•我司主营：游戏账号交易（暴利行业，合规合法） •招募技术：线上私域引流获客技术，或闲鱼专业卖家 负责闲鱼、小红书、抖音等平台运营，完成引流获客工作。 •核心优势：游戏账号交易，具备低成本，高利润，零风险， 客户复售率高达50%，依托平台流量，无需担心销路问题。 • 薪酬待遇：直接分成净利润33%-50%分成，付出回报正比。

岗位职责： 1、负责汽车类商品（包括新车、新能源车及二手车）短视频的拍摄工作，独立完成视频策划与脚本撰写，精准展现产品核心优势； 2、紧跟时下热点策划视频内容主题，提升用户关注度与互动意愿； 3、针对线上流量线索开展线下邀约转化，结合播放数据（如观看次数、互动情况、转化效果）持续优化沟通话术与视频表现形式。 任职要求： 1、具备流利英语口语能力，英语专业、国际贸易专业背景或具有海外留学经历者优先； 2、表达清晰自然，镜头前表现力强，外形端正，气质良好； 3、能适应出差安排。 其他福利：周末双休、五险一金、定期组织团建活动、节日及生日礼品、礼金等员工关怀福利 办公地：2025年年底搬迁至地铁2号线广益站附近

如果你总觉得短视频的几十秒承载不了你的表演欲，刚结束拍摄就在想“这段如果再放开点演会不会更精彩”——那这场从“短视频演员”到“娱乐主播”的进阶机会，你一定不能错过。 我们正在寻找能把直播间当作“即兴舞台”的你： -你可以是短视频中的“气氛王者”，镜头前不惧搞笑、擅长接梗，一坐到直播镜头前，就能把日常聊天变成轻松喜剧，让粉丝边看边刷礼物； -也可以是剧情里的“情绪捕手”，演得出喜怒哀乐，直播时聊起生活点滴也能句句走心，让人隔着屏幕也想和你倾诉； -即便你走的是“反差路线”，拍视频时是冷艳男神/女神，开播后一秒变身段子手——这种真实流露的“人设反转”，往往最能打动人心。 说到底，我们不需要只会背台词的复读机，而是能将“镜头表现力”转化为“实时互动魅力”的全能型选手：短片里你是角色，直播中你是本人，但无论哪种身份，都能让人一看就觉得“有你在就值得守候”。 加入我们，你能获得： -短视频+直播的“双平台发挥空间”——白天演绎脚本故事，晚上在直播间即兴延展剧情，创意可以从作品延续到互动，比如把视频里的桥段变成直播间的粉丝暗号； -从“按本演出”到“主导节奏”的跃迁——不再受限于固定剧本，直播由你做主：想哼一首跑调的情歌炒热氛围？想临时发起“连麦PK赛”？只要观众喜欢，随时可以玩出新花样； -更即时的“观众回应”——短视频的点赞需要等待，而直播间的弹幕、打赏、笑声都是当下的，你的每一个眼神、每一句调侃，都能立刻收获反馈，这种被关注的感觉，远比数据来得真实。 当然，实力也会匹配相应的回报： -月薪保底6k~1.2w，配备专业运营一对一指导，提供住宿及化妆间支持； -内容团队全程协同创作，短视频内容会结合你的直播特色，直播话题也可从你的作品中提取灵感，助你打造更鲜明的个人标签； -没有“如何说话”的刻板培训，只有“如何做自己”的引导方案——我们不教你怎么演，只帮你发现怎么表达最自然。 别担心“没经验怕冷场”——既然你能在几十秒内抓住观众注意力，就一定能在几分钟的直播闲聊中制造亮点。毕竟，能让别人对着手机又笑又哭的人，从来都不缺感染力。

岗位职责: 1.负责小红书、抖音等社交平台的内容策划与日常运营； 2.制定并落实内容推广方案，提升用户参与度与粉丝粘性； 3.跟踪分析社交平台流量趋势，持续优化内容表现与传播效果； 任职要求： 1.具备出色的内容撰写及视觉表达能力，能独立完成内容规划与执行； 2.熟悉主流社交平台运营机制，有优质内容运营成果者优先考虑； 3.具备良好的协作意识和沟通技巧，能与团队高效配合； 4.关注网络热点，具备较强的学习意愿和创新实践能力； 薪资待遇： 1.薪酬福利：行业内具竞争力的薪资结构（底薪+提成+年终奖），依法缴纳五险。 2.寒暑假双休，平时单休，工作时间早九晚六，午休两小时。（不加班！不加班！） 3.成长发展：完善的岗前培训体系，明确的职业晋升通道，提供内部转岗与升职机会； 4.生活关怀：享受带薪年假、节日礼品、形式多样的团队建设活动； 工作地点:邳州市金御蓝湖北门售楼处 5.联系电话: 佟女士***********(微信同号）

在抖音、快手平台发布汽车相关内容 招聘岗位为全职坐班，需按时上下班打卡 任职要求：年龄20至40岁 岗位待遇：底薪+提成，月收入不低于5000元 工作经验：不限制从业经验 主要工作内容为制作并发布汽车类视频及图文内容 文案创作方向围绕汽车展开，不绑定具体品牌与车型 全国连锁企业，门店覆盖广泛

工作内容： 1.合作平台：抖音直播及其他主流直播渠道 主播可具备以下任意一项条件即可参与面试（会唱歌、跳舞、演奏乐器、喊麦、脱口秀、擅长聊天、外形出众，零经验亦可） 2.维护直播间秩序，确保内容健康积极，营造良好的直播氛围 3.能独立构思直播话题，主动与观众在线互动交流 4.无经验者公司提供专业运营指导，在校学生同样欢迎加入 5.工作态度端正，具有较强的敬业意识与职业素养 6.主动开展线上粉丝互动，并参与线下粉丝关系维护 7.直播内容须符合国家相关法律法规，严禁出现低俗、违规行为 工作要求： 1.不限学历，需品行良好，责任感强，无不良嗜好，具备自我认同感 2.形象要求：五官清晰，具备一定个人气质，富有亲和力，整体穿搭得体时尚 3.性格开朗活泼，镜头表现力佳，乐于沟通，善于带动现场气氛，互动能力突出 4.具备一定才艺基础，积极进取，勇于尝试新形式，有自媒体或直播经历者优先 待遇： 1.正式录用后薪资优厚（保底6k—1.2w＋提成） 2.公司定期组织聚餐活动，打造张弛有度的工作环境，提供住宿支持 3.设立专项激励机制，对表现优异的主播给予额外奖励

岗位职责: 1.在绿色健康平台进行直播，经验不限，每日直播时长4-6小时。 2.积极与观众互动，提升粉丝活跃度，增强粉丝粘性。 任职要求: 3.热爱并认同直播行业，学历不限，年龄需满18周岁。 4.性格开朗、积极乐观，具备团队意识，愿意不断提升自我。 5.欢迎零基础新人加入，形象气质佳者优先（平台美颜功能完善，自信最为关键）。 主播待遇: 1.保底薪资8000-20000元，具体细节可面议。 2.配备专业经纪团队全程培训，提供直播设备及场地支持，免费开展才艺指导。 3.入职一年内可无责解约，支持签订保底协议，正常离职不产生违约金！！！！ 入职一年内可无责解约，支持签订保底协议，正常离职不产生违约金！！！！ 入职一年内可无责解约，支持签订保底协议，正常离职不产生违约金！！！！

因为曾担任主播，我更清楚主播真正需要什么； 因为做过星探，我比他人更懂得如何与主播有效沟通； 因为有过运营经验，我比普通运营更明白如何解决主播的实际问题、该如何带人。 无论你是行业从业者，还是准备踏入直播领域的新手， 只要你愿意耐心读完这段内容，就能对这个行业有更清晰的认知，也能为自己的职业发展做出更明确的规划。 关于直播行业的现状： 目前多数直播公司的模式是“招聘+带播”一体，即运营自行招募并培养主播。表面上看节省了人力成本，但实际运行中往往难以为继。原因在于：运营的核心职责是指导主播提升直播质量，若把大量时间耗费在招人上，哪还有精力去精细化带人？人的精力有限，无法兼顾两端。 因此，这类运营虽被称为“运营”，实则更像是半路出家的经纪人，专业度不足。结果便是主播成长缓慢、收入不佳，最终选择停播，导致公司主播流失率居高不下。如此循环，问题从未被根本解决，公司也难逃倒闭命运。 另一个普遍现象是：不少老板听闻直播赚钱，便凑集资金入行，组建团队。可他们自身并不了解行业本质，甚至不如一线经纪人或运营懂行。所招募的员工也多缺乏实战经验，仅模仿他人做法，照搬所谓“成功模式”。到最后，连老板在内的整个团队，对直播的理解还不如主播深刻。试问这样的团队，如何带领主播实现盈利？难道靠主播自己摸索吗？ 如果主播仅凭阅读资料就能做好直播，那学校为何还需要老师授课？课本内容师生皆有，但教学过程不可替代。同理，主播的成长离不开专业指导。 在部分经纪人眼中，招主播等于画大饼，本质是诱导签约。动辄承诺万元保底、宣称给予巨大流量支持。对新手主播而言，缺乏判断力，看到高保底便轻易加入。然而这些公司因专业能力缺失，无法帮助主播提升，主播赚不到钱，公司也无法盈利，最终以各种理由拒绝兑现保底，违背最初承诺。 而对于一些已有直播经历但成绩不佳的主播，更容易被“高流量、高保底”的话术吸引，在花言巧语下匆忙签约，结果资源未兑现，期望落空。久而久之，主播便认为所有机构都不靠谱。其实并非全然如此，往往是“贪心”作祟，总以为别处机会更好，反而容易落入不正规机构的陷阱。 更有甚者，某些线上公司实为皮包公司，所谓老板、运营、经纪人实为同一人，仅用多个微信号运作。他们的目的只是拉人签合同，不管后续是否开播。一旦主播断播，便以合同为由提起诉讼，索要高额违约金。你敢停播？就得赔钱。 那么，“保底”到底是什么？ 我们来厘清“保底”与“底薪”的区别。 通常大家听到的是“底薪”，但在直播行业，真正的薪酬结构是“保底制”，而非固定底薪。 所谓保底，是指约定一个收入基数，若主播当月收入未达该数额，差额由公司补足；若超过，则按实际提成结算。例如，约定保底8000元，主播收入6000元，公司补2000元；若收入12000元，公司无需补贴，仅按分成发放即可。 而底薪是固定工资，无论业绩如何都照发。但在直播行业中，底薪对主播不公平。举例来说，若底薪5000元，主播月流水3万，公司只需支付5000元加少量奖励，其余收入归公司所有，这对主播显然不合理。 因此，行业通行的是保底制而非底薪制。主播真正的收益来自提成，而非依赖保底。有经验的主播都知道，只要运营得力，每月收入通常远超保底金额。保底的意义在于保障基本生活，并非致富途径。 所以，请勿轻信那些承诺高额保底的公司。凡开口就是一万两万、甚至三五万保底的，十有八九是虚假宣传。这些数字不过是诱饵，从无兑现打算。在他们口中，保底只是一个数字游戏。 有人会问：那我岂不是毫无保障？可以签合同啊——恭喜，你已入坑。他们正等着你签合同。合同条款经律师审核，看似正规，实则暗藏陷阱。 直播行业中，主播与公司应是合作关系。唯有将主播视为伙伴，真诚服务、用心培养，帮助其真正增收，主播才会长期稳定合作。能赚到钱，才是核心吸引力。 各位同行管理者，请认清这一本质；也希望新人主播避开误区，选择真正靠谱的团队，而非只看保底高低。任何行业，都绕不开本质逻辑。 接下来谈谈经纪人与运营的区别： 经纪人又称星探，本质上扮演销售角色，负责对外推广公司服务，吸引潜在主播加入。重点在于展示公司能提供的待遇与支持，促成签约。 而运营的工作复杂得多，其收入与主播流水直接挂钩。主播能否做好直播，关键在于运营的引导与教学。 成熟的运营应具备哪些能力？ 对于无经验的新主播，需从零开始指导：介绍行业规则、入门方法；教授状态调整、表情管理、索要礼物技巧、话题引导、情绪价值输出、粉丝维护方式；合理搭配背景音乐与音效，增强直播氛围。 一句话总结：提升主播的综合直播能力。 运营还需协助主播进行内容策划、视频建设、下播后数据复盘，持续优化下一场表现，推动主播不断进步，而非原地踏步。 直播虽利润可观，但上述能力是运营必备的基本功。唯有扎实带教，主播才能增收，否则何谈赚钱？ 做直播需要什么条件？ 主播自身需具备良好心态，愿意按照运营指导认真学习、积极实践，收入大概率远超普通上班族，甚至颠覆认知。 若连基础技能都不愿学，只想轻松赚钱，那这个行业并不适合你。 人心换人心，观众中的“大哥”之所以慷慨打赏，是因为他们用智慧赚取财富，不是凭空而来。若主播敷衍对待观众，观众自然也不会真心支持。 有人担心：“我没有才艺怎么办？” 事实上，才艺并非决定因素。无论是唱歌跳舞，还是纯聊天型主播，核心在于互动能力。 试问，有才艺的主播能从开播唱到下播吗？大部分时间仍是聊天。而聊天就是建立连接的关键，有效的互动能拉近与游客的距离，转化为忠实粉丝。 优秀的运营会帮助主播挖掘合适话题，拓展延伸，掌握沟通技巧。只要聊得好，粉丝自然积累，财富也随之而来。 你平时刷到的优秀主播，无论大小，是否都特别擅长交流？没有人天生会聊天，社交恐惧也不是借口，关键在于是否敢于面对镜头，敞开心扉与人互动。 只有迈出第一步，才有机会进阶提升。先让人认识你，才谈得上变现。若连展示自己的勇气都没有，就别谈赚钱了。 如何提升聊天能力？并不难，可通过日常积累逐步改善。 还有一点：部分新人误以为直播必须穿着性感，甚至涉及暧昧关系。这是误解。作为外行，你们看到的只是表象。 为何常刷到衣着暴露的主播？因为平台算法推荐机制：你停留观看某类内容，系统判定你感兴趣，便会持续推送同类直播间。就像你喜欢看美女视频，平台就不断推美女；喜欢帅哥，就推帅哥。道理相同。 如今平台监管趋严，过度暴露将被封号，此类情况已减少。 历时两天完成此文，旨在为即将进入直播行业的你提供一份参考与对照。 福利待遇： 1、保底工资4000-8000k，阶梯式分成。 2、每月不定期团建、下午茶、生日会、旅游。 3、公司员工基本95后，团队年轻，氛围轻松活跃，你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

主播在公司进行直播，推广产品为藜麦青稞面，食用后升糖较慢，适合高血糖及肥胖人群。 欢迎有直播经验者加入，同时也支持在家直播，提成按销售额的25%计算

岗位职责: 1.负责品牌在社交媒体平台的内容规划与日常运营。 2.增强品牌在社交平台上的用户互动与参与活跃度。 3.根据数据表现进行分析，持续调整和优化运营方案。 任职要求： 1.具备优秀的创意策划能力及文案表达功底。 2.熟悉主流社交平台的运营机制及相关工具使用。 3.能独立推进项目执行，同时具备良好的团队合作意识。 4.会视频拍摄与剪辑，具备驾驶技能

耿车顺丰今天夜里12点-明天1点（210一天） 工人25-55周岁 就干一天 要12个人。

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招聘： 因工作需要现城区，超市招聘档口员工若干名。 上班时间：半天班 薪资：2400-3200 要求：能吃苦耐劳，有团队合作精神， 电话

1、接待来店客户 2、及时打扫店内卫生 3、看店（确保店里有人） 4、陪同设计师、客户、洽谈方案（专业知识可以慢慢学，主要端茶倒水）

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负责抖音后台，客户运营，有经验

时间自由可远程办公

1、人在扬州，负责小红书代 2、客户回复统计运营 要人在扬州 有手机和小红书就行，简单易上手

工作内容： 1.负责通过抖音、小红书等平台，做推广、引流、转化; 2.策划并执行新媒体内容发布计划，包图文制作、视频剪辑等; 3.从各大新媒体平台引流到私域账号，了解用户需求并及时维护，负责良好的粉丝管理，挖掘核心用户，促进用户转化； 职位要求： 1.熟悉各大自媒体平台的操作规则，只要你会剪辑图文、视频，也可以哦！ 2.学历没有要求，老员工带教，氛围好！ 岗位福利： 1.薪酬：无责底薪+绩效，月综收入8k以上，业内较有竞争力的薪酬体系； 2.通勤：靠近玄武门地铁，负一楼就是地铁2号线； 3.假期：法定节假期，定期组织聚餐、生日会等娱乐活动； 4.福利：节假期礼品、年度旅游

微信运营

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-09 1、当日出结果，当天完成结算 2、渴望增加收入，时间灵活，支持居家办公 3、负责私域运营，结果当日可见，薪资当日发放 4、重要的事情说三遍 无需投入任何资金，无需投入任何资金，无需投入任何资金 5、表现突出者有机会晋升为私域运营经理或招商经理 6、每日仅需投入2-3小时

6k-10k保底才艺团（公会免费培训）艺人孵化，颜值出众即可加入 欢迎零基础，配备舞蹈与化妆指导，带薪系统培训 目前拥有四个成熟女团，团队传帮带，重点考察上镜表现 实习期间可开具实习证明 岗位职责： 1.参与御姐/萌妹风格的团体直播，配合团队完成直播目标 2.维持积极互动氛围，提升直播吸引力并维护粉丝粘性 3.配合弹性工作安排，主动参与各项培训以提高个人能力 任职要求： 1.具备良好表达能力，善于与团队协同合作 2.热爱直播领域，具备学习意愿与抗压能力 3.提供住宿，适合全身心投入工作的协作型人才

岗位职责: 1.负责白酒产品的直播销售，完成推广任务 2.实时与在线观众互动，准确传递产品信息并解答疑问 3.能够配合排班安排，适应弹性工作时间，含夜间直播 任职要求: 1.普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言沟通能力 2.熟悉抖音等社交平台的直播操作流程及相关规范 3.对酒水食品类商品有一定认知，能生动呈现产品亮点

招聘主播 聊天主播、颜值主播、音频主播、才艺主播、游戏主播、舞蹈主播等，摄像头下不怯场都可以来试试。 本公司诚聘主播，不收取任何费用！！！ 保底3000~10000。每天只需6小时！ 接受应届生或小白，没有经验也可以做的，我们会有人教你怎么播。 综合工资: 打酱油的:3000~5000 认真播的:5000~10000 用心播的:10000~20000 拼命播的:20000~50000 工资无上限，越努力收入越高薪资准时发放，绝不拖欠工资线上线下都可以。感兴趣就快来找我吧！

具体面议兼职主播 负责直播内容的策划与执行，确保内容新颖且符合平台规范

职位详情： 1.全职带货主播，承担直播过程中的产品介绍工作，重点讲解热销商品。具备直播经历者优先考虑。 2.系统梳理并深入掌握产品核心卖点，结合用户实际需求，策划并输出有效的直播话术内容。 3.能够精准识别直播间观众特征，洞察其消费心理与行为偏好； 4.配合PMO完成每日直播数据的整理与分析，为选品团队提供数据支持与选品建议。 任职要求： 1.不设学历门槛，热爱直播领域，积极乐观、热爱生活，有直播实操经验者优先； 2.对流量特性具备敏锐感知，能实现精准流量的高效转化，拥有食品或快消品类行业背景者更佳； 3.具备良好的沟通亲和力与互动技巧，表达流畅，学习适应能力强，性格外向大方； 4.每日直播时长约为4-6小时。 岗位职责： 1.作为专职主播参与直播，全面负责产品展示与讲解，涵盖爆款产品的深度剖析。有相关直播经验者优先录用。 2.基于用户需求，充分理解产品优势，输出专业、生动且具吸引力的直播解说内容。 3.准确把握直播间受众的兴趣点与购买动机，洞察用户心理，提升转化效果。 4.直播结束后协助进行数据复盘，协同选品组完成产品筛选及优化策略制定。 任职要求： 1.无学历限制，热衷于直播事业，具备出色的语言表达能力与亲和力，学习能力强，富有团队协作意识。 2.对流量运营有一定理解，擅长将精准流量转化为实际成交，有食品、快速消费品行业从业经历者优先。 3.性格活泼开朗，善于与观众互动交流，能够持续吸引并维护粉丝关注。

公司主营服装、百货、零食、轻奢等品类 提供全程免费培训，零经验可上手 享受30%利润分成，月度保底收入最高可达10000元 无需坐班，每日工作6小时，直播4小时（分两场进行） 处于行业领先地位，欢迎有强烈致富意愿的伙伴加入！！！

职位亮点 门槛友好：学历、形象均无硬性要求，我们寻找的是能说会道、思维清晰的潜力股。 快速成长：我们看重强大的学习能力，并提供上手支持，助你快速成为带货达人。 团队氛围：招募3-5人，团队协作，互相学习，共同进步。 岗位详情 职位：卖货主播 工作地点：宿迁泗阳县新世界花苑二期 薪资：100-200元/天+绩效激励（具体面议），工资月结。 性质：全职，兼职都可以 负责在直播平台进行产品推荐与销售。 生动讲解产品卖点，与观众互动，营造积极的购物氛围。 参与直播内容策划，持续学习并优化直播技巧。 我们希望你 口齿清晰，表达流畅，具备良好的逻辑思维和临场反应能力。 热爱直播，学习能力强，愿意投入时间钻研提升。 有责任心，有团队精神，能适应电商直播节奏。

任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够适应新媒体工作环境，积极参与岗前培训学习 3.热爱娱乐领域，具备积极进取的工作态度 4.