职位详情 公司直招，招聘简介信息与实际情况是一致的! 本岗位属于全职岗位(接受应届生，实习生，和无经验小白!) 注:(不需要出差，不地推，工作范围就在公司!) [工作时间]: 早9晚6，中午休息1.5小时，周天单休，节假日正常放，年底统一放15天带薪年假(只要是今年入职的都可以享15天的带薪年假哦~) 要求: 1.具备良好的沟通协调能力、学习能力和执行力。 2.有责任心和上进心，做事认真严谨。 薪资待遇: 4000+(提成+奖金)朝九晚六中间1.5个小时午休时间法定节假日正常放假!享受带薪年假15+该岗位不提供吃住!!!!需包吃住的勿扰!!!!! 兼职福利，中午管餐，薪资日结，多劳多得 早九晚六

要求四十五岁以下。

工作职责 主要负责审核ETC客户信息及相关资料，挖掘潜在客户并引导办理相关业务 学历不限，专业不限，欢迎应届毕业生加入 具备良好的亲和力与沟通表达能力，善于说服他人，逻辑思维清晰，反应敏捷，能适应压力 你需有学习意愿，敢于自我突破 办公环境舒适，团队氛围融洽，正常班不加班

工作内容： 1. 按照平台规范审核图文、视频内容，处置违规信息 2. 落实审核标准，维护平台内容合规与网络秩序 3. 对接处理安全类问题，配合团队优化审核流程 任职要求： 1. 观察力强，能精准辨别违规内容 2. 做事细心严谨，具备风险意识与责任心 3. 擅长团队配合，学习能力强，快速掌握审核规则 可居家！可兼职！

薪资待遇：无责底薪3500＋案件提成，综合收入4-6k，每月15号准时发放 上班时间：早8:45-晚18:00，月休六天，实行大小周，法定节假日正常享受带薪休假 岗位职责： 1、承担公司各类法律文书的审查任务，保障文件内容准确且符合法律规定； 2、严格核查客户提交的材料，评估其合规性与潜在风险； 3、协同相关部门推进审核进程，及时传达审核进展与结果； 4、定期整理审核相关数据，为团队决策提供有效支持； 5、持续优化审核流程的规范性与文档管理，提升整体运作效率。 任职要求： 1、掌握扎实的法律基础知识，了解相关法律法规要求； 2、具备较强的分析判断力和严谨细致的工作习惯； 3、拥有良好的沟通协调能力，能高效处理内外部工作事务； 4、熟练操作办公软件，具备基本的文字编辑与文档处理技能； 5、责任心强，能在一定压力下稳定输出高质量工作成果。

招聘夫妻工，工作地点在石林县路美邑。薪资为6200元，其他福利待遇需面谈。

持有具有注册会计师执业资格 负责审计过程中与相关部门的协调和沟通 负责审计报告的撰写与修改

年轻人的公司，多劳多得！偶尔摸鱼！

摆放的无人机，搬电池

岗位职责: 1、遵守国家法律法规，严格执行公司各项管理制度及规章要求； 2、掌握国家有关工程造价的政策法规，熟悉工程概预算定额等相关专业知识，持续提升业务能力； 3、参与制定公司工程造价控制相关的制度与流程，监督执行情况，并推动优化完善； 4、定期赴施工现场勘查，查阅相关文件资料，核查合同及协议的实际履行情况； 5、负责审核现场签证单、工程材料设备认质核价单等施工环节的相关单据； 6、负责施工进度款的审核工作，跟踪工程款项支付进展； 7、负责工程预算、竣工结算及竣工决算阶段的审核任务； 8、参与并指导工程项目招投标工作，审核招标公告、招标文件及合同文本，监督招投标和合同签订流程的规范执行； 9、协调配合外委工程造价咨询单位开展相关工作； 10、针对审计过程中发现的问题进行分析反馈，提出切实可行的改进建议； 11、维护公司合法权益，严守公司商业秘密； 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备会计审计类专业大专及以上学历，持有会计中级或以上职称，具有3年以上工程财务审计工作经验； 2、有3年以上会计师事务所从业经历者优先，熟悉政府投资审计、财政投资评审操作流程者优先； 3、熟悉工程财务审计工作流程及基本建设单位会计制度相关规定； 4、熟练使用常用会计核算软件，能够独立编制工程跟踪审计、竣工决算审计等各类审计报告； 5、具备企事业单位报表审计、经营业绩审计、财务收支审计、政府投资项目竣工决算审计以及管理咨询项目的专业能力； 6、具备高度的职业责任感和敬业精神，沟通能力强，富有团队协作意识，作风正派严谨，诚实守信，谦虚勤奋，学习能力突出，能承受工作压力，适应出差安排； 7、有事务所工作背景者优先考虑。 公司福利：五险、双休 本岗位工作地点：昆明，出差区域为临沧及周边地区 工作单位：云南燕国工程咨询有限公司 工作地点：云南省昆明市盘龙区白龙路168号瑞鼎城B座14楼A1521室 有劳动仲裁记录者请勿投递简历。

德宏芒市机场招聘特种车辆操作员6名，用工模式为劳务派遣。 应聘人员基本条件：遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守，无违法犯罪记录；符合《民用航空背景调查规定》要求及法律、法规规定的其他条件；身心健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件，身体裸露部位无纹身；派遣入职前，可胜任24小时岗位值班工作要求；持有B2及以上驾驶证，持有A1驾驶证或具有民航机坪驾驶经验者优先；被派遣人员须与原单位解除劳动关系及有关禁聘协议或保密协议。 学历及专业：持有B类驾驶证的要求中专（高中）及以上学历，专业不限；持有A1驾驶证的学历不限，专业不限。 年龄要求：特种车辆操作员需持有B2（含）以上有效的驾驶执照，年龄放宽到35周岁（含）以下；如持有有效的A1驾驶执照年龄放宽到45周岁（含）以下。 工作内容：负责机场特种车辆驾驶及操作等；做好其他由机场安排的临时性、替代性、辅助性工作。 薪资福利：税前薪资待遇为基本工资+浮动工资+年终考核奖，其中基本工资3000元/人/月，浮动工资2200元/人/月，年终考核奖650元/人/月；入职后购买五险一金，单位承担部分由公司承担；试用期间不发放浮动工资，年终考核奖减半发放。 报名时间：2026年10月10日至12月10日12:00。 特别情况说明：派遣入职前须提供体检合格证明，无犯罪记录证明。具体工作根据机场现场情况调整勤务。

芒市芒丙地区招聘50装载机驾驶员，工作内容为抬台钢管架，工作轻松。

德宏市瑞丽市招建筑木工，木模，建筑承包需要2~3人，木工包工。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化 3. 管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业水平与服务意识 4. 严把食材验收关，确保食品安全与卫生规范符合国家及企业标准 5.协同前厅及采购部门，保障运营顺畅，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2. 具备良好的成本核算意识与团队管理能力 3.持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及相关操作规范 4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的沟通协调与应急处理能力 5. 学历不限，有餐饮连锁或高标餐饮管理经验者优先

大理白族自治州大理市招通风安装/维修，管道/通风保温

工作内容：主要在电商平台搜索商品，查询商品价格，筛选性价比高的货品；然后采集商品图片、核对并审核图片信息，审核完成后把图片和价格数据录入电脑，上传到数据包，做好表格记录即可，工作简单轻松。属于人工智能基础数据处理岗位，新人入职会有带薪培训，零基础也可以快速上手。长白班，无夜班，月休4天，可调休。法定节假日根据公司实际情况排休。

岗位职责： 1. 根据个人时间灵活安排工作，完成线上任务（如信息整理、客服响应、内容审核等） 2. 遵守公司保密及合规要求，确保工作质量与时效性 3. 使用指定平台或工具完成日常操作，及时反馈问题与建议 4. 配合团队完成阶段性协作任务，保持良好沟通 5. 按时提交工作成果，接受基础业务培训与考核 任职要求： 1. 为人诚信负责，具备基本电脑操作能力 2. 有育儿经验的宝妈优先，能兼顾家庭与工作节奏 3. 具备良好的理解力与文字表达能力 4. 学历不限，有相关线上兼职经验者更佳 5. 自备稳定网络环境及常用电子设备

岗位职责： 1. 负责线上文章的撰写、编辑与发布，确保内容准确、合规、有传播力 2. 根据平台规则及用户需求优化标题、排版与配图，提升阅读体验与转化效果 3. 定期整理发布数据，反馈阅读量、互动率等基础运营指标 4. 配合团队完成选题策划、热点跟进及内容素材收集工作 5. 严格遵守信息安全与版权规范，杜绝抄袭、虚假及违规信息 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与理解能力 2. 熟悉主流内容平台操作流程，有线上内容发布经验者优先 3. 工作认真细致，具备较强的责任心和时间管理能力 4. 能独立居家办公，具备稳定网络环境及基础办公设备 5. 具备基础图文处理能力，会使用Word、微信公众号后台或类似工具

岗位职责： 1. 负责APP内短视频、图文等内容的合规性审核，准确识别违规信息 2. 依据平台审核标准及最新监管要求，高效完成日常审核任务 任职要求： 1. 大专及以上，具备良好的理解力与责任心 2. 无不良从业记录，能接受轮班制工作安排 3. 工作细致耐心，具备较强专注力与抗压能力 4. 有内容审核、客服或互联网运营经验者优先

岗位详情工作方式:居家线上办公，无需坐班薪资结算:每日结算，多劳多得(工作内容)核对平台图文文章，筛选不良信息，按照规范标记，分类合规内容，操作简单，无复杂流程。(任职要求) 年满18周岁，不限学历，有无经验均可。手机/电脑操作均可，网络稳定做事细心，遵守工作审核规范(工作时间)间兼职。 时间自由，可自主安排上班时段，适合空闲时 (郑重声明)本岗位正规直招，无任何服务费，材料费，手续费，没有任何，拒绝套路。

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招聘：家政服务板块主管/经理薪资：3500元以上/月（一）岗位职责：1.全面负责家政服务板块整体运营管理，统筹家政服务团队日常工作安排；2.制定家政各项服务标准、作业流程，完善管理制度与考核机制；3.负责家政服务人员岗前培训、在岗技能培训、排班调度及绩效管理；4.常态化开展服务现场巡检，监督服务品质，及时处理客户咨询、投诉及各类突发情况；5.合理规划人力配置，管控板块运营物料、人工成本，持续提升运营效益；6.对内协同各部门，对外对接服务客户，保障各类家政服务有序开展。（二）任职要求：1.大专以上学历，有酒店管理、客房管理相关团队管理工作经验优先；2.熟悉家政服务运营模式，具备现场管理、沟通协调能力；3.责任心强，具备良好服务意识、成本意识以及团队管理能力。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

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