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招聘：人事行政主管薪资：6000-7500一、岗位职责：1、负责公司员工招聘，根据公司年度招聘计划落实人员月度的招聘及面试工作；2、负责公司人员培训工作，做好新员工培训、在职人员技能提升训练及其他类培训；3、负责员工关系管理，做好员工入（离）职手续及日常试用、转正、晋升等手续办理，并做好员工档案；4、负责公司人事/行政管理制度体系建设，并督促、检查制度的贯彻执行；5、负责公司的企业文化建设，策划及组织公司团建活动及其他大型活动；6、负责考勤计算、数据分析等其他人事相关事务性工作；7、负责公司行政事务及后勤管理（办公用品采购、保洁员与保安的管理、3Q6S等）工作，保障公司日常行政工作的有序进行；8、负责做好公司级例会的组织工作，必要时做好会议记录；9、完成上级领导安排的其他工作。二、任职要求：1、大专及以上学历，人力资源或其他管理类专业；2、有五年以上的相关工作经验或两年以上同岗位工作经验；3、熟悉所在地区人事行政相关的法规政策，能妥善处理劳资纠纷；4、有较强的沟通能力、协调能力及抗压能力；5、熟练使用办公软件，具备一定的文字写作功底，能够独立制作人力资源方案及制度建设。

招聘：采购员薪资：5.5千-6.5千岗位职责1、负责采购订单的下达、跟踪和催货,确保物资按时到货,满足生产需求;2、负责采购合同的起草、谈判和签订,确保合同条款符合公司利益,并有效控制采购成本;3、跟踪合同执行情况,及时处理合同纠纷和违约问题,维护公司合法权益;4、定期进行市场调研,掌握材料价格动态,优化采购策略;任职资格1、熟悉非标自动化行业采购或机械零部件加工行业的优先;2、熟悉物资采购流程,具备较强的报价分析能力、计划性和谈判技巧;3、逻辑清晰,具备较强的执行力和问题解决能力;4、良好的沟通能力和书面表达能力;5、熟练操作ERP系统和办公软件。

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