入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 工作内容： 1、在下属子公司/合作客户公司常驻、2-3人/由组长带队一同前往常驻 2、负责到货产品抽检/外包检后入库分区存放 系统录入 2、登记产品数据以及不良品数据、有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备总结并上传总部、做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 新员工第一个月入职报道在苏，州 能接受在投递 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

一.工作内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部；苏，州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， 二.薪资待遇 1、第一个月培训期综合工资6500元； 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右； 三.任职要求 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正

岗位职责： 1. 负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理，确保账实相符 2. 协助完成货物出入库登记、盘点及库存数据核对工作 3. 整理归档仓储相关文件（如入库单、出库单、验收单等），保障资料完整可追溯 4. 与采购、物流、生产等部门对接，及时传递仓储信息，提升协同效率 5. 保持仓库办公区域整洁有序，协助做好基础行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 无经验要求，有仓储或文员相关实习经历者优先 4. 吃苦耐劳，适应仓库办公环境，服从工作安排 5. 公司提供包吃包住及五险一金，福利保障齐全 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水等

一、职位信息 1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 4、周末双休，早八晚六，不加班 5、新员工前期要来苏.州本部报道，能接受再投递 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月试用期综合工资5500-6500元； 2、第二月无责底薪5500元+绩效提成1500‑3000元+全勤500元=综合薪8500-9500左右； 3、有退伍证额外加500工资‑本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月。 结算方式：每月10号发放，节假日提前发放 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 三、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4‑6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

仓库文员； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓库文员的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。虽然主要在办公室工作，但有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州市实习一个月，实习薪资6000 按照工时算工资一小时24，一个月6000 福利待遇； 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月1号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6000+全勤500+个人绩效（1000-3000）+餐补500+交补400 +年终奖2000-10000 住宿：免费提供双人间住宿，水电费自理 社保：6险1金 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、员工产假、职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

文员招聘，支持兼职，适合宝妈，工作很少，工作时间可以协商，比较自由。 工作时间：8:30-5:30双休 1.负责简约电商客服 2.发货出库，基本不忙。 3.配合领导简单工作 4.熟练使用Office办公软件，细心负责，沟通良好。 薪资：2500元 公司地址：天润城 家近优先。

岗位职责： 1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全； 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000.～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！

岗位职责： 1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六..； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

纯坐班文职岗 • 仓库办公室办公，不用到处跑 •每天对着电脑录入数据，整理资料 • 早8晚6，中间有休息时间 • 周末双休，不加班，工作轻松稳定 薪资标准 • 实习期：7200元/月（首月） • 转正后：底薪6500元+补贴2000～3000元=9500元/ 月 •每月15号准时发薪，入职即签正式合同 • 实习期满次月自动转正 主要工作 • 电脑录入仓库单据、维护系统数据 • 登记货物出入库信息 • 整理归档仓储各类文件资料 • 与各部门沟通传递仓储信息 • 协助做好仓库行政支持工作 工作地点：江苏苏州 招聘要求 • 不限学历、不限经验 • 会用电脑，会用Excel •工作认真细致，有责任心 • 能适应仓库办公环境 福利待遇 • 周末双休，早8晚6 •入职缴纳五险一金 • 包吃包住，公寓宿舍2-4人间 • 夫妻入职提供双人间 • 免费无线网、图书馆、健身房 • 带薪年假15天，节假日全休

招工：25～50周岁，附近周边送货，配有电瓶车。早3点30到8点30左右，工资4500月结！不影响兼职，活简单可长期！有意向可联系。地址大行宫科巷新市集二楼豆果果！电话

找叉车活的看过来！招叉车工，持有效N1证，高叉低叉都会开，电动叉车熟练，负责装卸转运货物。18‑48岁，身体健康，服从管理，两班倒，老手优先。工资9000左右，待遇优厚，合适直接联系。 工作地址；安徽合肥

350一天，干三天，带工具

南京市雨花台区招打胶

南京市玄武区招装修木工

物流直招开票员，有物流经验者优先。

招聘广晋物流招聘办公室人员2名，善于沟通，带薪培养，男女不限，有责任心，年龄36以内工资:3600-5000元。有提升空间

仓库文员年龄46岁以下，性别不限，中专及大专以上学历薪资福利:月薪4000-18000元及其他福利待遇工作地址:武穴市石佛寺镇模具产业园

高薪招聘：叉车工！拣货！打包！免费办理健康证，当天安排宿舍仓库有风扇，温度比室外低长白班，包吃两顿[饭]零食电商仓库音乐仓库，轻松上班井号每天上午8点30集合井号每天下午13点集合[玫瑰]年龄要求：22～45岁（男女不限）暑假工不要[玫瑰]薪资待遇：底薪计件，多劳多得，综合工资～7500-10000元左右单量常年稳定！计件工资没有上限工作内容：主要分拣，打包，数据员，简单易懂（以现场安排为准）另外招高叉，团队计件，月薪8000-10000元，折合单价28-32一小时库维和客服，计件月薪7000-9000元，平均22-28每小时，当天可安排宿舍，，每月15号发薪，[庆祝]满七天可预支工资，离职需提前报备地址：香花桥附近到门口联系小龙

[红包][红包][红包]凤凰城恒腾物流找:文员要求会使用电脑工资面议[微笑]装卸工工资面议会开叉车优先电话：

岗位职责： 1.负责物流服务质量督导与优化，对派送员服务流程进行日常跟踪、评估与改进 2. 监控并推动KPI指标（如准时率、签收率、投诉率等）持续达标与提升 3.保障订单履约效率与客户满意度 4.整理分析运营数据，输出改进建议并协助落地执行 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、管理类相关专业优先 2.具备良好的数据分析与问题解决能力，熟练使用Excel等办公软件 3.沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识和执行力 4.有物流运营、快递快运或电商履约相关经验者优先 5.表现优异者可获得清晰的晋升发展通道

年龄：20~38 根据客户在网上下的订单到货架上 把货打包放到架子上就行，不要到外面去跑。也不需要去销售，只需要根据订单来就行。完全不用动脑，根据订单照做就行。 ，偶尔会有其余的班次，具体看领导安排 每个月15号发工资，做满半个月的样子可预支

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

【南京高薪电商小件仓】 [红包]员工基础工价20/小时， 工资，每天先日结200元，， 工期到11月15日结束人走账清，工作时间灵活，可长期稳定干也完全没问题 年龄18 - 56岁，18 - 53岁， 主要负责装卸小件分拣工作，简单易上手，实行两班倒，夜班较多。加班频繁， [烟花]免费包吃包住，不过，工资通过银行卡发放，且必须为本人银行卡，厂吃厂住。 工作地点在江苏南京，来的话有交通补贴

工作职责： 1. 负责物流订单的全程跟进与统筹管理，涵盖接单、调度、运输到交付各环节的监督执行。 2. 联动仓储、运输及客户三方资源，保障货物准时、安全送达，并快速响应和处理异常事件。 3. 维持物流数据的准确记录与报表汇总，持续优化运输成本与运作效率，推动流程改善建议落地。 4. 对接客户及供应商，妥善处理物流相关咨询与投诉，提升整体服务体验与满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上物流行业实际操作经验，熟悉物流作业流程及常用管理系统。 3. 具备良好的沟通协调能力与应变处理能力，能有效应对突发性物流问题。 4. 熟练操作Office办公软件，具备基本的数据整理与分析技能。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 持续跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整和优化经营策略； 8. 积极参与行业竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息及发展趋势，协同制定相应政策支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）、车险销售或汽车后市场领域工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队或第三方物流企业从业背景者优先； 3. 至少3年担任部门负责人经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，拥有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。

一、岗位职责 1，订单处理与跟踪： 接收并处理客户订单，确保出库信息准确无误； 对接仓库与运输环节，跟进货物从入库、存储到分拣、出库的全程流转； 监控订单履约进度，及时发现并反馈异常情况。 2，冷链温控与质量管理 监督仓库及运输过程中的温湿度控制情况，确保符合冷链标准； 配合质检部门进行商品验收、盘点及异常处理，保证库存准确与商品品质。3，物流协调与沟通 与承运商保持日常沟通，安排车辆调度，优化配送路线； 及时响应客户关于货物状态的咨询，处理物流节点中的各类突发问题。 4，数据分析与报表支持 定期汇总物流数据（如准时交付率、破损率、温度异常率等）； 输出运营报表，为仓储和运输流程的优化提供数据依据。 5，流程优化与成本控制 协助上级梳理并完善物流SOP，提升整体作业效率； 在日常操作中挖掘可优化的成本点，提出合理化建议。 6，岗位需要上夜班，能接受再投递。 二、任职要求 1，大专及以上学历，物流管理、供应链管理、冷链物流等相关专业优先。2，1–3年物流或相关行业工作经验； 3，有冷链、生鲜、医药冷藏等低温仓储/运输经验者优先； 4，优秀应届毕业生如在实习中有相关经历，亦可考虑。 5，拥有良好的沟通协调能力，能与仓库、运输、客户等多方顺畅对接；

人走账清 日结200～220元/天 【栖霞龙潭冷库/常温库】 岗位：分拣，捡货，打包，码货 内容:使用电地牛捡货，识字，需要用到扫码枪 要求:男女不限，18-47岁 民族不限，提前报备 班次： 白班:早8:00~晚8:00；记薪11小时 小时工薪资： 常温仓/冷藏仓：18元/时（含餐补） 冷冻仓：20元/时（含餐补） 干的好，后期可以转长期工 长期工薪资: 冷冻仓: 保底工资7000，综合7000~9000 常温/冷藏仓: 保底工资6000，综合6000~8000 厂门口有吃饭的地方 微信，支付宝，银行卡，必须本人实名认证 不能收款的不要

司机调度，弹性工作时间。 包吃住，有无经验均可，公司统一培训。 只招

【岗位职责】 1. 服务商管理与商务谈判对接：负责引入、考核与管理第三方验货、监装及物流服务商，建立并维护优质服务商资源池，确保服务质量和成本可控。 2. 履约服务执行与监控：接收并处理买卖双方的线下服务需求，协调第三方资源完成验货、监装、物流等全流程服务，并对履约过程进行监控与异常处理。 3. 流程优化与标准制定：协同产品及技术团队，将线下履约服务流程标准化、线上化，推动服务在平台交易流程中的深度嵌入，提升用户体验与交易转化率。 4. 数据驱动的服务改进：监控履约服务的关键指标（如履约时效、服务满意度、客诉率等），定期输出分析报告，并提出针对性的流程优化方案。 5. 客诉与异常处理：作为履约服务的第一责任人，快速响应并协同内外部解决履约过程中出现的各类问题与客诉，确保问题闭环，降低交易摩擦。 6. 跨部门协同：与交易增长部、交易运营部紧密协作，确保履约服务与平台整体交易策略、风控规则无缝衔接。