【岗位职责】 -负责仓库相关数据录入与整理 -协助完成日常办公事务及文件管理 _熟练操作excel,优先 -高中及以上学历 -1-2年相关工作经验 -熟练使用办公软件，工作内容简单易学。 【薪资福利】 -薪资：4000-6000元/月

岗位职责： 1、负责日常客户关系的沟通与维护； 2、负责所承运货物在途跟踪服务管理； 3、承运车辆回单的接收、审核、上交管理 4、运营数据维护，每日销售报表统计； 5、完成上级领导交付的其他临时性事务 岗位要求： 1、大专及以上学历，有良好的团队精神； 2、工作认真仔细，会基本的电脑操作； 3、沟通能力强，抗压能力强，嘴皮子利索 工作时间： 早8点半到5点半，单休，出货忙会有加班。 薪资：试用期2-3个月，工资4000-6000（根据学历/工作经验/综合素质素质等而定）

库房入库，出库核对打单，回复客户信息，理账对账等！

岗位职责： 1、负责酒店用品仓库的日常出入库登记，核对商品型号、数量与单据的一致性； 2、执行库存盘点工作，确保账实相符，及时更新库存数据； 3、整理并归档供应商送货单、采购单及相关物流凭证； 4、协助处理退换货流程，检查商品包装完整性及质量状况； 5、维护仓库环境整洁，按分类规范进行货品摆放与分区管理。 任职要求： 1、具备基本的办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据录入与统计； 2、工作细心严谨，对数字敏感，具备较强的责任心； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、有仓库管理或文员相关工作经验者优先； 5、会开车。

文员招聘，支持兼职，适合宝妈，工作很少，工作时间可以协商，比较自由。 工作时间：8:30-5:30双休 1.负责简约电商客服 2.发货出库，基本不忙。 3.配合领导简单工作 4.熟练使用Office办公软件，细心负责，沟通良好。 薪资：2500元 公司地址：天润城 家近优先。

快递日结 时间:14点到24点，15-20/小时，男女不限，55以下，建包，扫描，装卸等 可长期做 微信同号

主要负责制单，分拣，

招聘 分拣发货 ，信息桥（上海）供应链管理有限公司

太仓/分拣/打包/理货， 一，岗位概述 根据门店 / 客户订单，使用 PDA 按波次完成商品拣选，严格遵循先进先出，保障订单准确、拣货时效，是出库核心执行岗。 二，岗位职责（有一定的体力） 1.接收系统波次拣货任务，按照 PDA 库位指引配货商品（搬商品），核对条码、规格、数量 2.区分食品和日用品及化妆品、分开码托 3.遵循重不压轻、大不压小、易碎、液体、重物分类分装，杜绝混放破损，拣货完成转运至复核区 4.发现库位缺货、临期、破损商品即时上报组长，登记缺货台账 5.每日完成责任库区拣货任务 6.配合月度盘点、库区整理，执行 5S 标准 7.高效完成每日拣货指标，保障门店配送时效。 三，任职要求 ①18-45 岁，识字认码，会操作智能手机 / PDA ②有商超、配送仓拣货经验优先，能适应长时间行走作业 ③手脚麻利，细心不粗心，无频繁错拣漏拣情况； ④吃苦耐劳，服从倒班与波次加班安排，团队协作意识强 四，上班时间 五，薪资结构 长白班6000元/月（26—27天计算） 按照21元/小时计算加班费 吃饭自理10—12元/餐 住宿200—300元/月水电费自理 熟悉后计件：0.15—0.16元/件（计件取高发放） 计件月薪8000—12000元/月

普工 18-45 普工排序正常面试 普工22一小时 主要负责分拣收发货 普工要求18-45

资料员，熟练使用office办公软件（Word、Excel），年龄40岁以内

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

招家具修复，不锈钢修复徒工，会开车的优先录用。

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广告公司找小工，有无经验均可，40岁以下，手脚麻利的。按天结算180元一天，如果加班工资另算。也可提供住处。住在浦口珍珠泉附近。干活地点在南京，正常一天工作时间8小时，要能吃苦耐劳的，偷奸耍滑的勿扰，能来的联系

招聘文员京东物流3500\月早七点半晚五点红云经典小区南院联系电话

办公室内勤薪资福利:3000起招工人数:1上班时间：上午8点-12点，下午14点-18点，每月有休息，商贸城福建专线招聘工作地址:偃师商贸城附近福建专线物流园

主要负责窗口开单，收费，及日常材料整理

岗位职责： 1.负责多多买菜仓库日常货物数据管理 2.协助完成司机完成品质，差异等售后问题，完成举证 3.其他仓库日常杂项 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、跟单助理等相关经验者优先 4.能适应仓库环境，服从工作安排，具备团队协作意识 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1. 负责仓库日常单据录入确保账实相符 2. 协助完成出入库登记、盘点统计及报表编制 3. 归档采购、销售、调拨等相关凭证 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强

任职要求： •做事麻利细心，服从安排，有无经验均可 工作内容： 根据客户订单，分拣蔬菜水果、日用百货等商品，简单易上手。 薪资待遇： 每天93元基础补贴+计件，综合一天220+，可看工资条

长期日结小时工 需要先试岗2h，通过后次日上班。 蔬菜、水果包装需求：10人 薪资：，前七天出勤18元/小时，。 要求：男女不限，18-48岁，会识字，手脑灵活。 上班时间：08:00-20:00(下班时间根据当天单量，一般都要加班） 。，自费吃饭。 地址:南京江宁区坤宁路13号C01门 面试时间：上午9点或下午16点

【岗位职责】 1. 负责运营平台业务质量管理相关工作，进行站点运营数据分析； 2. 定期统筹大客户质量数据，统筹站长落地跟进； 3. 反馈各类省区、片区通知，汇总营运类制度并及时更新传达； 4. 协同团队管理岗位同事，针对日常员工培训，在早会宣贯公司最新规章制度； 5. 三方承运商客户开发。 【岗位要求】 1. 学历：全日制大专及以上学历； 2. 经验：具备即时物流行业经验，或具备项目管理经验；有站长管理经验优先； 3. 能力：具有较好的数据分析处理能力；良好的客服跟进意识；抗压能力强。

【岗位职责】 1. 负责车辆调度，根据订单需求合理安排运力，规划运输路线，跟进车辆装货、在途、卸货全流程，保障货物准时送达。 2. 对接货主、司机、仓库，及时沟通运输信息，处理堵车、货损、延迟等各类运输异常问题，做好记录与上报。 3. 跟踪在途车辆，实时更新运输台账，登记出车信息、回单、里程、运费相关数据。 4. 管理司机，下达运输指令，核对回单资料，督促司机按时交单。 5. 统计每日运输数据，制作调度日报，配合完成运费核对、运输成本基础统计工作。 6. 遵守公司物流管理制度，完成上级安排的其他调度相关工作。 【岗位要求】 1. 熟悉物流运输调度流程，有干线/城配调度经验优先。 2. 沟通能力强，反应快，能妥善处理运输突发状况，抗压能力好。 3. 熟练使用Office办公软件，会做台账，能看懂订单、回单。 4. 思路清晰，细心负责，有较强时间观念，服从排班安排。 5. 有C1驾照。 6. 了解货车运输相关常识，有满帮、货拉拉等平台操作经验优先。 【岗位亮点】 1. 公司正规缴纳五险。 2. 订单稳定。 3. 团队氛围简单。 4. 有成熟调度流程，上手快。

【岗位职责】 1. 负责商品及物流管理，执行驻店送酒水服务。 2. 负责门店内商品的陈列摆放，处理门店周边订单。 3. 引导客户关注公众号并下单，完成酒水跟单工作。 【工作时间】1. 全职：下午16-17点至凌晨2点，月综合薪资7000-12000元。 2. 兼职：时段可选18-23点、19-24点或20-01点，月综合薪资3000-5000元。

线上便利店前置仓拣货，打包，整理仓库

开发企业物流运输业务，涵盖国际与国内货运服务，负责新客户拓展及老客户关系维护，协助销售经理开展品牌推广工作 薪酬福利： 1、薪资保底7400元，转正后享受项目提成 2、提供带薪岗前培训，采用资深员工一对一指导模式快速融入工作 3、定期组织内部竞聘晋升，职业发展路径：员工→经理→高级经理→总监 原标题：《物流销售经理》

年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、掌握物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”全流程操作，具备优化分拣动线能力，降低错分与漏扫率，提高中转作业效率。有顺丰、京东或通达系相关管理经验者优先考虑 2、具备产能与成本管控能力，能结合业务周期（如618、双11）制定人员与设备排班方案，科学调度叉车、分拣机等资源，有效控制人力投入、耗材使用（如打包带、扫描纸）及设备维护成本 3、擅长分析中转核心指标数据，能够识别运营瓶颈并提出可行改进措施

调度员岗位职责 一、订单调度与路线规划 1.负责发货订单的统筹管理，依据销售需求合理调配运输车辆，设计高效配送路径，确保时效性与运输成本的有效平衡。 2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速调整运输方案，保障货物准时到达。 二、运力协调与安全管控 1.统一调度运输资源，科学配置车辆运力，确保在业务高峰时段满足配送需求，支持业务持续扩展。 2.执行车辆安全管理措施（如定期维保、驾驶员安全教育），防范运营风险，提升行车安全性。 三、成本管理与效率提升 1.对所辖线路的物流支出负责，制定运输计划与收益目标，控制配送费用，通过提高装载效率、优化行驶路线等手段达成降本目标。 2.持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本优化和效率改进举措落地。 四、团队协同与承运商协作 1.组织开展司机培训工作，强化车队标准化运作，增强服务交付的稳定性与可靠性。 2.联动仓储、销售、采购及相关外部运输合作方，保障订单从出库到客户签收全流程顺畅衔接。 五、数据支持与客户响应 1.定期编制物流运营分析报告（含时效完成率、成本结构、客户反馈等），为流程优化提供数据支撑。 2.面向客户处理运输异常事项，快速响应投诉建议，持续改善服务质量，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备1年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先考虑 2.具备良好的沟通协调能力，团队意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜间值班安排 4.保持学习心态，执行力强，愿意投入时间深入学习业务，认同公司文化理念，具备长期发展意愿

岗位职责: 主要岗位职责： 1. 业务拓展与客户关系管理： · 主动开发新车源客户（如二手车商、4S店、汽车金融公司等），持续维护稳定合作关系。 · 深入挖掘客户实际需求，提供专业化的物流方案及精准报价，推动合作达成。 · 定期进行客户回访，收集意见与建议，妥善处理投诉问题，提升服务体验与客户粘性。 2. 运输过程监控与应急响应： · 全程跟进车辆运输动态，保障物流信息透明化、可追踪。 · 提前识别潜在风险，及时应对运输中出现的异常状况（如车损、延误、改道等）。 · 保持与承运方、司机及客户的高效沟通，实时传递运输进展，迅速协调解决突发问题。 3. 费用结算与信息归集： · 负责客户与承运商之间的费用核对、结算执行及款项催收。 · 建立并更新客户资料、运输台账等相关业务档案。 · 定期开展业务数据整理与分析，为优化运输路径、控制成本及提升服务质量提供依据。 任职资格: 任职资格要求： 必备条件： · 大专及以上学历，物流管理、市场营销、汽车服务工程等相关专业优先考虑。 · 有1年以上二手车物流从业经验者优先，或具备二手车行业相关背景。 · 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能有效协调多方协作关系。 · 抗压能力强，问题解决能力突出，适应高强度、快节奏的工作模式。 优先考虑： · 了解二手车市场基本运作情况。 · 拥有一定数量的二手车商合作资源。 · 具备较强的数据分析能力和谈判技巧