免费培训技术，岗位职责: 1.提供专业化的健康养生咨询支持 2.负责元气植生活馆的日常运营与维护管理 3.策划并落实各类健康养生主题活动 任职要求： 1.拥有良好的服务意识和沟通技巧 2.工作主动性强，具备较强的责任感和执行力 3.擅长团队协作，能与同事高效配合完成任务

1、可以一对一进行认知理解授课 2、熟悉运用ABA、DTT教学 3、服从公司安排

急招讲师助理两名 一、岗位职责 1.按照讲师要求制作公司宣传所用PPT课件； 2.协助讲师做好公司活动暖场及会场活跃气氛；3.协助讲师安排的其它相关工作； 4.后期转换成能独立演讲的讲师。 二、任职要求 年龄26-40岁，性别不限，性格开朗、胆大心细，能在会场不怯场讲话，能做PPT课件。有幼儿、教育培训，健康食品会销活动经验者优先！ 上班时间：9点至17点 三、岗位福利 综合薪资：3000-6000 休假制度：每周星期日单休 面试及上班地点：通川区徐公祠巷1号附2号3楼嘟噜生活（徐公祠巷通川桥头路口308入口） 联系人：蒋老师

岗位职责： 1、根据任务清单，完成各项工作 2、每月直播20场 3、每月短视频更新20条 4、负责公开课招生工作 5、负责公开课及内训授课 6、负责各自各客户的辅导及维护 7、负责完成公司制定的个人业绩指标 任职资格： 1、具有较强的规划、分析能力和思维清晰而有条理； 2、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 3、良好的职业素质和学习力； 4、能适应出差。 学历要求: 1、大专及以上学历 2、有餐饮管理经验或餐饮职能部门任职经验 收入组成： 月薪：基本工资+岗位工资+加班补助+业绩提成15%+课时费+会务奖励+社保 年薪：实行“零”底薪方案，即合伙人机制 工作氛围： 整洁温馨的办公环境+团结融洽的同事们 面试要求：携带简历，早上9-11或14-17点 面试地址：成都金牛区中际汇菁2号写字楼，11楼1807室

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-30 1.依据学生个体差异，提供针对性教学辅导。 2.在授课过程中帮助学生建立良好学习习惯、提升学习积极性、促进学业成绩进步。 3.协同完成部门安排的相关工作任务。 任职资格： 1.具备同类教育机构教学经历者优先考虑。 2.具有良好的个人品质与职业素养，热爱教育事业。 3.工作认真负责，对待学生富有爱心与耐心。 4.持有教师资格证。

诚聘退休教师两名 学科不限 65以内 待遇面议

【公司实力—西南教培标杆企业】 极客教育自2011年扎根西南，深耕学科教育14载，以“数学思维培养”为核心，构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南数学教培龙头地位，是区域教育行业的标杆企业。在这里，我们为新老师提供标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制，为职场起点保驾护航。 【岗位亮点—应届生的“成长加速器”】 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，月度保底和年度保底（双保底），年度收入10-18W；寒暑假旺季收入更可翻倍，毕业就能实现经济独立。 2、福利超齐全：五险一金，包食宿带薪培训，10-15天带薪寒暑假，节假日福利，年度体检等，更有不定期惊喜福利。 3、培训很完善：拿到offer后即可参加3-5周系统培训，练学科、教学、服务功底；后续校区复训、备课磨课，打牢基础；学科主管、资深老师手把手教备课、课堂互动，不用自己“摸黑探索”，快速掌握核心技能。 4、团队氛围好，：00后为主，年轻活跃，扁平化管理，不搞阶层和圈子，有想法/需求随时提；定期开教学研讨会，用年轻人的方式聊教学，提升教学水平。 【岗位职责—你的课堂，不止是教书】 以课堂教学为核心，用课前深耕的教研功底与课后暖心的服务护航，让每一堂课都成为“学生提分、家长放心、自我精进”的三重见证。 1、教学深耕：主导线下班课，据学情设计趣味方案，打造高效课堂，强基础、提分数。 2、教研共创：参与团队研讨，结合新课标与学情，打磨课程、优化教法，提升教学质量。 3、课后护航：批改作业+个性化答疑，联动家长反馈学情、倾听诉求，共促学生成长。 4、价值延续：凭教学效果与信任基础，传递课程价值，推动家长续费，让优质教学持续落地。 5、质量校准：严守教学规范，参与质量评估，动态调整策略，确保达成学生学业目标。 【我们期待这样的你】 1、全日制本科及以上学历，有教学/助教等经验优先； 2、形象气质佳，具备良好的亲和力；具备一定的学科功底； 3、认可教育行业，有较强的责任心、耐心，以及服务意识。

岗位可就近分配（武侯、双流、青羊都有校区） （1）岗位职责 1、根据小初高学生实际学情，负责本学科的日常教学工作 2、在教学过程中定期开展阶段测评，并制定个性化培养计划，跟踪学生学习成效 3、结合学生或班级特点，进行科学的课程安排与教学进度规划 4、及时向学管团队反馈学生的课堂表现及作业完成情况 5、积极参与总部及校区组织的各类教研活动与专业培训 6、持续学习提升，主动优化教学方法，增强专业素养与教学能力 7、配合完成上级交办的其他相关工作任务 （2）任职要求 1、统招本科及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，精准掌握各知识点内容 3、热爱教育事业，了解中小学课程体系及考试重点、难点 4、工作积极主动，具备进取意识和良好的职业道德 5、具备较强的沟通协调、问题分析与任务执行能力 6、性格乐观，心态稳重，具备责任心与敬业精神 岗位福利： 1、入职即缴纳社保； 2、暑期享受较长假期； 3、假期综合收入轻松过万； 4、丰富的团队活动，如聚餐、团建、旅游等

培训主管 岗位职责： 1、搭建终端人才培养机制与零售培训体系，拟定培训方案并推动落地执行，提升门店员工整体专业水平，助力终端人才成长，健全人才梯队结构。 2、结合店铺运营数据、人员状态及公司发展需求，开展新员工入职培训、产品知识讲解、销售技巧指导、流行趋势解读及客户异议处理等专项培训。 3、围绕品牌调性与产品设计理念，策划并开发针对性培训课程，独立完成授课任务，强化一线员工的产品认知与应用能力。 4、监督门店员工在服务流程、产品掌握、销售手法及陈列标准等方面的培训落实情况，并提供有效的现场辅导与改进建议。 5、根据区域团队反馈的问题与需求，设计相应培训内容，组织培训实施，并跟踪评估培训成效。 6、积极参与集团及分公司组织的各类培训活动，并高效完成知识转化与内部传递。 7、跟进培训课程在各门店的覆盖进度，依据执行反馈及时优化课程内容与培训方式。 8、系统整理培训相关资料，做好归档管理与数据统计，持续维护和更新培训信息档案系统。 胜任要求： 1、了解服装零售门店的日常运营管理和培训运作流程 2、掌握服装行业终端销售技巧、服务标准、商品陈列等相关专业知识 3、熟练运用培训需求调研与培训效果评估工具与方法 4、具备独立开发课程内容、设计符合企业战略方向的销售培训项目的能力 5、熟练使用办公软件，尤其擅长高质量PPT制作 6、形象良好，具备优秀的语言表达能力、课堂掌控力、沟通协调能力、逻辑分析能力及亲和力 7、具备良好的人际关系处理能力，富有团队协作意识与沟通技巧 8、抗压性强，能够接受频繁出差安排

岗位职责: 1、搭建终端人才成长与零售培训体系，拟定培训方案并推动落地执行，提升门店员工综合素质，促进终端人才培养，健全终端人才梯队。 2、结合门店运营数据、员工现状及公司发展需求，开展新员工入职培训、产品知识讲解、销售技巧、时尚潮流趋势及客户投诉应对等相关培训。 3、围绕品牌调性与产品设计理念，策划并开发培训课程内容，独立授课，强化终端人员对产品的理解与应用能力。 4、监督门店员工在服务流程、产品掌握、销售手法及陈列规范等方面的培训落实情况，并提供针对性指导建议。 5、根据区域反馈信息，设计匹配的培训课程，组织实操培训，并对培训成效进行跟踪与优化。 6、积极参与集团及分公司组织的各类培训活动，并高效完成知识传递与内部转训工作。 7、评估培训课程在各门店的覆盖进度，结合实际效果进行课程迭代与优化调整。 8、汇总整理培训相关资料，完成归档管理与数据统计，持续维护和更新培训档案系统。 胜任要求： 1、了解服装零售门店的日常运营管理及培训实施流程 2、掌握服装行业终端销售技巧、服务标准、商品陈列等相关专业知识 3、熟练运用培训需求调研与培训效果评估工具方法 4、具备独立开发课程内容的能力，可制定契合企业战略方向的销售培训计划 5、精通办公软件操作，尤其擅长高质量PPT制作 6、形象良好，具备优秀的语言表达力、现场带动能力、沟通协调能力、判断分析能力及亲和力 7、具备良好的人际关系处理能力，注重团队协作与跨部门沟通 8、抗压性强，能接受频繁出差安排

公司直聘商务小车司机，工资8000，双休，纯上班，听从公司安排接送乘客！公司安排你就接送，没安排原地待命休息，公司休息都可以，我们不是滴滴，不看单量不看流水，纯上班 ️ ️工作时间:月休4～8天，每天实际开车7到8小时 ️工资待遇:保底无责底薪8000提成，可以多劳多得，公司提供宿舍和食堂 ️工作要求:驾龄满三年，无酒驾，犯罪行为， ️工资待遇:保底无责底薪8000，工作时间8到12个小时，可以多劳多得 ️工作要求:驾龄满三年，无酒驾，犯罪记录 原标题：《公司直聘商务小车司机，工资8000，双休，纯上班，听从公司安排接送乘客！公司安排》

招聘 市内招二名二灶师傅家常带江湖菜，工资面谈！ 张先生

达州万源，木料厂装载机夹子，夹木头上料，好开，7k到8k，山东老板，钱好拿，老板刘总，

电梯公司招焊工，主要是老旧小区加装电梯，每天工作8小时日薪350每月25号准时发上个月工资

四川省/达州市宣汉县 项目联系电话: 项目开始时间 项目详情: 无人机房顶喷漆半天不到

课程讲授与交付：生动演绎专业课程内容，激发学员学习动力，保障卓越的授课质量与现场效果。 ·讲师梯队建设：全面负责新人讲师的选拔、培养与赋能，通过系统培训、带教辅导与评估，打造高素质讲师团队。 ·培训体系优化：沉淀和开发讲师培养方法论与工具，不断完善内部培训体系，推动整体教学水平提升。 具有一定的互联网项目经验

职位详情 特长兴趣 教师培训经验 课程/课件研发能力 体育 培训机构 人工智能 线下教育 外训 普通话发音标准 岗位职责： 1，负责教授包括校内与校外的青少年无人机课程，按照公司服务标准为学校，学生提供培训相关服务，建立并维护与学校老师，学生，家长良好的关系； 2，经过岗前培训能够独立完成课前，课中，课后的一系列工作，包括备课准备，教具准备，课程授课，课后沟通，并对授课过程中的问题进行汇总与反馈； 3，按照公司制定的业绩目标完成月度相关教学与销售计划考核； 4，利用完善的沟通渠道，定期与学校或家长反馈学生的学习成果，包括照片，录像视频，比赛活动成绩，以及学生自身学习过程中的问题与建议； 5，配合市场人员做好线下活动及招生工作。 要求： 1，大学本科以上学历，航校毕业或无人机应...查看更多 一键报名 立即沟通

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

有演讲功底和讲课经验优先

有演讲功底和讲课经验优先

高中数学教师 工作踏实严谨

有一对一教学经验，查漏补缺，按时按质完成教学内容

工作职责： 1.负责教师团队的管理与培训，审核教学方案，实施科学有效的教学安排 2.具备开展一对多教学的能力，能灵活实施个性化教学模式 3.为自闭症及发育迟缓儿童提供专业、高水平的干预教育服务 4.结合儿童个体发展状况，制定针对性的康复训练方案与教学计划 5.定期与家长沟通学生学习进展，并给予必要的家庭教育指导 6.积极参与教研活动，持续提升教学与教研专业能力 职位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上教学团队管理经验 2.特殊教育、康复治疗、学前教育、医学教育等相关专业背景 3.热爱特殊教育事业，具有强烈的责任感、耐心与关爱之心 4.有自闭症相关工作经历及管理经验者优先录用

神墨教育是一家全球连锁的教育机构，专注于4-12岁少儿特色课程教学。 达州分校自2006年成立以来，已在市区设立6所校区，各县均设有分支机构，拥有专职教师100余人。因市区业务拓展需要，现面向社会招聘若干教师： 1.口才教师：5名 2.绘画教师：5名 3.书法教师：5名 4.珠心算教师：5名 5.全脑训练师：5名 6.注意力训练师：5名 7.围棋教师：3名

1、要求统招师范类专业大专及以上学历，优先考虑一类重点本科或研究生学历者； 2、热爱教育事业，熟悉中小学教材体系，具备相关教育机构授课辅导或家教经验者优先； 3、了解中小学生的学习与生活特性，能够因材施教，善于探索和运用多样化的教学方法，灵活开展教学活动； 4、思路清晰，性格亲和，耐心细致，责任心强，具备良好的沟通能力与学生互动技巧； 5、薪酬待遇：底薪+课时费+绩效奖金+荣誉工资+五险+福利

具备一对一辅导经验，能够精准查漏补缺，确保教学任务按时保质完成

初高中理科教师 掌握课程内容 持有教师资格证及具备授课经验者优先

负责小学，初中英语教学。有自学教案的能力以及对学生有亲和力

岗位职责: 1.提供专业的家庭教育咨询服务，帮助家长解决教育中的疑问和问题。 2.根据家庭教育案例，制定个性化的教育指导方案。 3.与家长保持良好的沟通，确保教育建议的有效实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与不同家庭背景的家长建立信任关系。 2.对家庭教育有浓厚兴趣，能够不断学习和掌握新的教育知识和方法。 3.有责任心，能够独立完成工作任务，确保服务质量。

岗位职责 急聘——面试通过即可上岗 1、承担小学阶段记忆力与专注力课程的教学工作，面试合格后提供专业培训 2、关注并记录学生心理状态及能力发展情况，结合个体差异实施个性化教学，促进学生综合能力提升 3、及时开展课后与家长的沟通交流，反馈学习进展 4、批改学员课后打卡任务，并完成相应记录与跟进 职位要求： 1、具备责任心、爱心、耐心，拥有良好的沟通与协调能力 2、擅长启发和引导儿童，能够活跃课堂氛围，帮助孩子在科学指导下实现成长进步 3、有4-12岁儿童教育相关工作经验者优先考虑 4、性格积极乐观，富有活力 5、熟练使用PPT及电子表格等办公软件 6、敢于站上讲台，表达清晰，能准确传递课程内容 7、具备团队合作意识 8、持有教师资格证者优先录用