岗位职责： 1、负责光伏电站的表外线路处理； 2、外线作业、登高作业。 任职要求： 1、具备电工相关专业知识，熟悉电气原理及控制系统； 2、持有有效电工操作证书、登高作业证书，了解国家电气安全规范； 3、掌握常用电气元件、PLC、变频器等设备的基本应用； 4、具备较强的责任心和安全意识，能独立完成常规电气作业。

昆明市寻甸回族彝族自治县招强电(电工师傅)

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现有22公里10Kv工作面，挖杆洞，栽15米电杆，装精具，放线，需要持电工证，登高证师父10个，工作地点:云南省红河州石屏县，工资待遇:300-350（供吃住），工资发放方式:钉钉打卡，联系电话:

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楚雄高铁站方向招聘驾驶员一名。

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密架山猪天河园店招聘：店员一名：员工，55岁以下，主要负责鲜肉售卖、切肉、店内清洁，身体健康，待人热情，不会也可教。工作时间：5：00一12：00，轮着值班，工资：保底2800+全勤十销售提成（3000-3300元），转正工资可加，待遇优厚，工资准时发放。工作地址：楚雄市天河园店联系方式：陈师

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变压器报审验收安装

1.负责公司电力/能源相关项目的执行与跟进。 2.参与电力/能源系统的设计、安装、调试及优化。 3.对现有电力/能源系统进行维护和管理，确保其稳定运行。

简单开机调试，远程指导工资600

1. 负责客户现场勘查，了解用电设备与用能情况； 2. 与客户进行专业技术交流，索取并整理历年用电数据； 3. 完成节电测算，编制节能改造方案； 4. 负责节电产品试点安装与调试跟进； 5. 撰写试点报告，向客户汇报试点效果； 6. 负责项目交付质量把控与售后技术支持。

广东淮科技术有限公司 2026年招聘 一、岗位明细 1. 低压电力工程师 2. 低压电力施工员 二、具体要求 1. 专业要求：低压电缆布防，电杆及钢绞线施工。 2. 学历：初中及以上学历，持登高、电工证者优先录用。 3. 年龄在******。 4. 品貌端正，普通话标准，身体健康，具备较强沟通能力。 5. 无违法犯罪记录。会开车。 三、薪资待遇 1. 公司提供岗前相关培训，培训合格后签定劳动合同。 2. 试用期根据工作上手情况，按工作完成情况核实。 3. 试用合格后：工作底薪+工作计件+市场拓展筹金=4k～1W。 四、工作地点 云南省保山市，怒江州，德宏州。 联系人:董先生 ***********

云南永南智能科技有限公司招聘技术员2名。工作内容为弱电智能化的综合布线、监控道闸及楼宇可视对讲安装。任职要求：年龄25-45岁，中专以上学历，有1-2年相关工作经验者优先。薪资待遇为5000-7500元/月。工作地点在禄丰市内。

楚雄彝族自治州南华县内网电力招高空带强电师傅3到5个（高空证，高压电工证，低压电工证）带班负责人一个，要求精通10KW电网，春节过了可上班，有合适的来电

招聘光纤挂线、布线专业师傅，能上杆操作；项目地点普洱，长期施工，包吃包住。

岗位职责： 1. 负责DN32及以下规格管道的氩弧焊作业，确保焊缝质量符合国家及行业标准 2. 独立完成管道系统安装、对接、焊接及压力测试等全流程工作 3. 自备焊接工具、氩气及配套设备，做好日常维护与安全检查 4. 配合项目进度要求，在云南省楚雄市高新区云甸工业园区云发路现场高效施工 5. 严格遵守安全生产规范，落实动火作业审批及现场防护措施 任职要求： 1. 具备氩弧焊实操经验，熟悉不锈钢、碳钢等常见管道材质焊接工艺 2. 持有有效特种设备作业人员证（焊接项目），能提供相关资质证明 3. 具备基本识图能力，可按图纸及技术交底独立完成焊接任务 4. 身体健康，适应工业园区现场作业环境，具备较强责任心与安全意识 5. 学历不限，有管道工程或压力管道施工经验者优先

楚雄彝族自治州永仁县招弱电/安防、泥瓦工、抹灰、砌砖/石、工地小工/杂工

楚雄彝族自治州永仁县招水电、叉车工、强电、工地学徒工

PLC助理招聘：（以项目出差为主） 一：应聘要求：主要面向实习生及应届毕业生，大专及以上学历，理工类专业优先，如机电一体化、机械制造与自动化、电气自动化、人工智能、工业机器人、供用电技术等自动化相关专业均可，条件特别优秀者可适当放宽学历或专业限制。需具备出差能力，岗位以自动化行业项目外派为主！ 二：工作内容：主要从事自动化设备的安装、接线、装配、编程、调试及日常维护等工作。 三：常用设备品牌：西门子、三菱、汇川、施耐德、欧姆龙等主流品牌。 四：涉及设备类型：非标自动化设备、PLC、变频器、断路器、触摸屏、ABB机器人、机械臂、点胶机、测试机、锁螺丝机等。 五：薪资待遇：实习期1-2个月，表现优异者可提前一个月转正；实习期间综合收入6000-7000元，转正后月薪7000-9000元。 六：工作时间：每日工作8-10小时，实行上六休一制，每月休息4天，法定节假日正常休假。 七：食宿安排：提供工作餐两餐，住宿为4-6人间。 八：福利待遇：缴纳五险一金，享有年终奖、带薪年假、节日礼品、带薪旅游、月度团建活动及项目提成等。 九：晋升通道：公司每季度组织考核，晋升路径为：助理→初级工程师（8000-10000元）→中级工程师（12000-15000元）→高级工程师（30000-50000元以上不封顶）→项目负责人（年薪50万起）。 十：出差区域：项目主要分布于江浙沪、广东深圳地区，以及重庆、武汉等一线及新一线城市。

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