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盈江芒允寻找带班人员，每日薪酬300元，空闲者可联系应聘，地点位于德宏盈江。

殡葬延伸服务工作人员男女不限，年龄45岁以下（1981年10月15日以后出生），学历中专、高中及以上。具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受工作压力，具备较强的问题解决能力和多任务处理能力，能熟练操作计算机。主要负责殡葬服务及后勤工作，完成馆领导交办的其他工作。薪资福利:4500元/月（含五险）招工人数:2人报名时间：2026年10月15日起至10月23日下午18:00止。上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，周末及节假日除外，逾期不再受理。工作地址:芒市民政局（芒市河东路17号）4楼社会事务股

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岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

工作内容：按要求完成工作业务 岗位要求：熟练使用智能手机打字输入即可 人员要求：年满18周岁男女不限 工作时间：上午9:00-下午17:00，工作七小时，中午休息一小时 薪资待遇：100-150元日结。

1、负责与住建局对接资料，协助完成信访事项及热线投诉的回复工作，做好各小区资料的交接与归档管理，配合物业科完成相关表格的整理与制作。 2、接待前来住建局办理业务的群众，提供规范、热情的窗口服务。 3、按时完成领导交办的其他临时性工作任务。 4、承担公文撰写任务，包括领导讲话稿、管理制度文件、工作总结报告、宣传文案等，协助维护公文系统，处理文件的流转、传阅及发送事宜。

岗位名称：客服专员；招工人数：3人。岗位要求：1.学历条件：中专及以上学历。2.年龄条件：18-35周岁（特别优秀者，可适当放宽，男女不限）。3.其他要求：（1）吐字清晰，表达能力较强；会简单电脑操作。（2）身体健康、吃苦耐劳、性格开朗，反应敏捷，诚实守信，具有较强的事业心和团队协作精神。（3）有车险呼叫中心、销售相关工作经验者优先。薪资待遇：1.试用期薪酬：2500-4000元（试用期为2-3个月，有相关工作经验优秀者可面谈）。2.正式薪酬：（税前）基本工资+绩效激励，预计3500-12000元以上。3.福利：融洽的职场氛围办公，无需外出展业；食堂福利、现场激励、节假日福利；享受午休、双休、法定节假日福利；享受五险福利。注意事项：1.请应聘者下载并填写《报名表》（附件一需粘贴照片），于2026年10月25日前通过电子邮件反馈至简历投放邮箱@qq.com,联系电话。2.公司将对报名人员进行初选，并于2026年12月25日前通知面试事宜。工作地址在德宏州芒市人保路6号，人保财险德宏州分公司办公楼，请应聘者予以关注。

盈江地区有闲置微挖的人员，工地在铜壁关。有意者可报名。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、财务等基础事务性工作，如数据统计、报表制作等 5.维护办公环境整洁有序，保障行政支持高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.具备较强的服务意识和团队协作精神

1、负责公司前台接待工作，提供专业、热情的客户服务； 2、处理来访人员登记、引导及相关事务协调； 3、维护前台区域整洁与形象，确保办公环境有序。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识； 2、熟练操作办公软件及前台相关设备； 3、工作认真细致，具备较强的应变能力； 4、形象端正，举止得体，有团队协作精神。

负责公司文件整理，会简单电脑操作，缅语熟练

岗位职责： 1.负责日常文件的整理、归档、录入及保密管理 2.独立完成各类文档的撰写、校对、打印、复印及分发工作 3.协助部门进行会议安排、纪要整理及事务跟进 4.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达 5.配合完成办公用品申领、数据统计及其他行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备基础办公设备操作能力（打印机、传真机、扫描仪等） 5. 无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

会缅语，年满18岁，会简单的电脑

负责公司文件整理，会简单电脑操作，会缅语，时间9小时制，薪资3000-3500，可面议

本公司招聘文员统计2名，试用期一个月，早8点晚6点半，，懂电脑，30岁左右，联系电话：工作地址：瑞丽

负责日程行政人事的工作执行管理，人员的招聘，，资料对接。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

物业前台客服，需懂电脑，沟通能力强，

周末双休，经验不限 工作内容：公司提供资源，审核材料，录入客户信息 老员工带教！享受带薪年假