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托管老师
本科及以上,能教小学初中孩子!热爱教育事业,热爱孩子,对孩子有耐心认真负责!工作时间下午5点左右到9点左右!周末一对一教学!时间自由!
无锡 新吴区 梅村
11月19日 14:21拨打电话
晚辅教师
4000-5000元/月
托管老师经验不限本科及以上一对一授课全职兼职均可数学语文小学教育英语艺术
工作内容: 1.负责作业的核查、订正,并针对性解答学习中的疑难问题。 2.引导学生形成良好的作息规律与生活习惯。 3.主动、细致地与学生及家长保持沟通,增强信任与互动关系。 4.平等关爱每一位学生,重视其心理与身体的全面发展。
托管
100-200元/天
托管老师经验不限大专及以上
家作,认真负责,耐心细心
晚托老师
100-200元/天
托管老师经验不限大专及以上
1:接小孩放学. 2:辅导学生作业 3:和家长沟通学生晚托写作业情况.总结.
托管老师1-3年大专及以上
岗位职责: 1.为学生提供全面的日常托管服务,确保他们的安全和健康; 2.设计和实施具有教育意义的教学活动,促进学生的个人成长和发展; 3.定期与家长沟通,报告学生的进步和成长; 4.密切关注学生的兴趣和行为,根据他们的特点提供相应的指导和支持。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和耐心,能有效地与家长和学生交流; 2.对教育行业有热情,能够创造和实施有趣且富有教育意义的教学活动; 3.有责任心,能够确保学生在园中的安全和健康; 4.具备团队合作精神,能够与同事共同完成工作目标。
晚托老师
2000-3000元/月
托管老师1-3年本科及以上
本科及以上,工作时间下午3点到晚上8点,周末1对1,时间自由!可辅导语数英,有晚托带班经验优先!
托管教师(兼职)
2000-3000元/月
托管老师1-3年本科及以上数学语文英语全职兼职均可兼职小学教育初中教育
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:15:00-20:30 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-31 *具备托管相关工作经验,有教师背景者优先,拥有集体教学经历者更佳 *负责学生放学后接送任务,保障其安全到达托管机构 *指导学生完成课后作业,答疑解惑,协助知识巩固 *关注学生学习进展与情绪状态,适时与家长保持沟通反馈 *配合组织用餐与休息管理,引导学生养成良好日常习惯 *维持教室环境卫生与纪律,确保学习环境整洁有序 【职位要求】 *学历:本科及以上 *经验:1-5年 【工作时间】 *周一至周六15:00-20:30,每周固定休息一天 【薪资福利】 *薪资:2000-3000元/月,周末提优课程另计酬劳 *福利:提供晚餐 同时欢迎持有教师资格证且专业为英语、数学、语文的教师加入,具备学科类小班授课经验者优先考虑,薪酬待遇优厚!
晚托老师
4000-5000元/月
托管老师1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责指导小学生完成课后作业,确保作业质量和完成度; 2、监督学生学习进度,及时解答学习中的疑问; 3、维持课堂秩序,帮助学生养成良好的学习习惯; 4、与家长沟通学生的学习情况,反馈学习成果; 5、组织并参与课后兴趣活动,丰富学生的课余生活。 任职要求: 1、热爱教育事业,有耐心和责任心,能够照顾学生的全面发展; 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效与学生和家长交流: 3、有相关教学经验者优先考虑,教师资格证持有者优先; 4、能够灵活安排时间
托管老师1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责学生的日常托管和安全管理 2.组织并实施各类教育活动 3.与家长保持良好沟通,反馈学生表现 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和责任心 2.能够灵活运用多种教育方法 3.具有团队合作精神,能与同事协作完成工作任务
托管老师学历不限
1.招聘一位晚托全职老师,主要负责初中数学和物理,需要讲解题目,有针对的给孩子提优补差。要求名校毕业,认真负责,有耐心,薪资待遇优。(注意:晚托是在九月份开学之后开始) 2.招聘数学兼职老师一位,负责初中三个年级的数学提优补差,要求认真备课,有针对的给孩子进行辅导。
货运司机社保
招聘 招集装箱门点操作 办公室在浦东龙东大道附近龙新路上 要求有两年以上工作经验 工资面议 可交上海社保,熟悉大件操作的优先录取 洋山 无锡 江阴 常州 张家港
无锡 江阴市
12月27日 06:16拨打电话
指挥工1-2人
无锡新吴区跟着项目部干招一个信号工只要不超过60岁,工资5500只,工资好拿 闻总刚刚出的要去的速联系
无锡 新吴区
12月27日 06:14拨打电话
家政月结
家政单 【订单地址】江阴 【工作内容】打扫卫生,洗衣服,做饭, 【工作时间】上午9点~下午1点 下午4点~8点 【订单要求】爱干净,手脚麻利,60以下 【薪资待遇】4500/月 【联系电话 】豆豆老师
无锡 江阴市
12月27日 06:13拨打电话
模具工1-2人
招聘信息: 招碰焊螺母一人 模具工一人 冲床工一人 熟练工优先 地址安镇街道胶阳路2899号龙润科技有限公司院内 联系电话:
无锡
12月27日 06:13拨打电话
江苏无锡招车架维修两名临时长期都可以,地址张经泾达南路33号南门八号车间,电话
机械维修1-2人
招车架维修两名临时长期都可以,地址张经泾达南路33号南门八号车间,电话
无锡
12月27日 06:13拨打电话
托管老师
3000-4000元/月
托管老师高中及以上
兼职固定时间托管老师,有托管代课经验,熟悉1-6年级作业课程。薪资3k-5k,具体根据能力面议。
托管老师
2000-3000元/月
托管老师1-3年本科及以上小学教育幼师资格证普通话水平证书兼职外语数学英语语文
托管老师要求: 数学,语文,英语 有责任心的能辅导孩子作业的宝妈(可谈合作) 退休经验丰富的各科老师优先考虑 其他: 1.负责辅导孩子作业(小学各科你能辅导) 2.有耐心,有爱心,有责任心 3.有做托管的经验 4.有教师资格证 5.有较强的沟通能力 6.周末双休 7.上班时间每天下午15:00~21:00 8.2000元/21天(一个月) 9.要求做长期!感兴趣随时联系! 书法老师: 13.书法老师也招,工资面谈,也可以合伙! 14.美术,最好自己能招生,我提供场地了可面谈
中小学晚托老师
5000-8000元/月
托管老师经验不限大专及以上小学教育初中教育线下授课教师资格证(小学)教师资格证(初中)全职兼职均可数学英语语文艺术音乐声乐
一,机构招聘中小学全科老师 二,有经验者优先 三,薪资面议
托管老师
3000-6000元/月
托管老师经验不限大专及以上不坐班不打卡工作时间自由小学教育线下授课教师资格证(小学)全职兼职均可数学英语语文
招托辅老师 工作地点:龙泉吾悦广场 工作时间:周一至周18:00-21:00 工作内容:小学阶段日常、寒暑假作业辅导(精讲) 任职要求:有耐性!有爱心!具备小学教师同等专业水平。(需要对作业进行精讲以及适当拓展) 不打卡不考勤不坐班,只对学生负责。 收入透明,根据自己带班人数决定。
托管老师经验不限本科及以上学前教育小学教育初中教育集体授课普通话水平证书全职兼职均可写作文科奥数外语数学英语语文艺术音乐国学声乐
招聘要求: 1、性别不限,大专以上学历,英语、日语、文科类、教育类、新媒体及设计类专业优先; 2、成绩优秀,专业主干课无挂科,按时取得毕业证; 3、性格外向,优秀的语言表达能力; 4、认同并有志于在教育行业长期发展。
物理教师经验不限本科及以上私立学校教务学科相关专业背景坐班教学法研发与培训
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展物理学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量; 4、参与教研活动与集体备课,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务工作,推动学生维护、续费及推荐等工作顺利开展; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科支持与培训协助; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养和强烈的责任心,能胜任本学科教学任务; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,实现因材施教; 5、综合素质突出或拥有相关经验者,专业背景可适当放宽; 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师可至4万元左右。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家文化营造; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游机会,上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作; 5)表彰机制:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,明星员工与优秀管理者家属受邀参会,增强荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选; 【培训学习】 1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织各类培训与会议,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更优秀的自己; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持合作,每年至少举办一次千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全面塑造卓越职场人才与业务骨干; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他; 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会; 3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累;
初中语文教师
1-1.5万元/月
语文教师1-3年本科及以上教师学科相关专业背景坐班课程研发教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
岗位薪酬:全职底薪+课时费 岗位职责: 成熟老师综合薪资春秋季月均1.8万-2.4万 1、针对小学及初中学生设计个性化学习计划,开展一对一、一对三及小班授课; 2、填写学生成长档案,课后及时向教务团队反馈学习进展; 3、配合教务人员完成与家长的日常联络,参与学生续费前的准备工作; 4、依照机构教学规范,落实各项教学服务任务。 任职条件: 1、本科及以上学历,师范专业优先,需持有教师资格证; 2、了解学科命题动态与趋势变化; 3、熟悉课程体系设置及教材内容特点; 4、具备敏锐观察力,能准确把握学生个性,实施因材施教; 5、能够探索多元教学模式,有实际代课经历者优先; 6、擅长归纳总结教学方法,具备扎实的知识讲解能力; 7、热爱教育事业,富有爱心、责任感和工作热情,具备教育情怀。 工作时间: 坐班制,每周二至周日上班,周三至周五分为早班10:00-19:00与晚班13:00-20:30,周末工作时间为9:00-19:00。 广阔的职业发展空间: 公司提供专业发展与管理双通道晋升路径,员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向。 管理方向:教师﹣学科负责人﹣教学副校﹣教学经理 专业方向:初级教师﹣中级教师﹣高级教师﹣特级教师 职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、定期团建、项目奖金、带团队机会、每年多次调薪、多次晋升机会
高中教师1年以下本科及以上高三大型教育机构经验坐班小班教学(3-25人)高二培训机构线下教育不坐班高一一对一教学大班教学(25人以上)复读生
岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
家教经验不限大专及以上外语发音标准中学生线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无固定要求 工作时间:自由安排 工作时段:全天可选 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 普通单词教练:每节课40元(包含1小时正课及抗遗忘环节),平均时薪25-30元 高级试课教练:负责新学员体验课教学,学员报名成功后可获得额外数十元奖励,平均时薪50-80元 岗前培训为期两至三天,帮助掌握授课流程与方法,不收取任何培训费用 适合在校大学生,晚上有空闲时间即可参与!薪资月结,每月15日统一发放
物理教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验坐班教育工作经验培训机构
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课方案,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课演练,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务维护,支持学生续费、转介绍等相关工作推进; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同类教育机构工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学模式,实现因材施教; 5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭式企业文化建设; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游,每年春秋两季组织团队出游,高级管理者另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,提升员工归属感与稳定性; 5)表彰机制:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,明星员工与优秀管理者家属受邀出席,增强荣誉感与成就感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养:每月组织管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以行业领先的专业化管理体系著称,与优秀同行共成长; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作,每年至少举办一次千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态与价值观,助力成为卓越职场人与业务骨干。 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
江苏无锡东站附近找冷菜中大工,8000左右,加工好点的,月休四天,干的长久,两个人店。徐
8000元/月
冷菜月结
无锡东站附近找冷菜中大工,8000左右,加工好点的,月休四天,干的长久, 两个人店。徐
无锡
12月22日 13:39拨打电话
物理教师经验不限本科及以上教师教育学专业背景大型教育机构经验坐班教育工作经验培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,相关专业、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
英语教师经验不限本科及以上学科应试(小初高)
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
英语陪练老师
25-30元/时
助教经验不限大专及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:1-2天 工作时间:08:00-18:00 工作时段:周末及法定节假日 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 任职要求: 以英语相关工作为主,需具备大学英语四级或以上水平,无需教学经验。 具备较强的责任意识和时间管理能力,能按时完成任务。 岗位经验:不限 教育背景:大专及以上学历 工作时间:周六、周日8:00-18:00 薪资待遇:日薪200元,加班另计
食堂厨师
6000-7000元/月
食堂厨师厨师包住包吃1-2人月结全职
食堂大锅菜厨师
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