需要上面推销沟通

7.5小时工作制+工作自由不加班+底薪4500-8000 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广及销售执行工作 2.维护客户关系，保持高效沟通与长期合作 3.达成既定销售指标，持续提升客户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售实战技巧 2.工作态度积极，能适应一定的业绩压力 3.具有团队意识，善于与同事协同推进工作

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保订单各环节顺利推进 2、定期跟进客户，维护良好合作关系，推动业务长期发展 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力和开拓新业务的潜力 2、能快速应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

1、负责应急管理、消防系统、住建部门等G端客户的项目招标、设备采购及关系维护； 2、从需求分析、方案制定到合同履约跟进，主导消防设备集采项目落地； 3、负责项目信息的收集与报备，动态跟踪各省消防设备采购预算、政策变化，制定区域销售策略； 4、OEM、ODM定制化业务的谈判和促成；5、负责通过电商平台、社交媒体等渠道进行产品推广与销售； 6、与客户沟通，解答咨询，提升客户满意度和转化率； 7、跟踪销售数据，整理优化产品数字信息，分析市场动态，优化销售策略； 8、协助完成订单处理及售后服务工作。

要求工作经验丰富，精通面销地推等线下推广

求职福利： 1.年龄在18到28周岁之间 2试用期无责底薪5200＋奖金＋绩效，转正底 薪+提成＋奖金+佳宿＋其他福利，综合薪资7000+ 3.人性化管理，正常工作拿7千，认真做拿上万每个月都有小福利，目标奖、带薪培训、手把手培训教会优秀员工奖、冠军奖金 员工生日福利、探亲福利、定期出外旅游和各种聚餐、提供广阔的发展空间和晋升平台等 4.最最最最最最最最重要的是公司免费提供宿舍高档小区2-3人间拎包入住！！！！！！！！ 岗位职责： 负责杭州市内及周边地区，新客户的开发，老客户的维护 短途出差（省内），短期出差(1周左右），出差时间可调控 费用公司全报，优秀者优先转管理层 心动不如行动吧！期待你的加入！！！ 公司地址：杭州市临平区临平地铁口九洲大厦304

岗位职责: 1、负责拉克西斯品牌的渠道拓展，推动与新门店的合作，保障市场平稳发展； 2、维护公司与门店的长期合作关系，协调市场推进计划及门店活动执行； 3、主导大客户大订单销售工作，全程跟进服务流程，巩固客户关系，增强客户忠诚度； 4、配合策划并执行各类私享会、沙龙会、答谢会及体验式营销活动，具备一定的现场主持能力； 5、带领团队高效协作，提升整体作战能力，确保各项业绩指标顺利完成； 6、结合市场动态制定销售方案，统筹团队达成年度销售任务及回款目标。 任职要求: 1、形象端正，气质佳，具备8年以上美容行业团队管理经验； 2、能够接受长期出差安排； 3、具备一定主持经验，可独立讲授大型课程； 4、拥有出色的团队管理能力，责任心强，具备良好的协作意识； 5、具备市场开拓经历及美容院客户资源者优先考虑； 6、具有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作热情。 薪酬结构: 底薪20000+1-3%的团队提成+差补+年底奖金+身股分红+父母津贴

有一定销售经验

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.根据市场需求及时反馈信息，协助公司优化产品和服务方案 3.参与市场调研与竞品分析，制定有效的销售策略并执行落地 4.定期跟进客户动态，提供专业咨询与解决方案，提升客户满意度 5.配合团队完成销售流程中的各项支持工作，确保业务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备学习能力和进取心，有志于在销售领域长期发展 2.经验不限，公司提供系统培训，欢迎应届毕业生或转行人员加入 3.具备良好的沟通表达能力，能积极主动与客户建立联系 4.工作态度端正，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.熟悉基本办公软件操作，具备基础的客户服务意识

25~50岁，大专以上学历，有没有经验都可以，沟通没问题就可以，更加看重能力！有意向者请约面试

附近谁有八吨车。

海底捞仓库招3名库房分捡人员，包吃包住一日三餐伙食丰富，年龄18到40周岁，薪资计件多劳多得工作轻松，平均工资6500到10000+公司直招不收取任何费用，不需要任何押金！要求春节能留守，工作地点，杭州市钱塘区11号大街，

岗位职责:带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄:18到35岁，性别男女不限 待遇过万，上不封顶

招聘：自动驾驶测试司机 薪资：面议 岗位职责： 1.通过培训和学习，按照规范和作业指导书驾驶车辆并开展外业数据采集工作 2.驾驶过程中保证车辆和人员安全，并按照指定要求对车辆及设备进行维护检查，同时，保持车辆及设备清洁 3.按照要求，每天记录工作内容，同时，对生产票据记录并整理在规定时间内向甲方汇报 4.具有极强的责任心，日常负责维护生产数据，按要求整理并向甲方提交生产数据。 5.发现并反馈工作中的车辆及设备问题，应及时应对软硬件故障，及时同工程师沟通反馈，推动问题解决 薪资待遇： 1.8小时工作制，一周6天班，月薪6/8k，存在轮班可以性（早晚班） 任职资格： 1.确保驾驶员交通违法、交通事故、满分记录和准驾车量变更记录全部为0。(以12123app记录为准)。 2.6年以上驾龄，持有C1及以上驾驶证，会开手动挡，年龄小于40岁。 3.拥有电脑操作和ipad操作能力，包括但不限于能够熟练使用导航设备和软件。 4.能熟练驾驶车辆应对复杂路况，能够适应各种工作环境，包括恶劣天气条件、复杂地形等。具备积极主动，持续学习的能力。 5.具有团队精和良好的客户服务意识，服从工作安排，抗压能力强，能适应长期出差。 6.确保身体健康，能够胜任长时间驾驶和数据采集工作(禁止色盲、弱视心脏病、乙肝等) 7.驾驶员需通过背景调查，包括无犯罪记录、无限高等 8.有无人驾驶经验、测绘经验、退役军(自动驾驶司机岗:具备6个月以上城区NOA自动驾驶经验)

柜体组装，自带工具，二把刀勿扰。

招纳移动业务员客服薪资待遇优势欢迎加入

有责底薪+提成+双休+工资10000+

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能吃苦耐劳 有工作经验优先

寻找四川成都淮口周边乡镇的7名自由上下班的销售业务员，男女不限，年龄要求在35至55岁之间。

公司主营四季全品类服装，具备自主研发与设计能力。 风格定位：简约韩系通勤风 年龄层覆盖：少淑至中淑阶段 市场对标：二线以下连锁品牌及优质线上直播渠道 岗位职责： 1.熟悉贴牌服装企业的订单运作流程，具备品牌公司、连锁门店、电商平台及直播客户资源者优先考虑 2.负责对接服装领域内的品牌企业、连锁零售店、电商直播等客户，推进合作落地，完成新客户开拓及老客户关系维护，跟进订单执行、对账及回款事宜 3.在客户开发后持续进行电话回访与关系维系，整理并筛选高潜力客户资源 4.主动向客户推荐新品款式，完成合同签订与定金收取，依据客户需求把控成衣工艺细节及相关生产注意事项 5.落实公司制定的销售策略，结合市场动态反馈提出商品优化建议，提升客户满意度，推动客户长期复购 任职要求： 1.性别不限 2.具备2年以上服装销售工作经验，拥有较强的独立开发能力和谈判技巧，能有效开拓陌生市场 3.拥有服装行业销售背景，熟悉线上电商运营模式，具备一批、二批客户、批发市场、连锁门店、线上品牌及直播渠道客户资源者优先

一、岗位职责： 1、负责区域内新客户的拓展及现有客户关系的持续维护； 2、开展数码复印机、碎纸机、投影仪、办公软件、3D打印机等办公设备的销售工作，确保业绩目标完成。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，IT、软件、计算机等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的销售能力与独立开拓市场的能力，执行力强； 3、有直销经验或对直销工作充满热情者优先录用。 三、薪资福利： 1、具有激励性的薪酬体系：固定底薪+销售提成+利润分享+团队激励+五险一金+双休； 2、清晰的晋升路径：销售代表—销售主任—分公司经理—区域总监—区域总经理； 3、快速成长支持：系统化带薪培训项目（雏鹰计划、雄鹰计划、潜龙计划、梦想计划）； 4、提成比例最高可达24.5%，另设丰富实物奖励（如手机、平板电脑），奖励不断； 5、公司定期举办各类营销激励活动； 6、享有利润分红及年终奖金。 四、工作地点： 1、杭州颐高创业大厦（地铁文三路站）

福利待遇： 1、薪资结构：有责底薪6k（综合收入1w+），无责底薪4k（综合收入8k+），叠加高提成、绩效奖金、工龄工资、免费住宿、伯乐奖励、带薪年假、五险及人才专项补贴； 2、工作时间：每日8:00-17:30，实行弹性八小时制度，支持灵活调休； 3、住宿保障：公司提供市区内家庭式“三室一厅”或“三室两厅”公寓，配备齐全家电厨具，含24小时热水、空调、全自动洗衣机等生活设施； 4、社会保险：依法为员工缴纳五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 5、培训发展：提供新员工入职培训、轮岗实践、在职技能提升课程、导师带教机制，享有全面成长支持与双通道职业晋升路径； 6、表现突出者可申请提前转正，享受正式员工同等福利待遇。 任职要求： 1、年龄在18至35周岁之间，具备专科或以上学历； 2、热爱健康行业，踏实肯干，抗压能力强，持有营养师或健康管理师证书者优先录用； 3、具备一定的团队协调与管理能力，语言表达清晰，沟通顺畅，应变能力良好； 4、服务意识强，态度积极主动，善于交流，乐于帮助他人； 5、渴望自我提升，寻求优质成长平台，有意向向管理岗位发展并挑战高收入者优先考虑。 岗位职责： 1、传播科学健康知识，倡导健康生活方式； 2、开拓客户资源，建立并维护良好的客户关系； 3、推广健康类产品，增强品牌影响力，制定销售方案与执行计划； 4、参与公司组织的品鉴会、福利活动，现场展示产品与服务优势； 5、向客户详细介绍公司产品或服务内容，精准把握客户需求； 6、定期进行客户回访，收集使用反馈及改进建议，提升满意度。

职位详情 1.负责对接公司提供的精准客户资源，无需拨打白名单，无通话次数考核要求！ 2.通过电话、微信、面谈等形式与客户建立联系并深入沟通 3.完成客户邀约、洽谈、签约流程，并跟进后续手续办理，推动二次成交 任职资格： 1.大专及以上学历，工作认真负责，形象良好，具备咨询类销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力及较强的执行能力 3.具有主动学习意识和学习能力 4.有强烈的赚钱意愿和目标感 福利待遇 1.缴纳五险，高底薪+高提成+多项奖金，收入可观，转正后月入过万很轻松 2.工作时间8:30-18:00，午休两小时，享受国家法定节假日及带薪年假，不强制加班 3.新员工享有带薪岗前培训、专业课程培训及营销技能提升培训 4.公司为表现优异者提供晋升通道，坚持能者上位原则 5.定期组织优秀员工及全员团建旅游，全程报销机票酒店费用！今年已前往澳门、三亚、潮汕南澳岛、杭州莫干山！ 6.各类奖励丰富多样，戴森吹风机、苹果耳机、Switch游戏机等礼品不断，只有你想不到，没有我们送不了，团队年轻有活力，氛围极佳！

妙飞厂家直招长促2名 地点：世纪华联杭海路店 工作：制作售卖披萨 简单易上手 时间：早晚班8小时，每周单休 薪资：5000元/月，买社保 要求：，有健康证，有丰富商超促销经验，工作积极主动，善于叫卖，不用担心披萨制作，比做饭简单 联系电话：

只要你勤快，会把你荷包装满

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

工作职责： 1、通过互联网渠道搜集拟建及在建项目的相关信息； 2、采用电话沟通方式，调研工程项目进展、基本情况及材料设备采购需求等资料； 3、按照统一标准与操作流程，及时将核实无误的信息录入系统并更新维护； 4、无需具备建筑行业背景，公司提供系统化培训，助你快速掌握岗位技能，顺利转型为专业工程信息采集人员。 岗位要求： 1、大专及以上学历，综合素养良好，优秀应届生亦可考虑； 2、表达清晰，性格开朗，能适应高强度、快节奏的工作模式； 3、工作认真负责，细致耐心，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具备良好的团队协作意识，愿意学习他人经验并积极分享自身心得。 专业的培训体系： 1、带薪岗前培训：由公司培训部门组织为期2-3周的系统化培训，全程免费且享受薪资待遇； 2、导师带教机制：入职即配备专属指导师傅，实行一对一帮带培养模式； 3、主管全力支持：上级绩效与团队整体业绩绑定，注重员工成长与业务提升； 4、成长轨迹记录：公司自主研发E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，全面追踪个人发展路径。 福利多多： 1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，随司龄增长最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日照常休息； 3、奖项多样：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，生日、生育均有专属礼物，日常提供下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、关爱老员工：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠纪念礼品；满三至五年员工父母可享单方或双方大病保险保障； 6、丰富活动：业务突出者可参与海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），另有部门聚餐、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及表彰大会等； 7、健康守护：每年安排员工健康体检； 8、多重补贴：全员享有餐补、服装补贴； 9、团队氛围：成员年轻有朝气，工作氛围轻松积极； 10、办公环境：位于CBD核心区域，周边配套齐全，餐饮购物便捷。 RCC，一家实力雄厚且稳健发展的企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的文化中，共同推动建筑行业的透明化与高效化。在这里，成就自我，启航未来，我们期待与您携手共进！

人生充满无限可能，只要勇敢迈出一步，收获往往超乎想象。此刻机会就在眼前，你准备好行动了吗？ PS：不招暑假工和兼职哦～ 公司福利待遇： 1、提供设施齐全的住宿环境（配备冰箱、空调、厨房、洗衣机等），晚间还有水果供应，团队氛围轻松融洽，便于交流互动 2、每年享有旅游名额及多次培训机会，相关费用均由公司承担 3、公司设有专属管理学院，定期邀请知名高校教授授课，综合表现优异者可推荐至总部管理商学院进修学习 4、除基础薪酬外，另设日奖励、周奖励、月奖励、季度奖励及年终奖金机制 5、定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、外出旅行等） 岗位职责： 1、采用线上线下融合方式开展工作，掌握产品信息，注重实体销售的高效性与直接性，实行团队协作模式 2、线上通过小程序商城维护客户关系，线下以客户开拓为主，全程安排导师一对一指导带教 公司薪资待遇： 1、实行人性化管理模式，提供两种薪酬方案自主选择 A.底薪+提成：试用期4000元+提成，转正后5000元+提成 B.全提成制：按营业额计提30%-50% 岗位要求： 1、不限学历，年龄18-30岁，无需工作经验 2、有责任心，能吃苦耐劳，具备良好的抗压能力 3、热爱销售行业，性格真诚自信 晋升空间：（内部晋升机制） 销售代表→销售主管→销售总监→副经理→区域经理

上班时间：弹性时间不坐班打卡周末双休； 福利待遇：五险一金+带薪年假+团建活动+节假日福利+晋升机会 岗位职责 1、负责产品的市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品在周边城市的销售计划； 2、根据公司市场营销战略，提升产品在所负责区域的合作客户数，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、负责引导客户引入产品，配合其优化企业的运营工作流程，提升客户企业的信息化程度； 4、负责配合售后部门进行项目立项、实施启动、服务开展以及交付； 5、负责维护客户关系，引导转介绍以及补签业务。 任职资格 1、对销售工作热情，有经验者优先； 2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力和较强的学习能力； 3、高度的工作责任感和超前的客户服务意识； 4、敢于挑战自我，敢于挑战高薪，性格开朗、有激情； 5、有阿里巴巴、ERP、CRM、SAAS软件行业等相关经验者优先；有一定的地推销售经验者优先；有代步车优先。