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招聘：研发中心主任（包头） 薪资：20k-50k 职位详情： 工作职责描述（包括但不限于以下内容）： 1. 组织进行研发管理制度的修订、完善，优化研发管理流程并落实公司相关管理制度及流程在各部门、车间的推广实施，核定研发管理工作中的各类表单、文档的规范性、完善性并提出优化建议，并推进管理信息化； 2. 组织并参与对公司员工进行产品、工艺、技术等培训与交流，使得公司员工具备必要的产品、工艺、技术等知识以便更好开展专业化工作； 3. 组织行业技术信息及动态研究、开展对外技术对标研究及国内外优势科研院研究，组织新材料、新设备、新工艺、新技术的引进、应用和推广； 4. 组织并处理研发的难题、技术攻关和技术问题，审批研发过程中形成的技术文件，保质保量按时按预算完成新产品开发工作； 5. 与有关单位合作，开发新项目、新产品、新技术； 6. 组织开展研发管理新工具、新方法的收集、研究、引进和推广工作； 7. 组织公司内部科研项目、技改技项目、攻关项目的立项、可研、经济评价及报批等工作，并对项目实施过程进行整体协调、监督和控制，组织技改项目的评审、验收并进行奖励提请； 8. 开展专利创新活动，开展专利培训、申报、审查、维护，组织专利纠纷的预防和处理，执行专利技术信息分析和利用工作，并对相关单位（部门）进行专利管理考核及奖励； 9. 组织开展高新技术企业和高新技术产品认定、复核、研发费抵税等高新技术认证及优惠工作； 10. 协助组织开展公司实验室计量认证及国家实验室认证工作，完成国家地方联合工程实验室、自治区工程技术研究中心申报等工作； 11. 与公司人力资源部配合，领导制订技术人员的晋升通道、任职资格、薪酬与激励政策、调整办法等，挖掘员工潜质，营造创新氛围，激活公司的创新活力； 12. 管理企业的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策及技术方案，组织调查研究和制订企业技术发展路线图和企业新产品发展规划； 13. 组织研究技术与工艺操作规程，制定和审核各项技术、工艺标准，并对相关部门、车间进行技术指导、监督； 14. 组织并带领技术人员深入了解生产一线需求和痛点，提供现场指导，对影响产品性能、质量、产量、成本等的难点问题组织技术攻关； 任职要求： 1. 年龄范围30-45岁； 2. 硕士及以上学历，化工、化学、材料等相关专业，能力特别突出的

招聘：实验员 薪资：5-7k 职位详情： 1、吃苦耐劳。 2.高中以上学历 3. 协助工程师完成实验。 4、以长白班为主，需加班或轮班工作。

招聘：电力试验员 薪资：5000元以上/月 一、岗位职责：1、负责运维、试验项目的现场勘查，收集资料，编写勘查报告。2、负责编写试验运维停电施工方案及安全措施方案，并落实到位。3、负责高、低压试验设备和二次设备试验检测任务，为工程的正常施工提供准确的试验检测数据。4、负责按照确定的试验方案和规程规定进行试验操作，保证试验中的数据正确，并清晰、完整的做好原始记录，对试验结果进行分析，出具试验报告。5、建立试验仪器设备台账，组织做好试验设备的使用、保养和维护，并按规定周期及时送检。6、负责试验记录、报告、台账的建立，做好试验资料的整理归档工作。二、岗位要求：1、熟悉10kV及以上电力工程试验工作，有2年以上的试验工作经验；2、有高压电工及电气试验作业许可证者优先；3、能接受电力试验岗工作时间特殊性；4、持有C1以上驾照,并能熟练驾驶车辆者优先。

招聘：实验室内勤 薪资：薪资面议 职位详情： 岗位职责： （1）负责输、变电在线监测分析系统、处理报警信息核实情况，按时间节点编制日报、周报、月报。 （2）负责桥表组、实验室体系管理、仪器收发、仪器检验、内外审计、仪器溯源确认等工作。 （3）负责相关资料文件、试验报告的文件录入、上传等工作。 （4）完成领导交办的其他任务。 任职要求： （1）为人踏实、认真，有责任心。 （2）熟练使用office办公软件。 （3）电力、电器仪表等专业大专及以上学历，具备基本的电力相关知识。 （4）可以适应短期出差。 工作地点：北京西城（可视具体情况安排集体宿舍） 福利待遇： （1）转正后，年薪资总额不低于6W，如工作表现优异可适当上浮。 （2）福利待遇：享受各项社会保险、住房公积金及商业意外保险待遇；外地出差享受出差补助；享受年终奖金；享受国家法定年休假及公司带薪假期；享受每年体检及其他福利待遇。

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