一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备良好的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月的孝亲补贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

不要学生！实习生可以办公室文员 1．年龄16-30周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护

1、了解市场动态，优化供应渠道资源； 2、对采购物资进行分类归档管理； 3、执行采购计划，核算物料成本价格； 4、跟进新供应商样品交付并做好记录； 5、开展询价、比价、议价与下单操作； 6、跟踪并管控物料交货进度与周期； 7、处理来料在质量、数量等方面的异常情况； 8、整理供应商应收应付账款并提交申请； 9、完成上级安排的其他相关工作任务

岗位职责 1. 采购执行：根据采购计划，开展询价、比价、议价、订单下达、进度跟进、到货验收及付款对账等全环节采购工作。 2. 供应商管理：负责供应商的开发、资质评审与日常维护，建立并更新合格供方名录，实施供应商绩效评估。 3. 成本控制：跟踪市场价格波动，开展成本分析，通过谈判议价与资源优化等方式实现采购成本持续下降。 4. 跨部门协作：与技术、生产、品质等团队高效对接，准确理解物料技术要求（如图纸、规格参数），协调处理物料供应、生产应用及客户反馈中的交付与质量异常，保障生产交付不受物料影响。 5. 外协/外包管理：主导外协厂及外包服务商的技术交底、价格协商，并跟进其生产进度与产品质量。 岗位要求： 1. 年龄/工作经验：具备2-3年及以上制造行业采购或外协管理经验，有非标自动化设备领域背景者优先考虑。 2. 专业知识：大专及以上学历，掌握电气、气动类基础常识，能独立识读机械图纸（2D/3D），熟悉常用机加工艺（如机加、钣金）及材料特性，具备外协件成本核算能力，了解标准件市场行情。 3. 技能：熟练使用Office办公软件及ERP系统，具备良好的商务谈判技巧与成本分析能力。 4. 其它：工作认真负责，沟通表达顺畅，抗压性强，具备主动解决问题的意识与能力。 5. 接受六天工作制 职位福利：五险一金、年底双薪、全勤奖、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、高温补贴

招聘文员----岗位职责: 1.在各大招聘平台上发布和管理招聘信息； 2.筛选和联系候选人，安排面试或沟通； 3.完成招聘相关数据的收集和汇报； 4.与团队合作，确保招聘流程的顺畅。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和表达能力，能够有效地与候选人交流； 2.有较强的责任心和事业心，能够独立完成招聘任务； 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 感兴趣交换联系方式，看到后第一时间与您联系

岗位职责： 1. 参与新项目物料选型，提供市场调研支持以协助研发完成技术选型； 2. 负责成本管控：开展新物料的询价、比价、议价工作，并达成现有采购物料的年度降本目标； 3. 掌握原材料市场价格动态，持续跟踪供应链稳定性及成本变化趋势； 4. 主导新供应商引入流程，并统筹管理现有合格供应商，涵盖商务洽谈、定期绩效评估、资源优化整合、付款账期改善、合同签订及配合处理品质异常索赔等事项； 5. 针对所负责物料类别，提出具备成本优势的替代方案，并推动落实研发验证进度； 6. 协同处理其他采购相关事务，保障公司生产与出货需求顺利执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上策略采购（Sourcing）相关工作经验； 2. 熟悉【电子料/驱动器/变压器/板端连接器/荧幕面板/线束等】中至少两个品类，具有材料成本合理性判断能力； 3. 熟练操作SAP系统及常用Office办公软件； 4. 具备供应商统筹管理经验，能根据不同物料特性制定相应的供应策略； 5. 拥有良好的谈判技巧与沟通协调能力，工作积极主动，抗压性强； 6. 具备良好的英语综合能力，通过CET-6者优先。

工作内容： 1、与被审计单位对接，收集凭证、合同、财务报表等相关资料，并按照规范进行分类整理及归档。 2、参与基础性核查工作（如凭证复印、数据登记、现场影像采集），如实记录审计流程及初步情况。 3、协助完成审计底稿的初步编制，录入标准化信息；负责审计文件的排版、打印与装订工作。 4、推动被审计单位配合审计进程，包括补充资料提交、签字确认等事项。 岗位需求： 1、全日制本科及以上学历，985、211及重点财经类、审计类院校学生优先，审计学、会计学、财务管理等相关专业优先考虑。 2、具备较强的学习能力与独立分析能力，在校期间成绩优秀，英语四六级成绩良好，通过注册会计师部分科目者优先。 3、有志于长期从事审计工作，具备完整审计实习经验者优先。 4、能够适应频繁出差或外派任务，吃苦耐劳、抗压性强，责任心强，执行力高，具备良好的团队合作意识。 5、具备良好的沟通协调能力与语言表达能力。 其他： 前期需进行为期2个月的实习，表现优异者可提前转正，实习期间提供100元/天补贴，餐补150元/月。转正后本科月薪约6k，硕士约8K，依法缴纳五险一金。工作性质为公司内部审计，根据项目需要需常驻子公司或分公司现场开展工作；工作时间8:30-18:00，午休2小时，实行大小周制度，小周周六工作时间为9:30-16:30，午休2小时，可灵活调休。出差期间住宿由公司安排，餐补40元/天。

帮助工作室采购所需商品，线上居家采购。有网购经验，会使用智能手机即可。

招聘立体库工程师。学历要求为大专及以上，专业需为食品、乳品、机电、智能制造等相关专业。需具备1年以上设备运行操作、维保工作经验。能接受倒班，班次为，时间为。工作职责包括设备运行，负责立体库设备故障排除、效率提升及管控工作。维保大修，负责立体库设备设备的日常保养及大修执行工作。备件管理，负责立体库设备设备备件质量反馈、申购需求及库存设置工作。报表管理，负责立体库设备设备的保养、大修报表的记录工作。安全管理，负责所辖区域的安全运行管理工作。薪资范围为6000-7000元。待遇包括入职缴纳五险，满一年缴纳公积金（8%），提供住宿及工作餐。福利包括夜班津贴、司龄津贴，以及妇女节、儿童节、中秋节、春节、年度体检等各项福利。假期包括婚假、育儿假、轮休假、带薪年休假、产检假等各类假期。工作地址为宿迁市经济开发区苏州路777号。

宿迁市宿豫区招贴砖

招聘叉车工，三天工期左右，14块钱一个小时，八点半到五点半左右

招刷酱工（主要炸串码盘刷酱）下午两点到夜里一点半地址：广茂大厦楼下乐记炸串宿迁

主要岗位职责1. 根据销售订单和销售预测下达采购订单至供应商、跟催供应商订单回传； 2. 根据订单需求及生产需求跟进供应商各类物料及辅料、包材等交付； 3. 负责MES上传送货单，跟催各类物料及辅料、包材等到货、IQC检验、仓库入库； 4. 负责协调及处理不合格物料并跟进供应商改善； 5. 负责各类采购相关资料整理归档、物料对账、单据上交及付款事宜； 6. 负责采购相关周报、月报资料及报告制作； 7. 负责完成领导交办其他工作。 任职资格 性别、年龄： 25-35 学历及专业： 大专以上学历 工作经验： 2年以上 工作技能 熟练Excel编辑等功能 其他： 熟悉ERP系统

岗位职责： 1、依据采购需求开展市场调研，掌握电子料市场价格动态，收集并整理供应商资料，确保采购任务顺利完成； 2、根据采购计划对供应商进行资质与能力评估，负责采购合同的洽谈与签订工作； 3、负责采购物料的到货验收，跟踪物料质量、交付周期及成本控制，及时协调解决采购过程中出现的各类问题； 4、做好采购合同及相关文件的归档管理，对采购数据进行汇总分析，为优化采购策略提供依据 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上采购工作经验，熟悉电子元器件相关产品； 3、熟悉采购作业流程，具有一定的谈判技巧和供应链管理经验； 4、具备较强的沟通协调能力，能与相关部门高效协作推进工作

岗位职责： 1.负责个护、家居厨房、家居家电、户外园林、户外用品、汽车配件等品类供应商开发、评估与日常管理 2.执行采购订单，样品及量产跟进交期、质量及物流进度，保障供应链高效稳定 3.协同质检与仓储部门完成到货验收、入库及异常处理 4. 整理分析采购数据，优化成本结构与库存周转效率 5.参与新品选品支持，协助完成市场调研与竞品供应链信息收集 任职要求： 1. 学历不限，供应链、市场营销、工商管理等相关专业优先，跨境电商亚马逊平台熟悉优先 2.有采购、跟单或供应链助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 4. 责任心强，沟通协调能力良好，适应快节奏协作环境 5.认同产品导向与团队成长文化，愿在深圳长期发展

岗位职责： 1、根据公司统一安排不断开发新的合格的供应商； 2、承接采购（外协）任务单，按采购（外协）任务单以单为单位同供应商签订供货合同； 3、对所签合同的履行负责； 4、做好协调合同签订、跟单、到货、计划核销、不良品、售后及在产产品质量问题反馈等环节工作，确保采购（外协）计划任务百分之百完成； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-40岁，机械设计、机电一体化等相关机械专业及经验； 2、会看CAD图纸，熟悉机加件、焊接件、铸件等工艺流程、有外协厂商资源； 3、有驾照，会开车。 职位福利：五险一金、提供食宿、绩效奖金、员工旅游、节日福利、工龄工资、团建活动

岗位职责： 1. 负责非标机械设备及配套采购件的采买，包括标准件、气动元件、液压元件、电器元件和非标机械零部件； 2. 参与非标机械设计阶段新型元器件的询价比对及后续协调工作； 3. 配合设计工程师开展适用设备元器件的选型与开发； 4. 开拓并维护供应商资源，组织实施年度供应商评估； 5. 负责采购合同的谈判、签署，以及到货验收、发票核对与费用报销； 6. 控制采购支出，持续优化设备物料成本； 7. 对接供应商及内部相关部门，确保采购流程顺畅。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力； 2. 熟练操作办公软件，具备ERP系统使用与管理经验； 3. 工作认真细致、有耐心，能承受一定工作压力，具备较强的组织与协调能力。 公司地址: 天津西青区张家窝安福道10号27号楼 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、员工旅游、节日福利、免费班车

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与合规性 3. 协调跨部门资源，高效支持重大会议、活动及重要接待任务 4.管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同执行 5. 主导办公环境维护、安全巡查及突发事件应急协调工作 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 有3-5年及以上中大型企业行政主管/经理工作经验，熟悉全流程行政运作 3.具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 5. 形象端正，沟通亲和力强，责任心强，具备良好的职业素养

职位详情 招聘主管助理、储备主管，薪资由底薪加绩效构成，具体待遇面议。 通过面试后，需参加培训并通过考核方可正式上岗！试用期为两个月，表现合格可提前转正！ 缴纳保险，年龄要求25至50岁，学历需高中及以上（学信网可查）。 工作时间：上午8点至11点，下午2点至5点。 薪资结构：底薪3000元+提成（月收入普遍在5000-8000元之间）。每周休息一天半，法定节假日正常休假。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，建立并维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、合同签订及订单跟进 3.协调物流、质检与仓储部门，确保采购物资按时、按质、按量交付 4.整理采购数据，编制采购报表，分析成本与供应风险，提出优化建议 5.配合财务完成对账付款，妥善保管采购单据及合同档案 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，有采购、跟单或助理类岗位实习经历者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与谈判意识 5.诚信正直，能适应阶段性加班及跨部门协作

岗位职责： 1. 统筹管理行政后勤团队，制定并持续优化行政服务规范与运作流程，全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理，确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。 2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配，实现资源科学配置与成本有效控制。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。 4. 组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；统筹开展全员安全培训教育，强化员工安全意识与实操能力；制定年度应急演练方案，组织并监督实施各类应急演练，提升企业应急处置水平。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合，保持良好的外部协作关系。 6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，确保整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间等）的安全管控方案与防护措施，保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维，组织定期检测与保养消防设施设备；主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理，推动预防措施落地与持续改进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关文书事务。 2. 跟踪物流配送、仓储管理等环节，落实库存的统计与监控。 3. 依据公司采购规划与预算安排，开展市场考察、招标比选等采购流程。 4. 核对供应商票据及结算资料，实施采购成本管控与数据分析。 任职要求： 1. 大专及以上学历，采购、供应链管理或相近专业优先。 2. 拥有三年以上采购或相关岗位工作经验。 3. 了解国内外贸易相关规定，掌握原材料市场价格波动等行业信息。 4. 具备较强的沟通协调能力，工作细致认真，具有质量意识和团队合作精神。

岗位职责： 1、统筹安保与保洁团队运作，落实厂区车辆出入、门禁管控、巡逻执勤及治安防范工作。 2、负责厂区内宿舍运营、环境绿化、卫生保洁及设施维修等日常行政事务管理。 3、组织实施办公耗材、劳保用品及员工福利物资的采购计划、库存管理与发放执行。 4、搭建并持续优化企业EHS管理体系，确保符合国家及地方安全生产法规要求；主导安全责任制、操作规范及应急方案的编制与更新。 5、策划并推行全员安全培训项目，包括新员工三级教育、特种作业人员专项培训，并留存完整培训档案；组织日常巡检及各类应急演练（如消防演习、疏散演练）。 6、每日开展现场安全巡查，识别潜在风险，跟进隐患整改闭环；监管特种设备运行及高危作业（动火、高空、受限空间等）的安全措施落实。 7、牵头处理工伤事件，做好全过程记录与后续跟进；负责消防设备的全周期管理。 8、定期检查、保养和更换消防系统及相关器材，保障其功能完好且处于可用状态。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上制造型企业行政或安全管理相关工作经验。 2、熟悉安全生产规范与行政管理流程，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3、具备较强的责任意识与原则性，沟通协调能力良好，能独立应对和解决实际问题。 4、熟练掌握常用办公软件操作。

1、根据部门总体目标，结合计划单、仓储安全库存及生管调度安排，及时制定采购计划，落实采购执行细节，确保生产流程顺利推进； 2、负责供应商管理体系搭建，积极寻找并开发合格供应商，保障生产系统运行顺畅，对过往合作稳定的供应商列入合格名录，并持续跟踪其供货质量与交付时效，作为后续评估依据； 3、采购员需主动掌握物资市场动态，收集并评估供应商的供应能力与质量保障水平。 任职资格: 1、不限性别，中专及以上学历，具备2年以上采购跟单工作经验者优先； 2、熟悉塑料类物料采购业务，具有良好的沟通协调、谈判技巧及成本控制意识。

岗位职责 1. 熟悉采购全周期流程，涵盖需求确认、供应商开发、询价议价、合同跟进及到货验收等环节。 2. 熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT），可独立完成报价对比分析表、采购计划等相关文档编制。 3. 具备基础合同条款理解能力，能配合完成合同审核与执行工作，具备良好的沟通协调、谈判技巧及执行能力；工作认真细致，责任心强，具备较强的成本控制意识和数据敏感性，富有团队协作精神，能够适应一定强度的工作节奏。 4. 具备初步市场分析能力，可对材料或设备的价格走势进行基本预判。 任职资格 1. 本科及以上学历（具备相关经验者条件可适当放宽）； 2. 环保、设备制造、供应链管理、工商管理、国际贸易等相关专业优先考虑； 3. 有1–3年采购相关工作经验者优先；表现优异的应届毕业生亦可酌情录用； 4. 具备制造业、环保行业、建筑行业、电子行业或设备类采购经验及资源渠道者优先；拥有供应商开发、比价及议价实操经验者优先。

我们正在招聘一位资深采购总监， 全面负责公司采购战略规划、供应商体系搭建及成本优化工作。 工作内容： 1. 策划并落地实施采购战略，保障供应链稳定并提升采购效益； 2. 维护供应商合作关系，主导合同磋商与签署流程； 3. 跟踪监督采购全流程，确保合规高效运行； 4. 带领采购团队，推动组织能力建设与人才发展。 岗位要求： 1. 具备5年以上采购管理相关工作经验； 2. 熟悉供应链运作、采购规划及成本管控方法； 3. 拥有出色的谈判能力和供应商协同经验； 4. 具备卓越的团队协作意识与领导力。

光伏行业做备案，并网流程熟悉的图纸CND设计！各招两名

招聘打磨工。要求初中以上学历，吃苦耐劳，年龄60岁以内。薪资福利为计件制，5000-8000元。招聘人数为10人。工作地址位于宿迁市宿城区昆承湖路7号。

岗位职责： 自动化行业背景优先，侧重非标件采购，主要涉及加工件、钣金类物料 1. 负责供应商信息的收集、整理、分析及实地考察评估； 2. 根据采购计划执行采购任务，确保流程合规高效； 3. 协助采购主管推进日常采购事务，完成采购订单的制作、确认，安排发货并跟进到货时间； 4. 与相关部门紧密协作，保障采购物资按时按质完成入库； 学历要求：大专及以上 工作经验：具备2年以上采购岗位相关工作经历 需能适应出差安排 尚湖镇附近人员优先录用 能接受不定期加班要求 按时完成领导交办的其他工作任务