免费培训技术，岗位职责: 1.提供专业化的健康养生咨询支持 2.负责元气植生活馆的日常运营与维护管理 3.策划并落实各类健康养生主题活动 任职要求： 1.拥有良好的服务意识和沟通技巧 2.工作主动性强，具备较强的责任感和执行力 3.擅长团队协作，能与同事高效配合完成任务

1、可以一对一进行认知理解授课 2、熟悉运用ABA、DTT教学 3、服从公司安排

急招讲师助理两名 一、岗位职责 1.按照讲师要求制作公司宣传所用PPT课件； 2.协助讲师做好公司活动暖场及会场活跃气氛；3.协助讲师安排的其它相关工作； 4.后期转换成能独立演讲的讲师。 二、任职要求 年龄26-40岁，性别不限，性格开朗、胆大心细，能在会场不怯场讲话，能做PPT课件。有幼儿、教育培训，健康食品会销活动经验者优先！ 上班时间：9点至17点 三、岗位福利 综合薪资：3000-6000 休假制度：每周星期日单休 面试及上班地点：通川区徐公祠巷1号附2号3楼嘟噜生活（徐公祠巷通川桥头路口308入口） 联系人：蒋老师

抖音发布视频兼职（绿色） 内容:按要求在抖音发布内容 要求:6个月以上的账号，发布内容10天内不可删 工资:日结100元/3条 每天可发布3条

面向4至12岁儿童开展教学工作

25岁以上，形象气质佳 5年以上，大健康与企业管理实战经验 可根据“公司战略与定位”开发相关课件 ———————————————————— 具体内容： 1.企业内部核心领导人培训授课 2.根据项目发展的不同阶段，进行相关培训课件开发 3.制定培训计划与考核认证体系 4.为企业内部培训储备讲师团队 5.配合总经理以及招商总裁的相关工作 ———————————————————— 为人师表、业界声誉口碑良好 一经录用：待遇从优

岗位职责: 1、搭建终端人才成长与零售培训体系，拟定培训方案并推动落地执行，提升门店员工综合素质，促进终端人才培养，健全终端人才梯队。 2、结合门店运营数据、员工现状及公司发展需求，开展新员工入职培训、产品知识讲解、销售技巧、时尚潮流趋势及客户投诉应对等相关培训。 3、围绕品牌调性与产品设计理念，策划并开发培训课程内容，独立授课，强化终端人员对产品的理解与应用能力。 4、监督门店员工在服务流程、产品掌握、销售手法及陈列规范等方面的培训落实情况，并提供针对性指导建议。 5、根据区域反馈信息，设计匹配的培训课程，组织实操培训，并对培训成效进行跟踪与优化。 6、积极参与集团及分公司组织的各类培训活动，并高效完成知识传递与内部转训工作。 7、评估培训课程在各门店的覆盖进度，结合实际效果进行课程迭代与优化调整。 8、汇总整理培训相关资料，完成归档管理与数据统计，持续维护和更新培训档案系统。 胜任要求： 1、了解服装零售门店的日常运营管理及培训实施流程 2、掌握服装行业终端销售技巧、服务标准、商品陈列等相关专业知识 3、熟练运用培训需求调研与培训效果评估工具方法 4、具备独立开发课程内容的能力，可制定契合企业战略方向的销售培训计划 5、精通办公软件操作，尤其擅长高质量PPT制作 6、形象良好，具备优秀的语言表达力、现场带动能力、沟通协调能力、判断分析能力及亲和力 7、具备良好的人际关系处理能力，注重团队协作与跨部门沟通 8、抗压性强，能接受频繁出差安排

讲解PPT..团队培训，也可以组建自己的团队

1.承担初中或高中阶段班组课程及一对一教学任务，结合学生实际学习状况，制定个性化教学计划并实施针对性辅导； 2.动态跟踪学生学习进展，协助梳理课程内容，强化数学理解能力，提升学习效果； 3.与家长保持定期交流，及时通报学生学习情况与成长变化； 4.主动参与教学研究活动，持续提升数学专业素养与授课质量。任职要求： 1.具备教育类相关专业本科及以上学历； 2.英语口语与书面表达流畅，语音标准清晰； 3.工作认真负责，具备良好的职业操守； 4.性格积极乐观，能承受一定工作压力； 5.拥有较强的沟通技巧和团队合作意识，适应多元文化工作环境； 6.欢迎应届毕业生投递，有教学实践经验者优先考虑。缴纳上海社保

岗位职责: 1.教授学生基础学科知识，并根据学生的学习能力和特点进行个性化指导； 2.参与制定和优化教学计划，确保教学质量； 3.组织和参与学科相关的课外活动和比赛，提升学生的实践能力和综合素质； 4.与学生、家长和同事保持有效沟通，确保信息的准确传递； 5.完成学校分配的其他教学相关工作。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够有效管理课堂和学生； 2.能够运用多样化的教学方法，激发学生学习兴趣； 3.具有较强的沟通技巧和团队合作精神； 4.具备良好的职业道德，对待学生和工作认真负责； 5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的自我驱动和持续学习能力。

企业:浙江三替护理服务集团 招聘岗位: 护工、月嫂 要求:个人身体健康，吃苦耐劳，有团队精神，有爱心、耐心、责任心，服从公司管理及安排，有相关经验和证书的优先考虑。 年龄要求：55岁以下（月嫂需45岁以下） 工作时间:根据客户需求。 薪资待遇:面议。 工作地点：宣汉县新中医院 联系电话: 还可登录官网了解更多岗位： 咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

求司机2名四川达州回梁山21年单曲油头

招A2驾驶员技术过硬，能吃苦耐劳，听从安排，开自卸拖挂，不是老司机就不要打电话了。 联系电话： 渠县

招油房师傅一名，必须会贴纸。

四、楠瓦太古咖啡（西外广电店）招聘 1、招服务顾问2名 任职要求：年龄18-30岁之间，做事踏实、沟通能力强。 薪资待遇：3-4K 2.收银员1名 任职要求：年龄20-35岁之间，有相关收银工作经验优先。 薪资待遇：3-4K 联系方式：

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

有演讲功底和讲课经验优先

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

职位描述：理论结合临床实践手把手教授学员专业技能，配合教学研发，不断进修提升，更新知识储备，配合职培部门，派单部门做好学员的培训考核系统录入以及对接工作. 讲师要求：专业过硬，母婴行业从业经验，有医护背景或者有幼教早教经验优先，学历大专以上 薪资：8000~25000

招兼职2名 29号 下午2点—凌晨2点 10元1小时 市内中心广场 工作内容：打杂 要做兼职的联系（同步）

幸福渠县招聘兼职 和两天 年龄22-35岁以内 工作地点：万兴广场 工作时间：上午9点～下午5点 工作内容：活动协助辅助（灵活调配） 有意向直接电话联系：王肖 （非诚勿扰）

负责小学，初中英语教学，有自学教案的能力以及对学生有亲和力，没课时要参与招生等安排

周末上课，最多1对4小班教学

具备一定授课经历，全职或兼职均可，具体情况可面谈

岗位职责 急聘——面试通过即可上岗 1、承担小学阶段记忆力与专注力相关课程的教学工作，面试合格后提供系统培训 2、关注并记录学生心理状态及能力发展情况，结合个体差异实施个性化教学，促进学生综合能力提升 3、积极完成课后与家长的沟通交流，确保教学信息及时传递 4、批改学员课后打卡任务，并进行详细记录与反馈 职位要求： 1、具备责任感，富有爱心、耐心，拥有良好的沟通与协调能力； 2、擅长激发孩子学习兴趣，营造活跃课堂氛围，帮助孩子在专业引导下持续进步； 3、有4-12岁儿童教育相关工作经验者优先考虑； 4、性格积极乐观，充满活力； 5、熟练使用PPT及电子表格等办公软件； 6、敢于站上讲台，表达清晰，能够准确传达课程内容； 7、具备团队合作意识； 8、持有教师资格证者优先录用

持教师资格证，有相关工作经验，认真负责，诚实互信，合作共赢。

具备一对一辅导经验，能够精准查漏补缺，确保教学任务按时保质完成

有一对一教学经验，查漏补缺，按时按质完成教学内容

工作内容 1、承担大竹韵棋记忆拓展训练中心语文课程的教学任务 2、参与教学方案的设计与执行，保障授课质量 3、积极与学生互动，营造良好的学习氛围，提升学习积极性 任职要求： 1、具有扎实的语文学科教学能力，熟练运用多样化教学手段 2、热爱教育事业，工作认真负责，具备耐心细致的教学品质 3、善于团队协作，能与同事良好沟通，协同优化教学成果