

1、负责机电设备类产品（主营商用空压机）的销售工作，完成既定销售任务 2、维护已有客户关系，持续开发新客户群体 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2、可独立开展业务，拥有较强的市场洞察与分析能力 3、工作态度积极主动，热爱销售岗位 4、踏实肯干，责任心强，能够适应高强度工作节奏

不吃饭220元一个人。

操作机台、包装工、搬运工

本厂急招: 平车后领牵人带子 拷克上袖合大身 平车贴袋 平车开斜袋 厂址：昌南园四路 电话：

国企【格力配套厂】做空调配件 可以协调岗位，每天预支工资 涨价了，232一天，每天预支160 社会工:18-48岁 优势:不穿无尘服，同厂吃住，可带手机进车间 可预支 薪资：232一天，有经验优先 综合工资7500-8000 交通方便，位置优越，附近商场，学校都很热闹，岗位可以协调，高工价 双港地铁站，免费接送

日结配送员急招10名有兴趣立即咨询我

要求机械专业毕业，有经验优先，待遇面谈

岗位职责: 1、开发新客户，完成销售任务; 2、项目进度及订单跟进，维护客户关系; 3、了解市场新动向，及时反馈上级领导; 任职要求: 1、大专及以上学历，电子信息以及营销类相关专业; 2、2年以上同等职务工作经验，有蓝牙音频，WIFI芯片销售等行业经验优先。 3，要求积极向上，有驾驶证优先。

一、营销工作要求：需熟练运用AI智能工具与各大自媒体平台，具备市场开拓能力、行业专业知识、创新思维或强自我驱动力，协同团队完成业务目标。 二、主要职责： 1、全域拓客：通过社交工具（如微信、抖音、行业平台等）检索目标客户，宣传产品并完成销售转化。 2、短视频运营推广：每日在短视频平台发布1条产品推广视频，利用私信功能主动触达客户，积累流量及关注数据。 3、全流程跟进：负责签单成交、订单跟进及客户服务，保障用户体验。 三、薪资待遇： 1、底线8k+提成5%，每月最低目标业绩10万，。 2、满足目标业绩之后的部分按销售额的10%提成，上不封顶，月底结算。 3、负责公司所有的自媒体运营，包含个人的自媒体平台账号，个人的账号内容创作收入全归个人，能力与收入双轨增长。 如果你对本工作有浓厚兴趣的话，欢迎尽快来公司面试详谈！

销售工程师 工作职责： 1、负责公司研发产品（工业连接器和线束）的销售； 2、负责客户的开发和维护; 3、负责项目销售全过程（包括项目跟进、咨询、报价、商务谈判，合同签订、合同收款等）。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上连接器销售岗位工作经验; 3、沟通表达能力佳，乐于交流。

薪资：6k-1.5k（上不封顶） 拥有2-3年建材/家居行业销售经验，熟悉市场动态； ·90后，思维活跃，敢于创新，具备良好的沟通能力； ·能通过线上工单开展洽谈，推动客户裂变与转化； ·擅长小区落地推广，熟悉自媒体内容获客逻辑； ·具备团队协作意识，能协助区域经理进行复盘与策略优化。 我们将为你提供： ·薪资待遇：6K-10K（具体面议，能力决定薪酬）； ·成长空间：系统培训+区域经理带教，快速提升综合能力； ·团队氛围：扁平化管理，年轻团队，共同成长； ·福利关怀：员工生日福利、弹性工作制、绩效激励体系。

不打电话！不打电话！不打电话！ 薪资范围：4000-9000元/月 职位底薪：3300元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：包吃（中晚餐）、全勤奖 试用薪资：3300元/月 工作职责: 1、公司提供意向客户资源，通过线上方式回复客户咨询，依据客户资质匹配相应平台，指导操作流程，并跟进促成成交。 2、负责企业微信朋友圈的内容维护与日常运营 3、及时进行客户线上回访，做好后续沟通与服务跟进 4、全程线上接待，无需电话沟通，无需自主邀约客户 5、需具备基本的电脑打字能力，沟通表达顺畅，学习能力强，有无经验均可（欢迎新人），配备老员工一对一带教，提供带薪培训 6、办公地点临近公交、地铁站，出行便捷，办公环境舒适，全年室内恒温，设施齐全，配有冰箱、微波炉、饮水机，生活便利 招聘要求: 1、年龄20-30岁，有电销或网销从业经历者优先考虑； 2、具备良好的语言表达能力和客户服务意识； 3、工作积极主动，有责任心，具备团队协作精神，能较快适应岗位节奏 单休，每周日休息

我司是专业为电力电气设备生产企业提供产品检测报告、资质认证及技术咨询服务的综合服务商。 ----晋升通道：大客户代表-区域总监-公司副总（可直接面谈）---- 岗位职责： 1、依托公司提供的客户名单，主动挖掘潜在客户需求 2、为有意向客户提供专业技术咨询与定制化解决方案，完成销售任务 3、持续学习产品专业知识，为客户输出长期稳定的专业服务支持 4、具备销售经验，能够适应高强度工作节奏 岗位要求： 1、电气类、市场营销等相关专业背景，有优秀销售经历者优先 2、具备较强的抗压能力，目标明确，沟通表达顺畅 3、学习能力突出，性格亲和，易于建立客户关系 4、热爱销售工作，具备自我驱动意识 5、以电话销售为主，结合线下拜访辅助推进 6、渴望提升收入，追求突破现状者

网上销售，工作轻松，环境好，氛围好，小白易上手，有老师傅带，随时团建。 要坐的住有耐心 底薪2000+10%提成 月薪均在10000+

小白，无经验，实习生均可！！！！ 新员工入职享受带薪培训，资深员工一对一指导带教 综合薪资5500+提成+五险+免费住宿+免费培训+差旅全包+个人奖励+团队奖励+年终奖； 工作不只是任务，轻松上岗，快乐收工！！！ 今天面试，明日上岗，回家钱包越来越鼓（重视态度，注重职业素养） 普通干：5200元-6000元，努力干：6000元-8000元 拼命干：10000元以上（上不封顶） 岗位职责： 1、具备良好的职业素养与敬业精神，拥有强烈的团队合作意识。 2、具备较强的口头表达能力，理解力强，善于沟通与协调事务。 3、工作认真细致，条理清晰，具备分析和解决问题的能力，责任心强。 4、热爱旅游行业，积极投入工作，乐于助人，勤于学习，服从安排，注重协作 我们的优势： 1、提供舒适住宿环境（四室两厅，配备洗衣机、冰箱、空调等设施） 2、新员工入职即享带薪培训，老员工全程一对一辅导 3、表现优异者可获得月度/季度/年度奖金、工龄补贴、团队活动经费、节日福利等多项激励

职位：新能源大客户经理方向 有新能源充电桩项目经验者优先 底薪5K，额外绩效10K-15K 公司处于快速发展阶段，周日需参与培训（约半天） 岗位职责： 1.资源开拓与商务洽谈：对接写字楼、商场、住宅小区等场所的资源方及产权单位，承接充电站运营服务或承包合作，主导合同谈判与签署工作。拓展城市级智慧停车业务，整合路内停车位与公共停车场资源。 2.市场调研与客户管理：分析区域充电需求，跟踪竞争格局变化，制定有效的资源拓展方案。维护与业主的良好关系，促进合同续约及合作范围延伸。 3.团队协同推进：联动运营部门落实服务规范，包括智能化系统落地、收费机制执行等事项。 任职要求： 1.具备5年以上物业或商业地产领域资源开发背景，了解停车场承包运作流程。 加分项：拥有政府交通管理部门、头部物业公司（如万科、华润）合作资源者优先。 2.能力要求：具备优秀的商务沟通能力和市场洞察力，可独立推动项目签约落地

1、实习生从公司基层开始在公司部门学习 2、实习期间表现优秀突出员工毕业后可升职，长期留用管理岗位（可往管理层发展） 3、提供实习证明，三方协议 4、无责底薪4000+绩效奖金+包住宿（水电 全免J 5、工作时间8:00-12:00，14:00-18:00

岗位职责： 1、通过线上渠道推广公司产品，获取潜在客户资源，并及时进行沟通跟进； 2、负责客户后期对接与关系维护，提升客户满意度； 3、协助客户解决购物流程中的各类问题，推动成交顺利完成。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与谈判水平，能独立推进销售流程； 2、拥有较强的市场敏感度及客户开拓能力，可精准识别客户需求； 3、工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备良好的团队协作精神，能与团队成员紧密配合，共同达成销售目标。 薪资待遇： 无责底薪：4000（提成1.0） 三个月内完成业绩目标底薪可加提成点1.5 上班时间： 上午9：00-12：00 下午：14：00-17：40单休（周六日） 不加班不加班不加班!!!

1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、负责发掘客户实际需求，推动并实现成交转化； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、形象气质良好，具备驾驶经验，有汽车销售经验者可直接参与客户接待； 2、积极主动，工作热情高，对汽车销售岗位充满兴趣； 3、具备进取心，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理素质稳定； 5、具有良好的团队合作意识和客户服务理念；

岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话或面谈方式对接客户，挖掘客户需求并推动成交； 2、维护已签约客户关系，引导老客户推荐新客户资源； 3、细致热情地回应客户咨询，持续关注客户需求变动，及时匹配相应的产品与服务； 4、依据公司发展计划，按时完成每月既定的销售任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-34岁，具备较强的学习能力与自我驱动力； 2、至少1年销售相关工作经验，有TOB、电话销售、企业咨询服务背景者优先； 薪资福利： 1、无责任底薪3000-6000元，提成奖金另计（5-20%点），综合收入12000-20000元； 2、缴纳五险一金，并额外配备一份商业保险； 3、工作时间：8:50-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 备注：只要踏实肯干，努力付出，理想薪资皆可实现，月薪过万并非难事； 收入构成：底薪+绩效+提成/奖金，销售提成区间为5%-20%。

岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话或面谈方式开发客户意向，完成签约转化； 2、维护已签约客户关系，推动老客户推荐新客户资源； 3、专业且耐心地回应客户咨询，持续关注客户需求变动，及时匹配对应的产品与服务； 4、依据公司业务发展要求，按时达成每月销售任务目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******。具备较强学习能力，积极主动，自我驱动。 2、具有一年以上销售工作经验，具备TOB、电销、企业咨询服务背景者优先考虑； 薪资待遇： 1、无责任底薪4000-6000元，提成奖金另计（5-16%），综合月收入12000-20000元； 2、缴纳五险一金，同时额外配备一份商业保险； 3、工作时间：8:50—18:00；周末双休，法定假期按国家规定执行； 备注：只要踏实肯干，努力付出，理想薪资自然可达。月薪过万并非难事。 1、收入结构：底薪+绩效+提成/奖金，销售提成区间为5%-35%； 2、人才推荐奖励：每成功引进一人奖励500-1000元，推荐人数越多奖励越高，上不封顶； 3、头部企业平台，团队以95后、00后为主，氛围阳光积极； 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等员工活动； 5、提供带薪培训与成长学习机会； 6、享受多重节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等均有礼遇，含开门红包等）； 7、六险一金保障，周末双休，带薪法定节假日与国家同步； 8、年度旅游与年度健康体检； 9、设立“百万俱乐部”荣誉体系并配套专属激励； 10、多维度、高频次评优机制及竞赛奖金； 【晋升通道】 1、销售序列：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 2、职能序列：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【上班时间】 周一至周五08:50—18:00，周末双休！国家法定节假日依照国家标准执行！