【岗位职责】 1. 设计STEAM/PBL研学课程与教具，并做好日常课程教育工作； 2. 执行馆校合作项目，对接学校需求； 3. 开发线上知识付费课程； 4. 评估教学效果，迭代课程内容。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，教育、博物馆、历史等专业优先； 2. 2年以上研学课程设计、教育经验； 3. 熟悉儿童心理学与安全教育； 4. 擅长使用多媒体教学工具。

【岗位职责】 无销售性质，主要负责通过文字处理官方旗舰店客户的售前与售后咨询，仅需在线回复，无法解决的问题转交二线人员即可。 【工作时间】 每日工作8小时，排班在8:00至22:00之间，无大夜班。 月休8天（实行上五休二轮休制），排班提前通知，如有特殊情况可协调调休，灵活性高。 【薪资福利】 入职后约十天培训期，培训期间薪资约为4000元；转正后单休月薪4200-5500元（旺季为单休），双休薪资结构相应调整，收入与工作量挂钩，上不封顶。 缴纳五险一金，提供员工住宿，房间配备独立卫生间、热水器、洗衣机、空调，生活电器齐全，拎包入住。 要求：大专及以上学历，25届毕业生可报名。 集团总部直招，非中介岗位，无任何销售任务，属文职类岗位！

【岗位职责】： 1、承担执业药师（西药、中药）考试培训课程的教学任务（含录播、直播及面授形式）。 2、参与执业药师（西药、中药）考试动态的跟踪分析、试题库开发，以及相关教材与教辅资料的编写工作。 3、为执业药师（西药、中药）培训学员提供线上学习指导与问题答疑服务。 4、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职资格】： 1.药学、中药学、药剂学、制药工程、临床药学等相关专业硕士及以上学历，持有相应资格证书者优先；具备授课经验者优先，普通话达到二级乙等及以上者优先 2.具备良好的知识整合能力与表达能力，授课生动有感染力，能独立完成课程准备与讲授 3.热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，语言沟通顺畅，学习能力强 4.可接受全国范围内的授课安排 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【招聘地点】：广州、沈阳、武汉、成都 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作支持 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项假期，应休尽休 √办公环境：位于城市中心区域，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人员 √导师制度：每位新员工均配置专职导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现突出或贡献显著的员工实施股权激励计划 √培训制度：提供涵盖入职培训、管理能力培训等多类带薪培训机会 √弹性地点：支持在全国多个城市间平级调动，工龄与福利持续累计，工作资源不受地域变动影响 √开单奖励：设有现金、购物卡等多种形式的业绩奖励机制

岗位职责: 1. 负责培训课程的策划与实施，保障教学过程的高效与规范 2. 与学员积极互动，给予专业辅导和学习支持 3. 跟踪学员学习进展，优化培训方案以适应个体需求 4. 承担阿姨人员的招聘工作 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和授课技巧 2. 能够根据培训现场情况灵活调整教学方式 3. 热爱教育培训工作，善于调动学员的积极性

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

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1.光伏板清洗，按块结算报酬，多劳多得。 2.持有登高证。 3.持有6个月健康体检报告。 4.伙食，住宿自理。 5.50周岁以下。

电厂运输皮带秤安装项目急招焊工各1名，工期预计一个月内。 焊工要求年龄50岁以下，无高血压，焊工证在有效期内，有体检报告，会使用离子切割焊和焊接。 工作地址：扬州仪征市。

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武之道功夫会馆｜招聘教练岗位：全职武术/散打教练地点：柘城县（县政府校区）要求：18-30岁热爱武术，品行端正，喜欢孩子；有武术功底优先，无经验可带薪培训；责任心强，服从管理。待遇：底薪+提成+绩效奖金，综合5000‑8000+；晋升通道清晰，优秀可参与分红

岗位职责： 1.负责格斗课程的教学与训练，包括但不限于散打、拳击、柔术等项目 2.制定个性化训练计划，提升学员体能、技巧及实战能力 3.指导学员安全规范训练，预防运动损伤，及时处理突发状况 4.参与场馆日常运营，协助组织赛事、表演及推广活动 5. 维护教学器械与场地，确保训练环境安全整洁 任职要求： 1.热爱格斗运动，具备扎实的专业技术功底和实战经验 2.有格斗教练相关工作经验者优先，经验要求不限 3. 最低学历不限，持有国家认证教练员证或武术/体育类资格证书者优先 4. 具备良好的沟通表达能力与责任心，亲和力强，善于激发学员潜能 5.身体健康，无重大疾病史，能适应规律性体能训练与教学节奏

山东烟台芝罘区西关南街6号三楼招聘跆拳道教练，学历不限，月薪2000-4000元。

徐州招聘教导员，不限男女和年龄，寻求具备体育武术和文艺唱戏思维的候选人，能够激发群体讨论并助力于心理健康，共招聘25人，提供优厚薪资福利待遇。

搏击教练1、男女不限，高中以上学历，1830岁，身体素质良好，身高165CM以上，身高155CM以上。2、有无经验均可，对健身感兴趣，**应届**学生、退伍军人、体育生、运动爱好者优先。3、身体标准：身体健康，身体不能有严重的影响运动的疾病和损伤。1.帮助会员熟悉并正确使用健身器材；2.帮助会员规划训练目标及训练课程；3.综合素质好，服务意识高；4.有较强的责任心及团队合作精神。薪资福利:综合薪资：元招工人数:5人工作地点：北京、上海、南京、苏州、大连、武汉、广州、杭州、郑州、长沙、深圳、重庆、河北、天津、沈阳、青岛、广西、甘肃、贵州工作地址:北京市昌平区西关琥珀郡怡建健身集团

教授初中阶段有经验，有教资

熟悉数学的初高中知识点，能点拨孩子学习思路。不需要上大课！（物理能懂，更好） 最重要：给予学生学习的情绪价值！ 【岗位职责】 1. 协助完成课前准备工作，学习中根据情况，指导学习思路； 2. 负责学生作业批改、学习情况记录及反馈，跟踪学生学习进度；

工作内容: 1、根据学生特点，开展针对性的课程教学； 2、在教学过程中适时安排测试，评估学生的学习效果； 3、积极参与学科组内的教学研讨与集体备课活动。 职位要求: 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑； 2、具备耐心与责任心，富有爱心，工作认真负责； 福利待遇 1.完善的薪资、奖金及福利体系 2.缴纳五险一金 3.公平透明的晋升机制 4.提供入职培训及持续的在职提升机会 5.丰富的团队建设活动及年度旅游安排 6.提供食堂用餐及住宿支持

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-02 岗位职责: 1.负责高中阶段理科课程的教学，帮助学生理解并掌握核心知识内容。 2.参与教学团队的日常工作，配合完成教学方案的设计与优化。 3.定期与学生及家长交流，反馈学习情况并跟进学业提升进展。 任职要求： 1.具备良好的授课能力，并对学生的学习成果有高度责任感。 2.能够融入团队协作环境，与教师共同推动教学水平的提高。 3.具有持续学习意识，积极改进和调整教学策略以提升效果。

岗位职责： 1. 根据校区安排的教学任务，深入研读教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定授课计划，系统规范完成课程的教案设计、备课实施、课堂教学及课后辅导等全流程工作； 2. 关注教学效果，扎实开展学情分析，掌握学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的信息与反馈，按既定教学计划高质量完成各项教学目标； 3. 对学生学习情况进行科学评估，精准发现薄弱环节，帮助学生提升学业成绩，激发学习动力，指导学习策略，培养良好学习习惯； 4. 主动参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享，持续提升自身专业素养与教学能力。 任职要求： 1. 全日制统招本科及以上学历； 2. 善于与学生沟通互动，具备良好的教师职业道德和客户服务意识； 3. 具备较强的课堂展示能力、课堂管理能力、教案撰写能力、题目解析能力及教学服务技能； 4. 热爱教育事业，工作态度严谨，责任心强，富有耐心，具备优秀的语言表达与沟通能力； 5. 优秀应届毕业生亦可接受（需通过公司相关学科专业测试者）。 工作地点：根据个人意向及校区岗位空缺情况就近分配

纯授课岗位，无销售性质！！！ 岗位职责： 1. 面向学生开展一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行知识补漏，助力快速提升学业成绩； 4. 参与学科教研与教学培训活动，持续提升教学能力。 岗位要求： 1. 全日制四年本科及以上学历； 2. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养； 3. 性格积极乐观，富有亲和力，善于启发式教学，责任心强。 薪资待遇： 月均收入7-9k，试用期工资全额发放，不扣减。 工作时间： 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30 工作地点： 南京、常州、扬州、浙江地区40+校区，可就近分配

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学质量； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，具有强烈的责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职系统培训 （2）在岗成长计划：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3. 广阔发展通道（每年开放3-4次晋升竞聘，机制公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 3. 依法缴纳五险一金； 4. 节日福利礼品，举办员工生日会，每月组织聚餐与团队建设活动，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一周二休息 周三 10:00-17:00 周四周五 12:50-19:30 周末 8:00-19:30 【工作地点】 江浙地区【南京/常州/扬州/湖州】多家校区，就近分配

要求： 1. 对初高中英语知识体系有系统掌握，学科功底深厚，具备突出的本学科教学能力 2. 善于与学生建立良好互动关系，具备优良的教师职业道德和主动服务意识 3. 具备优秀的课堂教学表现力、课堂管理能力、教案设计能力、题目解析能力及教学支持能力 4. 热心投身教育事业，工作态度严谨踏实，富有耐心，拥有较强的表达与沟通技巧 5. 本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘，师范类专业或硕士学历者优先考虑 职责： 1、完成备课、授课及课堂学习效果评估 2、提供陪读辅导服务 3、制定个性化辅导计划并录入系统平台 4、积极参与教学研讨、团队协作与经验分享，持续提升专业素养 5、开展学员回访工作

岗位职责： 1. 根据校区安排的教学任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定授课计划，系统规范地完成课程的教案编写、备课实施、课堂讲授及课后辅导等教学环节； 2. 注重教学效果，扎实开展学情分析，掌握学生知识掌握与巩固情况，及时收集并反馈教学过程中的各类信息，确保按教学计划高质量完成各项教学目标； 3. 对学生进行学习评估，精准发现薄弱环节，帮助学生弥补知识漏洞，快速提升学业成绩，激发学习兴趣，指导科学的学习方法，培养良好的学习习惯； 4. 主动参与教研活动，加强教师间交流协作……

【岗位职责】 1. 定期参加项目相关课程教研、师训工作，认真备课，不断提升自身教学技能，帮助学生提高综合逻辑思维能力。 2. 按照项目安排，进行教学授课，并完成相关家校沟通等教学服务工作。 3. 协助项目开展相关体验课，传递产品价值。 4. 涉及晚课，凡入职均需配合校区排课。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上，具有丰富的教学经验者、持相关教学资格证者优先录取。 2. 技能要求：语言表达自信流畅、感染力强；相关专业知识过硬；熟悉学生身心特点。 3. 价值观要求：热爱教育事业，高度认同新东方精神和文化，具有良好的职业道德、优秀的敬业精神和较强的自我成就愿望。

1、负责上课 2、教研、备课 3、语文教学无任何销售性质，老师只需要负责上课，我们会给老师配备助教！

1、负责培训计划的制定与实施，全流程管理培训工作，提升员工的基础理论与实操能力； 2、搭建培训档案体系，依据培训内容与目标开展效果评估与考核，并按时出具分析报告； 3、具备较强的组织协调能力，能够高效对接内外部资源，保障培训项目顺利推进； 大专及以上学历，老年服务、护理等相关专业优先； 薪资3K-3.5K，能力突出者可面议

【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 积极进取，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入结构：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职培训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励机制 3. 广阔发展通道（每年3-4次晋升机会，公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，员工生日庆祝，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区可就近安排

职责描述： 一、日常教学管理及组织协调 1、统筹教学会议安排，参与学科组的教学研讨与教务会议； 2、负责校区课时消耗、课程饱和度、单科周均授课量、学员周均上课量、停结课情况、教师流动率等核心考核指标的数据跟踪与分析； 3、开展教学质量评估：涵盖客户满意度、大型考试成绩提升比例、升学达标率、学员续读率等关键维度。 二、校区运营支持工作 1、依据校区教学发展规划，制定人员配置方案，合理预估师资需求； 2、参与校区文化建设，推动企业价值观落地与教育理念实施，落实文化践行监督机制，包括策划团队活动、营造积极的工作环境、推进员工职业发展等。 三、人才梯队建设与培养发展 1、组织实施教学类培训项目：涵盖带教机制、晋升通道、荣誉激励、新员工入职培训、专项能力提升、人才梯队建设及团队凝聚力活动； 2、结合公司战略发展目标，定期对校区骨干员工进行培养指导，建立人才储备机制，助力组织持续成长。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备系统化管理思维，拥有较强的执行推动能力和落地实施能力； 3、有教学团队管理实践经验； 4、表达灵活、应变能力强，具备良好的沟通协调能力，学习能力突出，工作态度严谨，条理清晰

岗位职责： 1、负责培训课件的开发与优化，拟定品类培训计划，推进产品标准化培训落地，涵盖产品知识、销售技巧、心态建设等培训内容及相关管理事务。 2、策划并执行各类会议与培训课程，依据品牌市场发展需求，参与组织相关会议，统筹培训安排并进行现场讲授。 3、参与品牌市场推广项目，确保公司政策与产品信息有效传递至终端，助力提升产品市场占有率与销售表现。 4、面向代理商及合作门店开展项目专业知识与技能进阶培训，独立完成项目启动培训、客户分析、客户铺垫及销售推动等工作。 5、主导门店营销活动方案的沟通与执行，涵盖陈列布置、氛围打造、人员培训、目标设定及客户数据分析等内容。 6、负责终端大型沙龙讲座与户外促销活动的策划与主持，全面落实公司各项营销策略与执行要求。 任职要求： 1、工作经验：需具备三年以上护肤品领域培训相关经验，有专业培训或销售能力培养实操背景者优先。 2、教育背景：大专及以上学历，化妆品、保健品或营养学相关专业优先考虑。 3、综合能力：具备团队管理经历，形象良好，职业素养高，擅长活动策划及跨部门沟通协调。 4、专业技能：可独立完成培训PPT课件制作，熟练操作办公软件及相关工具。 5、其他说明：需适应长期出差，覆盖全国市场区域。