
饮品研发工程师
1.3-1.8万元/月
食品/饮料研发3-5年本科及以上饮料 研发
岗位职责:
1、配合完成产品迭代优化及新品上线工作(涵盖感官、成本、工艺等方面)
2、掌握饮品领域产品创新动态,提供切实可行的产品研发方向与策略建议
3、根据公司与项目发展规划,开展市场评估,进行调研分析及竞品研究
4、整合、梳理并分析各类信息,撰写新老产品说明文档,协同品牌运营团队推进落地执行
5、从多角度对产品稳定性进行系统性评估
6、编写研发相关技术资料,并负责项目进度协调与跟进
任职要求:
1、本科及以上学历,食品类相关专业
2、具备食品饮料研发实践经验,熟悉实验室常用工具操作,能熟练使用UHT杀菌小试设备
3、熟练掌握常用办公软件操作
4、具备良好的味觉辨识能力,熟悉行业基本法规与标准要求
5、对食品行业市场具有敏锐洞察力和高度关注
高淳汽配厂,6000-8000元每月,管吃,住厂区,吃住一流,
6000-8000元/月
汽配厂车间汽车厂普工包吃包住20人以上月结
高淳汽配零件厂,管吃住
公司主要生产汽车零部件小件产品;优质企业
18-50岁,无需经验
普工,工资待遇:
总成装配23元/时计薪
机加辅助工21元时计薪
仓库岗位20元时计薪
轮毂车间20元时计薪
每周可预支500-800,综合6000-8000每月。
免费包吃,住宿环境优,2-4人间独立卫生间;吃住厂内
公共洗衣房,有休闲娱乐中心,健身房,吃饭伙食非常好
每月20日发上月1-31日薪资(可以预支)
两班倒
地址,南京高淳
6000~9000招木箱组装工+包吃+五险一金+接受无经验
6000-9000元/月
操作工长白班包吃11-20人月结
工厂直招无锡新吴区操作工薪资6-9千、包吃,直招非中介
综合工资6000元至9000元之间,熟练后计件制,多劳多得,还有五险一金、工作餐,年终奖,高温费、节假日福利,交通补贴
年龄要求:25~55岁
工作时间:每天7:30至16:30,常白班;忙的时候需要加班到21:00下班
工作内容:木工类的活(简单易学,没有工作经验也可以),主要负责装钉木托、木箱
日薪300苏州电子厂急聘普工当天面试当天安排可预支包吃住18-55岁男女不限
7000-9000元/月
车间电子厂免费培训包吃夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
薪资待遇
时薪:28 元 / 小时
每天工作:10.5 小时 → 日薪:300元 / 天
入职即签劳动合同
新人稳岗补贴:做满 30 天补贴 3000 元
工作优势
车间:恒温车间
可带手机
三餐免费
住宿:空调、热水器、WiFi、独立卫生间、独立阳台
推荐奖:推荐 1 人入职满月,奖励1000 元
工作时间
08:00–20:00
白班、夜班两班倒,可自选(提前报备)
招聘要求
年龄:18–55岁
不限学历、不限经验、不限男女
带有效身份证
当天面试,当天安排住宿
工作岗位
普工、技术工、学徒工、质检员、物流、仓管
无需经验,岗位自选
可坐着上班
无辐射、不穿无尘服
320一天【饮-料-厂】日结/包吃住/长白班/可预支
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结
【工作满7天可以预支1000】
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请
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梅村大量招普工//轻松站坐自由
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车间普工免费培训包吃夜班补贴保险餐补高温补贴包住20人以上月结
【岗位职责】
负责生产线上的简单包装任务,按照标准操作流程完成产品包装,确保包装质量符合要求。协助同事完成临时分配的任务,保持工作区域整洁。
【任职要求】
具有良好的团队合作精神,能够适应流水线工作节奏。初中及以上学历,有基本的读写能力。身体健康,能适应车间工作环境。
入职补贴5000! 贴标签320/天 五险一金 吃住免费
8000-9000元/月
操作机台长白班车间普工贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】
模式一:日结300/天
模式二:
1、月结,一天工作10小时315/天,两班倒330/天
一个月试用期,保底7800,新人奖励满30天奖励3000。
可以预支工资在职满7-15天以上800~1500元
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:7800-8800。
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假。
3、招聘岗位:
组装,品检,包装,SMT,扫描,生产,操作机台,质检,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可
5、工作地点江苏无锡
新厂年后急招【仓库物料自由岗】保底10000+长白班+包吃住人走账清+小件包装
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长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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配菜
招后厨阿姨,工资2800一个月,无休,55岁以上,能吃苦耐劳,主要工作:切菜,洗菜,煮饭,打饭,一些后厨杂活,工作时间:8:00-16:00
活干完可以提前下班,联系电话:黄女士
地址:淮阴区幸福城4期高架桥辅路门面房
服务员1-2人月结
苏北村庄(地锅鸡)
招聘:小时工1名(18-50岁)
工作时间:
下午17:30——20:30
或者18:00——20:30
综合工资:1500元或者1300元
地址:淮阴区①瑞安花园②幸福城
联系电话:
孙经理
配菜烧烤厨师
【前进路招厨师/招烧烤师傅】
配菜:上午7点30-10.30,下午2点到8点
勤杂:10点30到1.30,下午5.30到10.30
意向联系
收银员1-2人月结
招聘:
清江浦万达鱼你在一起招
收银员(20至35)
要求:服从安排,服务意识强,
晚班:(5点至10点半2000)1名
联系电话:
(同)
淮安淮阴区孟小馆招聘案板工资:5000-6000月休:3天每月5号发工资联系人:张厨(同步
5000-6000元/月
墩子月结
淮阴区孟小馆招聘案板
工资:5000-6000
月休:3天 每月5号发工资
联系人:张厨(同步)
高级白领休8天,早八晚六!缴纳五险!包吃包住!
6000-11000元/月
食品研发1-3年本科及以上食品保健品研发
海思生食品研发工程师
岗位薪资:6000 - 12000元/月
性别要求: 28-40岁
学历要求:本科以上学历,食品/药学/营养学等相关专业; 两年以上制剂相关开发工作经验
用工性质:正式工
工作内容:
1、独立开展食品、保健食品的研发工作,精通软胶囊、口服液剂型者优先。
2、及时跟进食品、保健食品、国外膳食补充剂相关法律法规,时刻关注行业法规政策及新食品原料动向。
3、撰写研发报告,及时汇报项目进程,满足客户需求。 跟踪研发新品落地生产,解决产品生产过程中出现的各项问题并做归纳总结。
工作方式:坐岗,长白班
工作时间:早8晚6,月休8天
食宿条件:包吃包住,水电全免
入职缴纳五险
高级调香师/热反应技术专家
1.5-3万元/月
食品/饮料研发5-10年本科及以上技术研发配方研发
岗位职责:
1、负责食用香精的调配与风味设计,开展新产品的研发工作,具备独立完成仿香与创香的能力,熟练掌握食品香精配方开发及工艺流程制定;
2、拥有可市场化推广的成熟产品案例;
3、能够依据样品高效完成仿样,满足客户实际应用需求;
4、能结合客户需求,迅速开展创新性产品研发,实现产品多样化开发;
5、可根据客户要求及时响应,提供专业技术支持与产品解决方案。
任职资格:
1、本科及以上学历,香精香料、食品科学、化工等相关专业背景;
2、具备5年以上热反应香精领域独立研发工作经验;
3、熟悉各类反应原料的特性与应用,掌握相关生产工艺流程;
4、具有较强的创新能力与仿香技术水平;
5、精通反应型肉类香精的技术原理与制作工艺;
6、了解咸味香精的应用技术及其评价体系;
宠物实验专员 (宠食产品测试
4000-5000元/月
食品研发经验不限大专及以上动物相关专业
岗位职责:
1、实验设计与执行:负责宠物食品新产品(主粮、零食等)的动物适口性、耐口性及功能性等测试。根据研发需求,
2、数据记录与基础分析:详细记录实验过程中的各项数据(如摄食量、体重变化、粪便评分、血液生化指标等),根据部门要求对数据进行基础的整理与分析。
4、协作与沟通 与研发、品质、生产等部门密切配合,安排实验动物喂养员工作,推动产品测试流程的顺利进行,总结小组阶段性工作。
5、合规与安全 遵循公司实验室管理制度、动物伦理准则及行业相关法规,负责实验区域与设备的日常维护、清洁与消毒,确保实验环境安全合规。
岗位要求:
1、教育背景:大专及以上学历,畜牧兽医、动医动科、动物营养学等相关专业优先。
2、工作经验:1年以上动物相关工作经验,有宠物食品测试经验者优先。
3、素质要求:热爱动物,责任心强,工作细致严谨,具备良好的观察力和耐心。具备团队协作精神和沟通能力,能适应跨部门合作。
薪资待遇:4-5k
月休6天、节假日福利
五险、员工餐、员工宿舍等
餐饮产品研发
5000-8000元/月
食品研发5-10年学历不限
工作职责:
一、新品研发
1、负责研发新菜品、新饮品、新小吃等,包括但不限于菜品的口味、食材搭配、烹任方法等;
2、进行菜品的试验和改进,确保新品符合公司餐厅的品质标准和成本控制要求。
二、菜品优化
1、对现有菜品进行评估和分析,根据顾客反馈和销售数据提出改进和优化方案;
2、调整菜品的口味、配料、制作工艺等,以提高菜品的质量和竞争力;
3、参与菜品标准化制定工作,确保菜品在不同门店能够保持一致的品质和口感;
4、编写详细的菜品制作流程和标准操作手册,为品牌员工提供培训和指导。
三、成本控制
1、在研发过程中,充分考虑食材成本、人工成本和制作成本,制定合理的菜品价格;
2、寻找可替代的食材和原料,降低成本,同时不影响菜品的品质和口感;
3、对新品进行成本核算和分析,确保新品具有良好的盈利能力。
任职要求:
1、大专及以上,烹任学校毕业优先;
2、具备1-3年餐饮行业的研发工作经验,熟悉各类食材的特性和烹饪技巧;熟练掌握多种菜系的制作方法,有创新菜品开发的成功案例;
3、具备市场思维和交付思维,不仅仅是埋头研发,还要把研发的产品教会门店端操作;
4、具备一定的文字功底,熟练运用各类办公软件。
工作时间:9:30-18:00
饮品研发主管
2.5-4万元/月
食品/饮料研发5-10年本科及以上饮品功能饮料茶饮配方研发
岗位职责,饮料相关产品的研发工作
职责一:客户全生命周期管理
1需求承接:①对接客户研发需求,明确产品口感、合规要求、成本控制目标等关键指标;②依托行业实践经验提出技术建议,精准转化客户意图。
2同步沟通:①定期向客户汇报研发进展;②主导样品送样与确认流程,取得客户书面确认结果。
3客户服务:汇总客户使用反馈,围绕实际需求高效响应并规划研发方案,巩固长期合作纽带。
职责二:研发项目管理
1开发推动:主导产品小试研究、试生产及规模化投产的全流程推进。
2标准审核:编制并审定上市产品涉及的配方、工艺、配料标签、原料验收等技术规范。
3生产协调:协助解决新产品初期生产过程中的各类技术问题。
职责三:项目合规审核
1配方审核:接收客户提供的配方资料,开展合规性评估,并出具明确评审意见。
2法规审核:除常规法规跟踪外,重点核查食品安全标准及标签标识合规性。
3原料审核:核实原料技术参数及供应保障能力,判断其是否符合研发与量产条件。
职责四:市场调研管理
1法规监控:持续追踪国家政策变化,确保产品配方与标识符合最新法规要求。
2竞品调研:关注竞品动作,组织实施市场情报收集工作。
3趋势评估:洞察国际行业走向,分析国内市场的演进趋势,输出产品开发可行性建议。
职责五:建立法规培训体系
1体系搭建:围绕部门核心业务场景,策划月度/季度法规培训安排。
2落地推动:执行法规培训活动,强化团队合规意识与专业水平。
工厂钣金工/铆工工厂折弯工普工/操作工工厂打磨工工厂焊工
招工厂技工/工厂焊工/普工/焊工1人淮安汽配厂二保焊工,全部坐班,活简单轻松,33/时,不体检,管吃住,两班倒,留职率高,试焊单道焊的水平,要求有证,过年可留任,年龄50岁以下,有留任奖,订单稳定,工时高一个月12000左右,湖南衡阳,常规体检,不测听力,管吃管住持证45以下,铆焊40-42/时,氩弧焊35一小时,二保焊35/时,年前可以预支工资,南通要二保熟练平角焊35一小时大铆工50/时,小铆工35-40/时,火工45/时,折弯工35/时打磨工25/时不体检,长白班,工作餐免费,住宿免费,水电平摊,长期活稳定,厂吃厂住电话【工作要求】身体健康,干活利索【岗位薪资】面议【工作地点】省淮安市【招工截止】截止月底【招工单位】管焊班组【单位简介】本班组是工程施工专业班组,负责各类金属构件、节点的焊接作业,严守焊接工艺标准,把控焊缝质量,保障构件连接牢固、符合工程安全要求。
质检员工厂搬运工
苏北拆解招
一、装卸工
,58岁以下,一天八小时,计件, 工资7500左右,免费午饭,缴纳五险。有住宿。
二、质检岗员工
要求:高中及以上学历,男女不限,会简单电脑操作。年龄:40以内。综合月薪4500元以上。月休两天,早八点到十一点 .下午一点到五点。缴纳五险,有住宿。
工作地址:苏北拆解,西安路与通衢大道交叉口
联系方式:
兼职
邀请函:
年后离职的,想改行的
有负债的,收入不满意的,
全职,兼职均可,丰富收入、喜出望外,不坐班,不打卡,时间自由。待遇见面聊、郭。
工厂搬运工
春江润田农化有限公司:
1、操作工2名:45周岁以内,高中及以上学历,三班两倒(12H),拥有基本化学知识,具有两年以上相关行业工作经历,做事认真,要有良好的团队协作精神。
2、装卸工1名,,薪资面议,高中以上学历,拥有基本化学知识,具有两年以上相关行业工作经历,做事认真,良好的团队协作精神。
3、机修工1名,,薪资面议,高中以上学历,拥有基本化学知识,至少有3年及以上的化工设备维修经验,有焊工证。能熟练掌握离心泵、强制循环泵、喷淋泵等常用泵的原理与维修工作;负责车间设备的预防性维修和检修工作;负责设备润滑及其它设备维护保养工作;服从领导安排,遵守公司公司规章制度及劳动纪律。
福利:(淮安、洪泽)有班车、食堂、提供五险一金;
工作地点:淮安市盐化新材料产业园区淮洪路6号;
联系方式:丁先生(均)。
工厂搬运工包住包吃月结
【新港LG新能源】
打卡15天1000
世界五百强企业
安排住宿
福利待遇好,三餐全免
人性化管理,不是流水线
招聘,年龄20到40周岁
薪资:小时工,白班21/H,夜班22/H,每天记薪11/H,综合6000左右
企业主要生新能源电池,岗位穿静电衣,流动性作业,半个月倒班,,满月报销,愿意干,包进
工作内容:主要以上料,组装,物流等辅助性工作,
面试地址:电话面试,或者9点,东门
体检地址,鼓楼仁康医院,9至11点。
江苏淮安招打包绿植老手1名,180一天,早八晚六,地址新河,绕保鲜膜2名,120一天。新手
临时工1-2人
招打包绿植老手1名,180一天,早八晚六,地址新河,绕保鲜膜2名,120一天。新手勿扰!电话
工厂搬运工
春江润田农化有限公司:
1、操作工2名:45周岁以内,高中及以上学历,三班两倒(12H),拥有基本化学知识,具有两年以上相关行业工作经历,做事认真,要有良好的团队协作精神。
2、装卸工1名,,薪资面议,高中以上学历,拥有基本化学知识,具有两年以上相关行业工作经历,做事认真,良好的团队协作精神。
3、机修工1名,,薪资面议,高中以上学历,拥有基本化学知识,至少有3年及以上的化工设备维修经验,有焊工证。能熟练掌握离心泵、强制循环泵、喷淋泵等常用泵的原理与维修工作;负责车间设备的预防性维修和检修工作;负责设备润滑及其它设备维护保养工作;服从领导安排,遵守公司公司规章制度及劳动纪律。
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栏目概述
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