
防雷检测工程师
5000-9000元/月
质量管理保险1-2人兼职
[庆祝][庆祝][庆祝]招聘:防雷检测员
1、会防雷检测的具体工作!
2、会使用办公软件及画简单平面图!
3、专科以上!
4、对乙级防雷检测设备熟悉并会使用!
5、有电工证或防雷从业证优先!
6、常白班,朝九晚六!缴纳五险!
[庆祝]薪资面议!有经验者8000!兼职!
可联系!
带班工长
450元/天
工长
寻长期合作。有人带,考评合格后提升为工长,带班负责项目装修(规模小,工期7-15天/项目)。
薪资:保底450元/天,工长年收入20万以上。
要求:
1.35周岁左右,优秀者可适当放宽;
2.木工出生,会水电;
3.项目分布省内省外,需要接受外地工作;
4.会开车优先。
联系人谭先生,手机:
有意向者可直接电话联系。
国企月8500+测试+五险一金+包吃住
7000-9000元/月
质量管理包住包吃月结
新建工厂,本厂直接招聘,不走中介新员工入职奖金3000,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!!!!
薪资待遇:
小时工:26-30一小时,300-天月薪
7000-9000多劳多得新员工入职入职满月奖励
3000
正式工:,保底工资7500,有五险一金打卡15
天可预支3000
薪资发放:
每月10号发工资,不压工资,人走账清。可现金
岗位职责:
1.负责蓝牙耳机功能测试工作,确保产品质量符合标准2.按照公司要求完成日常测试任务,保证测试结果的准确性
3.与团队成员协作,确保测试流程的顺畅进行
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能够有效地与团队成员交流
2.能够按时完成上级交付的任务,保证工作效率
3.具有团队合作精神,能够迅速适应团队环境,融入团队工作
质量管理
岗位职责:
1、按工单任务完成pcba板的检测、维修工作;
2、根据产品技术要求,保证工序生产质量达标、流至下个工序为良品;
3、设备、工装治具的维修与保养;
4、上级交代的其他任务。
任职要求:
1、机电、电子技术等相关专业,大专以上学历;
2、熟练使用万能表、示波器、电洛铁等工具,能看懂pcba电路图;具有电路板焊接经验,能正确焊接、更换各类电子元件;
3、一年或以上pcba维修经验,能够快速分析pcba不良原因,识别虚焊、假焊、漏焊等现象,通过仪器检测识别不良电子元件;
货运司机B2
安徽省·合肥市·庐阳区
招聘24--开过自动挡优先录用开过自动挡,9.6飞翼优先录用25到40左右,底薪5000一公里0.2一公里,快递征信不好勿扰
烧烤学徒包住包吃1-2人
经开区 龙虾烧烤店 诚聘
烧烤副手1名 5500-6500
烧烤学徒1名 4000-4500
以上岗位包吃住 月休两天 满勤加200 每月15号准时开工资 不拖拉 年假时间长
联系电话
合肥肥东县今天需要工人一名打杂现在过去-19:00左右15一小时来的联系我地址:城
15元/时
小工1-2人
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现在过去-19:00左右
15一小时
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地址:肥东县城
测量工程师
工作内容:
1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准,执行行业技术质量标准;
2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作,完成项目验收;
3、整理提交测量数据和图纸,建立完善的测量资料档案;
4、负责大型工程的位移沉降观测,保证工程安全;
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、测量相关专业本科及以上学历,中级及以上职称;
2、熟悉测量工程业务,有3年以上相关工作经验;
3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力;
4、能承受工作压力,具备良好的计划与执行能力。
测量工程师
6000-10000元/月
测量工程师3-5年大专及以上较多出差内业处理外业采集全站仪RTK仪器水准仪工程师职称工程测量员AutoCAD测绘工程师职称工程测量/测绘土建
全站仪,水准仪,RTK,裂缝仪
全站仪测量风机塔筒垂直度
水准仪测量水平度
裂缝仪测量裂缝宽度,深度
使用电脑编写测绘报告。
吉林通化市集安:金矿招聘测量工程师
1.3-1.5万元/月
测量工程师5-10年大专及以上全站仪工程师职称AutoCAD地理信息采集
金矿扩建项目招聘测量工程师待遇13000-15000
测量工程师1名(测量、测绘等专业)
要求:大专及以上学历,具有井下测量工作经验!持有中级以上测量工程师职称证书,
薪资:13000-15000元;给交社保;提供食宿
有意者随时可以详谈
招聘金矿测量工程师月薪13000-15000
1.3-1.5万元/月
测量工程师10年以上大专及以上负责驻场经纬仪全站仪工程师职称AutoCAD测绘工程师职称地理信息测量/测绘地理信息采集地理信息测量记录
要求:大专及以上学历,具有井下测量工作经验!持有中级以上测量工程师职称证书
月薪13000-15000
普工质检小时工正式工
6000-8000元/月
质检员品检工社保包住包吃五险一金五险20人以上月结全职接受无质检经验两班倒上六休一不需要出差
产品质检验员寻线品控员
安徽合肥品质/质检员45岁以下,有无经验均可薪资福利:5500-6500元/月,包工作餐,
5500-6500元/月
质检员品检工包吃月结
品质/质检员
45岁以下,有无经验均可
薪资福利:5500 - 6500元/月,包工作餐,,有节日福利等
工作时间内咨询,上班时间长白班8:00 - 20:00,月休2天
工作地址:居巢经开区大湾路11号
质检员智能化
智能化操作工,质检,技术员
八点半到八点半,中间有吃饭休息时间 2班倒
综合工资5300~7200,月出勤24天5300以上,出勤28天6500左右,每个月15号发工资,长期工
非流水线工作,有坐有站,需要穿无尘服,要求16~40周岁,男女不限,认识字母
质检员品检工
苏滁光电厂,上午八点半,下午1点面试
人走帐清三天内结清工资,工期到
190一天,点对点8:00~20:00,长白班
18-40岁,女工检验员,坐班需穿连体无尘服【有质检经验男工也可】
注意:,无,
:20/天
名单报备:田 霜
体系工程师
8000-10000元/月
体系工程师1-3年本科及以上
岗位职责:
1.参与内部体系审查,确保各项标准与流程达到规定要求。
2.策划并实施产品内审工作,保障产品质量满足既定规范。
3.开展现场文件核查,确保文件管理合规且运行有效。
4.协同推进外部审核事务,维持公司与客户间质量约定的落实。
5.负责管理数据的采集与整理,为体系优化提供决策支持。
任职要求:
1.掌握质量管理体系相关标准,具备良好的组织与协调能力。
2.能够扎实开展并促进公司质量管理系统的持续改进。
3.具备出色的沟通意识和协作态度,可与团队及跨部门顺畅配合。
4.对质量管理有深入认知,能熟练运用相关工具与方法开展工作。
安徽合肥安徽宇晨1225日主推一手单【颀中科技】下午1-2:30面试小时工正式工都(正式工
6000-7000元/月
质量管理餐补包住包吃月结
安徽宇晨1225日主推一手单【颀中科技】 下午1-2:30面试
小时工正式工都(正式工节后入职)男女不限():
小时工:总价 23,员工21
:2*3
正式工::400X4 个月(满15天按天折算)➡岗位:操作机台岗位,和看显微镜岗位。
➡主要做芯片测试和封装。
➡面试要求:年龄18—35 岁,初中及以上学历。,不要本科学历。
需要有无尘服和电子厂工作经验(不要实习生,短期工)。➡上班时间: 8:00-20:20,每天工作时间 10.5小时,两个月一倒班,免费两顿工作餐各一小时,上六休一,每月发奖金。➡薪资待遇:底薪2500,岗位津贴200,全勤300,绩效200,轮班补贴200--700,月奖金 300-400,综合工资6000-7000。
入职缴纳五险一金(公积8%),过节费300,定期旅游,年假,年终奖2-3个月工资。
➡优势:
1、不是流水线,四季恒温车间,管理人性化。
2、免费提供两顿工作餐,菜品丰富。
3、住宿免费空调六人间,免费无线网,房间配独立洗衣机,环境一流,配置齐全,,提供免费班车(住宿平板基地)。
4、,正式满月
5、每月5号发薪资面试厂址:新站区综合保税区内东淝河路。
驻厂服务:许澳 ()
安徽合肥IQC助理工程师/工程师(实习)大专及以上学历,机械、电子制造等相关专业,了解设备
5500-7000元/月
质检员3-5人月结
IQC助理工程师/工程师(实习)
大专及以上学历,机械、电子制造等相关专业,了解设备基础知识,穿无尘服,接受夜班,有责任心,能看显微镜
薪资福利:月薪5500 - 7000元
招工人数:4人
工作地址:合肥市巢湖烔炀镇烔炀大道与新S105省道交叉口处
计量工程师(双休+五险一金)
4000-7000元/月
计量工程师1-3年本科及以上计量校准
岗位职责:
1、承担产品/仪器的计量、检测与校准任务
2、依据标准制定并执行相应的检验方案
3、完成测试计划的编制及实验样品的准备工作
4、对校准流程进行监督与过程管控
5、定期分析校准数据,确保结果准确可靠
任职要求:
1、本科及以上学历(理工类专业),持有注册计量师证书或具备驾驶证者优先考虑;
2、熟悉相关领域的实验室设备操作,能接受短期出差安排;
3、具备较强的学习能力,经系统培训后可迅速掌握岗位所需专业知识并投入工作;
4、工作积极主动,能够自主学习并配合工作调度,具有良好的协作精神
薪资结构:
试用期:3000
转正:底薪2800+提成+补贴(综合4K-7K)
加入天溯,您将享有:
工作时间:五天八小时制(8:00-12:00;13:30-17:30),周末双休
五险一金:入职即签订劳动合同并缴纳五险一金,保障员工基本权益
法定假期:同步国家安排享受五一、国庆等法定假日,另享带薪年假等多项休假福利
传统节日:端午、中秋等节日举办庆祝活动,员工可获赠公司精心准备的节日礼遇
薪酬机制:提供底薪+绩效+调薪机会+股权激励等多元化激励体系
培训机制:重视人才成长,设立专属培训中心,助力员工持续发展
员工生日:每月组织生日会,为当月寿星赠送专属生日礼物
团建活动:每月以部门为单位开展聚餐、K歌、烧烤等活动,增强团队凝聚力
业余活动:定期举办拔河、登山、篮球赛、羽毛球俱乐部等,丰富员工业余生活,关注身心健康!
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栏目概述
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