1、负责生产设备的日常调试工作，确保设备设施稳定运行，满足生产操作需求； 2、执行设备日常带线作业，并做好点检及记录工作； 3、配合工程师完成现场设备的安装与调试任务； 4、主动参与各类技能提升培训，增强专业能力； 5、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械类相关专业，能长期稳定工作； 2、具备相关设备操作经验者优先考虑； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力和学习意识。

一、岗位概述 负责公司设备的资产全生命周期管理，包括日常维护、故障处置、台账更新及管理制度建设，保障设备安全、稳定、高效运行。 二、主要职责 1.维护保养规划与执行：编制设备年度及月度维保计划并推动落实，减少设备故障与停机损失；督导关键设备日常点检与维护作业，指导操作人员规范开展保养工作，提升设备使用寿命。 2.故障排除与维修管理：及时响应设备异常，组织诊断与抢修，消除根本原因，最大限度减少生产影响；汇总故障数据，分析成因并制定预防性改进方案，增强设备运行可靠性。 3.制度、台账与记录管理：建立健全设备管理规章、作业指导书及维保记录体系，确保技术资料完整可查；定期组织设备清查，动态更新设备编号、状态等信息。 4.设备改造与采购支持：参与新设备选型论证、采购评估、安装调试及验收工作，提供专业技术支撑；归纳使用反馈，提出优化建议，助力设备持续改进。 5.团队协调与培训提升：统筹维修团队工作安排，开展技能培训，提高团队专业水平与响应能力；联动生产、设备、采购等相关方，保障跨部门协作顺畅。 6.预算控制与成本管理：统筹设备维保费用及备品备件支出，在保证质量基础上合理控本，提升运维经济性。 三、任职要求 •学历与专业：大专及以上学历，机械、自动化、电气、工业工程、机电一体化等相关专业；本科及以上学历者优先考虑。 •工作经验：具备5年以上制造业设备管理经历，有担任设备主管经历者优先；具有锂电或新能源行业背景者优先。 •技能要求： o掌握液压/气动系统、传动机构等机电基础知识； o熟悉设备维护流程与故障排查方法； o能熟练操作Office办公软件及ERP系统； •个人素质： o具备较强的计划组织、沟通协调与团队管理能力； o具有高度的安全意识、责任感和执行能力； o身体健康，能胜任现场巡检与应急维修任务。

岗位职责 1.生产运营管理：全面统筹生产车间的日常运作，制定并落实生产计划，确保产品按时、按质、按量完成交付，实现年度生产目标；科学调配人力与物资资源，持续优化生产流程，提升生产效率，有效控制生产成本。 2.团队建设与管理：负责生产团队的组建、培训与日常管理，建立合理的绩效考核机制，增强员工专业能力与工作积极性；营造积极协作的团队氛围，促进跨部门沟通配合，保障生产流程高效运转。 3.质量管理：建立健全产品质量管控体系，严格监督原材料、生产过程及成品的质量环节，确保产品符合行业规范及客户标准；及时分析并解决质量问题，推动质量改进措施落地，提升产品品质与市场竞争力。 4.安全与环境管理：严格执行安全生产法律法规及公司安全管理制度，定期组织安全培训与应急演练，排查并消除安全隐患，保障生产零事故；落实环保相关要求，推进清洁化生产，减少生产过程对环境的影响。 任职要求 1.大专及以上学历，具备叉车操作熟练技能。 2.工作经验：具有2年以上生产厂长或同类管理岗位工作经验，熟悉PUR热熔胶平贴、包覆、开槽等生产工艺及设备调试技术。 3.管理能力：具备优秀的团队领导力和沟通协调能力，能有效激励团队成员并合理分配工作任务；拥有较强的计划组织与决策应变能力，可妥善处理生产中的突发状况。 5.其他要求：责任心强，具备良好的抗压能力与创新意识，工作积极主动；恪守职业操守，富有团队合作精神。

1、大专及以上学历，理工科、管理类或机械工程、自动化等相关专业背景。 具备扎实的行业实践经验。 2、2年以上生产管理相关工作经验，曾担任车间管理或生产主管岗位者优先考虑。 有汽车零部件、机械制造等行业从业经历者更佳。 3、‌生产计划与调度‌：能独立编制并执行生产计划，保障生产进度按期达成。 ‌设备与成本管理‌：掌握生产设备运行维护，具备成本管控意识，提升资源使用效率。 ‌质量管理与安全生产‌：了解质量管理体系要求，确保生产过程符合安全与品质标准。 ‌团队管理与协调‌：具备良好的组织与沟通能力，能有效带领团队完成各项生产目标。 4、年龄原则上在25至45岁之间，身体状况良好，能胜任高强度工作节奏。 具备较强应变能力与协作意识，可及时处理现场突发情况。 5、掌握5S管理理念，有数字化生产系统应用经验者优先录用。

报废车拆解厂经验优先！ 岗位职责: 1.主持生产部门的日常运营工作，保障生产流程高效有序运行。 2.组织并参与企业内部生产计划及调度会议，确保生产任务顺利推进。 3.负责生产现场管理，涵盖安全监管、突发问题处理等环节。 4.与团队紧密协作，持续提升整体生产效能。 6.熟悉报废机动车拆解工艺流程，具备优化作业工序以提高产能的能力。 7.主动识别生产过程中的潜在问题，并推动有效解决方案落地。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与领导才能，能带领团队高效完成生产目标。 2.拥有良好的口头表达与沟通技巧，可与团队成员及其他部门顺畅交流。 3.对生产运作流程具有高度责任感和精益求精的态度。 4.能够应对并解决生产一线的各种实际问题，保障作业安全。 5.具备强烈的团队协作意识与创新思维，能在实际工作中提出合理化改进建议。

熟悉办公椅，功能沙发软包家居生产流程，做事仔细，有工人人脉，

厂长需要具备较强的管理能力、沟通能力和决策能力

岗位职责: 1、全面负责生产日常运营，制定并执行各项管理制度，保障工厂高效稳定运行，对生产过程中的质量、效率、成本及安全等关键指标承担管理责任； 2、组织制定年度、季度及月度生产计划，并推动计划落地实施，确保生产目标按期达成； 3、主导构建生产管理体系，推进智能化建设规划，推动新技术、新工艺、新设备的引入与应用，持续开展精益生产优化； 4、监督和调控生产过程中各环节的工艺流程、产品质量、设备运行、成本控制及产量完成情况，确保各项指标达标； 5、加强跨部门协作与沟通，及时协调解决生产过程中出现的各项问题，保障生产顺畅进行； 6、指导、检查、监督下属人员工作执行情况，组织实施绩效考核，落实奖惩机制，提升团队工作积极性与执行力； 任职资格: 1、大专及以上学历，电子、自动化、仪器仪表或相关专业背景； 2、具备5年以上生产制造型企业管理工作经验； 3、具备优秀的领导力、计划统筹能力、组织协调能力及较强的抗压能力； 4、有自动化设备制造领域管理经验者优先考虑。

工业企业，管理车间生产

岗位职责： 1.生产规划与资源管理：制定并落实工厂产能布局及资源配置方案，推进生产效能优化项目，管控生产环节损耗以实现成本控制目标，统筹跨厂区订单衔接与协调； 2.生产运营与品质保障：组织协调生产全流程运作，确保产品质量达标与交付准时，及时应对并解决生产异常问题，持续优化工艺流程并推动技术革新； 3.现场管理与应急处理：全面负责生产现场运行管理，快速响应各类突发事件，保障作业环境安全稳定，维持高效有序的生产秩序； 4.设备管理：主导工装模具及生产设备的改造升级与日常维保工作，排查设备隐患并监督车间设备管理执行情况，开展设备管理评估； 5.团队协作：配合部门完成产品封样任务，参与重大订单与新品开发评审，妥善处理客户反馈问题，协同总监推进厂内专项工作，牵头组织年度质量总结会议； 6.人员管理与培养：负责本部门人员日常监督、指导与发展培养，落实下属员工绩效考核实施与绩效改进辅导，提升团队稳定性与专业能力。 岗位要求： 1.具备5年以上相关行业管理工作经验，担任过生产主管或厂长等同等及以上职务； 2.熟练操作常用办公软件； 3.掌握完整的生产流程体系及工序分解方法； 4.熟悉现场工艺装备优化与技术改进实践； 5.工作作风正派、踏实勤勉、遵规守纪，具备良好的计划、组织、决策、协作能力以及团队意识和奉献精神； 6.沟通能力强，性格积极外向，逻辑思维清晰反应敏捷； 7.有五金制品/折叠桌椅/帐篷/搁杆架等相关行业背景者优先考虑。 其他信息

本次招聘人员年底放假人走账清 需要检验7-8个 【德清洛舍高科润电子】综合工资6500左右 年龄18-45周岁。长年订单，在职稳定才是王到，员工稳定率超高的企业，常年订单。 优势：空调车间，管理人性化，工作特别轻松。每月15发上个月工资。 宿舍配置：全楼层电梯，空调，热水器，独立卫生间，宽带。洗衣机，独立衣柜，独立化妆桌，宿舍楼下，配置奶茶店，超市。小吃，水果店。 坐班多，宿舍附近逛街购物吃饭方便 白班19*10.5=199.5元 夜班19*10.5+30=229.5元 免费工作餐，夜班也有免费工作餐。 岗位补贴300-500 19元/小时发放，（夜班补助30元每晚） 每月工时300到350左右，综合工资6500-7000左右 食宿待遇 免费工作餐， 上班时间 八点半到八点半 联系电话

工作内容：负责厂区废品房的废品处理，分拣归类，清洁等事务，年龄：58周岁以内，男女不限。工作时间：每天12小时，待遇：200元/天。

芜园路招配菜一位，要求熟手 过年不回家优先

有个七八十个筒灯和射灯安装。

仓储操作员 1、18~45岁，初中以上学历，懂电脑基本操作；2、吃苦耐劳，服从安排；3、工作细致、责任心强，能够承受一定的压力。负责仓储一线工作，质检、集货、播种、上架、拣货、打包、拆包等相关工作；严格遵循仓库的标准化作业流程。 薪资福利:基本工资+计件工资+各类补贴(平均工资7000元 - 10000左右/月），每月8日发薪。新员工保底时薪方案：1、保底标准：综合时薪保底24元/小时，即（应付工资 - 奖罚）/；2、适用人群：2025年11月26日 - 2026年1月25日入职的一线正式员工（不含实习生）。工作时间：10 - 12小时工作制，部分岗位倒班制，月休4 - 6天。福利待遇：1、五险一金 + 补充商业险 + 员工唯爱互助基金；2、工作期间提供优质工作餐（三餐）；3、享受年假、陪产假、生育假、年终奖、结婚津贴、带薪病假、线上员工内购、高温补贴等。从2025年11月26日至2026年1月25日期间入职人员，入职满3个月一次性发放稳岗补贴500元。 招工人数:50人 1、面试请携带本人身份证，黑色签字笔；2、本次招收二次入职人员（需提前报备姓名及身份证号码，离职期满三个月及以上，过往工作表现良好）；招满即停止招聘，二次入职流程审批需时间。每天9:00 - 10:00面试，可扫描【2025唯品面试沟通群】入群咨询 工作地址:浙江省湖州市吴兴区临港东路567号A区2号门岗A4行政楼二楼

薪酬福利： 1、45周岁以下，煤矿相关专业大专及以上学历，具备中级或以上职称； 2、持有安全管理人员资格证书； 3、具有3年及以上“一通三防”领域矿级管理岗位工作经验。 员工薪酬结构：规范化岗位工资+多维度绩效奖金，后续将逐步完善职业发展通道、战略型薪酬激励机制，以及涵盖员工住房、子女教育、家属就业等支持长期发展与稳定生活的配套政策；具体薪资可面谈；对综合条件特别突出者，年龄等相关要求可适度放宽； 2、依法缴纳五险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，并配备南北井口餐厅、清真食堂、自助餐区、超市、理发室、洗衣房、公共wifi等完善的生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，机电类相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称； 2、具有5年以上机电设备维修管理（科级）岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资+多样化绩效奖金，后续将逐步实施员工职业发展规划、战略性薪酬激励机制，以及涵盖职工住房、子女教育、配偶就业等支持政策，助力员工长期发展与安家立业；具体薪资可面谈；对于条件特别优秀者，年龄等相关要求可适度放宽； 2、依法缴纳五险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐卡补贴，并配套设立南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐区、超市、理发室、洗衣房、公共wifi等生活服务设施。

招聘注塑主管一名，领班2名，配料员一名，有意向的私聊，侯生，，坐标惠州

慈溪海基产业园在杭州湾新区招聘包括铝合金氩弧焊工、点焊工、硬焊工、备料熟练工和备料主管等职位。招聘地点位于宁波市杭州市。

岗位职责： 1.负责制定工厂生产产能布局与资源配备方案； 2.组织各类生产要素按计划落实执行，保障产品品质与交付周期的实现； 3.统筹生产流程的协调管理，确保生产作业高效、有序运行； 4.根据公司及事业部管理要求，推进各项管理举措落地，持续优化生产效能； 5.实施生产环节各类消耗管控，落实企业成本控制指标； 6.负责厂区现场运营管理，及时处置生产异常并同步反馈至相关职能单位； 7.推动生产工艺优化，开展技术革新与流程改进工作； 8.主导工装夹具、生产设备的升级、维保及日常养护； 9.承担跨事业部生产订单的沟通与衔接任务； 10.协同部门完成产品封样相关支持工作； 11.配合职能团队应对客户质量投诉处理； 12.参与重大订单及新品开发阶段的评审会议； 13.牵头组织年度过程质量总结会议的召开； 14.组织车间设备及两化融合类设备事故的调查、原因分析与处理，杜绝瞒报行为； 15.组织开展设备及两化融合设备技术状态的定期巡检、评估，推动消除设备缺陷和潜在风险，并负责对车间设备管理工作的考核评价； 16.负责本部门人员日常工作的监督、指导以及团队建设与稳定性管理； 17.负责分厂下属员工绩效评定及绩效面谈辅导； 18.协同总监推进事业部内专项事务的实施与落地； 岗位要求： 1.具备相关行业5年以上管理工作经验，担任过生产主管或厂长及以上职务； 2.熟练操作办公自动化系统及ERP管理系统； 3.精通整体生产流程及工艺环节的拆解与规划； 4.掌握现场工艺装备优化与技术创新方法； 5.作风正派、踏实肯干、自律守规，具备良好的计划、组织、决策、协作能力及团队意识与奉献精神； 6.擅长人际交流，性格积极乐观，逻辑思维清晰敏捷； 7.有帐篷、服装或箱包制造领域工作经验者优先考虑。

【招聘】优品道物业 招聘职位： 井号1.秩序员：若干名（兰园、公园里、紫云府三项目可选） 任职要求：45岁以下，男170cm+，女162cm+，无犯罪记录，无明显纹身。能倒班，有责任心。 福利待遇：5000-7000元，五险一金+提供住宿+餐补+节日福利+晋升空间。 井号2.维修工：4名（兰园、公园里两项目可选） 任职要求：45岁以下，持有电工证，有服务意识。 福利待遇：5000-7000元，五险一金+提供住宿+餐补+节日福利+晋升空间。 井号3.物业管家：3名 任职要求：40岁以下，相关行业经验1年以上。 福利待遇：5000-7000元，五险一金+提供住宿+餐补+节日福利+晋升空间。 联系方式：（）

1：生产管理 2：发货运费

工作内容： 1.跟进客户关于包装印刷、产品质量要求及交货周期的确认，并负责采购经客户审定的包装材料及相关辅料； 2.协调客户完成产前样、大货样的确认，持续跟踪产品生产各环节进度； 3.产品完成后统筹安排发货、开具票据及回款事宜。 任务要求： 1.具备良好的沟通能力； 2.执行力突出； 3.熟练操作Office办公软件。

工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理，包括生产任务分配、进度把控与协调； 2.负责生产设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 3.负责生产环节的质量监督，及时排查并处理各类异常问题。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能有效推动跨部门协作； 2.工作认真负责，执行力强，能高效完成上级交办的各项任务； 3.具备一定生产管理实践经验，了解生产工艺流程及相关操作标准。

岗位职责： 1、接收客户订单并下达生产指令，确保订单信息准确传递； 2、跟踪生产执行情况及出货排程，及时与客户对接交付时间与发货进度； 3、协调客户在出货前的验货事宜，并处理相关异常问题； 4、跟进产品包装标识工作，与客户确认唛头内容，整理纸箱唛头交采购，标签唛头交生产部门用于打包； 5、负责外贸订单的订舱及物流调度，组织货物发运，办理出口报关手续，制作相关单证，提交物流费用付款申请； 6、协助业务主管完成合同归档管理，统计订单数据、发货数量及安排样品寄送； 7、按规范整理并编制合同及其他业务文件 任职要求： 1.本科及以上学历，熟练操作Office办公软件，具备良好沟通能力，能有效维护客户关系及开展跨部门协作，责任心强，工作细致，能在高效工作节奏中稳定输出，学习能力强，理解力佳，执行力高 2.了解ISO认证相关流程，有学习背景或持相关证书者优先 3.年龄不超过40岁 4.可接受工作地点调整者优先 公司设有两个生产基地 岗位福利： 1.基本薪资4500元 2.按规定缴纳社会保险 3.享有全勤奖励、餐食补贴、住宿补助 4.每日工作8小时，每周单休 备注：试用期为一个月

职位描述: 1、负责厂区生产信息化建设及运营工作，并组织制定和推进工厂生产信息化的落地工作； 2、主导智能工厂中的生产执行系统（MES）、仓库管理系统（WMS）、质量管理系统（QMS）、数据采集系统（SCADA）等业务系统的需求调研、方案设计、系统配置、测试和上线工作； 3、负责智能工厂中的智能设备系统（AVG物流、立体库、集中供料、RFID系统等）项目实施、系统配置、测试和上线工作； 4、负责建立和完善生产系统架构体系、标准化、信息技术管理体系； 5、负责对下属团队进行日常管理，指导业务团队开展各项工作； 6、持续跟踪、收集、优化、解决业务系统的相关问题，做好项目管理闭环； 职位要求: 1、本科以上学历，计算机专业优先； 2、有5年以上中大型制造业生产系统管理经验，对线缆行业痛点场景有解决方案和实践经验优先； 3、系统项目实施推进管理经验，具备较好分析问题、解决问题能力； 4、对MES、WMS系统精通，涉及ERP、CAPP、WCS、RCS等多系统融合贯穿，并对生产设备、自动化有一定了解和实践经验； 5、具有优秀的组织管理能力,有对带团队、工作落地具体管理经验； 6、良好的职业素养，有较好责任心、自驱力、抗压、沟通能力、团队协作能力；

【生产文员】工作内容归纳： 1.生产计划管理 1）制定生产计划：结合销售订单、库存状况及工厂产能，科学编制生产方案，明确生产周期、物料需求及人员安排等要素。 2）跟踪生产进展：实时监控生产计划实施情况，确保各环节按进度推进，及时识别并处理影响生产的延误问题。 3）优化生产排程：依据实际生产节奏和市场变动，灵活调整生产计划，保障客户交付与运营效率的双重目标。 2.数据记录与分析 1）生产数据采集：准确登记生产过程中的关键数据，如产量、工时、材料使用、设备运行效率等，确保信息真实完整。 2）数据分析处理：定期汇总并分析生产数据，评估生产效能与成本控制水平，为管理决策提供有力支撑。 3）报表制作输出：按需生成各类生产统计报表，包括日报、周报、月报等，服务于内部管理和客户查询需要。 3.沟通协调 1）部门间协作：与生产、采购、仓储等部门保持高效沟通，协同解决生产执行中的各类问题，保障流程顺畅。 2）客户对接反馈：主动与客户联系，通报生产进度及交货安排，妥善回应咨询与建议，提升服务满意度。 3）跨部门联动：参与多部门会议，围绕生产排期、物料供应、品质管控等议题进行沟通协调，推动共识达成。 4.日常行政事务 1）文件归档管理：负责生产相关文档的整理、分类、存档与保管，确保资料齐全且可追溯。 2）办公物资管理：统筹生产部门办公用品的申领、分发与登记，保障日常办公所需并控制合理使用。 3）考勤辅助支持：协助完成员工出勤记录工作，保证考勤信息准确及时。 4）会议组织记录：负责生产会议的会务安排，做好会议纪要撰写与信息传达，确保决议有效落实。 5.其他工作职责 完成上级交办的其他任务：根据生产主管或管理层要求，执行与生产相关的临时性或专项行政管理工作。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限，管理类、商务类、统计类等相关专业优先考虑。 2、办公技能：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），尤其具备较强的Excel数据处理、图表制作及报表整合能力。 3、熟悉生产计划、物料调度、库存管理等基本流程与概念。 4、具备扎实的数据分析能力，能独立完成生产数据的整理与解读，辅助管理决策。 5、具备良好的语言表达与书面沟通技巧，能够高效对接内外部协作单位。 6、具有团队意识，善于合作共事，共同推进工作任务完成。 7、工作细致严谨，注重细节，确保各项工作的准确性与规范性。 8、责任心强，态度积极，能主动承担职责并应对工作压力。 9、具备良好的时间规划与任务统筹能力，确保工作有序按时完成。 10、学习能力强，愿意持续提升专业能力，适应行业发展变化。 11、适应力佳，能快速融入新环境，胜任新任务并投入工作。 12、具备基础文档管理能力，能系统化整理和维护生产类文件资料。 13、了解定制家具行业特点及市场趋势，对生产工艺流程与质量标准有一定认知。 14、遵守职业道德，严守公司纪律，具备良好职业操守，维护企业利益。

负责车间日常事物

固定客户从下单至出货的全流程跟进

岗位职责: 1.负责统筹生产线上各项任务的衔接，保障生产进度与产品质量达标 2.对生产流程进行全程监管，及时识别并处理现场异常情况 3.保持与团队成员的有效沟通，推动生产作业高效运转 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力，能有序安排和管控生产现场工作 2.拥有良好的协作意识，能与团队协同配合达成共同目标 3.具备应变与问题处理能力，面对生产突发状况可快速响应解决