岗位职责： 1. 操作注塑机完成塑料制品的成型生产，确保产品尺寸、外观及性能符合工艺要求 2. 实时监控注塑过程，及时发现并处理缺料、飞边、缩水、变形等常见缺陷 3. 负责设备日常点检、清洁保养及简单故障排除，配合维修人员完成定期维护 4. 如实填写生产记录表、巡检表及异常反馈单，确保生产数据可追溯 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应两班倒工作制 2. 有注塑操作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本识图能力，了解常用塑料材料特性及成型原理 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识和质量意识 5. 遵守车间管理规定，服从工作安排，具备团队协作精神

临平顺风路医疗【不扣吃饭时间】 工作内容:主要是医用注射器组装，装配，注塑等 8小时160/天，12小时白班240/天，夜班290/天，连班320/天 上班时间 班次1:7:00-15:00， 班次2：15:00-23:00早中班倒班 班次3：8:00-20:00/20:00-8:00二班倒， 待遇:20元/时，夜班补贴50元/晚，包吃，要穿无尘服 要求：25-40岁

任职要求： 1. 大专或中专及以上学历； 2. 熟练掌握3D设计软件操作； 3. 具备两年以上五金模具（铸件模或连续模）设计工作经验，有汽车模具设计经历者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 岗位职责： 1. 负责模具结构设计、加工图纸、物料清单及BOM表的编制与输出，保障部门目标完成。 2. 遵循模具设计流程，及时处理设计质量异常，确保设计品质达标。 3. 按照项目节点推进设计工作，把控设计进度，保证按时交付。 4. 开展模具设计成本核算，有效控制物料成本支出。 5. 参与工艺评审、结构审查及改模讨论，提出优化建议并落实评审修改内容，确保设计科学规范。 6. 协助设计主管对助理设计人员进行技术辅导，支持新员工技术水平提升。 办公地址：江西九江修水，5.5天制 无忧保障 入职即享五险一金，免费宿舍+三餐全包，子女入学，年度体检守护健康。 成长计划 内/外部带薪培训+晋升双通道（半年评定），技术与管理并重，助力职业跃升！

职责描述： 1. 负责轴齿类零部件的详细设计与性能优化； 2. 开展NVH问题及轴齿零件相关故障点的技术分析； 3. 参与生产线测试异常问题的排查与解决； 4. 对产品在市场端反馈的技术问题进行归因分析； 5. 协同生产与质量部门完成技术支持工作； 6. 编制各类技术文档及相关文件资料； 7. 承担体系管理所需文件的编制与维护； 8. 参与零部件的验证与开发全流程工作 任职要求： 1. 机械类、车辆工程类相关专业背景； 2. 精通三维、二维绘图软件，熟练操作OFFICE等常用办公工具； 3. 熟悉汽车变速器、新能源电驱系统结构及其性能标准； 4. 具备5年以上自动变速器传动系统、新能源传动系统或行星齿轮机构设计经验； 5. 拥有汽车传动系统NVH优化项目经验者优先考虑

能单独完成摸具组力试摸调试

岗位职责： 1、参与产品设计阶段中控制器制造与装配工艺的评审工作，指导并推动结构设计、定位方式、散热方案等方面的优化； 2、开展控制器成本核算，评估供应商在工艺实现及生产能力方面的匹配度； 3、针对供应商来料中的不合格品进行失效分析，制定并实施工艺改进措施，持续降低不良率； 4、主导产品测试过程中涉及控制器及其关联问题的技术分析与闭环解决； 5、推进通过工艺升级实现控制器降本的目标，落实成本控制策略； 6、负责控制器设计方案和生产工艺的最终确认与固化管理； 7、组织并完成控制器相关技术资料的移交与交底工作； 8、编制、维护和更新控制器设计与制造相关的标准规范文件。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上电控领域工作经验（表现优异者可放宽至5年以上）； 2、电子工程、自动化、电气工程、机电一体化、电力电子等相关专业背景； 3、具有电动工具、园林工具、家用电器或汽车电子行业3年以上的实际工作经验； 4、掌握BLDC电机控制器硬件架构，熟悉PCB工艺流程及SMT/DIP生产制程与测试技术； 5、具备电控生产线工艺开发、工装夹具设计及现场异常处理的实际操作经验； 6、了解EMC/EMI基本原理及相关改善措施；

工作职责: 1、参与制定挤压铸造机或镁合金触变成型机液压系统的整体技术方案。 2、承担挤压铸造机或镁合金触变成型机液压集成系统的设计任务。 3、负责液压原理图的绘制，元件的选型，以及阀块、油箱、油缸等机械部件图纸的编制。 4、根据客户需求完成定制化设备的液压系统设计。 5、解决生产现场及客户使用过程中出现的各类液压技术问题。 6、回应相关技术问题咨询并提供专业支持。 任职资格: 1、本科及以上学历，液压流体相关专业； 工作经验： 2、具备挤压铸造机或镁合金触变型机液压系统设计开发经验； 3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点； 4、了解各类典型液压回路的结构与功能； 5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计； 6、熟悉液压阀块设计及其加工工艺流程；

主要职责: 1. 负责冲压模具的前期设计与评审工作，跟进并指导制造全过程，参与试制阶段的模具验证； 2. 对模具制作过程实施技术控制与现场指导； 3. 解决生产现场涉及模具相关的技术疑难问题； 4. 主导新模具开发过程中的工艺优化与改进； 5. 根据项目进度要求，制定模具设计排期计划； 6. 参与模具组立与试模作业，收集产品及模具异常信息，提出并落实改善措施； 7. 定期开展模具性能检测，记录并分析测试数据，提升模具寿命与生产效率； 8. 指导初级维修人员，传授维修经验与操作技巧。 任职要求： 模具工基础要求：具备汽配冲压经验，熟悉汽配紧固件冲压工艺，掌握模具设计、组装调试及持续改善能力，能识读与绘制CAD设计图纸； 1. 五年以上五金（冲压）模具设计工作经验； 2. 熟悉五金模具结构及加工流程，可独立完成精密连续模（汽车类模具、精密电子模）、复合模、单冲模的开发设计； 3. 具备独立解决冲压产品缺陷的能力，有模具异常分析与优化改善经验； 4. 具备一定的产品与模具成本评估能力； 5. 精通模具设计全流程，熟练掌握机械制图国际标准，出图规范严谨； 6. 熟练使用CAD、PRO/E、UG、SolidWorks等2D及3D绘图软件。

工作职责 1. 主导湿厕纸、湿巾类产品的配方开发与升级，通过调整原料配比提升产品的柔软性、清洁效果及使用肤感。 2. 负责产品制程工艺的规划与验证，攻克生产环节中的技术难题，保障量产过程的稳定与高效。 3. 关注行业前沿技术与竞品发展，结合市场需求提出创新性产品策略，支持新品种成功投放市场。 4. 联动供应链与品质团队推进产品合规检测，确保满足国家卫生标准及相关行业规定。 任职要求 1. 本科及以上学历，应用化学、材料科学等相关专业背景。 2. 拥有2年以上湿巾液体或化妆品领域从业经历，具备化妆品原料配方经验，熟悉妆字号相关法规及备案流程者优先。 3. 熟悉配方研发及性能评估体系，可独立主导小试、中试至量产的全过程转化。 4. 具备优秀的分析与解决问题能力，能及时应对生产异常及市场反馈并进行产品优化。

【工作职责】 1.根据座椅电器功能配置和需求设计座椅电器原理图； 2.座椅线束走向设计与图纸发放，包括车用连接器、端子、固定附件、包覆材料等线束子零件的选型与应用； 3.指导电器部件供应商进行加热、通风、腰托按摩、SBR等电器件的设计与布置，并满足客户相关标准要求；。 4.制定并审核座椅电器件的试验大纲并跟踪相关实验流程，解决实验失效问题； 5.了解汽车控制模块软、硬件技术，调试并驱动座椅相关控制模块; 6.输出座椅电功能测试参数，支持工艺工程师进行座椅电器功能的检测; 7.发放电器部件的工程变更并协调推动工程变更的执行； 8.参与电器部件的企标、SOR、SSOW的制定； 9.协助整椅工程师进行电器部件的报价与预研工作，输出电器部件TR与QBOM文件； 10.支持并审核电器部件供应商TR文件； 【任职资格】 1.大学本科及以上学历。 2.电气工程、自动化、电子科学与技术、车辆工程（电控方向）、机电一体化等专业优先。" 3.具备全面的听说读写能力，进行有效的日常与专业沟通；能够频繁与海外同事、客户进行直接沟通，处理常规项目，对接日常工作事宜 4.核心能力： 具备扎实的模拟与数字电路基础，精通电气二维设计软件（如Capital Harness, Zuken E3, AutoCAD Electrical）；熟悉汽车电子开发流程及相关工具，如：DFMEA, WCA（最差情况分析）, FTA（故障树分析）。 5.线束系统： 深入理解导线/端子/连接器选型、线束3D布线与固定、保险丝/继电器配置、电气负载分析、短路保护等。 6.舒适件系统： 了解直流电机（有刷/无刷）驱动与控制、PID控制算法、加热/通风（PTC/风扇）原理。 6.传感器系统： 熟悉霍尔传感器、压力传感器、位置传感器等常用传感器的原理、应用与信号调理电路。 7.系统知识： 熟悉车载网络（如CAN, LIN），了解功能安全（ISO 26262） 概念和EMC设计与整改对策。" 8.3年以上汽车电子电气系统研发经验，其中至少1年专注于汽车座椅、车身控制或相关汽车电器领域的研发经验。 9.具备完整的汽车座椅电气系统或主要子系统（线束、舒适件、传感器之一）的开发与量产经验者优先。 10.本职位为专业技术岗位，不强制要求团队管理经验。 11.具备指导或协助初级工程师完成设计、测试任务的经历，或曾作为导师分享专业知识者优先。 12.能系统化分析电路、信号等问题，并通过实验快速定位根源。 13.对电气安全、设计细节高度敏感，工作输出可靠准确。 14.能主动、清晰地与机械、软件等同事及供应商进行技术协同。 15.能积极适应新技术、新标准与项目需求的变化。

1. 按照车间作业标准完成流水线组装、分拣、包装、物料搬运等生产工序，保质保量完成每日生产指标。 2. 做好工位物料整理、产品摆放，保持岗位整洁。 3.服从管理人员调岗、加班、临时工作安排。 4. 爱惜公司原材料、工具与设备，杜绝浪费，不损坏、私拿车间物资。 5. 遵守厂区各项规章制度，不迟到早退，在岗认真踏实，不偷懒推诿，主动配合班组协作。 任职要求 1. 身体健康，手脚麻利，可长期站立作业，适应流水线重复工作。 2. 吃苦耐劳，能接受旺季加班，干活踏实勤快，执行力强。 3. 服从管理，听从安排，有团队意识，责任心强。 4. 有无相关工作经验均可，简单工序有人带教。

会开铲车吗？。

杭州市萧山区招工地小工/杂工

日薪300多一天，月薪稳定8000左右，月结不拖欠 包吃包住，厂区宿舍免费住，水电全免，不用带行李 岗位可选：长白班/两班倒，普工/组装/包装都有，活轻松无重活 福利拉满：夜班补贴+绩效奖+全勤奖，入职就交社保 门槛低：16-45岁，不卡学历不卡经验，当天面试当天安排住宿 名额有限，急招20人，手慢无！工作地址在苏州

招聘焊工，具有压力管道焊接经验，具备焊工证。，年龄＜60岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。需体检（已有也可提供），正式入场开始算劳务费。薪资400元/天，不包食宿，工作时间7点到5点，中间一小时午餐休息。工作地址：浙江省杭州市桐庐县凤川街道陈山路888号

模具注塑加工。要有10年以上经验。

电器厂（聚英电器） 【产品】主要生产电饭锅、微波炉等小家电 注塑作业员 18-53岁 白班按190元/天 晚班按200元/天 【岗位要求】：能吃苦耐劳，服从安排 【吃住方面】：包吃3餐，包住，厂内宿舍6-8人/间，走路1分钟，室内有空调、热水提供（免水电费），独立卫生间 【备注】 1、上班必须穿长裤，穿运动鞋 5、入职需体检，，6、面试需测量血压，过高的不行 7、身高不能低于155cm 地址：南沙鱼窝头

岗位职责： 1.操作注塑机完成塑料制品的成型生产，监控设备运行状态及工艺参数 2.进行模具安装、调试与日常保养，及时处理简单故障及异常停机 3. 严格按作业指导书执行首件检验、巡检及自检，确保产品尺寸、外观符合标准 4.清理料筒、模具及工作区域，做好生产记录与交接班信息填写 5.配合质检、工艺部门完成试模、参数优化及持续改进工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无职业禁忌症 2.具备注塑操作相关经验，熟悉常用塑料材料特性及成型原理 3.能适应两班倒工作制，责任心强，注重安全生产 4.初中及以上学历，能识读简单图纸和工艺文件 5.有注塑机操作证或相关培训经历者优先

招聘工种：包装工、组装工、注塑工、装配工，等基本普工开机员等个人岗位 招聘岗位：贴标签、扫描员、质检员，打螺丝，组装，检测，看外观等手工活 仓管物料员、普工（多岗位可选，无需经验也能 做） 岗位职责 1.按生产计划完成产品组装、包装、质检等基础 工作，流程简单易上手； 2.遵守工厂规章制度和操作流程，保障生产安 全； 3.保持工作区域整洁卫生，共同维护舒适环境。 任职要求 1.年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，能适应 基础工作强度； 2.无需工作经验，生手可享带薪培训，手把手教 到会； 3.能识别基本汉字，会使用简单工具即可； 4.有责任心、能吃苦耐劳、服从管理安排。 四、薪资待遇（多劳多得，上不封顶) -综合月薪：6000-8000元，努力干薪资更可 观; -基础工价：18-22元/小时，入职满2个月工价升 至22-24元/小时； -丰厚奖金：岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+工龄 奖，夏季有高温补贴、夜班有夜班补贴; -推荐奖励：成功介绍新员工入职，奖励600元； -免费食宿：提供免费工作餐，4-6人间宿舍配空 调、热水器、洗衣机，拎包入住。 五、工作时间 -长白班：08:00-12:00，13:00-17:00，加班 18:00-20:00; -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休 4天，兼顾工作与生活。 18:00-20:00; -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休 4天，兼顾工作与生活。 六、温馨备注 1.可带手机上班，管理人性化，工作氛围轻松； 2.夫妻可申请夫妻房，结伴入职可安排同宿舍、 同车间，互相有个照应； 3.入职需携带本人有效身份证原件，当天面试当 天可安排住宿。 赶紧联系我们报名，开启稳定高薪工作！

《邬桥俊达汽车装饰》包装工大量要人，愿意做包进。周一至周五，面试时间：上午10：00，下午13：00缝纫工长白班8：00～20：00年龄：20~55岁以内，要求有简单的缝纫工作经验工资：7000～9000普工：注塑车间上班时间：8：00~20：00(两班倒)要能接受夜班。年龄：20～55岁以内，工资：5000～7000,包装工：包装部门长白班：8：00~20~00年龄：20～55岁。主要贴标签、分拣，简单易学，愿意做包进。工资：5000～6000。搬运工(已满)长白班：8：00～21：00年龄：20～55岁以内工资：5000～6500左右包吃提供住宿，4人间，水电洗衣机、空调，独立卫浴。宿舍离工厂步行5分钟，没有流水线，上班时间8：00~20：00，计件制，认识字，视力好，手脚灵活，身体健康就行，入职前4个月，有补贴，。。

钣金折弯，主生产配电箱配电柜

岗位职责：急招，要求能立即到岗，不拖延，不无视消息，彼此保持基本尊重 1.承担机械设计与制图任务，依据项目实际需求完成图纸的设计与绘制工作 2.配合工程师开展产品设计及优化改进，确保设计方案满足技术规范与质量标准 3.参与制图标准及相关流程的建立与完善，提升设计工作的效率与输出品质 任职要求： 1.掌握机械设计制图相关理论知识与实操技能，熟练操作SW、CAD等绘图软件及常用工具 2.具备良好的沟通意识和团队协作能力，可与技术人员及其他职能部门顺畅配合 3.拥有较强的学习领悟力与问题处理能力，能迅速适应新任务并应对各类工作挑战 工作时间：每日8小时，单休制，提供工作餐，享有住房补贴，转正后加班按30元/小时另计。公司主营大型成型机械设备的生产制造，具备广阔的成长与学习平台。

任职要求 1、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业优先； 2、具备有效的低压电工证、高压电工证（同时持有双证者优先）； 3、三年以上生产型企业设备管理经验，熟悉设备维护、维修流程及档案管理规范，具有基本的设备故障识别能力； 4、工作认真负责，执行能力突出，能推动跨部门（生产、维修）协作，具备良好的基础沟通技巧。 主要工作内容 1、设备全周期管理 统筹全厂生产设备的选型评估、引进验收及后续运维管理工作； 编制并落实设备日常保养与定期检修计划，有效减少设备故障率和停机时长； 完善设备台账和技术资料归档，确保设备信息完整、可查、可管； 应对设备突发异常情况，协调内部维修力量或外部支持资源，保障生产连续运行。 2、安全环保管理 监督设备安全操作规程的实施，识别运行过程中的安全风险并推动整改闭环； 配合推进企业环保措施落地，确保设备运行满足环保规定（如废弃物处置、能源消耗管控等）； 定期开展设备安全操作培训，增强一线员工的安全作业意识与操作规范性。

有1年以上工作经验；有工程机械或工厂自动化装备设计经验；

岗位职责： 1.负责代步车、护理床及线性驱动控制类产品的嵌入式软件开发、调试与优化，保障功能实现与系统性能提升。 2.参与产品需求评审，开展系统架构设计与技术方案制定，输出合理可行的实施路径。 3.编写完整的嵌入式软件技术文档，涵盖代码注释、接口说明、设计规范等内容。 4.协同硬件团队推进软硬件联合调试，及时排查并解决开发中的各类技术难题。 5.对已有系统进行持续维护与迭代升级，增强系统稳定性与运行可靠性。 6.处理产品在功能异常、电气安全、电磁兼容等方面的技术问题，确保合规与安全。 7.参与软/硬件设计标准、可靠性测试规范的建立与优化，支持共用技术平台的搭建工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息、软件工程等相关专业背景，熟练掌握C语言、汇编语言等编程技能； 2、具备5年以上嵌入式软件开发经验，硕士或能力突出者可适当放宽工作年限要求。 3、有软件平台构建及长期维护经验者优先考虑； 4、具备代步车、护理床或线性驱动控制系统项目经历者优先录用。 5、具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1、主要承担产前技术筹备、顺线作业指导、作业优化实施，提升生产平衡率及流程运行效率，协助操作人员提高操作熟练度； 2、负责样衣在量产前的制作与工艺验证； 3、依据服装加工流程，结合组内人员配置、设备情况和工时数据，合理规划并绘制《人机工位图》； 4、主导小组新款式上线后的顺线跟进与流程梳理工作。 任职要求： 1、具备1—3年生产现场IE相关工作经验； 2、熟练使用GSD/GST/秒表优化等工业工程分析工具； 3、能够独立完成整件服装的制作流程； 4、具备良好的沟通表达能力及独立开展工作的执行能力； 5、具备较强的团队协作意识和集体合作精神。 福利待遇： 1、五险一金； 2、提供食宿：餐补16元/餐，32元/天（两大食堂一日三餐，海量餐品任你选）； 3、每月5号发餐补、每月15号发工资； 4、节假日福利、生日福利、星级员工奖，年终奖等等。

整理库存，安排货物出入库，负责设备安装与尺寸测量，协调配送及售后服务的人员与时间调度

岗位职责： 1. 根据用人部门的招聘需求，组织开展招聘工作并确保招聘任务顺利完成。 2. 拓展并维护各类招聘渠道，提升人才搜寻的多样性和有效性。 3. 持续优化招聘流程，改进人员评估与筛选机制。 4. 有序开展社会招聘与校园招聘，完成面试选拔、薪资沟通、背景核实、录用审批及入职通知等环节。 5. 负责员工录用手续、人事档案管理、岗位调动、离职处理等日常人事事务。 6. 熟知企业价值观与文化，为候选人提供清晰解答与专业咨询。 7. 配合人力资源其他模块工作，并完成上级交办的各项任务。 任职资格： 1. 年龄23-45周岁 2. 大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑。 3. 具备扎实的招聘实操能力，能依据公司人力规划按时交付招聘成果，保障各部门人员配置。 4. 工作积极主动，细致严谨，具备良好的沟通协调能力与逻辑思维，处事灵活且有条理。 5. 具备较强的表达能力、人际互动能力、应变能力及问题解决能力。 6. 富有亲和力，责任心强，敬业踏实，具备良好的服务意识与职业素养。 7. 熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络应用知识。 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金 2. 丰富的员工关怀活动：团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、团建旅游、运动会、优秀员工表彰等。 3. 多样化培训体系：入职培训，在职成长发展计划。 工作时间： 8:30-17:30 中午休息2小时 周末双休，法定节假日正常休假。 福利待遇： 不定期组织外出旅游 定期开展团队建设 享受节日专属福利 固定工时，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！（重要的事情说三遍） 晋升空间： 1. 提供公开透明的晋升机制。 2. 配备导师进行一对一辅导支持。 3. 团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，年轻有活力。

岗位职责： 1、承担流体仿真类项目的模型构建、数值计算及结果分析，为产品开发与工程方案优化提供技术支持； 2、依据项目实际需求开展流体力学仿真工作，涵盖流场分布、热传递、多相流动等典型工况的模拟分析； 3、对仿真输出数据进行系统评估，提出切实可行的技术优化建议，并配合完成工程验证环节； 4、参与流体仿真方法的持续改进与技术沉淀，协助推进仿真流程规范化与标准化建设； 5、负责通道内多相流体的流动仿真及换热系统中流体的热性能仿真分析； 6、开展浆料类介质的搅拌装置仿真及结构静力学强度仿真工作。 任职要求： 1、掌握流体力学与传热学基本理论，熟练使用主流CFD仿真软件； 2、可独立执行仿真任务，具备较强的分析判断与工程问题解决能力； 3、具有良好的责任意识和团队合作精神，能够跨部门协作推动项目进展； 4、具备较强的技术文档编写能力，能准确清晰地表达技术逻辑与研究成果；

岗位职责： 1. 团队与日常管理： 负责仪器分析组的人员排班、任务分配、考勤统计及现场纪律监管。 组织开展组内员工的专业技能培训、GMP 规范培训、SOP 流程培训及相关考核，持续提升团队业务水平。 监督检验人员严格按照标准操作规程、药典规定及质量标准执行检测工作。 2. 检验管理： 统筹安排各类仪器检测任务，包括含量测定、有关物质分析、残留溶剂检测、溶出度测试等，确保检验进度与结果质量受控。 3. 数据与记录复核： 全面审核仪器检测相关的原始数据、色谱图谱、光谱图谱及检验报告，严控数据完整性，杜绝任何形式的数据篡改或不合规记录行为。 4. OOS/OOT/偏差处理： 牵头开展仪器类检验异常的调查工作，组织偏差分析、OOS/OOT 调查流程，确保问题原因清晰、整改措施到位、闭环管理有效。 5. 仪器设备管理： 负责 HPLC、GC、UV、原子吸收分光光度计、溶出仪等关键分析设备的周期性确认、日常维护、使用监督和台账更新，保障设备运行状态符合要求。 6. 方法与文件管理： 参与仪器分析方法的开发、验证、转移和确认工作；起草、修订 SOP 文件、验证方案、仪器标准操作规程及质量标准等 GMP 相关文档。 7. 合规与迎检： 严格执行 GMP 规范、中国药典要求及数据完整性准则，积极配合内外部审计、突击检查等各项审查工作； 落实实验室 5S 管理制度，强化安全管理（含化学品管理、危化品及废液处置），防范安全与合规隐患。 8. 跨部门协作： 与 QA、生产、仓储、采购等部门保持沟通，协调检验需求、反馈检测结果、处理异常情况。 9. 按时完成上级交办的其他质量控制相关任务。 任职要求： 1. 精密仪器全维度掌控能力 熟练掌握 HPLC、GC、UV、原子吸收、溶出仪、卡尔费休水分仪、电位滴定仪等常用分析设备的操作、校准、维护、故障诊断与性能验证，具备独立处理仪器异常和检验异常的技术能力。 2. 仪器检验方法与验证能力 精通含量测定、有关物质分析、残留溶剂检测、溶出度试验等项目的仪器检测流程；可独立完成方法验证、确认与转移工作，熟悉准确度、精密度、线性、范围、定量限、检出限、专属性等关键验证参数。 3. 数据完整性与记录复核能力 严格遵守数据完整性规范，具备对原始记录、色谱图、光谱图及检验报告的系统性复核能力，能识别潜在数据风险、记录缺陷及图谱异常，确保检测结果真实、合规、可追溯。 4. OOS/OOT/偏差调查能力 能够独立主导与仪器相关的 OOS、OOT 及偏差事件调查，具备系统的原因分析、实验室阶段排查、调查推进与闭环跟踪能力，熟悉制药企业异常处理全流程。