1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访人员接待。 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作使用。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、踏实耐心，富有责任心和团队合作意识。 6. 具备相关工作经验者优先考虑。

薪资待遇： 1、底薪2300~4000+无上限提成+年终奖金+季度奖励+多项激励奖金。月均收入约5000元，入职3~6个月员工平均薪资达8000以上，新人前两个月享有保底收入，后续保底标准进一步提升（2500~8600），确保未出单也有稳定收入。 2、入职即缴纳五险一金，工作满一年后每年享5天带薪年假，公司组织年度旅游与健康体检各一次。 3、不收取任何费用，企业直招岗位，面试合格可直接参加新人培训，培训期间带薪。 4、公司提供工作午餐，餐食丰富、卫生可口。 5、正式员工入职即参保五险一金，未毕业实习生配备商业雇主责任险，可保留应届生资格。 6、每月休息5-8天，享受国家法定节假日带薪休假。在国家规定春节假期基础上，额外享有公司提供的5~15天带薪年假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假等福利假期。 7、生日礼品、节日福利、免费下午茶供应。 岗位职责： 招聘办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车辆保险续保业务，无需外出，客户资源由公司统一提供，纯文职类岗位，工作内容清晰易掌握，入职配备专业岗前带薪培训，适合锻炼综合能力，收入水平高。 工作时间： 每日八小时工作制，上班时间8:20-18:30，午间休息一个半小时。 如对岗位有兴趣，欢迎直接联系或投递简历，页面信息可能未能及时回复。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上成交，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端形式对接车险即将到期客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理来电客户的车险咨询、投保等需求，根据客户实际情况提供专业、精准的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗保险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，餐品营养均衡，每餐四菜一汤，配有水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪及晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目：涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等多项福利。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，以及后续各类衔接培训和体系内的晋升培训。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式联系，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无须自行开发资源 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备较强的耐力与坚持 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务内容，能为客户提供专业解答与支持 薪资构成：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖金 + 其他福利（如司龄津贴等），收入不设上限，多劳多得，平均月薪超6500元，其中38%员工月收入过万 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

负责网约车驾驶员的招聘与引进、

岗位职责： 1、配合项目负责人推进矿山投产前各项行政审批流程，负责经营类及工程类证照的申请、材料准备、递交、进度跟踪、证件领取及归档等全过程事务； 2、与政府相关职能部门如自然资源、应急管理、环保、林业、工商等部门保持对接，实时掌握审批进展，传达审批意见，补充完善申报材料，保障各类手续和证照按时取得； 3、承担矿山项目投产前期各类证照、审批文件、工程合同及技术资料的分类整理、编号登记、档案归集、电子化录入与保管工作，建立规范的项目资料台账，确保资料可快速检索调用，并严格执行保密规定； 4、收集汇总项目手续办理情况、投产筹备进展等相关数据信息，定期向上级汇报工作进度，协助完成各类项目台账填报及相关工作协调； 5、协助处理项目日常行政事务，包括来访接待、通知传达、内部沟通等基础性行政支持工作； 6、完成上级交办的其他与矿山项目投产筹备相关的临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、工程管理、矿山工程等相关专业优先，具备矿山或建筑工程类项目手续办理、文员工作经验者优先考虑； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，能够独立完成文档编辑排版、资料汇编和数据统计工作，具备较强的文字表达与撰写能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行能力和抗压能力，能主动跟进任务进展，适应矿山现场工作环境； 4、作风踏实稳重，时间观念强，具有良好的团队合作意识，严格遵守公司各项规章制度和工作纪律，保密意识良好。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月入5000-8000元，高级岗位月薪过万，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出跑业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行开发客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 专人带教，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定抗压能力（销售岗位业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑操作，打字熟练即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+办公环境优越（恒温舒适）＋持续专业赋能+晋升通道畅通 立即申请，抢占岗位面试资格！

职位描述 1、负责与客户进行联络沟通，建立并维护客户资料及档案 2、负责客户资料、销售协议、合同等相关文件的整理与归档管理 3、跟进销售订单处理及发货相关事宜的协调安排 4、协助主管优化部门规章制度、操作流程与规范，提供销售工作后台支持 5、完成销售相关数据的统计、汇总与上报工作 6、配合提供各类资质证明及质检材料 任职资格： 1、具备大专及以上学历 2、具有一年以上相关工作经验 3、工作态度积极主动，细致耐心，有责任心，具备良好的团队协作意识，善于沟通，具有较强的综合分析与系统思维能力 4、具备较强的组织协调能力、统筹规划能力及执行力 5、熟练掌握常用办公设备及办公软件操作 职位福利：五险、绩效奖金、加班补助、包吃、定期体检、全勤奖、节日福利、员工旅游

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休息 【岗位职责】 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及线上方式与客户联系，协助其完成年度续保手续； 对续保客户的反馈信息进行及时记录，并定期总结汇报工作心得与经验； 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 全程在办公场所内完成，无需外出拓展客户，无地推性质。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动关系，表达准确清晰，具备良好的语言传达能力 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备较强的耐力与坚持精神 三、自我驱动力：主动进取，积极寻求提升业绩的方法与机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与建议 薪资结构为底薪1600-7300+提成+公司月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，员工平均月薪达6500以上，其中38%人员月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多样化员工关怀项目

职位描述： 主要工作职责： 1. 文书处理与文件管理： 根据上级指示，高效、精准完成各类文档的录入、排版、打印及归档操作。 协助撰写、修订、核对日常行政文书，如通知、报告、会议纪要等。 对公司项目资料、合同文件等进行系统分类、整理与存档，确保档案管理规范有序、完整可查。 2. 行政事务协助： 负责部门内外的沟通协调与信息传递，保障工作指令和信息及时准确传达。 落实领导安排的各项任务，并按时反馈执行进度与完成情况。 3. 领导交办的其他工作： 保质保量、严守机密地完成上级临时指派的各项工作任务。 任职资格要求： 学历专业： 大专及以上学历，文秘、行政管理、房地产等相关专业者优先考虑。 工作经验： 应届毕业生亦可报名，具备助理或文员类实习经历者优先录用。 技能要求： 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备快速打字能力。 拥有良好的文字表达与语言沟通能力。 素质要求： 主动细心： 工作态度积极，思维灵活，责任心强，关注细节，能有效规避工作差错，具备较强抗压能力。 沟通能力： 善于沟通协调，能够准确领会并执行领导意图。 保密意识： 具备高度的保密意识，能妥善处理公司及管理层相关信息。 抗压能力： 适应高强度工作节奏，具备同时处理多项任务的能力。

招副驾A2司机一名，会看地图，会操作快递App，工资面议，联系电话

招成手切菜一名干活干净手快来一个工资不是问题电话

明天用人摘豆角1小时13元，地点在四平市铁东立业村五队早4点干活，能干5-7个小时下班就开资，有想干打电话

四平市铁西区招二保焊/气焊、电焊、铆工/钣金工

吉林四平焊接除尘管道招电焊工李总

提供住宿 大专学历及以上 工作内容轻松 接受无经验 五险一金 带薪年假 节假日三倍薪资～

负责办公室一些简单账目的记录

薪资待遇 1；工资待遇；底薪5500次月涨至6000 2；每个月8号发工资准时发薪不定时给员工举办奖励政策 工作内容 1负责公司招聘工线上办公 2负责新员工招募培训入职岗位登记 3工作轻松办公楼上班 工作时间 1早9晚6 上6休1 自由调休 也可以4天一起休 2 年龄16到28 有无经验都可以 我们会有老员工手把手带 空调办公 冬暖夏凉 我们提供 1五险一金 2双休+法定节假日+带薪年假 3不加班+下午茶 4节日礼品+生日祝福+团建活动 5清晰晋升 ’人事文员； 人事专员；人事主管

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

商品录入系统、盘点、打价格签等

工作职责: 一，岗位职责 1、策划并开展TPM相关培训项目，增强员工对TPM理念及实施方法的认知与实践能力 2、统筹协调各支柱小组负责人，促进全员参与，将精益管理深度融入工厂日常运营体系 3、运用精益工具与改善手法优化生产流程，提升效率与产品品质，控制并降低制造成本 4、推动各支柱使用管理看板，完善支柱体系建设，保障日常管理工作的有效执行 5、主导工厂5S管理的推进与持续改善工作 6、配合部门经理进行KPI跟踪管理，组织管理层召开DMS运营会议 7、建立绩效评估机制，支持各管理支柱高效运作 任职资格: 1、本科及以上学历，工业工程类专业优先考虑 2、掌握TPM或WCM体系架构及其各支柱理论与实践方法 3、了解制造过程中提升效率、保障质量与安全、强化生产安全的具体手段与措施 4、具备3年以上TPM推行经验，3年以上制造业现场管理经历，有团队管理背景 5、主导或深入参与AM/PM/FI/QM等支柱的实际推进工作 6、具有食品、饮料等快消行业TPM落地经验者优先录用 7、持有TPM相关讲师认证或参与过TPM奖项评审者优先考虑

岗位要求： 1. 学习并掌握所在分厂产品全流程生产工艺。 2. 协助生产班长或主管完成日常排产安排、人员调配及现场6S管理工作。 3. 监控生产核心指标（如OEE、能耗、物料损耗），参与持续改进项目。 4. 运用精益生产相关工具，发现流程中的浪费环节，提出优化建议以提升生产效率。 5. 参与新生产线的调试运行及新产品试产等技术性工作。 任职要求： 1. 2026届应届毕业生，本科及以上学历，工业工程、食品科学与工程、机械类等相关专业优先。 2. 对生产运营管理工作有强烈兴趣，能接受从一线岗位开始实践成长。 3. 具备较强的沟通协作能力与实际问题分析解决能力。 福利待遇： 生日福利、健康年度体检、季度/年节福利、结婚礼金、爱心基金（含金秋助学、困难帮扶等）、取暖补贴、工龄工资、五险一金、餐费补助、市区免费通勤班车，外地员工提供住宿，单位设有职工食堂。 单位地址：四平市铁东区山门镇塔山村南宁路北侧

岗位职责： 1. 负责生产现场的日常管理，确保现场运作符合公司及工厂的各项规范要求； 2. 及时处理生产过程中出现的各类问题，分析根本原因并落实整改措施； 3. 组织协调工厂内部及跨部门资源，保障客户交付需求按时达成； 4. 统筹生产、质量、安全与设备管理工作，推动各项运营指标有效完成； 5. 通过在生产车间、持续改善等核心岗位的实践锻炼，夯实一线生产运营与管理基础，向未来生产管理方向发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品类相关专业优先。 2. 具备较强的组织管理与沟通协调能力，能独立应对和解决现场突发状况； 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速融入公司文化与团队氛围； 4. 具有良好的协作意识与服务意识，能够与各部门保持高效沟通与配合； 5. 工作态度端正，积极主动，责任心强，执行力突出。

岗位职责 1. 负责自来水厂项目中单体设备调试、工艺系统联动调试及72小时试运行等全过程工作，确保系统稳定运转与出水水质达标。 2. 编制调试技术方案、操作规程、调试报告和应急预案，整理调试过程数据及竣工资料，协助完成项目竣工验收与环保验收工作。 3. 及时排查并处理调试与试运行阶段出现的工艺故障、设备异常及水质不达标等问题，持续优化工艺运行参数以提升系统效能。 4. 与业主单位、施工单位及分包方保持有效沟通，协调现场调试进度；对水厂运营人员开展设备操作、工艺控制及应急处置方面的培训。 5. 严格执行现场安全管理规定，落实各项安全调试措施，确保调试工作按计划高质量推进。 任职要求 1. 学历专业：具备大专及以上学历，主修给排水、环境工程、市政工程、应用化学等相关专业。 2. 工作经验：具有2年以上自来水厂调试或运行管理经验，掌握市政供水常规处理及深度处理工艺者优先考虑。 3. 专业技能：熟练掌握加药、过滤、消毒、污泥处理等水处理核心环节，能识读CAD绘制的工艺与电气图纸；了解PLC控制系统及在线监测仪表的基础调试与故障判断。 4. 证书资质：持有水处理相关岗位资格证书，具备中级或以上工程技术职称者优先。 5. 综合素质：能够适应长期出差、驻场作业及加班安排，动手能力强，具备良好的沟通协作能力，责任心强、抗压性好，熟练操作Office办公软件。 周末双休、工作日餐补10元/天、有宿舍、买社保 工作地点： 吉林省四平市伊通满族自治县

职位描述： 1、负责接待业主的来访与来电，做好相关服务工作； 2、准确记录业主提出的需求，耐心解答疑问，并及时协调安排后续处理； 3、整理汇总业主报修信息，掌握维修流程，合理调度维修安排；维修完成后当日完成跟进回访并做好记录； 4、负责业主档案及物业档案的建立与日常管理；每月按时完成员工绩效与考勤数据的统计汇总； 5、组织开展固定资产清查，对易耗物资及时制定补充计划；严格执行物品出入库登记制度； 6、负责物业管理所需用品的保管与发放工作。 岗位要求 1、年龄35岁以下，具有一年以上相关工作经验，大专及以上学历，文秘、行政管理类专业优先； 2、掌握前台接待基本礼仪，能熟练使用常用办公设备及软件； 3、具备良好的沟通表达能力，待人热情礼貌，思维灵敏，理解与学习能力强，具有较强的服务意识和团队合作精神； 4、品行端正，工作态度亲和，办事简洁高效，处理事务得当。 1、月休4天。 2、免费提供午餐。 职位福利：包吃

负责洗衣房的卫生管理，包括衣物的清洗、烘干、折叠整理及收发工作。

薪酬范围：面议 岗位要求： 1、质量策划：制定企业年度质量目标与KPI指标，编制质量控制方案（QC Plan）、检验标准（SIP）及作业指导文件（WI），确保流程规范化运行。 2、质量控制：监督来料、生产过程及成品出货的检验执行情况，确保符合AQL抽样规范；主导不合格品评审会议（MRB），推动返工、返修或报废处理决策并落实执行。 3、质量改进：运用PDCA循环、8D报告、六西格玛等工具分析和解决重大品质异常问题；每月牵头召开质量分析会议，通报前三项主要不良状况及对应改善措施，并持续追踪闭环效果。 4、供应商管理：组织对供应商质量体系的评估工作，带领SQE团队开展现场审核及整改跟进；审查供应商提交的PPAP资料，保障批量生产阶段的质量一致性与稳定性。 5、体系维护：统筹内部审核与管理评审活动，协助完成第三方审核任务（包括客户验厂、认证机构审查等）；负责质量手册、程序文件及相关记录表单的更新与归档管理。 6、团队管理：合理规划检测设备配置与人员分工，实施绩效考核机制，重点培养QC工程师、体系专员等关键岗位人才。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，具备质量管理、机械/电子工程、工业工程等相关专业本科及以上学历。 2、拥有5年以上装配制造行业质量管理实战经验，其中至少3年团队管理经历。 3、熟练掌握QC七大手法、SPC统计过程控制、FMEA失效模式分析、APQP先期产品质量策划等工具。 4、熟悉ISO9001、ISO45001、ISO14001三体系标准，了解IATF16949、GJB9001C质量管理体系及VDA6.3过程审核方法。 5、能熟练操作ERP、MES等信息化管理系统。 6、具备较强的数据分析能力，善于跨部门沟通协作，推动问题高效解决。

岗位职责： 1、生产运营：确保供水系统稳定运行与出水水质符合标准，编制年度生产计划及工艺改进方案。 2、安全管理：执行安全生产责任制度，重点监管氯气、高压电等危险源，组织定期应急演练。 3、设备运维：负责泵类、阀门、风机、加药装置等关键设备的维护管理，保障设备完好率与运行效能。 4、团队管理：建立岗位架构，开展人员培训与绩效考核，提升团队专业技术水平。 5、成本控制：优化药剂投加、电力消耗及维修保养支出，实现降本增效目标。 6、对外协调：与住建、卫健、生态环境等主管部门对接，保持良好公共关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，给排水科学与工程、环境工程、电气自动化等相关专业； 2、5–8年水务行业或自来水厂运营管理经验，具备2–3年中层管理或副厂长岗位经历； 3、专业资质：具有注册公用设备工程师（给水排水）资格或中级及以上工程师职称者优先； 4、技术能力：熟练掌握混凝、沉淀、过滤、消毒等常规制水工艺，了解BAF、高级氧化等深度处理技术；能够全面管控浊度、余氯等106项国家饮用水指标； 5、管理能力：具备生产、设备、安全、团队与成本统筹管理经验；擅长工艺参数调整、设备维保规划及漏损治理； 6、合规能力：熟悉《城市供水条例》《生活饮用水卫生标准（GB5749-2022）》《城镇供水厂运行维护规程（CJJ 58）》，能顺利通过卫生、环保、安监等部门检查； 7、应急能力：具备应对水质异常、设备突发故障、原水污染等紧急情况的处置能力，可组织应急演练并及时上报； 8、吃苦耐劳，持有驾照并能熟练驾驶，接受长期出差安排。 工作地点： 吉林省四平市伊通满族自治县

薪酬范围：面议 岗位要求： 1、负责新改扩建项目在进度、质量、成本及安全方面的监督与考核工作，定期开展现场巡查，统筹设备安装、试运行、验收及报废全流程管理； 2、组织并指导设备维修团队依据标准作业流程开展巡检、维护与维修工作，提升设备运转效率与使用率； 3、制定预防性维护计划、定期保养方案及大型检修安排，持续提升设备综合效率（OEE）； 4、针对突发设备故障，及时制定应急响应措施，确保设备快速恢复运行； 5、组织开展设备维保技术人才的培养与梯队建设，保障设备系统的稳定与可持续运行； 6、主导车间设备的技术改造与升级优化，提升设备运行性能与生产适配性； 7、组织实施安全操作规程宣导及安全知识培训，强化员工安全意识，防范安全事故发生。 任职要求： 1、具有5年以上同岗工作经验，其中至少3年在新能源锂电池行业从业经历，机械、机电一体化等相关专业大专及以上学历； 2、掌握设备电气相关专业知识，具备独立处理机械、电气、气动等综合性问题的能力； 3、可独立完成设备的拆装、装配、安装调试及故障排查工作； 4、具备扎实的技术理论基础与丰富的实操经验，能够准确判断设备及电气类故障； 5、能熟练识读设备电气控制图、液压系统图等技术图纸； 6、熟悉钳工操作规范，动手能力强，具备较强的现场作业能力； 7、可独立承担内外线路布设、控制电路安装、变频器等电气元件的维修与安装任务； 8、具备非标零部件加工、制作、改造及维修的独立作业能力。

实体招聘年龄25~40岁之间，学历中专以上，大学生，男女不限。工资底薪6000。