和田地区招繁育员/育种员、种植工/杂工

巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市招种植工 摘孜然 看向日葵 收辣椒 摘孜然三十一亩地 一周一给钱 包吃包住

胡杨河市招工地小工/杂工、种植工/杂工

新疆阿克苏老乡们有没有想去栽甜叶菊的，5角钱一米，工资每天一结 ，按计件发工资 。有想去的拿身份证来一期老陈超市来报名

巴音郭楞蒙古自治州和硕县招种植工/杂工 库尔勒和硕县栽甜叶菊大量招工，名额200--300人包住不包吃（）多劳多得4个眼一米0.55，日工资200--400一天之间，甜叶菊栽一个月工期做完干临工包吃包住7个月的活，和团队 联系电话：

伊犁哈萨克自治州伊宁市招种植工/杂工大量要抽天花的工人，包工活多劳多得都是现金活想来的速度啦，天工也行，想挣钱的速度来

奇台天花还差 20 个速度

新疆背药差15人，27号左右到队，有要去的可以联系

新疆鹏程生态农业科技发展有限公司,农林种植加工岗,招聘10人，薪资面议,巴州市

塔城地区裕民县大量招采摘红花工 岗位职责： 1.负责红花采摘工作； 2. 按照要求采摘； 3.配合要求，确保红花采摘的质量与进度； 4.服从统一调度，参与季节性集中采收； 5. 严格遵守管理，确保完成红花采收。 任职要求： 1. 年龄18-70周岁，身体健康，能适应户外农事劳动强度； 2.有无采摘经验，均可报名； 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力； 4. 服从管理，遵守当地用工及采摘相关管理规定； 5.学历不限，具备基础识字与计算能力。 薪资待遇： 1、包吃包住； 2、每公斤10～15元； 3、工期6月25号～10月15号（3个月左右） 联系人：代先生 联系方式： 注意！！！本次招工属于直招，名额200～350人，男女不限，招满即停，中介公司和劳务派遣，勿扰！！！

消防电工中工，大工，工资面议，能看懂图纸

和田地区和田县招钢结构二保焊/气焊，海拔四千二，能适应高原工作，要求熟练工，二把刀勿扰

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和田皮山招工地小工/杂工

【新疆哈密巴里坤风电厂】 高工价+有餐补+清真食堂 交商保+叉车工 招聘要求：男女不限 20-44，普工20 - 44，叉车40以下 初中学历，叉车工需有证，不接收有犯罪记录人员 薪资待遇：5000-10000元/月 熟练工前两个月保底10000元；试用期2个月，综合薪资约5000 - 6000元；转正后综合薪资约6000 - 10000元；；防寒、防暑季节月度300元津贴(每年合计6个月) 普工、叉车、储备干部 餐补25元/天（先吃后补），有清真食堂 住宿5～6人间，独立卫浴，带阳台；入职提供住宿，，水电均摊；（） 在哈密市长荣医院，需进行职业病防治岗前体检，体检项目粉尘和噪音 面试须知： 线上面试，需要携带无犯罪证明

招聘繁育助理1人招聘要求：1、年龄50周岁以内2、有牧场工作经验者优先3、责任心强、吃苦耐劳，认同企业文化工作地址：内蒙古呼和浩特市土默特左旗敕勒川镇只几梁村圣牧高科第十二牧场

[庆祝][庆祝][庆祝]江西新余猪场招聘:1、产房技术员:1名2、保育技术员:1名3、产房单工:1名4、育肥夫妻:1对技术员要求:50岁以内，2年以上1000头以上产房技术员经验，身体健康，懂技术，会沟通，会带团队，有责任心[愉快][愉快][愉快][愉快]厂里条件:包吃包住，提供生活物品，WiFi，空调。场区配有卡拉OK、乒乓球、台球桌、烧烤炉[玫瑰][玫瑰][玫瑰]已招满[抱拳]吃不了辣的勿扰。谢:猪场地址:江西省新余市

威海文登母猪场招聘：配种技术员1名，要求：年龄55岁以下，熟练掌握人工授精技术，待遇面议。配怀饲养员1名，58岁以下，身体健康，月薪5-5.5k。产房饲养员1名，58岁以下身体健康，有经验者优先，月薪5.5-6.5k。保育饲养员1名，58岁以下身体健康。月薪5-5.5k。表现优异者，年龄可适当放宽。联系人：朱场长电话：

招聘保育，育肥饲养员易明伟，工资面议要求55周岁以下联系电话

招聘，保育，育肥饲养员一名，工资面议联系电话

新疆和田急招沙漠压草工人30名，优先四川凉山老乡，每亩工价260元，招聘要求： 1、身体健康，能吃苦耐劳，适应沙漠户外高强度作业，可接受长期外出务工； 2、无犯罪记录、征信无不良记录，人品端正、踏实肯干、服从现场管理； 3、手脚麻利，有农活、户外干活经验者优先。 ️特别说明：上岗后若因个人身体不适、无法胜任工作等个人原因中途离职，。 有意者请联系：

园林绿化技术员（高海拔专项） 岗位核心 负责高海拔（西藏/青海/川西，海拔3000–4500m）园林施工、养护与生态修复，适配低压缺氧、冻土、强紫外线、低温干旱环境，保障**木成活率与景观效果。 一、岗位职责 1. 高原施工技术：编制高海拔绿化专项方案；指导耐寒耐旱**木（格桑花、沙棘、云杉、**柳等）栽植、冻土整地、防风固沙与节水灌溉施工。 2. 养护管理：制定高原年度养护计划（含冬季防冻、早春防旱、病虫害绿色防控）；现场指导修剪、补种、施肥、防紫外线灼伤，确保成活率≥85%。 3. 现场与团队：统筹现场人材机；对接本地员工，组织高原作业安全与技术培训；管控物资成本、机械维保。 4. 应急与资料：制定雪灾、干旱、大风应急预案；统计成活率、覆盖率，提交周报/月报；配合验收与结算。 5. 生态修复：参与边坡植被恢复、沙化治理、乡土物种选育，保护高原原生生态 。 二、任职要求 - 学历专业：大专及以上，园林、园艺、林学、环境工程、生态修复等相关专业。 - 工作经验：3年以上园林施工/养护经验；有高海拔（藏/青/川西）项目经验优先，熟悉高原植物与气候特性。 - 专业技能：- 掌握高原**木栽植、冻土处理、防风固沙、节水灌溉技术； - 熟悉高原常见病虫害（如蚜虫、地老虎、高原鼠兔）防治； - 会用CAD/GIS，能做简单布局与工程量测算； - 能独立解决高原绿化技术难题。 - 高原适配：身体健康，无高血压、心脏病、哮喘等高原禁忌疾病；能长期驻场，适应低压缺氧、低温强紫外环境；接受区域内项目调动（拉萨/林芝/日喀则/昌都）。 - 其他：吃苦耐劳、责任心强；会开车（C1及以上）优先；沟通顺畅，尊重当地习俗 。 三、薪资福利（参考） - 薪资：技术过硬可面议。 - 福利：，节日福利。 - 工作地点：西藏（拉萨/林芝/日喀则）、青海、川西等高原项目。喀什。 四、关键红线（必须满足） - 无高原禁忌疾病，能适应4000m+海拔长期工作； - 有高原绿化/生态修复实操经验，懂乡土植物； - 能独立带队，解决现场技术问题； - 服从驻场与调动，尊重**习俗。

和田地区民丰县招长期工，年龄六十岁左右

园林绿化技术员（高海拔专项） 岗位核心 负责高海拔（西藏/青海/川西，海拔3000–4500m）园林施工、养护与生态修复，适配低压缺氧、冻土、强紫外线、低温干旱环境，保障**木成活率与景观效果。 一、岗位职责 1. 高原施工技术：编制高海拔绿化专项方案；指导耐寒耐旱**木（格桑花、沙棘、云杉、**柳等）栽植、冻土整地、防风固沙与节水灌溉施工。 2. 养护管理：制定高原年度养护计划（含冬季防冻、早春防旱、病虫害绿色防控）；现场指导修剪、补种、施肥、防紫外线灼伤，确保成活率≥85%。 3. 现场与团队：统筹现场人材机；对接本地员工，组织高原作业安全与技术培训；管控物资成本、机械维保。 4. 应急与资料：制定雪灾、干旱、大风应急预案；统计成活率、覆盖率，提交周报/月报；配合验收与结算。 5. 生态修复：参与边坡植被恢复、沙化治理、乡土物种选育，保护高原原生生态 。 二、任职要求 - 学历专业：大专及以上，园林、园艺、林学、环境工程、生态修复等相关专业。 - 工作经验：3年以上园林施工/养护经验；有高海拔（藏/青/川西）项目经验优先，熟悉高原植物与气候特性。 - 专业技能：- 掌握高原**木栽植、冻土处理、防风固沙、节水灌溉技术； - 熟悉高原常见病虫害（如蚜虫、地老虎、高原鼠兔）防治； - 会用CAD/GIS，能做简单布局与工程量测算； - 能独立解决高原绿化技术难题。 - 高原适配：身体健康，无高血压、心脏病、哮喘等高原禁忌疾病；能长期驻场，适应低压缺氧、低温强紫外环境；接受区域内项目调动（拉萨/林芝/日喀则/昌都）。 - 其他：吃苦耐劳、责任心强；会开车（C1及以上）优先；沟通顺畅，尊重当地习俗 。 三、薪资福利（参考） - 薪资：技术过硬可面议。 - 福利：，节日福利。 - 工作地点：西藏（拉萨/林芝/日喀则）、青海、川西等高原项目。喀什。 四、关键红线（必须满足） - 无高原禁忌疾病，能适应4000m+海拔长期工作； - 有高原绿化/生态修复实操经验，懂乡土植物； - 能独立带队，解决现场技术问题； - 服从驻场与调动，尊重**习俗。

新疆和田招聘4个打瓜地的工人，想干活的联系我。

招聘：砍瓜子头薪资：3000元以上/月根据葵花成熟标准，使用专用采收刀具，规范砍伐成熟瓜子头，把控砍伐角度，完整取下葵花盘，杜绝生摘、漏摘、重复采摘，保证采收合格率。

新疆和田策勒4000亩棉花地浇水，找4个人可以干到采棉花，每个月5000元，有意者电话联系。

找几个专业接管子的，每亩8元。

招聘林果业技术员。薪资为每月2500元以上。岗位职责包括开展林果业新品种、新技术的试验、示范与推广工作，指导农户进行果树栽培、病虫害防治、水肥管理及整形修剪等田间技术操作，组织开展林果业技术培训与现场指导以提升基层农技人员和种植户的专业能力，参与林果产业规划、项目实施及技术方案编制并配合完成农业技术推广体系建设，收集、整理和上报林果生产一线的技术问题、气候灾情及产业动态信息。要求具备普通话二级乙等证书。见习期为1年，见习期工资为2625元，见习期结束后将视个人工作能力安排转正。工作地点为策勒县和墨玉县。

和田甜蜜蜜果园一老板请大枣园管理人员，最好是夫妻俩，主要是果园日常管理，在果园管理中，人手不够时，另外增加临工帮忙，具体的工资待遇，吃住等其他问题，见面祥谈，电话 联系，汉中，都可以