丽江市古城区招10KV配电高空作业

昆明市安宁市招强电工 施工场地：新建厂区 工作内容：图纸熟练，配电室设备安装，桥架安装，放电缆，照明线管套丝穿线，高低压电缆头制作，持证上岗。中工、小工数名。

大理白族自治州大理市招水电、给排水、强电工资220-300一天，有意联系

水厂自动化配电安装及调试，有专业的技术能力和知识储备，有实际操作和施工的能力和经验，做事认真、要求有规范的施工经验！

楚雄彝族自治州大姚县招强电、工地学徒工、工地小工/杂工

普洱市思茅区招二保焊/气焊、电焊、强电

迪庆藏族自治州香格里拉招强电 岗位职责： 1.负责建筑项目强电系统的设计、安装与调试工作，确保电力系统安全稳定运行 2.对现场电气设备进行巡检、维护和故障处理，及时解决用电问题 3.参与工程项目强电部分的施工管理，监督施工质量与进度，确保符合规范要求 4.编制强电相关技术方案、图纸及验收资料，配合项目整体交付 5.遵守安全生产规定，落实用电安全管理措施，预防事故发生 任职要求： 1.具备强电相关工作经验，熟悉高低压配电系统及电气规范 2.能看懂电气施工图纸，熟练使用常用办公及绘图软件 3.持有电工操作证等相关资格证书，具备基本的安全作业知识 4.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.学历不限，有实际项目经验者优先考虑

曲靖市麒麟区招强电

昆明各区供电局配网项目高低压电工，高处作业人员（供电局基建，生产，营销项目资料）

牟定县城周边来个挖机师傅，地块找平，有经验的来

楚雄一中教师 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。2.具有良好的品行。3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；4.具备适应岗位要求的身体条件。5.年龄在18周岁以上，符合招聘岗位具体条件。6.普通高等学校2026年毕业生。7.取得硕士学位的应聘人员，本科毕业专业需与《岗位信息表》（详见附件1）专业要求一致；8.承诺服务期不少于6年（含试用期）。不符合报名的情形：1.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的。2.曾受刑事处罚或者正在接受司法调查、纪律审查尚未作出结论的。3.现役军人、全日制在读的2026年7月31日以后毕业的。4.聘用后即与相关人员构成回避关系的。5.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员和教师的其他情形。各招聘岗位的具体条件在《岗位信息表》明确（详见附件1）。 招工人数:10 招聘程序包括发布公告、报名和资格初审、资格审查及业绩评价、考核、资格复审和考察、体检、递补、公示和聘用等环节。考核时间为2026年3月30日，地点为云南师范大学呈贡校区（昆明市呈贡区聚贤街768号）。

楚雄一中教师 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。2.具有良好的品行。3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；4.具备适应岗位要求的身体条件。5.年龄在18周岁以上，符合招聘岗位具体条件。6.普通高等学校2026年毕业生。7.取得硕士学位的应聘人员，本科毕业专业需与《岗位信息表》（详见附件1）专业要求一致；8.承诺服务期不少于6年（含试用期）。不符合报名的情形：1.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的。2.曾受刑事处罚或者正在接受司法调查、纪律审查尚未作出结论的。3.现役军人、全日制在读的2026年7月31日以后毕业的。4.聘用后即与相关人员构成回避关系的。5.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员和教师的其他情形。各招聘岗位的具体条件在《岗位信息表》明确（详见附件1）。 招工人数:10 招聘程序包括发布公告、报名和资格初审、资格审查及业绩评价、考核、资格复审和考察、体检、递补、公示和聘用等环节。考核时间为2026年3月30日，地点为云南师范大学呈贡校区（昆明市呈贡区聚贤街768号）。

楚雄一中教师 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。2.具有良好的品行。3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；4.具备适应岗位要求的身体条件。5.年龄在18周岁以上，符合招聘岗位具体条件。6.普通高等学校2026年毕业生。7.取得硕士学位的应聘人员，本科毕业专业需与《岗位信息表》（详见附件1）专业要求一致；8.承诺服务期不少于6年（含试用期）。不符合报名的情形：1.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的。2.曾受刑事处罚或者正在接受司法调查、纪律审查尚未作出结论的。3.现役军人、全日制在读的2026年7月31日以后毕业的。4.聘用后即与相关人员构成回避关系的。5.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员和教师的其他情形。各招聘岗位的具体条件在《岗位信息表》明确（详见附件1）。 招工人数:10 招聘程序包括发布公告、报名和资格初审、资格审查及业绩评价、考核、资格复审和考察、体检、递补、公示和聘用等环节。考核时间为2026年3月30日，地点为云南师范大学呈贡校区（昆明市呈贡区聚贤街768号）。

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岗位职责： 1、负责公司内部高低压配电、变压器等设备的巡检、维保及故障抢修，排查供电故障，保障供电系统安全稳定运行； 2、配合完成各类电力相关技术对接及基础电力基建工作，参与强电、弱电系统新建、改造项目的方案配合、施工监督及竣工验收； 3、负责公司内部综合布线、监控、网络等弱电系统的日常运维及故障排查处理； 4、建立并落实巡检计划，防范电力安全隐患，配合相关部门完成电气安全检查、隐患整改。 任职要求： 1、学历不限，2年以上电工相关工作经验岗位工作经验，有电工证等相关资格证书或独立项目经验者者优先； 2、熟悉高低压电力设备，能看懂电气电力施工图纸，熟练使用常用电工工具及检测仪器。

岗位职责： 1.主导电力系统的规划设计、电网建模与仿真分析，制定电网扩容、改造及新能源并网等技术方案。 2.负责电力系统运行中的稳定性、安全性分析，解决电网调度、继电保护、自动化控制等方面的复杂技术问题。 3.审核电力系统相关的工程设计文件、技术标书，参与重大电力工程项目的技术评审与验收工作。 4.跟踪电力系统领域的新技术、新政策，推动智能电网、新能源技术在电力系统中的应用，开展团队技术指导与培训。 任职资格: 1、需持有电气工程及其自动化、电力系统及其自动化相关专业类中、高级工程师证书（持证上岗）; 2、有相关行业工程管理经验者优先; 3、两年以上工作经验，熟悉各类电机、感应器、电气布线、电气调试等，结合硬件和结构的逻辑功能熟练选择电气零件，熟练绘制电气原理图； 4、掌握操作各种电气工具、仪器仪表，有相关证书优先； 5、有较强的沟通表达及学习能力，团队协作精神； 6、具有很强的责任心和事业心； 注：工作地点：广西南宁市青秀区，区内出差为主 上班时间：9：00-12：00，13：30-17：30，周末双休。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

岗位职责： 1、掌握施工设计图纸及相关技术标准； 2、参与并组织现场检测作业与实操指导； 3、负责检测数据的汇总分析及报告编制； 4、落实安全操作规程与合规管理要求 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统、输配电、机电一体化等相关专业优先； 2. 思维敏捷，具备良好的逻辑分析与实际操作能力，对电力技术及无损检测有较强兴趣； 3. 工作态度端正，学习能力强，能适应一定工作压力并积极应对挑战； 4. 熟练使用常用办公软件，能够准确记录和归档技术文档； 5. 无不良从业史，身体健康，满足电力行业现场工作体检标准 福利待遇： 双休、法定节假日休息、五险、餐补、年度体检、高温补贴、工龄工资

岗位内容： 1. 负责铁路工程中“三电迁改”（电力线路、通信线路、广播电视线路）及相关电力设施的规划设计、预算编制及施工管理等工作。 2. 主导或参与迁改项目的现场踏勘、技术方案拟定、图纸绘制、工程量核算、概预算编制，并全程跟进施工、调试、验收及资料整理归档等环节。 3. 对施工现场进行监督管理，确保工程质量、安全、进度与成本符合设计要求和行业规范，及时处理施工过程中出现的技术问题。 4. 针对复杂交叉跨越、管线保护等特殊工况，制定安全可靠、经济合理且可实施的迁改方案及应急处置预案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、输电线路工程、电力系统及其自动化等相关专业。 2. 具有3年以上电力线路设计、施工或项目管理经验，具备铁路项目“三电迁改”或类似管线迁移项目经历者优先；熟悉铁路建设流程及相关技术标准者更佳。 3. 熟练使用AutoCAD、Office等常用办公及专业设计软件。 4. 能够适应现场作业环境，接受中短期出差及驻场安排，工作责任心强，具备较强的抗压能力。 5. 具备良好的沟通协调能力，思维清晰，反应迅速，能有效应对现场突发情况，制定合理的通信割接与故障应急措施。 五险、可单休、出差补贴，交通补贴，带薪年假，节日福利

楚雄彝族自治州牟定县招弱电/安防

楚雄彝族自治州永仁县招强电工，工作线路架设，必须带证上岗工资面议，小工1-2人工资150-200

楚雄彝族自治州大姚县招强电、工地小工/杂工

本公司长期与移动，电信联通，合作因业务发展招聘如下: 1.招聘光缆布放人员数名，要求会爬电杆挂线。熔纤，会看图纸，会用奥维地图看点，简单手工草图。底薪+提成，敢于挑战高薪的加入. 2.本公司长期与移动电信联通，几大公司进行合作交流，主要工程建设，基站，农村网络覆盖，高铁网，城域网，驻地网，监控，四网合一，机房建设等

招电力工人

能吃苦耐劳，需要长期工，野外施工，光缆布放，登高挂线，熔纤，有登高证，电工证优先

通信光缆施工人员

楚雄彝族自治州姚安县、牟定县、元谋县招强电长干技工数名，主要工作：架设低压电缆，工作难度不大，工资有保障，联系电话

楚雄彝族自治州武定移动公司大网，光缆放线，新建杆路，有登高证工资高点。

楚雄禄丰高速公路招弱电/安防，强电，机电维护，会的优先，有驾照优先

招强电、风电安装22万立塔，有证的师傅联系我