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厂长/主管经验不限中专及以上化工
1、负责生产设备的日常调试工作,确保设备设施稳定运行,满足生产操作需求; 2、执行设备日常带线作业,并做好点检及记录工作; 3、配合工程师完成现场设备的安装与调试任务; 4、主动参与各类技能提升培训,增强专业能力; 5、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、中专及以上学历,机械类相关专业,能长期稳定工作; 2、具备相关设备操作经验者优先考虑; 3、工作态度端正,责任心强,具备良好的沟通能力和学习意识。
设备主管
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上
一、岗位概述 负责公司设备的资产全生命周期管理,包括日常维护、故障处置、台账更新及管理制度建设,保障设备安全、稳定、高效运行。 二、主要职责 1.维护保养规划与执行:编制设备年度及月度维保计划并推动落实,减少设备故障与停机损失;督导关键设备日常点检与维护作业,指导操作人员规范开展保养工作,提升设备使用寿命。 2.故障排除与维修管理:及时响应设备异常,组织诊断与抢修,消除根本原因,最大限度减少生产影响;汇总故障数据,分析成因并制定预防性改进方案,增强设备运行可靠性。 3.制度、台账与记录管理:建立健全设备管理规章、作业指导书及维保记录体系,确保技术资料完整可查;定期组织设备清查,动态更新设备编号、状态等信息。 4.设备改造与采购支持:参与新设备选型论证、采购评估、安装调试及验收工作,提供专业技术支撑;归纳使用反馈,提出优化建议,助力设备持续改进。 5.团队协调与培训提升:统筹维修团队工作安排,开展技能培训,提高团队专业水平与响应能力;联动生产、设备、采购等相关方,保障跨部门协作顺畅。 6.预算控制与成本管理:统筹设备维保费用及备品备件支出,在保证质量基础上合理控本,提升运维经济性。 三、任职要求 •学历与专业:大专及以上学历,机械、自动化、电气、工业工程、机电一体化等相关专业;本科及以上学历者优先考虑。 •工作经验:具备5年以上制造业设备管理经历,有担任设备主管经历者优先;具有锂电或新能源行业背景者优先。 •技能要求: o掌握液压/气动系统、传动机构等机电基础知识; o熟悉设备维护流程与故障排查方法; o能熟练操作Office办公软件及ERP系统; •个人素质: o具备较强的计划组织、沟通协调与团队管理能力; o具有高度的安全意识、责任感和执行能力; o身体健康,能胜任现场巡检与应急维修任务。
高薪诚聘制造厂长
6000-9000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上有生产管理经验质量管理经验开槽机械加工制造经验精益改善经验生产厂长平贴包覆设备调试
岗位职责 1.生产运营管理:全面统筹生产车间的日常运作,制定并落实生产计划,确保产品按时、按质、按量完成交付,实现年度生产目标;科学调配人力与物资资源,持续优化生产流程,提升生产效率,有效控制生产成本。 2.团队建设与管理:负责生产团队的组建、培训与日常管理,建立合理的绩效考核机制,增强员工专业能力与工作积极性;营造积极协作的团队氛围,促进跨部门沟通配合,保障生产流程高效运转。 3.质量管理:建立健全产品质量管控体系,严格监督原材料、生产过程及成品的质量环节,确保产品符合行业规范及客户标准;及时分析并解决质量问题,推动质量改进措施落地,提升产品品质与市场竞争力。 4.安全与环境管理:严格执行安全生产法律法规及公司安全管理制度,定期组织安全培训与应急演练,排查并消除安全隐患,保障生产零事故;落实环保相关要求,推进清洁化生产,减少生产过程对环境的影响。 任职要求 1.大专及以上学历,具备叉车操作熟练技能。 2.工作经验:具有2年以上生产厂长或同类管理岗位工作经验,熟悉PUR热熔胶平贴、包覆、开槽等生产工艺及设备调试技术。 3.管理能力:具备优秀的团队领导力和沟通协调能力,能有效激励团队成员并合理分配工作任务;拥有较强的计划组织与决策应变能力,可妥善处理生产中的突发状况。 5.其他要求:责任心强,具备良好的抗压能力与创新意识,工作积极主动;恪守职业操守,富有团队合作精神。
生产部长
1-1.1万元/月
厂长/主管1-3年大专及以上有生产管理经验机械加工制造经验其他机电设备经验
1、大专及以上学历,理工科、管理类或机械工程、自动化等相关专业背景。 具备扎实的行业实践经验。 2、2年以上生产管理相关工作经验,曾担任车间管理或生产主管岗位者优先考虑。 有汽车零部件、机械制造等行业从业经历者更佳。 3、‌生产计划与调度‌:能独立编制并执行生产计划,保障生产进度按期达成。 ‌设备与成本管理‌:掌握生产设备运行维护,具备成本管控意识,提升资源使用效率。 ‌质量管理与安全生产‌:了解质量管理体系要求,确保生产过程符合安全与品质标准。 ‌团队管理与协调‌:具备良好的组织与沟通能力,能有效带领团队完成各项生产目标。 4、年龄原则上在25至45岁之间,身体状况良好,能胜任高强度工作节奏。 具备较强应变能力与协作意识,可及时处理现场突发情况。 5、掌握5S管理理念,有数字化生产系统应用经验者优先录用。
厂长
1-1.1万元/月
厂长/主管1-3年学历不限有生产管理经验
报废车拆解厂经验优先! 岗位职责: 1.主持生产部门的日常运营工作,保障生产流程高效有序运行。 2.组织并参与企业内部生产计划及调度会议,确保生产任务顺利推进。 3.负责生产现场管理,涵盖安全监管、突发问题处理等环节。 4.与团队紧密协作,持续提升整体生产效能。 6.熟悉报废机动车拆解工艺流程,具备优化作业工序以提高产能的能力。 7.主动识别生产过程中的潜在问题,并推动有效解决方案落地。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力与领导才能,能带领团队高效完成生产目标。 2.拥有良好的口头表达与沟通技巧,可与团队成员及其他部门顺畅交流。 3.对生产运作流程具有高度责任感和精益求精的态度。 4.能够应对并解决生产一线的各种实际问题,保障作业安全。 5.具备强烈的团队协作意识与创新思维,能在实际工作中提出合理化改进建议。
车间生产管理
7000-10000元/月
主管1-3年高中及以上
熟悉办公椅,功能沙发软包家居生产流程,做事仔细,有工人人脉,
湖州吴兴区厂长需要具备较强的管理能力、沟通能力和决策能力
面议
厂长
厂长需要具备较强的管理能力、沟通能力和决策能力
生产管理主管
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上智能硬件电子/半导体机械设备/机电/重工
岗位职责: 1、全面负责生产日常运营,制定并执行各项管理制度,保障工厂高效稳定运行,对生产过程中的质量、效率、成本及安全等关键指标承担管理责任; 2、组织制定年度、季度及月度生产计划,并推动计划落地实施,确保生产目标按期达成; 3、主导构建生产管理体系,推进智能化建设规划,推动新技术、新工艺、新设备的引入与应用,持续开展精益生产优化; 4、监督和调控生产过程中各环节的工艺流程、产品质量、设备运行、成本控制及产量完成情况,确保各项指标达标; 5、加强跨部门协作与沟通,及时协调解决生产过程中出现的各项问题,保障生产顺畅进行; 6、指导、检查、监督下属人员工作执行情况,组织实施绩效考核,落实奖惩机制,提升团队工作积极性与执行力; 任职资格: 1、大专及以上学历,电子、自动化、仪器仪表或相关专业背景; 2、具备5年以上生产制造型企业管理工作经验; 3、具备优秀的领导力、计划统筹能力、组织协调能力及较强的抗压能力; 4、有自动化设备制造领域管理经验者优先考虑。
生产主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验有团队协作意识,抗压能力强质量管理经验工装设备经验塑料经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他精益改善经验机电设备经验
工业企业,管理车间生产
生产厂长
1.5-2.1万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验塑料经验精密机械经验自动化设备经验其他精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验
岗位职责: 1.生产规划与资源管理:制定并落实工厂产能布局及资源配置方案,推进生产效能优化项目,管控生产环节损耗以实现成本控制目标,统筹跨厂区订单衔接与协调; 2.生产运营与品质保障:组织协调生产全流程运作,确保产品质量达标与交付准时,及时应对并解决生产异常问题,持续优化工艺流程并推动技术革新; 3.现场管理与应急处理:全面负责生产现场运行管理,快速响应各类突发事件,保障作业环境安全稳定,维持高效有序的生产秩序; 4.设备管理:主导工装模具及生产设备的改造升级与日常维保工作,排查设备隐患并监督车间设备管理执行情况,开展设备管理评估; 5.团队协作:配合部门完成产品封样任务,参与重大订单与新品开发评审,妥善处理客户反馈问题,协同总监推进厂内专项工作,牵头组织年度质量总结会议; 6.人员管理与培养:负责本部门人员日常监督、指导与发展培养,落实下属员工绩效考核实施与绩效改进辅导,提升团队稳定性与专业能力。 岗位要求: 1.具备5年以上相关行业管理工作经验,担任过生产主管或厂长等同等及以上职务; 2.熟练操作常用办公软件; 3.掌握完整的生产流程体系及工序分解方法; 4.熟悉现场工艺装备优化与技术改进实践; 5.工作作风正派、踏实勤勉、遵规守纪,具备良好的计划、组织、决策、协作能力以及团队意识和奉献精神; 6.沟通能力强,性格积极外向,逻辑思维清晰反应敏捷; 7.有五金制品/折叠桌椅/帐篷/搁杆架等相关行业背景者优先考虑。 其他信息
品检工餐补包吃6-10人月结
本次招聘人员年底放假人走账清 需要检验7-8个 【德清洛舍高科润电子】综合工资6500左右 年龄18-45周岁。长年订单,在职稳定才是王到,员工稳定率超高的企业,常年订单。 优势:空调车间,管理人性化,工作特别轻松。每月15发上个月工资。 宿舍配置:全楼层电梯,空调,热水器,独立卫生间,宽带。洗衣机,独立衣柜,独立化妆桌,宿舍楼下,配置奶茶店,超市。小吃,水果店。 坐班多,宿舍附近逛街购物吃饭方便 白班19*10.5=199.5元 夜班19*10.5+30=229.5元 免费工作餐,夜班也有免费工作餐。 岗位补贴300-500 19元/小时发放,(夜班补助30元每晚) 每月工时300到350左右,综合工资6500-7000左右 食宿待遇 免费工作餐, 上班时间 八点半到八点半 联系电话
湖州 德清县
12月25日 20:08拨打电话
仓库废品清理员
6000-7000元/月
保洁长期6-10人月结全职
工作内容:负责厂区废品房的废品处理,分拣归类,清洁等事务,年龄:58周岁以内,男女不限。工作时间:每天12小时,待遇:200元/天。
浙江湖州芜园路招配菜一位,要求熟手过年不回家优先
配菜1-2人
芜园路招配菜一位,要求熟手 过年不回家优先
湖州
12月25日 20:03拨打电话
湖州德清县有个七八十个筒灯和射灯安装。
面议
灯具1-2人完工结算专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
有个七八十个筒灯和射灯安装。
打包快递拣货员包吃20人以上月结
仓储操作员 1、18~45岁,初中以上学历,懂电脑基本操作;2、吃苦耐劳,服从安排;3、工作细致、责任心强,能够承受一定的压力。负责仓储一线工作,质检、集货、播种、上架、拣货、打包、拆包等相关工作;严格遵循仓库的标准化作业流程。 薪资福利:基本工资+计件工资+各类补贴(平均工资7000元 - 10000左右/月),每月8日发薪。新员工保底时薪方案:1、保底标准:综合时薪保底24元/小时,即(应付工资 - 奖罚)/;2、适用人群:2025年11月26日 - 2026年1月25日入职的一线正式员工(不含实习生)。工作时间:10 - 12小时工作制,部分岗位倒班制,月休4 - 6天。福利待遇:1、五险一金 + 补充商业险 + 员工唯爱互助基金;2、工作期间提供优质工作餐(三餐);3、享受年假、陪产假、生育假、年终奖、结婚津贴、带薪病假、线上员工内购、高温补贴等。从2025年11月26日至2026年1月25日期间入职人员,入职满3个月一次性发放稳岗补贴500元。 招工人数:50人 1、面试请携带本人身份证,黑色签字笔;2、本次招收二次入职人员(需提前报备姓名及身份证号码,离职期满三个月及以上,过往工作表现良好);招满即停止招聘,二次入职流程审批需时间。每天9:00 - 10:00面试,可扫描【2025唯品面试沟通群】入群咨询 工作地址:浙江省湖州市吴兴区临港东路567号A区2号门岗A4行政楼二楼
湖州 吴兴区
12月25日 19:59拨打电话
通风防突副矿长
5.5-6.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验
薪酬福利: 1、45周岁以下,煤矿相关专业大专及以上学历,具备中级或以上职称; 2、持有安全管理人员资格证书; 3、具有3年及以上“一通三防”领域矿级管理岗位工作经验。 员工薪酬结构:规范化岗位工资+多维度绩效奖金,后续将逐步完善职业发展通道、战略型薪酬激励机制,以及涵盖员工住房、子女教育、家属就业等支持长期发展与稳定生活的配套政策;具体薪资可面谈;对综合条件特别突出者,年龄等相关要求可适度放宽; 2、依法缴纳五险; 3、提供免费公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品; 4、享受餐卡补贴,并配备南北井口餐厅、清真食堂、自助餐区、超市、理发室、洗衣房、公共wifi等完善的生活服务设施。
机修厂负责人
2.5-3万元/月
厂长/主管5-10年中专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机电设备经验
1、年龄不超过45周岁,机电类相关专业中专及以上学历,具备助理工程师或以上职称; 2、具有5年以上机电设备维修管理(科级)岗位工作经验。 薪酬福利: 1、员工薪酬结构:规范化的岗位工资+多样化绩效奖金,后续将逐步实施员工职业发展规划、战略性薪酬激励机制,以及涵盖职工住房、子女教育、配偶就业等支持政策,助力员工长期发展与安家立业;具体薪资可面谈;对于条件特别优秀者,年龄等相关要求可适度放宽; 2、依法缴纳五险; 3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品; 4、提供餐卡补贴,并配套设立南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐区、超市、理发室、洗衣房、公共wifi等生活服务设施。
广东惠州招聘注塑主管一名,领班2名,配料员一名,有意向的私聊,侯生,,坐标
主管注塑工
招聘注塑主管一名,领班2名,配料员一名,有意向的私聊,侯生,,坐标惠州
惠州
12月25日 19:25拨打电话
点焊主管工厂焊工氩弧焊
慈溪海基产业园在杭州湾新区招聘包括铝合金氩弧焊工、点焊工、硬焊工、备料熟练工和备料主管等职位。招聘地点位于宁波市杭州市。
宁波 慈溪市
12月25日 18:48拨打电话
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验精益改善经验包袋
岗位职责: 1.负责制定工厂生产产能布局与资源配备方案; 2.组织各类生产要素按计划落实执行,保障产品品质与交付周期的实现; 3.统筹生产流程的协调管理,确保生产作业高效、有序运行; 4.根据公司及事业部管理要求,推进各项管理举措落地,持续优化生产效能; 5.实施生产环节各类消耗管控,落实企业成本控制指标; 6.负责厂区现场运营管理,及时处置生产异常并同步反馈至相关职能单位; 7.推动生产工艺优化,开展技术革新与流程改进工作; 8.主导工装夹具、生产设备的升级、维保及日常养护; 9.承担跨事业部生产订单的沟通与衔接任务; 10.协同部门完成产品封样相关支持工作; 11.配合职能团队应对客户质量投诉处理; 12.参与重大订单及新品开发阶段的评审会议; 13.牵头组织年度过程质量总结会议的召开; 14.组织车间设备及两化融合类设备事故的调查、原因分析与处理,杜绝瞒报行为; 15.组织开展设备及两化融合设备技术状态的定期巡检、评估,推动消除设备缺陷和潜在风险,并负责对车间设备管理工作的考核评价; 16.负责本部门人员日常工作的监督、指导以及团队建设与稳定性管理; 17.负责分厂下属员工绩效评定及绩效面谈辅导; 18.协同总监推进事业部内专项事务的实施与落地; 岗位要求: 1.具备相关行业5年以上管理工作经验,担任过生产主管或厂长及以上职务; 2.熟练操作办公自动化系统及ERP管理系统; 3.精通整体生产流程及工艺环节的拆解与规划; 4.掌握现场工艺装备优化与技术创新方法; 5.作风正派、踏实肯干、自律守规,具备良好的计划、组织、决策、协作能力及团队意识与奉献精神; 6.擅长人际交流,性格积极乐观,逻辑思维清晰敏捷; 7.有帐篷、服装或箱包制造领域工作经验者优先考虑。
保安管家
【招聘】优品道物业 招聘职位: 井号1.秩序员:若干名(兰园、公园里、紫云府三项目可选) 任职要求:45岁以下,男170cm+,女162cm+,无犯罪记录,无明显纹身。能倒班,有责任心。 福利待遇:5000-7000元,五险一金+提供住宿+餐补+节日福利+晋升空间。 井号2.维修工:4名(兰园、公园里两项目可选) 任职要求:45岁以下,持有电工证,有服务意识。 福利待遇:5000-7000元,五险一金+提供住宿+餐补+节日福利+晋升空间。 井号3.物业管家:3名 任职要求:40岁以下,相关行业经验1年以上。 福利待遇:5000-7000元,五险一金+提供住宿+餐补+节日福利+晋升空间。 联系方式:()
湖州
12月25日 09:28拨打电话
门窗生产主管
1-1.2万元/月
厂长/主管1-3年本科及以上团队管理生产设备管理
1:生产管理 2:发货运费
跟单助理
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专及以上医疗器械/设备
工作内容: 1.跟进客户关于包装印刷、产品质量要求及交货周期的确认,并负责采购经客户审定的包装材料及相关辅料; 2.协调客户完成产前样、大货样的确认,持续跟踪产品生产各环节进度; 3.产品完成后统筹安排发货、开具票据及回款事宜。 任务要求: 1.具备良好的沟通能力; 2.执行力突出; 3.熟练操作Office办公软件。
生产班组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理,包括生产任务分配、进度把控与协调; 2.负责生产设备的日常巡检、维护及保养,保障设备稳定运转; 3.负责生产环节的质量监督,及时排查并处理各类异常问题。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能有效推动跨部门协作; 2.工作认真负责,执行力强,能高效完成上级交办的各项任务; 3.具备一定生产管理实践经验,了解生产工艺流程及相关操作标准。
业务跟单员
4000-6000元/月
生产跟单/文员包住月结1-3年本科及以上家居家具
岗位职责: 1、接收客户订单并下达生产指令,确保订单信息准确传递; 2、跟踪生产执行情况及出货排程,及时与客户对接交付时间与发货进度; 3、协调客户在出货前的验货事宜,并处理相关异常问题; 4、跟进产品包装标识工作,与客户确认唛头内容,整理纸箱唛头交采购,标签唛头交生产部门用于打包; 5、负责外贸订单的订舱及物流调度,组织货物发运,办理出口报关手续,制作相关单证,提交物流费用付款申请; 6、协助业务主管完成合同归档管理,统计订单数据、发货数量及安排样品寄送; 7、按规范整理并编制合同及其他业务文件 任职要求: 1.本科及以上学历,熟练操作Office办公软件,具备良好沟通能力,能有效维护客户关系及开展跨部门协作,责任心强,工作细致,能在高效工作节奏中稳定输出,学习能力强,理解力佳,执行力高 2.了解ISO认证相关流程,有学习背景或持相关证书者优先 3.年龄不超过40岁 4.可接受工作地点调整者优先 公司设有两个生产基地 岗位福利: 1.基本薪资4500元 2.按规定缴纳社会保险 3.享有全勤奖励、餐食补贴、住宿补助 4.每日工作8小时,每周单休 备注:试用期为一个月
主管本科及以上
职位描述: 1、负责厂区生产信息化建设及运营工作,并组织制定和推进工厂生产信息化的落地工作; 2、主导智能工厂中的生产执行系统(MES)、仓库管理系统(WMS)、质量管理系统(QMS)、数据采集系统(SCADA)等业务系统的需求调研、方案设计、系统配置、测试和上线工作; 3、负责智能工厂中的智能设备系统(AVG物流、立体库、集中供料、RFID系统等)项目实施、系统配置、测试和上线工作; 4、负责建立和完善生产系统架构体系、标准化、信息技术管理体系; 5、负责对下属团队进行日常管理,指导业务团队开展各项工作; 6、持续跟踪、收集、优化、解决业务系统的相关问题,做好项目管理闭环; 职位要求: 1、本科以上学历,计算机专业优先; 2、有5年以上中大型制造业生产系统管理经验,对线缆行业痛点场景有解决方案和实践经验优先; 3、系统项目实施推进管理经验,具备较好分析问题、解决问题能力; 4、对MES、WMS系统精通,涉及ERP、CAPP、WCS、RCS等多系统融合贯穿,并对生产设备、自动化有一定了解和实践经验; 5、具有优秀的组织管理能力,有对带团队、工作落地具体管理经验; 6、良好的职业素养,有较好责任心、自驱力、抗压、沟通能力、团队协作能力;
生产文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员3-5年大专及以上制造业全屋定制酒店家具木门定制家具
【生产文员】工作内容归纳: 1.生产计划管理 1)制定生产计划:结合销售订单、库存状况及工厂产能,科学编制生产方案,明确生产周期、物料需求及人员安排等要素。 2)跟踪生产进展:实时监控生产计划实施情况,确保各环节按进度推进,及时识别并处理影响生产的延误问题。 3)优化生产排程:依据实际生产节奏和市场变动,灵活调整生产计划,保障客户交付与运营效率的双重目标。 2.数据记录与分析 1)生产数据采集:准确登记生产过程中的关键数据,如产量、工时、材料使用、设备运行效率等,确保信息真实完整。 2)数据分析处理:定期汇总并分析生产数据,评估生产效能与成本控制水平,为管理决策提供有力支撑。 3)报表制作输出:按需生成各类生产统计报表,包括日报、周报、月报等,服务于内部管理和客户查询需要。 3.沟通协调 1)部门间协作:与生产、采购、仓储等部门保持高效沟通,协同解决生产执行中的各类问题,保障流程顺畅。 2)客户对接反馈:主动与客户联系,通报生产进度及交货安排,妥善回应咨询与建议,提升服务满意度。 3)跨部门联动:参与多部门会议,围绕生产排期、物料供应、品质管控等议题进行沟通协调,推动共识达成。 4.日常行政事务 1)文件归档管理:负责生产相关文档的整理、分类、存档与保管,确保资料齐全且可追溯。 2)办公物资管理:统筹生产部门办公用品的申领、分发与登记,保障日常办公所需并控制合理使用。 3)考勤辅助支持:协助完成员工出勤记录工作,保证考勤信息准确及时。 4)会议组织记录:负责生产会议的会务安排,做好会议纪要撰写与信息传达,确保决议有效落实。 5.其他工作职责 完成上级交办的其他任务:根据生产主管或管理层要求,执行与生产相关的临时性或专项行政管理工作。 任职要求: 1、学历要求:大专及以上学历,专业不限,管理类、商务类、统计类等相关专业优先考虑。 2、办公技能:熟练操作常用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint),尤其具备较强的Excel数据处理、图表制作及报表整合能力。 3、熟悉生产计划、物料调度、库存管理等基本流程与概念。 4、具备扎实的数据分析能力,能独立完成生产数据的整理与解读,辅助管理决策。 5、具备良好的语言表达与书面沟通技巧,能够高效对接内外部协作单位。 6、具有团队意识,善于合作共事,共同推进工作任务完成。 7、工作细致严谨,注重细节,确保各项工作的准确性与规范性。 8、责任心强,态度积极,能主动承担职责并应对工作压力。 9、具备良好的时间规划与任务统筹能力,确保工作有序按时完成。 10、学习能力强,愿意持续提升专业能力,适应行业发展变化。 11、适应力佳,能快速融入新环境,胜任新任务并投入工作。 12、具备基础文档管理能力,能系统化整理和维护生产类文件资料。 13、了解定制家具行业特点及市场趋势,对生产工艺流程与质量标准有一定认知。 14、遵守职业道德,严守公司纪律,具备良好职业操守,维护企业利益。
组长大师傅
1-1.5万元/月
生产管理包吃免费培训交通补助1-2人月结5-10年高中及以上全职
负责车间日常事物
跟单内勤
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限中专及以上
固定客户从下单至出货的全流程跟进
生产组长/线长
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上无纺布制造服装纺织
岗位职责: 1.负责统筹生产线上各项任务的衔接,保障生产进度与产品质量达标 2.对生产流程进行全程监管,及时识别并处理现场异常情况 3.保持与团队成员的有效沟通,推动生产作业高效运转 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能有序安排和管控生产现场工作 2.拥有良好的协作意识,能与团队协同配合达成共同目标 3.具备应变与问题处理能力,面对生产突发状况可快速响应解决
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